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Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.
Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.
Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!
Sie arbeiten im Wildfreigehege des Nationalpark-Tores Wildenburg in 55758 Kempfeld, nahe Idar-Oberstein. Das Wildfreigehege wird seit Anfang 2024 unter der Leitung des Nationalparkamtes betrieben. Es wird derzeit grundsaniert. Zukünftig soll hier ein wesentlicher Teil der Umweltbildungsarbeit im Nationalpark stattfinden. Schwerpunkt wird auf heimische oder ehemals heimische Wildtiere gelegt. Auf etwa 43 Hektar leben zurzeit ca. 200 Tiere. Die Anzahl der Tiere und Tierarten soll behutsam gesteigert werden. Wir schaffen aktuell auch einen neuen, hoch attraktiven Aufenthalts- und Erlebnisbereich für die Besucherinnen und Besucher; Kinder sollen ganz besonders willkommen sein. Wir werden die Anzahl der Besuchenden in den kommenden Jahren stark steigern. Das Wildfreigehege ist seit fast 60 Jahren ein nicht weg zu denkender Bestandteil der Freizeitgestaltung in der Region. An seiner Neuausrichtung und Entwicklung können Sie ganz wesentlichen Anteil haben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger*in Fachrichtung Zoo oder vergleichbar; erwünscht ist die Qualifikation als Tierpflegemeister*in bzw. die Bereitschaft, die Meisterqualifikation berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle von Tierpflegearbeiten </li> <li> Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen des Nationalparkamtes </li> <li> Gute biologische Kenntnisse über die wichtigsten Anforderungen von Pflanzen- und Fleischfressern, vertiefte biologische Kenntnisse über einzelne Tierarten und Erfahrungen mit der Pflege- und Zuchtarbeit mit Tieren, Grundkenntnisse der Fortpflanzungsgenetik </li> <li> Erfahrung in der Freilandhaltung von Tieren, vorzugsweise mit Praxiserfahrung aus der Zootierhaltung </li> <li> Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie kundenfreundliches Auftreten </li> <li> Ausgeprägte Organisationskompetenz </li> <li> Neugierde und Fortbildungsinteresse </li> <li> Engagement bei der Weiterentwicklung des Geheges </li> <li> Freude daran, mit Kindern und Erwachsenen über Ihre Arbeit zu sprechen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbesondere MS-Office) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenenddiensten </li> <li> Rechtliche Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes (bspw. Leitlinien BMEL, TierSchG) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen bei Vergaben und Finanzplanung </li> <li> Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Mitarbeitereinsatz (z.B. Arbeitsschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften) </li> <li> Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung eines engagierten Teams von Tierpfleger*innen </li> <li> Planung des Tierpfleger- und Tierpflegerinnen-Einsatzes </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung der Tierpflegearbeiten </li> <li> Entwicklung von kurz- und mittelfristige Fortbildungsplänen </li> <li> Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung (soweit Sie die Fertigkeiten schon mitbringen) </li> <li> Weiterentwicklung der Tierpflege- und Gehegesituation </li> <li> Eigenständige Weiterentwicklung der artenspezifischen Futterpläne und Fütterungsmethoden </li> <li> Bedarfsorientierte Fortentwicklung der Gehege entsprechend der aktuellen tiergerechten Wildhaltungsregeln </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Gehegen und Teilnahme, Mitarbeit an Veranstaltungen von Verbänden </li> <li> Initiative und Mitarbeit bei der Neuanlage von Tiergehegen und der Einführung neuer Tierarten, unter Berücksichtigung der spezifischen Ausrichtung und Ziele des Nationalparks </li> <li> Beschaffung / Verwaltung von Material sowie Erteilen von Unternehmeraufträgen </li> <li> Analyse des Bedarfs an Arbeitsmaterial im Wildfreigehege (z.B. Tierfutter, Werkzeuge, Büromaterial, ...) </li> <li> Beschaffung von Materialien und Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. Veterinäre oder größere Reparaturen) </li> <li> Sicherstellung der Qualität des eingesetzten Materials </li> <li> Allgemeine Tierpflege </li> <li> Allgemeine Tierpflegetätigkeit wie Fütterung, Reinigungsarbeiten, Kontrolle des Tierbestandes </li> <li> Tiergesundheitskontrolle und Bestellen eines Veterinärs bei Bedarf </li> <li> Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen </li> <li> Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Erledigung kleinerer Reparaturen </li> <li> Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Schaufütterungen/ »Blick hinter die Kulissen« usw.) </li> <li> Betreuung von Freiwilligen und Praktikant*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz an einem wundervollen Ort </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit </li> <li> Einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine Einstellung als Beschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Meisterqualifikation), nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2028. Das Wildfreigehege, zugleich Nationalparktor, wird auf Dauer betrieben werden. Die Stelle soll daher auch nach 2028 weiter bestehen, möglicherweise dann in einer kommunal getragenen Betreibergesellschaft, die den Betrieb des Geheges übernimmt. </li> </ul><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.
Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter   <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a>  entnehmen.<br><br>Bitte bewerben Sie sich bis 06.07.2025  ausschließlich  unter nachfolgendem Link
Https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Rommelfanger, Tel. 06131/884152-201, E-Mail:  <a href="mailto:jan.rommelfanger@nlphh.de" target="_blank">jan.rommelfanger@nlphh.de</a> .
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an  <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a>
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf      <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> .<br><br>Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald

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Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg (m/w/d)

Die VR Bank Mittelhaardt ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank auf Wachstumskurs. Ihre rund 100 motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das mobile und zeitlich flexible Arbeiten, die digitalen Arbeitsabläufe und die gelebte Ausgewogenheit von beruflicher und privater Sphäre. Die offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur ist für die VR Bank ebenso prägend wie der intensive und wertschätzende Dialog mit Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und der Öffentlichkeit. Das Geschäftsgebiet an der Deutschen Weinstraße zeichnet sich durch hohe Wirtschaftskraft und Lebensqualität aus und ist hervorragend an die gesamte Rhein-Neckar-Region angebunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kunden- und serviceorientiertes Verhalten </li> <li> Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li> Einsatzbereitschaft und gelebter Teamgeist </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau ist kein Muß </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erster Ansprechpartner unserer Kunden wärend unserer Öfnnungszeiten in unserer Filiale </li> <li> Begrüßung und Abwicklung von angefragten Serviceleistungen in unserer Filiale in Mußbach </li> <li> Terminvereinbarung mit unseren Kunden auf Anfrage </li> <li> Organisation des Empfangsbereiches sowie Unterstützung des gesamten Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem sympathischen, hilfsbereiten Team </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif inklusive 13. Monatsgehalt </li> <li> Zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterbildung </li> <li> Kostenfreie Getränke und Obst, variable Arbeitszeiten, Mitarbeiterkonditionen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> </ul><br><br><br>VR Bank Mittelhaardt eG
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen vorab Frau Nicole Schmitt (0157 83025332) gerne zur Verfügung.<br><br>VR Bank Mittelhaardt eG

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der Versorgungswirtschaft in Pirmasens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern sowie unseren Auszubildenden versorgen wir unsere Kunden mit Strom, Gas, Wasser &amp; Fernwärme. Darüber hinaus betreuen wir den öffentlichen Personennahverkehr der Stadt Pirmasens und betreiben den Pirmasenser Luft- und Badepark (PLUB).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker/Vermessungs-techniker/technischer Zeichner </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Geo- und Fachdatenerfassung im Bereich Strom, Gas, Wasser und Fernwärme mit der GIS-Software (Hexagon, »G!nius«) </li> <li> Einmessen und Abstecken von Versorgungsleitungen und Versorgungsleitungstrassen </li> <li> Planauskunft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V plus 13. Gehalt </li> <li> Leistungsorientierter Vergütungsbestandteil </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein Team erfahrener Mitarbeiter, die Sie bei der Einarbeitung unterstützen </li> </ul><br><br><br>Stadtwerke Pirmasens Versorgungs GmbH, Personalabteilung, An der Streckbrücke 4, 66954 Pirmasens
E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@Stadtwerke-Pirmasens.de" target="_blank">Bewerbung@Stadtwerke-Pirmasens.de</a>  / Telefon: (0 63 31) 876-205 / Internet:  <a href="http://www.swps.de" target="_blank">http://www.swps.de</a><br><br>Stadtwerke Pirmasens Versorgungs GmbH

