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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Maschinenbau, Industriemechanik oder verwandten Bereichen (z.&nbsp;B. Landmaschinenbau, Kfz-Mechatronik). </li> <li> Du hast idealerweise eine Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in absolviert. </li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Industriemontage, im technischen Service oder der Instandhaltung mit. </li> <li> Du kennst Dich mit Hydraulik, Pneumatik, Mechanik und ggf. Steuerungstechnik aus. </li> <li> Du zeichnest Dich durch Eigenverantwortung, Teamführungskompetenz, Organisationstalent und Reisebereitschaft aus (inkl. Führerschein Klasse B/BE). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Field Service Supervisor bei HOERBIGER übernimmst Du Verantwortung direkt vor Ort beim Kunden in der DACH-Region: Du führst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kolbenkompressoren durch und leitest Subunternehmen fachlich an. Dabei hast Du nicht nur den technischen Blick, sondern auch das große Ganze im Auge - Sicherheit, Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei Dir im Mittelpunkt. Du bist unsere Visitenkarte beim Kunden und machst Technik erlebbar. </li> <li> Du koordinierst und führst Montageteams bei Einsätzen im In- und Ausland. </li> <li> Du verantwortest die Ausführung von Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen an Maschinen und Anlagen im Bereich Kolbenverdichter. </li> <li> Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards vor Ort und dokumentierst präzise durch Protokolle und Reports. </li> <li> Du schaffst Vertrauen bei unseren Kunden durch Dein kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten. </li> <li> Du bringst digitale Prozesse voran (z.&nbsp;B. SAP/FSM) und unterstützt Kunden bei der Einweisung in unsere Technologien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. </li> <li> Internationale Projekteinsätze bei renommierten Kund:innen. </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; moderne Arbeitsmittel (Dienstfahrzeug, Laptop, Firmenhandy). </li> <li> Ein kollegiales Umfeld in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Die Sicherheit und Werte eines global agierenden Technologieunternehmens. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Service GmbH

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Supervisor Kompressor-Service

Viele Menschen, die ihr Herkunftsland verlassen mussten, haben vor und während der
Flucht belastende Erfahrungen gemacht. Dazu kommt die oft schwierige Lebenssituation in Deutschland und die Ungewissheit über die eigene Zukunft. Wir unterstützen Menschen mit Fluchterfahrung und psychischen Belastungen psychosozial. Außerdem bringen wir ihre weitere Versorgung auf den Weg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Ergotherapeut:in / Physiotherapeut:in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Planung und Anleitung von Gruppenangeboten sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten </li> <li> Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Fundierte Kenntnisse MS Office </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse ( z. B.  Arabisch, Englisch oder Französisch) wünschenswert </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Aufbau und die Etablierung eines </li> <li> Psychosozialen Beratungszentrums für Geflüchtete </li> <li> Planung und Durchführung von psychoedukativen, präventiven und therapiegestützten Gruppen- und Einzelangeboten </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Fachpersonen, Ehrenamtliche </li> <li> Kooperation mit internen und externen Fachdiensten sowie Institutionen der Gesundheitsvorsorge </li> <li> Dokumentation </li> <li> Konzeptionelle Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Möglichkeit, ein neues Angebot mit aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Teamarbeit und kollegiale Beratung </li> <li> Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket </li> </ul><br><br><br>Frau Stefanie Paul, Abteilungsleiterin "Arbeit - Migration - Soziales"
<a href="mailto:Bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025090
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert TM  für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) z. B. im Bereich Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohe Affinität zu HSE-Themen und Vorleben der HSE-Kultur </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li> Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und systematischer Arbeit </li> <li> Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit </li> <li> Selbstständiges, verantwortungsvolles und abteilungsübergreifendes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: </li> <li> Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Bereich H ealth,  S afety,  E nvironment </li> <li> Erstellung und Pflege von HSE-Dokumenten, Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HSE-Programmen und -Richtlinien </li> <li> Durchführung von Risikobewertungen und Sicherheitsinspektionen </li> <li> Verantwortung für das monatliche HSE-Reporting an Corporate HSE </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Überwachung und Dokumentation von Vorfällen, Unfällen und Beinaheunfällen </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Einhaltung interner HSE-Standards </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung von Notfallübungen </li> <li> Kontinuierliche Förderung und Verbesserung der globalen HSE-Kultur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil unseres Operations-Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. </li> <li> HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Tarifliche Sonderzahlungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 35-Stunden-Woche </li> <li> Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien </li> <li> Kostenfreie Parkplätze / gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12 |67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Meister- oder Technikerausbildung bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung </li> <li> Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit </li> <li> Eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Teamfähigkeit und Engagement </li> <li> Erste Kenntnisse im Bereich Strom, Gas oder Wärme sowie Interesse an energienahen Dienstleistungen runden Ihr Profil ab | </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> <li> Sehr gerne begleiten wir Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie akquirieren und betreuen Individualkunden für die Versorgung mit Strom und Erdgas sowie individuellen energienahen erneuerbaren Lösungen und haben dabei Spielraum, Ihre eigenen Ideen einzubringen </li> <li> Sie kalkulieren, bewerten und erstellen eigenverantwortlich Angebote bis zum Vertragsabschluss </li> <li> Durch zielgerichtete Analysen ermitteln Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden und bieten passgenaue Lösungen an </li> <li> Sie kalkulieren, bewerten und erstellen eigenverantwortlich Angebote inkl. Terminkoordination und Fristenmanagement </li> <li> Sie schöpfen neue Marktpotenziale durch das Angebot von Energiedienstleistungsprodukten aus </li> <li> Sie verhandeln eigenverantwortlich Verträge mit den Entscheidern </li> <li> Sie gestalten aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Vermarktungskonzepten für Energieprodukte und -dienstleistungen in einem sich stetig verändernden zukunftsfähigen Umfeld. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz, die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören bei uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag &amp; viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung - und ein Tannenbaum an Weihnachten.
</p><br>Für uns zählen Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person bei uns herzlich willkommen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriere-Portal unter  <a href="http://www.swt.de/karriere" target="_blank">www.swt.de/karriere</a> !<br><br>Agnieszka Mohm
Personalleiterin
Tel.: 0651 717-1023
SWT-AöR
Ostalle 7-13
54290 Trier
<a href="mailto:Personal@swt.de" target="_blank">Personal@swt.de</a>
Www.swt.de<br><br>SWT-AöR

