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<h2>Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - St. Anastasia</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)Dienstort: Junge Pflege St. Anastasia (Fachpflege der Neurophase F), Limburgerhof Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul>Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul>Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490,69 € (1. Jahr), 1.552,07 € (2. Jahr), 1.653,38 € (3. Jahr)&nbsp;je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Junge Pflege St. Anastasia (Fachpflege der Neurophase F) Albert-Schweitzer-Str. 3 67117 Limburgerhof 06236 / 470-0 <a href="mailto:st.bonifatius@cbs-speyer.de" target="_blank">st.bonifatius@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - St. Anastasia - 2404

<h2>Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - St. Matthias</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)Dienstort: Schifferstadt &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul>Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul>Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490,69 € (1. Jahr), 1.552,07 € (2. Jahr), 1.653,38 € (3. Jahr)&nbsp;je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Haus Matthias Am Schwanenweiher 6b 67105 Schifferstadt 06236 / 470-0 <a href="mailto:st.bonifatius@cbs-speyer.de" target="_blank">st.bonifatius@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - St. Matthias - 2405

<h2>Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.10.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)Dienstort: Caritas-Altenzentrum St. Barbara,&nbsp;St. Ingbert Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul>Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul>Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490,69 € (1. Jahr), 1.552,07 € (2. Jahr), 1.653,38 € (3. Jahr)&nbsp;je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Caritas-Altenzentrum St. Barbara Caroline van der Wals Pflegedienstleitung St. Barbara-Str.28 66386 St. Ingbert <a href="mailto:Caroline.vanderWals@cbs-speyer.de" target="_blank">Caroline.vanderWals@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st.-barbara-cbs-speyer.de" target="_blank">www.st.-barbara-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - 2406

<h2>Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.10.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer Dienstort: Caritas-Altenzentrum St. Barbara, St. Ingbert Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li><li>Kennenlernen der verschiedenen Bereiche in einem interessanten Berufsfeld</li><li>Unterstützung unseres Pflegeteams bei z.B. der<ul><li>Körperpflege</li><li>Medikamenteneinnahme</li><li>Betreuung</li></ul></li></ul> Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>qualifizierter Hauptschulabschluss</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> &nbsp;Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR):&nbsp;1.414,91 € (1. Jahr), 1.473,21€ (2. Jahr)&nbsp;je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Caritas-Altenzentrum St. Barbara Caroline van der Wals Pflegedienstleitung St.-Barbara-Straße 28 66386 St. Ingbert Tel: 06894/9171110 <a href="mailto:Caroline.vanderWals@cbs-speyer.de" target="_blank">Caroline.vanderWals@cbs-speyer.de</a> www. st-barbara-cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m/w/d) 2026 - 2407

WEIMA Maschi­nen­bau GmbH
 
 Seit über vier Jahrzehnten steht die Marke WEIMA für gelebte Nachhaltigkeit und für robuste Zerkleinerungstechnik „Made in Germany“. Unsere Maschinen legen den Grundstein für eine ressourcenschonende Zukunft und stehen am Anfang vieler Recyclingkreisläufe. Mit über 300 Mitarbeitenden im In- und Ausland produzieren wir im Jahr über 1.200 Kundenlösungen und tragen so aktiv zum Umweltschutz bei. Das macht uns stolz. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine:n&nbsp;&nbsp;

Servicetechniker:in im internationalen Außendienst (m/w/d)
 
 Wir suchen
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 Ihre Aufgaben
 </h3>
 <ul><li>Maschinen und Anlagen aufbauen und in Betrieb nehmen</li><li>Kundenschulungen vor Ort</li><li>Störungen beheben und Anlagen Instand setzen</li><li>Vorbeugende Wartungen durchführen</li><li>Umbaumaßnahmen bei Bestandsanlagen durchführen</li></ul>
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 Ihr Profil
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 <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung/Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum Maschinenschlosser</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich internationaler Montagen</li><li>Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis für inhaltliche Zusammenhänge und Abläufe</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit sind Ihre Stärken</li><li>&nbsp;Sie haben eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift</li><li>Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li></ul>
 <h3>
 Das bieten wir
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 <ul><li>Ein internationales Arbeitsumfeld an einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in einem marktführenden Unternehmen der Recycling-Branche</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen und motivierten Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Parkplatz, Dienstradleasing sowie weitere Benefits wie eine Kantine mit bezuschusstem Essen und kostenfreiem Kaffee, Wasser, Obst</li><li>Firmen- und Teamevents mit weiteren Benefits</li></ul>
 <h3>
 Ihre Bewerbung
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 Bewerben Sie sich direkt oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an die unten genannte Adresse. 
WEIMA Maschinenbau GmbH&nbsp; Bustadt 6 - 10 74360 Ilsfeld (Germany) <a href="https://api.relaxx.center/r/f66430549e624fc2a54b279364150659?pid=2504003&amp;mpid=1465313&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">personal@weima.com</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/2907f22106b44d449e8784046253c2d9?pid=2504003&amp;mpid=1465313&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">www.weima.com</a>
 
