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Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz. Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Können eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet. Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn mit Sterneküche, unser Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Landhausküche, sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen. Deine Möglichkeiten und Chancen bei uns &nbsp;Du durchläufst während Deiner Ausbildung als Koch / Köchin alle Posten unserer beiden Küchen im Restaurant Sankt Urban (gehobene Regionalküche) und im Restaurant Schwarzer Hahn (Gourmetküche, 1 Stern Michelin, 17 Punkte Gault Millau). Dein Profil &nbsp;Du solltest Spaß am Kochen haben, aufgeschlossen und zuverlässig sein, gute Umgangsformen besitzen, gast-orientiert und teamfähig sein. Ausbildungsbeginn: Winter 2025/2026 oder Sommer 2026 Das bieten wir Dir &nbsp;Unser Bestreben ist es, Auszubildenden während Ihrer Zugehörigkeit zum Deidesheimer Hof eine optimale Ausbildung unter fairen Bedingungen, mit Respekt und persönlicher Wertschätzung zu gewähren.familiär geführtes 5-Sterne Hotel mit 60 netten Kollegenpraxis-orientierte Ausbildung in einer moderenen Kücheinterne und externe Schulungenflache Hierarchienbeste EntwicklungsmöglichkeitenArbeitsplatzsicherheitattraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldsehr guter Ruf in der Branche und somit der ideale Einstieg für die Karriereleiter Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann sende Deine Bewerbung an unseren Küchenchef Stefan Neugebauer (E-Mail: <a href="mailto:direktion@deidesheimerhof.de" target="_blank">direktion@deidesheimerhof.de</a>) oder ruf einfach an unter Tel. 06326 - 96 87 0. &nbsp;Wir freuen uns auf Dich.Join the team! Nutze Deine Chance! Lieblingsjob! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Neugebauer Küche Küchenchef <a href="mailto:direktion@deidesheimerhof.de" target="_blank">direktion@deidesheimerhof.de</a> 06326-96 870 &nbsp;

Hotel Deidesheimer Hof

Ausbildung Koch / Köchin (m/w/d)

Ausbildung zum Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d)Unser Bestreben ist es, Auszubildende eine optimale Ausbildung unter fairen Bedingungen, mit Respekt und persönlicher Wertschätzung zu gewähren.Der Deidesheimer Hof ist der ideale Einstieg in die gehobene Gastronomie. Ausbildungsbeginn: Sommer 2025 oder Winter 2025/2026 Aufgaben und Möglichkeiten Freu Dich auf eine Zeit voller toller Menschen, Überraschungen und Herausforderungen. Bei uns erwartet Dich eine spannende und vielseitige Ausbildung in einer ganz besonderen Umgebung.Während Deiner Ausbildung durchläufst Du alle Abteilungen unserer Restaurants Sankt Urban &amp; Schwarzer Hahn (1 Stern Michelin / 17 Punkte Gault Millau), Frühstücksservice, Büffet, Bar, Warenannahme, Service im à la carte Service, Bankettservice, Catering-Veranstaltungen uvm. Interne und externe Schulungen sowie Weiterbildung werden garantiert. Voraussetzungen <ul><li>Du solltest eine abgeschlossene Schulausbildung haben</li><li>Du solltest gute Umgangsformen besitzen</li><li>Du solltest positiv, motiviert, zuverlässig, gastorientiert und teamfähig sein</li></ul> Deine Vorteile bei uns <ul><li>familiär geführtes 5-Sterne Hotel mit 70 netten Kollegen</li><li>praxis-orientierte Ausbildung </li><li>sehr guter Ruf in der Branche und somit der ideale Einstieg für die Karriereleiter</li></ul> Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbung an Frau Luisa Hahn (E-Mail: <a href="mailto:direktion@deidesheimerhof.de" target="_blank">direktion@deidesheimerhof.de</a> / Tel. 06326 - 96 870). Wir freuen uns auf Dich? Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Hanns-Georg Hahn Direktion Am Marktplatz 1 67146 Deidesheim <a href="mailto:h.g.hahn@deidesheimerhof.de" target="_blank">h.g.hahn@deidesheimerhof.de</a> +496326968753