Key-Account-Manager:in Individualvertrieb (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur und bringen relevante Berufserfahrung mit </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in AutoCAD, ggf. CAFM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben eine hohe IT-Affinität </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Eigeninitiative sowie Kunden und Serviceorientierung aus </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Sie arbeiten eigeninitiativ, analytisch sowie prozess- und lösungsorientiert </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung, sind durchsetzungsstark, flexibel und teamfähig </li> <li> Sie treffen Entscheidungen selbstständig und bringen Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen mit </li> <li> Sie sind belastbar und verfügen über eine ausgeprägte Problemlösekompetenz mit Hands-on-Mentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bau- und Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Planung, Koordination und Umsetzung von Bauprojekten inklusive Instandhaltung, Brandschutz, Budgetplanung, digitalem Flächenmanagement und energetischer Sanierung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sie planen und leiten eigenverantwortlich Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inklusive Abnahme und Abrechnung </li> <li> Sie übernehmen die Planung und Genehmigung von Umbau- und Neubaumaßnahmen sowie die Koordination behördlicher Verfahren </li> <li> Sie wirken an der CO₂-Bilanzierung mit und planen und koordinieren energetische Sanierungsmaßnahmen </li> <li> Sie koordinieren Brandschutzkonzepte und setzen entsprechende Maßnahmen um </li> <li> Als Bauherrenvertreter verantworten Sie das Baumanagement und die Projektsteuerung </li> <li> Sie unterstützen die kaufmännische Budgetplanung und stimmen sich zentral zur Kostenübersicht ab </li> <li> Sie erstellen und koordinieren Raum- und Umzugskonzepte in Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern </li> <li> Sie verwalten das digitale Planarchiv, erstellen CAD-Pläne und unterstützen das Raum- und Flächenmanagement </li> <li> Sie gestalten Rahmenvereinbarungen fachlich aus und entwickeln Standards für die Einbindung externer </li> <li> Firmen/Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br>EWR Netz GmbH

