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<p>Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum 15.06.2026 die Stelle der</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Dezernatsleitung (m/w/d) 11-<br>Grundsatzangelegenheiten Recht, Lizenzmanagement, Landesweites&nbsp;<br>Arbeitsschutzmanagement, Zentrales Schadensmanagement,&nbsp;<br>Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit der Polizei NRW</strong></p>
<p>(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Das Dezernat gliedert sich in <strong>fünf Teildezernate</strong> mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.1</strong> - Grundsatzangelegenheiten Recht - befasst sich im Kern mit bedeutenden rechtlichen Grundsatzangelegenheiten im Polizeirecht mit landesweiter Auswirkung, um eine einheitliche Rechtsanwendung durch die Kreispolizeibehörden des Landes NRW sicherzustellen.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.2</strong> ist zuständig für das Lizenzmanagement, d.h. es unterstützt alle Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen in sämtlichen lizenzrechtlichen Belangen und der regelkonformen Nutzung von Software.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.3</strong> koordiniert den sicherheitstechnischen Arbeitsschutz innerhalb der Polizei NRW und entwickelt diesen unter Einbeziehung des betriebsmedizinischen Arbeitsschutzes fort.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.4</strong> ist für die landeszentrale KFZ-Schadenbearbeitung (Haftpflicht und Kasko) hinsichtlich des gesamten Fuhrparks der Polizei NRW und die damit einhergehende Prüfung von Ersatzansprüchen zuständig.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.5</strong> - Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit – berät zur Ausstattung und Standardisierung barrierefreier Arbeitsplätze sowie der Bereitstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<p>Als Dezernatsleitung im o.a. Fachbereich obliegt Ihnen:</p>
<ul>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>Ausübung der Fachaufsicht und Beratung der Kreispolizeibehörden im Rahmen der v. g. Aufgaben, Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Personalführung der Teildezernatsleitungen des Dezernates 11
<ul>
<li>strategische Personalsteuerung</li>
<li>operative Personalführung</li>
<li>Förderung eines positiven Arbeitsklimas</li>
<li>Koordinierung und Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgenden Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:</p>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie haben Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung gemeinsamer Aufgaben unterschiedlicher Behörden</li>
<li>Von Vorteil wäre es, wenn Sie über
<ul>
<li>Kenntnisse im Polizeirecht des Land NRW,</li>
<li>Kenntnisse im Liegenschaftsbereich, Inklusion/Barrierefreiheit und Arbeitsschutz</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, interne Revisionen, Qualitäts- und Risikomanagement und</li>
<li>Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>verfügen.</p>
<h3><em>Methodische Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz und sind in der Lage, Probleme lösungsorientiert anzugehen.</li>
<li>Sie sind geschickt in der Verhandlungsführung.</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln aus.</li>
<li>Sie sind dazu bereit, sich stetig fortzubilden, auch in juristischen und baufachlichen Themen.</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres und gewandtes Auftreten.</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) und es fällt Ihnen leicht, mit anderen zu kooperieren.</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich und andere zu motivieren.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der entsprechenden Funktion der Besoldungsgruppe A 15.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kaul, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417572000" target="_blank">02 03/41 75-7 20 00</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Bitte richten Sie <strong>Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe des Aktenzeichens <strong>403.01.26.02.04-DL11 LZPD</strong> bis zum <strong>15.02.2026</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p><strong>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br></strong><strong>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</strong></p>
<p><strong>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></strong></p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p><strong>DATENSCHUTZ</strong><br>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<br><a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</em></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Dezernatsleitung 11 (m/w/d) beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