Ausbildung Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d)

Wir sind ein stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Als Hersteller von hochwertigen, mechanischen Armbanduhren sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Uhrmachern und Uhrmacherinnen, die uns im Bereich der Produktion unserer hochwertigen mechanischen Armbanduhren und im Bereich des Kundendienstes tatkräftig unterstützen.Wir suchen als Verstärkung für unser Team Uhrmacher / Uhrmachermeister (m/w/d)für unsere Standorte Frankfurt/Main und Dresden Ihre Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet: &nbsp;Montage und Aufarbeitung mechanischer ArmbanduhrenDurchführung der Qualitäts- und Endkontrolle der Uhren vor AuslieferungEinhaltung der Qualitätsziele und Gewährleistung der TermintreueTeilreparaturen und Komplettrevisionen mechanischer ArmbanduhrenAnfertigung von Kostenvoranschlägen, in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung Ihr Profil: &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung zum Uhrmacher (m/w/d)Gerne auch mit Weiterbildung zum Uhrmachermeister (m/w/d) (keine Voraussetzung)Kenntnisse der mechanischen Uhrwerke ETA 2824, ETA 2892-A2Kenntnisse des mechanischen Chronographenwerks VAL 7750Sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseLeistungs- und VerantwortungsbereitschaftFlexibilität Wir bieten: &nbsp;Eine ausführliche Einarbeitung angepasst auf Ihre Vorkenntnisse und QualifikationenFlexible ArbeitszeitenModern ausgestattete ArbeitsplätzeMitarbeiterrabatte, Firmenevents, Gesundheitsprogramm, Betriebsrente Über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bitte senden Sie diese an: &nbsp;Sinn Spezialuhren GmbHPersonalabteilungWilhelm-Fay-Straße 2165936 Frankfurt am Mainoder auf elektronischem Weg an: <a href="mailto:" target="_blank">bewerbung@sinn.de</a>Über den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten informieren wir Sie unter: <a href="https://www.sinn.de/de/Datenschutz.htm" target="_blank">https://www.sinn.de/de/Datenschutz.htm</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Hölzel <a href="mailto:bewerbung@sinn.de" target="_blank">bewerbung@sinn.de</a> &nbsp;

Sinn Spezialuhren GmbH

Uhrmacher / Uhrmachermeister (m/w/d)