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Bau- und Projektmanager (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar, erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und SAP bringen Sie mit </li> <li> Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnen Sie aus </li> <li> Sie sind belastbar und haben eine Hands-on-Mentalität - besonders in der Einarbeitungszeit </li> <li> Diskretion und Loyalität </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Spaß an der Arbeit im Tea </li> <li> Freundliches Auftreten und unternehmerisches Denken runden ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen das Team bei der Verbuchung von Zahlungseingängen in SAP </li> <li> Sie wirken in der Debitorenbuchhaltung in SAP mit, inklusive Mahnläufen und Klärung offener Posten </li> <li> Zudem unterstützen Sie das Team im Eingangsrechnungsworkflow </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen erste Erfahrungen im IT-Projektumfeld mit - idealerweise im Umgang mit CRM-Systemen oder Webtechnologien </li> <li> Sie interessieren sich für digitale Kundenlösungen und legen besonderen Wert auf eine überzeugende User Experience </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse in der Webentwicklung, in Schnittstellen-Technologien (z. B. REST, SOAP), in der Datenmodellierung sowie idealerweise in Cloud-Systemen wie Microsoft Azure oder AWS </li> <li> Sie arbeiten analytisch und methodisch und sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als IT-Junior Solution Manager (m/w/d) Entwicklung &amp; Integration unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer CRM-Systeme, Kundenportale und Webanwendungen und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team digitale Kundenprozesse aktiv mit. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung von CRM-Systemen, Kundenportalen und Webanwendungen </li> <li> Sie analysieren eigenständig die Anforderungen aus den Fachbereichen und entwickeln passende technische Lösungsvorschläge </li> <li> Sie wirken aktiv an der Konzeption und Umsetzung digitaler Kundenprozesse mit - in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den Fachbereichen </li> <li> Sie dokumentieren Prozesse, Schnittstellen sowie die Systemarchitektur strukturiert und nachvollziehbar </li> <li> Sie unterstützen die Qualitätssicherung und führen gemeinsam mit den Fachbereichen Tests durch </li> <li> Sie begleiten die Einführung neuer Systeme und Tools und sorgen für einen reibungslosen Übergang </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

IT-Junior Solution Manager (m/w/d) Entwicklung & Integration

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen          für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen          unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende          bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte          finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes          Rundum-Paket vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie für den Umgang mit Mitarbeiter:innen in einem Changeprozess </li> <li> Bestenfalls juristische Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht, Sozialrecht und BGB </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Professionelles und reflektiertes Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen </li> <li> Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsorganisation </li> <li> Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Ziele          mit Beharrlichkeit zu verfolgen </li> <li> Hohe Softwareaffinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme </li> <li> Gute Englisch-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisatorische, wirtschaftliche und personalverantwortliche Leitung der Abteilung nach den jeweils gültigen          rechtlichen, tariflichen und internen Vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Konsequente Umsetzung der Vorgaben des Wissenschaftsministeriums in proaktiver Zusammenarbeit          mit der Geschäftsführung </li> <li> Schaffung der Grundlagen für ein digitales, effizientes Arbeitsumfeld im Zusammenhang mit der Einführung          der BAföG-E-Akte </li> <li> Laufendes Kennzahlenmanagement und Maßnahmencontrolling </li> <li> Nachweisliche Steigerung der Service- und Beratungsqualität mit dem Ziel einer deutlichen Verbesserung          der Kundenzufriedenheit </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Wissenschaftsministerium sowie weiteren Institutionen          und internen/externen Ansprechpartner:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen          Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L) </li> <li> Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vergütung nach EG 12 TV-L </li> </ul><br>Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des     Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir     Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.<br><br>Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Stichwort: Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-ma.de" target="_blank">bewerbung@stw-ma.de</a><br><br>Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts

Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Loyalität </li> <li> Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitung, insbesondere Terminkoordination, Reiseplanung und -buchung </li> <li> Vorbereitung von Besprechungen und Terminen, einschließlich der Erstellung von Präsentationen sowie der termingerechten Bereitstellung von Sitzungsunterlagen </li> <li> Selbständige Bearbeitung von E-Mails, Telefonaten und Post sowie Überwachung von Sachvorgängen </li> <li> Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen </li> <li> Kommunikation zu internen und externen Ansprechpartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b  BG-AT </li> </ul><br>Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Braunagel, Tel.:  0621/183-5134<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

1.681 Jobs in 66440 Blieskastel, Deutschland