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Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer Dienstort:&nbsp;CAZ St. Josef,&nbsp;Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Kennenlernen der verschiedenen Bereiche in einem interessanten Berufsfeld</li><li>Unterstützung unseres Pflegeteams bei z.B. der -Körperpflege -Medikamenteneinnahme -Betreuung</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>qualifizierter Hauptschulabschluss</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2031/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024 - 2031

Sozialarbeiter (m / w / d)ab dem nächstmöglichen &nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2024 Dienstort: St. Ingbert Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben Sozialarbeiter (m / w / d)ab dem nächstmöglichen &nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2024 Dienstort: St. IngbertDer Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2008/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Heinz Caritas Zentrum Saarpfalz Schanzstr. 4 66424 Homburg <a href="mailto:andreas.heinz@caritas-speyer.de" target="_blank">andreas.heinz@caritas-speyer.de</a> 06841 / 93485-0

Sozialarbeiter (m / w / d) - 2008

Pflegefachkraft (m / w / d)ab sofort in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: St. Ingbert -&nbsp;familienfreundliche Dienste möglich - Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>examinierte*r Altenpfleger*in&nbsp;</li><li>examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/978/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karina Titze Caritas Altenzentrum St.Barbara St. Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert <a href="mailto:Karina.titze@cbs-speyer.de" target="_blank">Karina.titze@cbs-speyer.de</a> 06894 9171110

Pflegefachkraft (m / w / d) - 978

Die AMServ-Gruppe ist Ihr kompetenter Partner für elektrische Maschinen, beispielsweise in den Bereichen Windkraft, Wasserkraft und Industrie. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Wartung, Modernisierung und Erneuerung von Generatoren und Motoren - effizient, präzise und herstellerunabhängig. Damit sorgen wir nicht nur für einen reibungslosen Betrieb von Anlagen, sondern leisten auch einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende.
Unsere Wickelei ist ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und trägt maßgeblich dazu bei, dass Motoren und Generatoren zuverlässig arbeiten. In unserem Team übernehmen wir anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Präzision und Fachkenntnis gefragt sind - immer mit viel Fingerspitzengefühl. Hier stellen wir sicher, dass elektrische Maschinen effizient und langlebig bleiben.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Elektromaschinenbauer / Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Maschinen
Qualitätsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
Lernbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie stellen Wicklungen aller Art her - von Nieder- und Hochspannungswicklungen bis hin zu Gleichstromwicklungen - für Motoren und Generatoren
Sie fertigen eigenständig verschiedenste Spulen aller Art an
Sie Isolieren verschiedenste Arten von Spulen und Schaltverbindungen
Sie übernehmen die Herstellung neuer Blechpakete für elektrische Maschinen
Sie stellen Schaltverbindungen mithilfe verschiedenster Lötverfahren her<h2>Wir bieten</h2>Geregelte und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
Leistungsorientierte Vergütung mit einem 13. Gehalt
Starker Zusammenhalt &amp; offene Feedback-Kultur
Eine zukunftssichere Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Täglich frisches Obst &amp; kostenloses Wasser
Ein angenehmes Betriebsklima
Regelmäßige Team-Events
Corporate Benefits &amp; Jobrad
Wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten (m/w/d)
Weiterbildungsmöglichkeiten AMServ Gruppe
Patrick Beck
Leiter Personal
+49 162 5366252
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Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Elektroniker / Elektromaschinenbauer (m/w/d)

Die AMServ-Gruppe ist Ihr kompetenter Partner für elektrische Maschinen, beispielsweise in den Bereichen Windkraft, Wasserkraft und Industrie. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Wartung, Modernisierung und Erneuerung von Generatoren und Motoren - effizient, präzise und herstellerunabhängig. Damit sorgen wir nicht nur für einen reibungslosen Betrieb von Anlagen, sondern leisten auch einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende.
Unsere Abteilung für Montage und Demontage sorgt dafür, dass Generatoren, Motoren und Anbaugeräte fachgerecht montiert, demontiert und geprüft werden. Mit Präzision und technischem Know-how stellen wir sicher, dass alle Anlagen zuverlässig und effizient arbeiten. Die Arbeit ist besonders abwechslungsreich durch die Bearbeitung von Einzelstücken und kleinen Losgrößen.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Metalltechnik
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Maschinen
Qualitätsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie montieren und demontieren Generatoren, Motoren und deren Anbaugeräte fachgerecht
Sie befunden mechanische Bauteile auf Maßhaltigkeit
Sie stellen Vorrichtungen für die Demontage und Montage der Motoren her
Sie übernehmen gelegentlich Montageeinsätze - insbesondere für den Ein- und Ausbau elektrischer Maschinen (i.d.R. 1-2 Tages-Einsätze)
Weiterentwicklungsmöglichkeit: Durch interne Schulungen z.B. für Schwingungsmessungen und Betriebsauswuchten<h2>Wir bieten</h2>Geregelte und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
Montagezuschlag
Leistungsorientierte Vergütung mit einem 13. Gehalt
Starker Zusammenhalt &amp; offene Feedback-Kultur
Eine zukunftssichere und vielseitige Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Täglich frisches Obst &amp; kostenloses Wasser
Ein angenehmes Betriebsklima
Regelmäßige Team-Events
Corporate Benefits &amp; Jobrad
Wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten (m/w/d)
Weiterbildungsmöglichkeiten AMServ Gruppe
Patrick Beck
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Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) Generatoren & Motoren