Technischer Zeichner / Geomatiker / Vermessungstechniker (m/w/d) in Vollzeit

»Man muss immer dem Markt entgegenlaufen, statt ihm hinterherzuhinken.«
Become a  BIT O F US - Werden Sie Teil des BITO-Teams mit mehr als 1.000 engagierten                     Kolleginnen und Kollegen. Als traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen sind                     wir weltweit erfolgreich und dennoch eng mit unserer Heimat und deren Menschen verbunden. Arbeiten Sie mit uns an innovativen Strukturen und Prozessen und helfen Sie uns, die                     Herausforderungen in diesem wachsenden Markt zu meistern.
Als Trendsetter von zukunftsorientierten Lösungen sind wir nah am Kunden - danach                     arbeiten und leben auch unsere kaufmännischen Mitarbeiter. Wir wissen genau, welche                     Herausforderungen unsere Kunden zu bewältigen haben. Schaffen Sie gemeinsam mit uns die                     Voraussetzungen, dass unsere Kunden und wir wirtschaftlich erfolgreich sind und gemeinsam                     wachsen.
GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VERBESSERN.
Als Unternehmen stellen wir seit über 175 Jahren immer den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt. Unsere Produkte und Systeme für innovative Lagertechnik liefern mit maßgeschneiderten und                 intelligenten Logistik-Komplettlösungen die Mehrwerte für unsere Kunden. Wir entwickeln, fertigen und                 vermarkten - als einer der wenigen Komplettanbieter - Regal-, Behälter-, Kommissionier- und                 Transportsysteme für alle Branchen. Wir leben Nachhaltigkeit - als CO2 -neutrales Unternehmen setzen                 wir uns jeden Tag aufs Neue für ein besseres Morgen ein. Für unsere Kunden, die Region in der wir leben,                 für Forschung und Start-Ups und für unsere Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zoll, Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Fundierte und nachweisbare Kenntnisse der internationalen Zoll- und Exportvorschriften </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle </li> <li> Gute Kenntnisse im Warenursprungs- und Präferenzrecht </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Englisch Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überprüfung und Sicherstellung der Rechtmäßigkeit aller Exportvorgänge </li> <li> Sicherstellung und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Exportkontrolle (z.B. Sanktionslistenprüfung, Embargos, Dual Use etc.) </li> <li> Überprüfung und Sicherstellung der Umsetzung sich fortlaufend ändernder rechtlicher Anforderungen aus den Bereichen Zoll und Exportkontrolle </li> <li> Überprüfung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Präferenzkalkulation im entsprechenden IT-System </li> <li> Prozessdefinition und -optimierung hinsichtlich Zollabwicklung und Exportkontrolle </li> <li> Pflege der Material- und Artikelstämme hinsichtlich Zollabwicklung und Exportkontrolle </li> <li> Schulung der Mitarbeiter in zoll- und exportkontrollrechtlichen Fragen und Abwicklungen </li> <li> Enger Austausch zu Behörden wie Zoll, LBA etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Teil von BITO-Lagertechnik gestalten Sie die Logistik von Morgen. Sie arbeiten in einem international erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativen Produkten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Ihr engagierter Beitrag wird mit attraktiven Konditionen honoriert. Eine gezielte fachliche Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Dazu bieten wir Ihnen viel Platz für Gestaltungsmöglichkeiten, neue Ideen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz! </li> <li> BECOME A  BIT O F US </li> <li> IHRE BENEFITS </li> <li> Mitarbeiter- </li> <li> Entwicklung </li> <li> Beteiligung </li> <li> Standortsicherheit </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Gesundheits- </li> <li> Management </li> <li> Gratifikation </li> <li> Tarifliche Leistungen </li> <li> Kantine </li> <li> Attraktives Entgelt </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Sie haben noch Fragen?
Ihr Ansprechpartner:
Seline Wendel / HR Business Partnerin / 06753 122 432<br><br>BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH

Zoll und Exportkontrollbeauftragter (m/w/d)