STÖBER Antriebstechnik entwickelt und produziert seit 1934 exzellente Antriebstechnik. Mit passgenauen, hocheffizienten Antriebssystemen aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern überzeugt STÖBER Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen und Märkte. Das Familienunternehmen bietet rund 1000 Mitarbeitern weltweit ein berufliches Zuhause mit spannenden Projekten und Perspektiven.
STÖBER ist - Technologie, für die das Herz schlägt. Tradition, die stolz macht. Gemeinschaft, die Rückhalt gibt.
Engagierten Vorausdenkern geben wir eine Heimat - und Ihnen die abwechslungsreichen Herausforderungen, nach denen Sie suchen. Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielseitig. Dafür braucht es starke Teamplayer, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und unsere Abläufe mit kreativen Ideen voranbringen. Die mit durchdachten Analysen und einem feinen Gespür punkten. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich auch dann gegenseitig unterstützt, wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir arbeiten Hand in Hand, damit am Ende das Mannschaftsergebnis stimmt. Nur so bewegen wir Großes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie bringen mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf mit, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion, idealerweise in einem international ausgerichteten, produzierenden mittelständischen Unternehmen (z. B. als Leitung Einkauf (m/w/d), Head of Procurement (m/w/d), Head of Purchasing (m/w/d), Senior Einkäufer (m/w/d), strategischer Einkäufer (m/w/d) oder vergleichbar). </li> <li> Sie haben bereits Führungserfahrung - sowohl disziplinarisch als auch fachlich - und verstehen es, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie besitzen fundierte Erfahrung im Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie im Aufbau und in der Pflege leistungsfähiger Lieferantennetzwerke. </li> <li> Sie überzeugen durch verhandlungssicheres Auftreten, hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten. </li> <li> Gute SAP-Kenntnisse sind wünschenswert; zusätzliche Kenntnisse in digitalen Einkaufstools sind von Vorteil. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Supply Chain Management mit. </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. </li> <li> Sie sind reisefreudig, um die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten aktiv zu gestalten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung Einkauf (Hauptstandort Deutschland): Sie steuern den Einkauf ganzheitlich - von Mechanik über Elektronik bis hin zu Dienstleistungen. </li> <li> Internationale Einkaufsorganisation führen: Sie koordinieren die Einkaufsorganisationen in den USA und Ungarn fachlich, schaffen klare Rollen, Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über Standorte hinweg. </li> <li> Strategie &amp; Ausrichtung: Sie entwickeln eine internationale Einkaufsstrategie und setzen diese konsequent im Einklang mit der Unternehmensstrategie um. </li> <li> Lieferantennetzwerk &amp; Lieferantenmanagement: Sie bauen ein leistungsfähiges internationales Lieferantennetzwerk auf (Auswahl, Bewertung, Weiterentwicklung) und treiben aktives Supplier Management voran. </li> <li> Verhandlungen &amp; Verträge: Sie führen Vertrags-, Konditions- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und sichern eine nachhaltige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. </li> <li> Lieferfähigkeit &amp; Performance: Sie stellen eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termintreue Beschaffung sicher und treiben kontinuierlich Kosten- sowie Prozessoptimierungen voran. </li> <li> Standards, Prozesse &amp; Tools global harmonisieren: Sie bringen Einkaufsprozesse, Tools und Richtlinien standortübergreifend auf einen gemeinsamen Standard und sorgen für konsequente Umsetzung. </li> <li> Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung: Sie verantworten Budget und Kosten im Einkauf und identifizieren aktiv Einspar- und Optimierungspotenziale. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik und Vertrieb zusammen, um die Lieferfähigkeit und Gesamtperformance sicherzustellen. </li> <li> Führung &amp; Entwicklung: Sie führen, fördern und entwickeln das Einkaufsteam am Hauptstandort weiter und coachen die internationalen Teams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation </li> <li> Zusammenarbeit mit einem engagierten Team am Hauptstandort sowie internationalen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktives Vergütungspaket sowie entsprechende Zusatzleistungen </li> <li> Unsere Kantine lässt keine Wünsche offen - tanken Sie neue Energie für den Tag </li> <li> Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gelingt es Ihnen, Ihre Arbeit optimal in Ihren Tagesablauf zu integrieren </li> <li> Parkplatzsorgen gehören der Vergangenheit an: Bei uns verfügen Sie über einen Mitarbeiter-Parkplatz und starten stressfrei in den Tag </li> <li> Mit unserem Jobrad fahren Sie fit und umweltbewusst - Gesundheit und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben </li> <li> Unser Homeoffice-Angebot gibt Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz flexibel zu gestalten </li> <li> Ausgewählte Mitarbeiterrabatte bieten unseren Beschäftigten zahlreiche Vorteile </li> <li> Spannende Mitarbeiterevents warten auf Sie, die unseren Teamgeist stärken und das Miteinander fördern </li> <li> Unsere gute Verkehrsanbindung ermöglicht eine stressfreie Anreise - ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem PKW. </li> </ul> Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung:
Heike Grun
<a href="mailto:Karriere@stoeber.de" target="_blank">Karriere@stoeber.de</a>
07231 5820
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Kieselbronner Straße 12, 75177 Pforzheim
Www.stoeber.de STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG

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Leiter Einkauf / Einkaufsleiter (m/w/d) International

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Die Abteilung Immobilienmanagement (IM) verantwortet das gesamte Management der Immobilien-Kapitalanlagen der VBL. Dem Referat Facility Management obliegt die Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der eigengenutzten Verwaltungsgebäude in Karlsruhe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (zum Beispiel im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse: Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Facility Management sowie gute Branchenkenntnisse und Kontakte bringen Sie mit. </li> <li> Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften sowie gute Kenntnisse der grundlegenden haushalterischen baurechtlichen und immobilientechnischen Vorschriften. </li> <li> IT: Die IT-Standard-Anwendungen sowie grundlegende SAP-Kenntnisse sind Ihnen geläufig. </li> <li> Persönlichkeit: Sie überzeugen durch sehr hohe Einsatzbereitschaft, übernehmen gerne Verantwortung und initiieren Optimierungsmaßnahmen. Durch Ihren zielorientierten sowie sach- und personenbezogenen Führungsstil schaffen Sie einen vertrauensvollen Umgang mit den von Ihnen geführten Mitarbeitenden und entwickeln die Teams weiter. </li> <li> Arbeitsweise: Sie denken strategisch, strukturiert sowie analytisch, verhandeln geschickt und punkten nicht zuletzt durch Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität mit Problemlösungskompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung- und Leitungsaufgaben: Sie führen und steuern das Referat in fachlicher und personeller Hinsicht. </li> <li> Weiterentwicklung: Sie sind für die aktive Steuerung, die Weiterentwicklung, die Sicherheitsgewährung und den Betrieb der eigengenutzten VBL-Immobilien zuständig. </li> <li> Strategische Ziele: Sie verantworten die Umsetzung der strategisch-langfristigen Ziele der VBL für die eigengenutzten Immobilien sowie die optimierte Bewirtschaftung und Sicherheit. </li> <li> Berichtswesen: Sie entwickeln ein aussagefähiges Berichtswesen im Rahmen der übergreifenden Controlling-Funktion einschließlich Reporting. </li> <li> Immobilienspezifische Aufgaben: Sie wahren die Pflichten des Arbeitsschutzgesetzes, erarbeiten die Gefährdungsbeurteilung der Gebäude, koordinieren die Anlagen und sichern deren Qualität. </li> <li> Übergreifende Aufgaben: Sie arbeiten bei Projekten mit und führen fachliche Klärungen durch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem agilen, erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul> Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. <a href="mailto:Bewerbungen@vbl.de" target="_blank">Bewerbungen@vbl.de</a>
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> . VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Leitung Facility Management (m/w/d)