<h3><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung</strong></h3>
<p>Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ein ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.</p>
<p>Einer unserer wichtigsten Grundsätze lautet:&nbsp;<strong>Reha vor Rente.&nbsp;</strong>Das bedeutet, dass wir alles daransetzen, unseren Versicherten die aktive Teilhabe am Arbeitsleben zu erhalten und wieder zu ermöglichen.</p>
<p>Werden Sie Teil unseres Fachteams für Querschnittsaufgaben und Koordination in der Abteilung für Rehabilitation und übernehmen Sie die Verantwortung für grundsätzliche Fragen, die im Zusammenhang mit der Teilnahme an Leistungen zur Teilhabe auftreten.</p>
<p>Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst unter anderem Themen wie die wirtschaftliche Absicherung während der Teilnahme an Rehabilitationsleistungen durch Übergangsgeld, Reisekosten, Haushaltshilfe, Kinderbetreuungskosten, sowie die Koordination und Vernetzung mit anderen Leistungsträgern und externen Akteuren im System der Leistungen zur Teilhabe.</p>
<h3><strong>Unsere Anforderungen</strong></h3>
<p>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche mit: Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Management im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</p>
<p>Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:</p>
<ul>
<li>Fachkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX</li>
<li>Grundkenntnisse über das Rehabilitationssystem und dessen Leistungserbringer und Versorgungsstrukturen</li>
</ul>
<p>Zusätzlich sollten Sie mitbringen:</p>
<ul>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von planbaren Dienstreisen</li>
</ul>
<h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3>
<ul>
<li>Sie bearbeiten grundsätzliche Rechts- und Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Leistungen zur Teilhabe.</li>
<li>Ihre Mitarbeit in internen und bundesweiten Experten- und Arbeitsgruppen dient dem Austausch von Fachwissen, der Entwicklung gemeinsamer Strategien sowie der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse.</li>
<li>Als Ansprechpartner/-in für grundsätzliche Rechtsfragen der Leistungen zur Teilhabe unterstützen Sie die operativen Teams und externen Kooperationspartner.</li>
<li>Sie aktualisieren Formulare in unserem rentenversicherungseigenen Textsystem, entwickeln neue Formulare und betreuen deren Umsetzung in die Praxis.</li>
<li>Durch die Erstellung von Arbeitsanweisungen und Abteilungsverfügungen für die operativen Teams ermöglichen Sie eine qualitative hochwertige Arbeitsweise.</li>
<li>Sie fertigen Rundschreiben an interne und externe Kooperationspartner an.</li>
<li>Die Koordination von trägerübergreifenden Einzelfällen nach den Intentionen des Bundesteilhabegesetzes.</li>
<li>Die Kommunikation mit anderen Leistungsträgern, Leistungserbringern und weiteren Akteuren im Rehabilitationssystem gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.</li>
</ul>
<h3><strong>Wir bieten</strong></h3>
<ul>
<li><strong>Eine Aufgabe mit Sinn – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft</strong><br>Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li><strong>Hohe Familienfreundlichkeit</strong><br>Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.</li>
<li><strong>Sicherheit</strong><br>Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</li>
<li><strong>Umfangreiche Gesundheitsangebote</strong><br>Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
</ul>
<p>Unsere weiteren Vorteile finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">hier</a>.</p>
<h3><strong>Weitere Informationen</strong></h3>
<p>Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>
<p>Unsere Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und -ausgangs</li>
<li>Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen</li>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)</li>
<li>Überwachung von Fristen</li>
<li>Pflege der Akten</li>
<li>Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen</li>
<li>Statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3><em>Fachliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
<ul>
<li>idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,</li>
<li>zur/zum Rechtsanwalts-und/oder Notarfachangestellten</li>
<li>hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Entsprechende Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Sehr gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>IT-Affinität und technisches Verständnis</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen </em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit,</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word),</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses in Vollzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unser Gericht wird durch ein familiäres Umfeld und Teamarbeit geprägt.</p>
<p>Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.</p>
<p>Das Arbeitsgericht Düsseldorf ist zentral gelegen direkt am Hauptbahnhof in Düsseldorf. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden. Auch ist die Nutzung des angrenzenden Parkhauses möglich.</p>
<p>Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern derzeit die alternierende Telearbeit zu 40 % der regelmäßigen Arbeitszeit.</p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem entsprechenden Einsatzgebiet. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in die Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TV-L möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jede/jeder auf den eigenen Karrierewegmachen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Kennzeichen (200E-6-2026 Einstellung 2026) mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. fünf Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 02.02.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an: <a href="mailto:verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de</a>.</p>

Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) bei dem Arbeitsgericht Düsseldorf

<p>An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Abteilung Z2 – Personal und Finanzen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung als:</p>
<h2><strong>Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;<br>im Sachgebiet Personal</strong></h2>
<p>Die Besetzung erfolgt befristet für die Dauer von 2 Jahren zur Vertretung von Mutterschutz und Elternzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100&nbsp;%. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die selbständige Sachbearbeitung der Lehrbeauftragten</li>
<li>Weiterhin organisieren Sie Einstellungs- und Berufungsverfahren und betreuen das digitale Bewerbermanagementsystem</li>
<li>Als Fortbildungsbeauftragte/r unterstützen Sie die individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Sie berechnen die Beschäftigungs-/ Jubiläumsdienstzeiten und bearbeiten die Dienstjubiläen</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie in weiteren operativen organisatorischen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder gleichwertige Kenntnisse in einem anderweitigen Verwaltungsberuf.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Hochschulverwaltung oder alternativ in einer Personalabteilung der öffentlichen Verwaltung sammeln können.</li>
<li>Weiterhin punkten Sie mit digitaler Affinität und einem versierten Umgang mit entsprechender Bürosoftware.</li>
<li>Bei abwechslungsreichen Aufgaben sind Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick, Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung gefragt.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 15.02.2026</strong> über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/5fa2ba0358e3ca5e7de287c0f5dcfccd090ff7910/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bei Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet Personal