 WEIMA Maschinenbau GmbH&nbsp; Bustadt 6 - 10 74360 Ilsfeld (Germany) <a href="https://api.relaxx.center/r/f66430549e624fc2a54b279364150659?pid=2504003&amp;mpid=1465313&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">personal@weima.com</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/2907f22106b44d449e8784046253c2d9?pid=2504003&amp;mpid=1465313&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">www.weima.com</a>

Servicetechniker:in im internationalen Außendienst (m/w/d)

WEIMA Maschi­nen­bau GmbH
 
 Seit über vier Jahrzehnten steht die Marke WEIMA für gelebte Nachhaltigkeit und für robuste Zerkleinerungstechnik „Made in Germany“. Unsere Maschinen legen den Grundstein für eine ressourcenschonende Zukunft und stehen am Anfang vieler Recyclingkreisläufe. Mit über 300 Mitarbeitenden im In- und Ausland produzieren wir im Jahr über 1.200 Kundenlösungen und tragen so aktiv zum Umweltschutz bei. Das macht uns stolz. Für unser global agierendes Unternehmen suchen wir am Standort Ilsfeld eine:n&nbsp;

Mitarbeiter:in Service Parts im Kundeninnendienst (m/w/d)
 
 Wir suchen
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 Ihre Aufgaben
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 <ul><li>Aktiver Verkauf von Service Parts / Service Parts Paketen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Service Parts Angeboten und Auftragsbestätigungen</li><li>Annahme und Erfassung von Service Parts Aufträgen</li><li>Beratung internationaler Kunden und Händler zu Service Parts</li><li>Abwicklung von Retouren und Reklamationen</li><li>Pflege von Materialstammdaten</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Service Parts Prozesse und Systeme sowie in Service Projekten</li><li>Koordination Transportlogistik</li></ul>
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 Ihr Profil
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 <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Sie haben Freude im Umgang mit Kunden weltweit</li><li>Sie haben eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li></ul>
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 Das bieten wir
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 <ul><li>Ein internationales Arbeitsumfeld an einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz (Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische &amp; Office-Ausstattung etc.) in einem marktführenden Unternehmen der Recycling-Branche</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen und motivierten Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Parkplatz, Dienstradleasing sowie weitere Benefits wie eine Kantine mit bezuschusstem Essen und kostenfreiem Kaffee, Wasser, Obst</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und Weiterbildungsangebote</li><li>Firmen- und Teamevents</li></ul>
 <h3>
 Ihre Bewerbung
 </h3>
 Bewerben Sie sich direkt oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an die unten genannte Adresse. 
WEIMA Maschinenbau GmbH&nbsp; Bustadt 6 - 10 74360 Ilsfeld (Germany) <a href="https://api.relaxx.center/r/f66430549e624fc2a54b279364150659?pid=2503993&amp;mpid=1465311&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">personal@weima.com</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/2907f22106b44d449e8784046253c2d9?pid=2503993&amp;mpid=1465311&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">www.weima.com</a>
 
 WEIMA Maschinenbau GmbH&nbsp; Bustadt 6 - 10 74360 Ilsfeld (Germany) <a href="https://api.relaxx.center/r/f66430549e624fc2a54b279364150659?pid=2503993&amp;mpid=1465311&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">personal@weima.com</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/2907f22106b44d449e8784046253c2d9?pid=2503993&amp;mpid=1465311&amp;prid=1084613&amp;tid=30" target="_blank">www.weima.com</a>

Mitarbeiter:in Service Parts im Kundeninnendienst (m/w/d)