For over 25 years, SoftProject GmbH has been developing smart solutions for the digital world. With our low-code platform, we simplify business processes across industries, making them faster, more efficient, and easier to manage. Our customers digitize workflows effortlessly using intuitive graphical tools-programming skills? Not required.
Today, over 300 companies worldwide rely on our product and our team of more than 200 colleagues continues to drive SoftProject's success in Germany, Spain, and France. You can expect exciting projects, modern technologies, and a workplace where ideas matter, team spirit thrives, and innovation is fun.
Every day, in every part of our company, we combine excellence, precision, and creativity with passion. We work across Europe in diverse teams - yet still as one ONECompany. Different perspectives, common goal: creating solutions that really make a difference.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's degree in a technical field or equivalent professional experience </li> <li> Good knowledge of professional services delivery methodologies (Agile, Waterfall) and ability to lead technical delivery within these frameworks </li> <li> Strong experience leading customer discovery, technical workshops and requirements analysis </li> <li> Deep technical expertise in at least one programming or scripting language (e.g. Java, .NET, Python, PHP) with architectural understanding </li> <li> Advanced experience with ESB / digitalization platforms and middleware-based solution architectures </li> <li> Advanced knowledge of deployment and integration environments (APIs, containers, operating systems, databases, networking, virtualization, cloud services) </li> <li> Proven experience in troubleshooting complex issues, performance tuning, and escalation management </li> <li> Ability to mentor and guide technical delivery teams and ensure adherence to architecture and best practices </li> <li> Advanced proficiency in Microsoft Office and Atlassian tools (Jira, Confluence, Bitbucket); experience with design and project planning tools is a plus </li> <li> Fluent Business English required; additional languages and international project experience strongly preferred </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> As a Senior Consultant, you act as the technical driving force behind complex customer engagements, translating solution architectures into robust, scalable implementations. Leveraging deep expertise and a trusted-advisor mindset, you guide customers and internal teams to deliver high-quality solutions while resolving technical challenges in close collaboration with R&amp;D, Support, and Delivery. </li> <li> Work closely with internal project teams, customers, and partners, acting as the primary technical point of contact for assigned engagements </li> <li> Own and lead technical project planning for assigned scope, including estimations, feasibility assessments, dependencies, and risks </li> <li> Drive and define solution and architecture design, translating business and technical requirements into scalable, maintainable implementation concepts </li> <li> Ensure the customer's technical environment is enabled to meet deployment milestones and solution requirements </li> <li> Take end-to-end ownership of assigned implementation areas, ensuring adherence to architecture, best practices and project goals </li> <li> Provide technical leadership and mentoring to (junior) consultants throughout build, test and deployment phases </li> <li> Lead solution validation activities and ensure customers fully test and understand solution capabilities within project scope </li> <li> Own and drive issue resolution including hands-on correction, re-design/re-build, change management, and coordination of bug reporting and escalations </li> <li> Lead production rollout activities including technical migration, hypercare, handover to support and project closeout </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Got questions? Our People &amp; Culture Team has your back: <a href="mailto:jobs@softproject.de" target="_blank">jobs@softproject.de</a> or +49 7243 56175 0
SoftProject GmbH
Am Erlengraben 3
76275 Ettlingen
07243 56175 0
<a href="mailto:Jobs@softproject.de" target="_blank">Jobs@softproject.de</a>
Www.softproject.de SoftProject GmbH

(Senior) Technical Consultant (m/w/d)

Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li> Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger </li> <li> Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen </li> <li> Netzwerkbildung und -pflege </li> <li> Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Olaf Ernst | 030 13001-5710
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
VL-25-19: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest (m/w/d)

Der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald ist Träger von Beratungsdiensten, Gemeinwesensprojekten und Kindertagesstätten im Landkreis Calw und im westlichen Enzkreis. Im Verbandsgebiet (Kirchenbezirke Calw/Nagold und Neuenbürg) ist er an mehreren Standorten vertreten mit derzeit 150 hauptamtlich und über 200 ehrenamtlich Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen </li> <li> Positive Grundeinstellung zum diakonischen Auftrag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstkontakt für Ratsuchende </li> <li> Terminvergabe für unser Beratungsteam </li> <li> Kassengeschäfte und vorbereitende Buchhaltungsaufgaben </li> <li> Organisation und Vorbereitung von Sitzungen/Versammlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach KAO (vergleichbar TVöD), betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Angebot von Fortbildungen </li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Www.diakonie-nordschwarzwald.de .
Ihre aussagekräftige Bewerbung erwarten wir bis zum 20.02.2026 .
Die Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:A.rickelt@diakonie-nsw.de" target="_blank">A.rickelt@diakonie-nsw.de</a> .
Telefonische Auskünfte erhalten Sie von der Verwaltungsleiterin Frau Rickelt unter 07452-841029 oder von der Abteilungsleitung Beratung Neuenbürg,
Frau Maisenbacher, unter 07082/948012. Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald