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 3.1 „IuK-Systemservice“, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Iserlohn <strong>zwei Stellen</strong> einer/eines Systemtechnikerin/Systemtechnikers (m/w/d) zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um&nbsp;<strong>unbefristete</strong>&nbsp;Stellen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 10</strong>&nbsp;der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt&nbsp;<strong>39 Stunden und 50 Minuten</strong>.</p>
<h2>Was wir bieten</h2>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich&nbsp;<strong>teilbar</strong>, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung der Stelle mit einer Person pro Tag gewährleistet werden.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich <strong>bis zum 15.02.2026</strong>&nbsp;über unser Jobportal.</p>
<p>Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- und Berufs-/bzw. Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p>Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, zusätzlich ihr Einverständnis zu einer Einsichtnahme in ihre Personalakte abzugeben.</p>
<p>Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Administration, Beratung und Support der IT-Technik, insbesondere
<ul>
<li>Administration und Systemmanagement innerhalb der Windows-Domäne unter Verwendung unterschiedlichster Managementkonsolen im ActiveDirectory</li>
<li>Administration und Wartung der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten</li>
<li>Administration und Wartung der Datensicherung</li>
<li>Systemadministration des Virenschutzes</li>
<li>Betreuung lokaler Systeme und Komponenten</li>
<li>Störungsbearbeitung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing (FH)) im Bereich Informationstechnik/Informatik oder vergleichbarer Studiengang</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im einschlägigen Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung oder</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder IT- Systemelektroniker sowie mehrjährige Berufserfahrung oder</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der Anwendungen aus dem Microsoft-Office-Paket</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>analytische Fähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes strategisches Denken</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Zusätzlich erforderlich sind</em></h3>
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li>
</ul>
<h3><strong>Über uns</strong></h3>
<p>Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte. Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind. Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter: <a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/</a>.</p>

Systemtechniker/-in (m/w/d) für das Sachgebiet ZA 3.1 "IuK-Systemservice" in der Direktion Zentrale Aufgaben (Vollzeit, EG 10 TV-L)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 3.2, ist am <strong>Dienstort Iserlohn</strong> die Stelle einer/eines Zivilkaftfahrerin/Zivilkraftfahrers (m/w/d) <strong>zum 01.03.2026</strong> in <strong>Vollzeit</strong> zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um eine <strong>unbefristete</strong> Stelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe 4</strong> der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt <strong>39 Stunden und 50 Minuten.</strong></p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich <strong>teilbar</strong>, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung des Büros gewährleistet werden.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.</p>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<h3><em>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</em></h3>
<p>Dann bewerben Sie sich<strong> bis zum 16.02.2026</strong> über unser Jobportal. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über Schul-/Studien- und/oder Berufsabschluss</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p><strong>Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der 9 KW 2026 stattfinden.</strong><br>Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p><strong>Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.</strong></p>
<p>Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.</p>
<p>Die Stelle erfordert die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb&nbsp;der üblichen Geschäftszeiten zu leisten, bei besonderen Einsatzlagen auch an Wochenenden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wahrnehmung von Kurier-, Verbringungs- und Versorgungsfahrten bei der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA&nbsp;3.2, (ohne Entfernungsbeschränkungen). Dazu zählen insbesondere:</p>
<ul>
<li>Posttransport und Transport von Asservaten inkl. Zusammenhangstätigkeiten</li>
<li>Gewährleistung des täglichen innerbehördlichen Kurierdienstes</li>
<li>Durchführung von Bedarfsfahrten auf Anweisung bzw. auf Anforderung der Dienststellen</li>
<li>Fahrten zur Güter- und Personenbeförderung</li>
<li>Fahrzeugüberführungen (Neufahrzeuge, Aussonderungen, Werkstattfahrten)</li>
<li>Unterstützung bei der Bereitstellung und Unterhaltung, inkl. Pflege und Kontrolle des behördlichen Fuhrparks</li>
<li>Transportunterstützung bei Einsatzlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der EU-Klasse B</li>
<li>uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
<li>keine Eintragung im Fahreignungsregister</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (Sie müssen in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch über 15 Kilogramm, sofern erforderlich unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, zu tragen. Hierbei kann es sich um Fahrräder,&nbsp;Computer, Munitionskisten o. ä. handeln.)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswerte Qualifikationen und Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk (KFZ-Mechaniker (m/w/d) / KFZ-Mechatroniker (m/w/d)) oder<br>als z. B. Berufs-, Taxi- oder Lieferfahrer (m/w/d)</li>
<li>aktuelle und mehrjährige Fahrpraxis</li>
<li>handwerkliche / technische Fähigkeiten</li>
<li>Grundkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Besitz weiterer Fahrerlaubnisse (z. B. BE, C, CE)</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Zusätzlich erforderlich sind:</em></h3>
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der&nbsp;beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte.</p>
<p>Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind.</p>
<p>Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/ </a></li>
</ul>