DFH GRUPPE - Kompetenzverbund im seriellen Hausbau
Die DFH GRUPPE ist mit ihren Marken massa haus, allkauf und OKAL bekannt als das größte Fertighausunternehmen Deutschlands. Langfristig ist es unser Ziel, jede Frage nach Wohnen im Neubau beantworten zu können. Das Portfolio der DFH GRUPPE umfasst schon heute weitaus mehr als den klassischen Ein- und Zweifamilienhausbau. Unsere Vertriebslinien realisieren innovative Konzepte zur gemeinschaftlichen Nutzung von Wohnraum. Die DFH Wohnungsbau ist spezialisiert auf mehrgeschossigen Wohnungsbau aus Holz. Die nachhaltigen und belastbaren Klimawände der Ein SteinHaus verwirklichen jegliche Art von Wohnraum. Erfahren, nachhaltig, innovativ - die DFH GRUPPE definiert Wohnträume.
Branchenführer sind wir aus zwei Gründen geworden und geblieben: Wir wissen, wie man mit Holz baut. Und wir wissen, wie man eine Vielzahl an Bauprojekten routiniert und hochwertig realisiert. Mit über 50.000 umgesetzten Bauvorhaben sind wir nicht nur Branchenführer, sondern verfügen zudem über einen einzigartigen Erfahrungsschatz im Fertigbau. Als Realisierungsgesellschaft ist die DFH Haus GmbH die umsetzende Organisationseinheit der Ein- und Zweifamilienhäuser der DFH GRUPPE. Die Servicegesellschaft DFH Service GmbH umfasst Organisationseinheiten, die übergreifende Aufgaben für den Konzern übernehmen. So versteht sich die DFH GRUPPE als Kompetenzverbund im seriellen Hausbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (HWK) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich elektromechanische Systeme mit. </li> <li> Sie besitzen eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. </li> <li> Sie haben Organisationstalent, analytisches Denkvermögen und sind zuverlässig. </li> <li> Außerdem bringen Sie hohes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz mit. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Windows, den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, ACAD-Programmen und fachspezifischer Software. </li> <li> Sie verfügen über ausgeprägtes Wissen im Bereich DGUV V3, BetrSichV, VDE. </li> <li> Sie sind SPS-Fachkraft oder haben gleichwertige Kenntnisse. </li> <li> Sie bringen ca. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewährleisten Sie eine sichere und hohe Verfügbarkeit der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel in unserem Unternehmen. </li> <li> Als Expert:in für elektronische Instandhaltung kümmern Sie sich täglich um die Anlagen und Maschinen unserer Produktion und die elektrische Infrastruktur des Unternehmens. Mit Ihrer hilfsbereiten und flexiblen Art ergänzen Sie unser Team, das unsere moderne Fertighausproduktion täglich am Laufen hält. </li> <li> Sie kümmern sich um die Sicherung der Betriebsbereitschaft unserer elektrotechnischen Anlagen. </li> <li> Sie sind zuständig für die Führung, Anleitung, Arbeitsvorbereitung, Einsatzplanung, Entwicklung von Zielen, Förderung und Motivation von Mitarbeitenden. </li> <li> Sie entwickeln Wartungs-/Instandhaltungskonzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit Eigenpersonal und Fremdfirmen um. </li> <li> Sie erstellen Arbeits- und Betriebsanweisungen. </li> <li> Sie wirken bei der Betriebs- und Produktionsplanung mit. </li> <li> Sie erhöhen die Anlagenverfügbarkeit und erstellen Optimierungsmaßnahmen. </li> <li> Sie übernehmen die Überwachung der EMV (Gesetz 2016). </li> <li> Sie tragen Personalverantwortung für mehr als fünf Personen. </li> <li> Sie sind zuständig für die Qualifizierung von Fachpersonal. </li> <li> Sie übernehmen Arbeits-, Brandschutz- und Gefahrstoffthemen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das gerne gemeinsam Ziele erreicht. </li> <li> Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche. </li> <li> Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend. </li> <li> Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. </li> <li> Wir bieten </li> <li> Das bekommen Sie von uns </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell </li> <li> Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>DFH GRUPPE

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Betriebstechniker / Meister Elektrotechnik (m/w/d) Instandhaltung

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Fachberater / Verkäufer (m/w/d)

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Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die  Bw Bekleidungsmanagement GmbH  (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). </li> <li> Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen ein Team von ca. 13 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch. </li> <li> Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. </li> <li> Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. </li> <li> Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. </li> <li> Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. </li> <li> Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.<br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-467
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>
Homepage:  <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a><br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein  wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen,  die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und  unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem  für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr  Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der  Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Tiefbau - bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> EDV-Kenntnisse in Windows-Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einer einschlägigen  Fachanwendung wie z.B. AVA-System iTWO (vormals ARRIBA) sind wünschenswert, aber  nicht Bedingung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit den Schwerpunkten </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte  werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen  des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an  Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a>  (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite ( karriere-im-lbm.de ). Darüber hinaus steht  Ihnen für nähere Auskünfte Frau Vanessa Mönch, Tel. 0261/3029-1121, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Tiefbau - oder Straßenbauermeister (m/w/d) oder vergleichbare Beschäftigte (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemintegration  oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Umfassende Kenntnisse im Microsoft-Umfeld setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Einsatz in der Fachgruppe Controlling/Zentrale Dienste. </li> <li> Anwenderbetreuung </li> <li> Hard- und Softwaremanagement </li> <li> IT-Beschaffung </li> <li> IT-Sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit den Schwerpunkten Durchführung des IT-Benutzerservices  als 1st Level Support für alle IT-Nutzer der regionalen Dienststelle,  Durchführung von RZ-Services, Durchführung des Clientmanagements sowie Mitwirkung beim  Management der IT-Infrastruktur </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a>  (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Vanessa Mönch, Tel.: 0261/3029-1121, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

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