<h4>Gruppenleitung (m/w/d)</h4>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Kaiserslautern &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung von 20 Frauen und Männern in individuellen und gruppenbezogenen Settings im Rahmen der&nbsp;besonderen Wohnformen nach § 104 SGB IX und bietet Leistungen im Rahmen der&nbsp;Grundsicherung in Kombination mit Fachleistungen der Eingliederungshilfe (gem. §§&nbsp;76 ff und 113 SGB IX, soziale Teilhabe)</li><li>Umsetzung des BTHG</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und sonstigen Einrichtungen</li><li>Verwaltungstechnische Tätigkeiten Verwaltungsaufgaben (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges)</li><li>Dienstplanung, Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung</li><li>Zusammenarbeit mit den Stabstellen Qualitätsmanagement, Kundenmanagement und dem Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen</li><li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden_innen</li><li>Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen</li><li>EDV- Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten</li><li>Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden_innen</li><li>Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Darüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse aus folgenden Tätigkeiten wünschenswert<ul><li>Wohnungslosenhilfe und Arbeit mit erwachsenen Menschen</li><li>Wohntraining, Gruppentraining, z.B. Aufbau oder Wiedererlangung sozialer Kompetenzen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten Hilfeempfängern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h3>Kontakt:</h3>Caritas Förderzentrum St. Christophorus Peter Lehmann Gesamtleitung Logenstr. 44 67655 Kaiserslautern 0631 / 316 37 - 15 <a href="mailto:peter.lehmann@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Gruppenleitung (m/w/d) - 2342

<h4>Sozialpädagoge (m/w/d) für den Stadtteilladen "in der kleinen Au"</h4>ab dem 15.02.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet&nbsp;zunächst bis 19.05.2026 und anschließender Elternzeit Dienstort: Germersheim &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Wir bieten den Bewohnern des Stadtteils "In der kleinen Au" Beratung und Hilfe bei vielfältigen Problemstellungen an und unterstützen gemeinsame Interessen der Bewohner. Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:<ul><li>Frauen- und Mädchenarbeit im Stadtteilladen Kleine Au</li><li>Psychosoziale Beratung aufsuchend und in der Beratungsstelle</li><li>Vernetzung mit kommunalen Angeboten und Angeboten freier Träger</li><li>Gemeinwesenorientierte und sozialräumlich ausgerichtete Angebote im Stadtteil durchführen und weiterentwickeln</li><li>Freizeitangebote für Jugendliche</li><li>Tagesveranstaltungen für Kinder</li><li>Ferienaktivitäten</li></ul> Der Stadtteilladen wird getragen vom Caritas-Zentrum Germersheim als Gemeinwesenprojekt zusammen mit der Stadt Germersheim, dem Christlichen Jugenddorfwerk Deutschland, dem Deutschen Kinderschutzbund, der Kreisverwaltung Germersheim, der Diakonie und dem Internationalen Bund. Daher ist eine enge Kooperation mit allen beteiligten Trägern ein wichtiger Bestandteil des Aufgabenprofils.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik</li><li>Interesse, neue, innovative Lösungen zu finden</li><li>Hohes Maß an Motivation, Empathie, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke</li><li>Akzeptierende und unterstützende Grundhaltung</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Caritas-Zentrum Germersheim Lea-Alicia Hellrigel Einrichtungsleitung 17er Straße 1 76726 Germersheim Telefon: 07274/9491-116 Mobil: 0152/09119307 <a href="mailto:Lea-Alicia.Hellrigel@caritas-speyer.de" target="_blank">Lea-Alicia.Hellrigel@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-germersheim.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-germersheim.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Stadtteilladen "in der kleinen Au" - 2473

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Zentrales Anweiswesen</li><li>Stammdatenpflege im Bereich Finanzwesen</li><li>Anlage und Pflege von Ausgabebuchungszeichen</li><li>Erstellung von Budgetberichten</li><li>Projektarbeit zur Einführung des digitalen Rechnungseingangsworkflows</li><li>Sachbearbeitung im Bereich Niederschlagswasser, Gartenwasser und Schmutzwasser</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Haushaltsplans und der Jahresabschlüsse</li><li>Überwachung von Fördermittel- und Zuschussgewährung</li><li>Steuerveranlagung im Vertretungsfall</li><li>die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung)</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz und Bürgerfreundlichkeit</li><li>Berufserfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit</li><li>sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li><li>betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>tarifliche Sonderzahlungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbungen direkt über Rhein-Neckar-Jobs oder an <a href="mailto:bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">bewerbung@rauenberg.de</a>