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d) (Stellenausschreibung Nr. 04/2026)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;<strong>Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)&nbsp;</strong>zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 32 in der Direktion Zentrale Aufgaben zugeordnet.</p>
<h2><br>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2026.</p>
<p>Der Startpunkt für die zu erledigenden Fahrten ist die Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.</p>
<p>Die Stelle erfordert eine flexible Dienstzeitgestaltung (auch außerhalb der Regelarbeitszeit) und die Verrichtung von Überstunden im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 4 TV-L.</p>
<p>Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.</p>
<p>Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.</p>
<p>Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung,</li>
<li>ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländischeBildungsnachweise,</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
<li>ggf. Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse und</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführen festgelegter Kurierfahrten (sowohl zwischen den Liegenschaften des PolizeipräsidiumsOberhausen als auch zu anderen Zielen)</li>
<li>Durchführung von Personenbeförderungen, insbesondere der Behördenleitung</li>
<li>Durchführung von Gefangenentransportfahrten</li>
<li>Durchführen von Fahrten auf Weisung</li>
<li>Überführungsfahrten von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Wahrnehmung von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<h2>Erforderlich</h2>
<ul>
<li>mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güter- oder Personenkraftverkehr(Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder eine abgeschlossene Grundqualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
</ul>
</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der o. g.Führerscheinklasse.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrpraxis mit Anhänger</li>
<li>regionale Ortskenntnisse</li>
</ul>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen ist mit ca. 500 Mitarbeitenden für die Sicherheit der Bürger_innen in Oberhausen verantwortlich. Die Behörde besteht aus den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach weiteren motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Wir bieten eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, Aufgabenvielfalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Jobsicherheit und für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.</p>
<p><strong><em>Bewerben Sie sich jetzt!</em></strong></p>

Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)

<p>Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen.</p><p>Wir suchen für den Einsatz auf unseren Friedhöfen ab <strong>01.03.2026</strong></p><p>• <strong>einen Muldenfahrer (m/w/d) für unser Gruftteam</strong><br>(Führerschein Klasse <strong>B/BE</strong> erforderlich, Klasse <strong>T</strong> wünschenswert)</p><p>• <strong>zwei Betriebsarbeiter (m/w/d) für unsere Bestattungsvorbereitung</strong><br>(Führerschein <strong>B</strong> erforderlich)</p><p>Die vollständigen Stellenanzeigen sehen Sie unter<br><a href="https://www.friedhof-hamburg.de/jobs" target="_blank"><strong>www.friedhof-hamburg.de/jobs</strong></a>.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unserer Kultur und bewerben Sie sich über unsere Webseite unter den entsprechenden Kennziffern</p><p><strong>Kennziffer 2026-11 Gruftteam</strong><br><strong>Kennziffer 2026-12 Bestattungsvorbereitung</strong></p><p><strong>Bewerbungsschluss 13.02.2025</strong></p>

Hamburger Friedhöfe -AöR-

Muldenfahrer (m/w/d) für unser Gruftteam / Betriebsarbeiter (m/w/d) für unsere Bestattungsvorbereitung