Verwaltungskraft (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen sicheren Umgang mit dem PC und Telefon setzen wir voraus. Erfahrung? Kann bei uns erworben werden. Wichtiger ist für uns: </li> <li> Freude am Telefonieren und Erfahrungen in der ziel- und abschlussorientierten Kommunikation. </li> <li> Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, zielgruppengerecht zu kommunizieren. Gerne in mehreren Sprachen. </li> <li> Ein positives, souveränes und empathisches Auftreten und Du hast eine natürliche, sympathische Ausstrahlung und Stimme. </li> <li> Eine erfolgsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. </li> <li> Flexible Einsatzzeiten orientiert am betrieblichen Bedarf in der Zeit von Montag bis Freitag in der Bandbreite zwischen 08:00 und 18:00 Uhr. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Rufst unsere Kundinnen und Kunden aktiv an, vereinbarst Termine und führst abwechslungsreiche Gespräche übers Telefon. Dabei wendest Du erlernte Werkzeuge und Methoden routiniert und erfolgreich an. </li> <li> Erkennst Potenziale, stellst passende Produktlösungen vor und erledigst Anliegen unserer Kundinnen und Kunden möglichst fallabschließend. </li> <li> Verstehst Deutsch in allen Ausprägungen und Dialekten und antwortest auf Augenhöhe. </li> <li> Bist das stimmliche Gesicht der Sparkasse. Zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen bist Du maßgeblich an der Kundenzufriedenheit beteiligt. </li> <li> Bleibst auch dann gelassen, wenn es rund geht - viele Anfragen, knappe Zeiten und zwischendurch ein anspruchsvolles Gespräch? Für Dich selbstverständlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst - persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. </li> <li> Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen , jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge . Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt . Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist. </li> <li> Arbeitszeiten Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 18:00 Uhr, die Wochenenden sind immer frei. </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeitbeschäftigung (ab 50%; ca. 20 Stunden pro Woche). </li> <li> Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket). </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr... </li> </ul> Sparkasse Rhein Neckar Nord

Mitarbeiter (m/w/d) KundenServiceCenter Outbound

"In Baden ganz oben" liegt Hemsbach verkehrsgünstig an der Badischen Bergstraße zwischen Heidelberg und Darmstadt, am Fuße der reizvollen Landschaft des vorderen Odenwaldes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) oder in einem vergleichbaren gärtnerischen Beruf </li> <li> Führerschein der Klasse B, wünschenswert Schlüsselzahl 96 oder Klasse BE </li> <li> Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im Rahmen kommunaler Aufgaben </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten </li> <li> Freundliches, sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neuanlage, Pflege und nachhaltige Unterhaltung öffentlicher Grünflächen, Park- und Freizeitanlagen </li> <li> Fachgerechte Pflege, Kontrolle und Unterhaltung des städtischen Baum- und Strauchbestandes </li> <li> Mitarbeit bei der Pflege der städtischen Friedhofsanlage, insbesondere Vertretungstätigkeiten wie Grabfeldpflege, Erd- und Urnenbestattungen sowie Wegeunterhaltung </li> <li> Teilnahme am Winterdienst sowie an Ruf- und Bereitschaftsdiensten </li> <li> Unterstützende Tätigkeiten bei anfallenden Arbeiten des städtischen Bauhofs, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante Stelle im öffentlichen Dienst </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten im gesamten Stadtgebiet </li> <li> Bedarfsgerechte Einarbeitung und Weiterbildung </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich bei Sonderdiensten </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li> Jahressonderzahlung und Zusatzurlaubsgeld </li> <li> Ganztägig arbeitsfrei an Kerwemontag, Heilig Abend und Silvester, sowie halbtags arbeitsfrei am Faschingsdienstag und am Geburtstag </li> <li> Deutschlandticket als Job-Ticket mit 50% Arbeitgeberbeteiligung </li> </ul> Stadtverwaltung Hemsbach

2.120 Jobs in 67240 Bobenheim-Roxheim, Deutschland