Stadtverwaltung Rauenberg

Sachbearbeiter für die Finanzverwaltung (m/w/d)

Willkommen bei der KfW IPEX-Bank! Nachhaltige Zukunft gestalten. Europäische und deutsche Wirtschaft stärken. Weltweit. Das ist unser Selbstverständnis, unser Auftrag. Als Unternehmen der KfW Bankengruppe sind wir der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht. Wir unterstützen deutsche und europäische Unternehmen dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und weltweit neue Märkte zu erschließen. Hierfür entwickeln wir innovative Kombinationen einzelner Finanzierungsprodukte – die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt wird. Sie wollen Ihre Kompetenz einbringen, erweitern und Aufgabe mit Purpose verbinden? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft nachhaltig bei uns.Werden Sie Teil des #teamIPEX in Frankfurt am Main und verstärken Sie uns als(Senior) Data Architect (m/w/d) mit technischem FokusDas erwartet Sie<ul><li>Als Mitglied der Task Force „Prozesse und Digitalisierung“&nbsp;gestalten Sie aktiv unsere Datenarchitektur&nbsp;und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte entlang unserer Geschäftsstrategie.</li><li>Sie sind verantwortlich für die&nbsp;Entwicklung und Implementierung innovativer Datenlösungen&nbsp;und treiben die datenbasierte Unternehmenskultur voran, indem Sie eine&nbsp;umfassende Datenstrategie&nbsp;(weiter‑)entwickeln.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der IPEX identifizieren Sie relevante Handlungsfelder und übernehmen die&nbsp;technische Beratung&nbsp;zu bestehenden sowie neuen IPEX-Anwendungen.</li><li>Im Rahmen eines&nbsp;aktiven Networkings&nbsp;mit den relevanten Verantwortlichen der IPEX, KfW und anderer Unternehmen&nbsp;fördern Sie eine kollaborative Datenkultur.&nbsp;Ihre&nbsp;laufenden Marktanalysen&nbsp;fließen ein in die Datenarchitektur und -strategie von KfW und IPEX.</li><li>Schließlich begleiten Sie&nbsp;Mitarbeiterschulungen&nbsp;und helfen bei der Implementierung neuer Technologien und bei der Entwicklung einer hausweiten Datenkompetenz.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes&nbsp;Studium in (Wirtschafts-)‌Informatik&nbsp;oder einem verwandten Bereich und verfügen über fundierte Kenntnisse in&nbsp;Datenbanktechnologien&nbsp;(z. B. SQL, NoSQL) und&nbsp;Datenmodellierung.&nbsp;</li><li>Erfahrung mit&nbsp;Cloud-Datenarchitekturen&nbsp;(z.&nbsp;B. Data Fabric, Data Mesh) und -lösungen wie Azure oder AWS ergänzen Sie durch Know-how im Bereich&nbsp;Data Governance,&nbsp;Datenintegration, ETL-Prozessen sowie Machine Learning und generativer KI.</li><li>Mit&nbsp;Big-Data-Technologien und -Tools&nbsp;sowie mit den relevanten&nbsp;gesetzlichen Rahmenbedingungen&nbsp;sind Sie vertraut.</li><li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themenfelder einzudenken, komplexe Fragestellungen zu lösen und nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln. Dabei helfen Ihnen Ihre&nbsp;ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten.</li><li>Interdisziplinäre&nbsp;Teams&nbsp;koordinieren&nbsp;Sie routiniert, auch in einem dynamischen Umfeld. Gute&nbsp;deutsche und englische Sprachkenntnisse&nbsp;setzen wir voraus.</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Deutschlandticket, betrieblicher Altersversorgung, Mitarbeiterrabatten, JobRad und mehr.</li><li>Diversität &amp; Inklusion: Vielfältige Angebote, Netzwerke und Unterstützung für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.</li><li>Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Sabbatical sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation sind bei uns ebenso fester Teil der Unternehmenskultur wie Angebote zur Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger.</li><li>Well-Being: Unser umfangreiches Angebot an Betriebssportgruppen und Gesundheitskursen sowie unsere firmeneigene Kantine tragen zu deinem Wohlbefinden bei.</li><li>Training &amp; Entwicklung: Ein umfassendes Onboarding, Networking sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung gehören bei uns natürlich mit dazu.</li><li>Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein einzigartiger Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work Events.</li></ul>Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Gabriele Dümler unter +49 (0)69 7431 4691.

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