<strong>Willkommen bei der WISAG&nbsp;<br><br></strong>…&nbsp;<strong>einem&nbsp;</strong>der&nbsp;<strong>führenden Dienstleistungsunternehmen</strong>&nbsp;in Deutschland für die Bereiche:&nbsp;<strong>Aviation</strong>,&nbsp;<strong>Facility&nbsp;</strong>und&nbsp;<strong>Industrie</strong>. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.&nbsp;<br><br>In der <strong>WISAG Produktionsservice</strong> verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.&nbsp;<br><br>Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 
<h1>Reinigungskraft (m/w/d) für Produktion | Minijob</h1> 
Kennziffer: 392522<br><h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Reinigung von Maschinen und Produktionsanlagen wie Lackierkabinen nach Reinigungsplan</li>
<li>Austausch von verschiedensten Filtern in der Fertigung</li>
<li>Überprüfen und Austauschen von Stahl Gitterrosten nach Weisung</li>
<li>Dokumentation der Arbeiten</li>
</ul>
<p>Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik <strong>Samstags </strong>am Standort <strong>Würzburg</strong>.</p><h3>Damit begeistern Sie uns</h3>
<ul>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Spaß an der Arbeit</li>
<li>Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Idealerweise Führerschein und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>
<strong>Attraktive Vergütung:</strong> Bezahlung nach Tarifvertrag
</li>
<li>
<strong>Sicherheit &amp; Zukunft: </strong>Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
</li>
<li>
<strong>Ausstattung: </strong>Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial
</li>
<li>
<strong>Unterstützung für Ihre Familie: </strong>Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer <strong>KiWIS Stiftung</strong> – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder
</li>
</ul> 
<h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;<br><br>Der schnellste Weg zu uns führt über den „<strong>Jetzt bewerben</strong>"-Button.&nbsp;<br><br><em>Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.<br>&nbsp;<br>Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.<br>&nbsp;<br>Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.<br></em><br><h3>Ansprechpartner</h3>
<strong>Frau Özüm Türköz</strong>
Tel.:&nbsp;089 420 406 41<h3>Adresse</h3>
WISAG Produktonsservice GmbH, Schallershofer Str. 137, 91056 Erlangen<br>

WISAG Produktionsservice GmbH

Reinigungskraft (m/w/d) für Produktion | Minijob

<strong>Willkommen bei der WISAG&nbsp;<br><br></strong>…&nbsp;<strong>einem&nbsp;</strong>der&nbsp;<strong>führenden Dienstleistungsunternehmen</strong>&nbsp;in Deutschland für die Bereiche:&nbsp;<strong>Aviation</strong>,&nbsp;<strong>Facility&nbsp;</strong>und&nbsp;<strong>Industrie</strong>. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.&nbsp;<br><br>In der <strong>WISAG Produktionsservice</strong> verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.&nbsp;<br><br>Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 
<h1>Wartungshelfer | Reinigungskraft (m/w/d) Minijob</h1> 
Kennziffer: 395471<br><h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li><strong>Industriereinigung &amp; Instandhaltung: </strong>Fachgerechtes Reinigen von Maschinen, Anlagen und Produktionsbereichen</li>
<li><strong>Boden- &amp; Hallenreinigung:</strong> Sauberhalten von Industriehallen und Werksböden</li>
<li><strong>Unterstützung bei sonstigen Arbeiten:</strong> Ordnung | Entsorgungslogistik&nbsp;</li>
</ul>
<p>Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik am Standort <strong>Straßkirchen </strong>(Strasskirchen) Raum Deggendorf | Plattling | Straubing.</p>
<p>Start und Treffpunkt sind unsere Niederlassung. Bei Einsatz in Wohnortnähe, auch direkt bei unserem Kundenbetrieb.</p>
<p>Die Arbeitszeit ist in der Regel am <strong>Wochenende</strong>.</p>
<ul>
<li><em><strong><a href="https://youtu.be/fvt0Gm94V-8?si=bgq7QiItHkW63tcz" target="_blank">Blick hinter die Kulissen der Niederlassung - Film ab!</a></strong></em></li>
</ul><h3>Damit begeistern Sie uns</h3>
<ul>
<li>Idealerweise erste Erfahrung in der technischen Reinigung – wir geben auch <strong>Quereinsteigern </strong>eine Chance!</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>PKW Führerschein wünschenswert</li>
<li>Spaß an der Arbeit im Team!</li>
<li>Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>
Marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
</li>
<li>
Sorgfältige Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
</li>
<li>
Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
</li>
<li>
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
</li>
<li>
Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial
</li>
<li>
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer <strong>KiWIS Stiftung</strong> – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
</li>
</ul> 
<h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;<br><br>Der schnellste Weg zu uns führt über den „<strong>Jetzt bewerben</strong>"-Button.&nbsp;<br><br><em>Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.<br>&nbsp;<br>Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.<br>&nbsp;<br>Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.<br></em><br><h3>Ansprechpartner</h3>
<strong>Frau Özüm Türköz</strong>
Tel.:&nbsp;089 420 406 41<h3>Adresse</h3>
WISAG Produktonsservice GmbH, Graflinger Straße 153, 94469 Deggendorf<br>

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