Die AMServ-Gruppe ist Ihr kompetenter Partner für elektrische Maschinen, beispielsweise in den Bereichen Windkraft, Wasserkraft und Industrie. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Wartung, Modernisierung und Erneuerung von Generatoren und Motoren - effizient, präzise und herstellerunabhängig. Damit sorgen wir nicht nur für einen reibungslosen Betrieb von Anlagen, sondern leisten auch einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende.
Unsere Field Service ist dafür verantwortlich, die Montage, Demontage und Inbetriebnahme von Maschinen direkt vor Ort beim Kunden durchzuführen. Als Außendienstmonteur oder Servicetechniker (m/w/d) arbeiten Sie mit Nieder- und Hochspannungsmotoren, Gleichstrommotoren und Generatoren und sorgen dafür, dass diese Maschinen zuverlässig und effizient laufen.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit unseren Kunden
Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft ca. 60% (ausschließlich im deutschsprachigen Raum)
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie übernehmen die Demontage und Montage von elektrischen Maschinen
Sie führen die Inbetriebnahme sowie die Instandhaltung elektrischer Maschinen direkt beim Kunden durch
Sie sind zuständig für die Inspektion und Überholung vor Ort, z.&nbsp;B. durch den Austausch von Lagern
Sie richten Maschinensätze präzise aus, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
Weiterentwicklungsmöglichkeit: Durch interne Schulungen z.B. für Schwingungsmessungen und Betriebsauswuchten<h2>Wir bieten</h2>Geregelte und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
Montagezuschlag
Leistungsorientierte Vergütung mit einem 13. Gehalt
Starker Zusammenhalt &amp; offene Feedback-Kultur
Eine zukunftssichere und vielseitige Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Täglich frisches Obst &amp; kostenloses Wasser
Ein angenehmes Betriebsklima
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Corporate Benefits &amp; Jobrad
Wertschätzendes Miteinander
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Servicetechniker (m/w/d) - Motoren und Generatoren

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 26.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&amp;P-500-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit heraus
IT-Kenntnisse mit versiertem Umgang in MS Office und idealerweise mit SAP
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick
Selbständiges, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe; Teamarbeit ist dabei für Sie selbstverständlich<h2>Ihre Aufgaben</h2>Zuverlässige Organisation der Techniker-Einsätze bei Zahnärzten und Kieferorthopäden sowie die Bereitstellung von Ersatzteilen.
Erstellen von Angeboten, Planung von Service-Aufträgen bei Montagen, Wartungen, Praxis-Neueinrichtungen sowie Bestellungen von Ersatzteilen für diese Aufträge.
Enge Zusammenarbeit mit den Service-Technikern, mit den Vertriebsaußen- und Innendienst-Kollegen/innen sowie mit den Kunden bezüglich der Einsatzplanung.
Nachverfolgung der Aufträge, Bearbeitung von eventuellen Reklamationen
Prüfung der Techniker-Wochenberichte
Koordination der Techniker-Schulungen<h2>Wir bieten</h2>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation und viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Tätigkeitsfeld
Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, JobRad, State oft the Art Equipment, eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke sowie weitere Corporate Benefits. Henry Schein Dental Deutschland GmbH

Dispatcher / Einsatzleitung (m/w/d) für den technischen Service

Seit mehr als 70 Jahren sind wir als FEAG-Gruppe Wissensführer in der Elektrotechnik und setzen nachhaltige Branchenstandards. Unsere Innovationskraft zeigt sich in internationalen Projekten mit Großkonzernen und dem Mittelstand und in der Zusammenarbeit unserer 450 Mitarbeitenden in Deutschland und international.
Wir bei der FEAG haben uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende aktiv voranzutreiben und fokussieren neben der klassischen Elektrotechnik vor allem Lösungen der erneuerbaren Energien und der E-Mobilität. Dafür braucht es Menschen, die nicht nur von Bewegung sprechen, sondern auch selbst etwas bewegen. Werde jetzt Teil unseres Teams. Werde zum Driver for Green Energy!<h2>Ihr Profil</h2>Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Anlagentechnik oder in vergleichbarem Umfeld
Erfahrung in der Produktionsplanung &amp; Projektabwicklung
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Ladeinfrastruktur
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative
Termin- und Kostenbewusstsein bei der Bearbeitung von Aufträgen
Gute Kenntnisse von Microsoft Office<h2>Ihre Aufgaben</h2>Du verantwortest die Planung, Steuerung und Organisation elektrotechnischer Projekte
Du managst Kundenaufträge, vorrangig im Bereich erneuerbare Energien
Du erstellst Projektpläne und übernimmst die Qualitäts-, Kosten,- und Terminkontrolle
Du hast direkten Kontakt zu unseren Kund:innen, berätst diese in den unterschiedlichen Projektphasen und betreust die Projektabnahmen zum Teil vor Ort
Du unterstützt den Vertrieb bei der Kalkulation und der Angebotserstellung<h2>Wir bieten</h2>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
Flache Hierarchien &amp; ein hohes Maß an Selbstbestimmung
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung , zum Beispiel durch regelmäßige Trainings &amp; Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen
Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabattportal, Zuschuss zum Jobticket, Willkommens-Prämie)
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
Persönlicher Pate , der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <a href="mailto:JOBS.IGB@FEAG.DE" target="_blank">JOBS.IGB@FEAG.DE</a> FEAG St. Ingbert GmbH

Projektmanager*in (m/w/d) erneuerbare Energien & elektrotechnische Anlagen

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Produktionstechnik oder vergleichbar.
Ferner konnten Sie bereits Berufserfahrung in Bezug auf Produktionsplanung, Supply Chain oder strategische Unternehmensplanung sammeln, bestenfalls in einem technologie- und sicherheitskritischen Umfeld (z. B. Defense, Aerospace oder Automotive).
Des Weiteren gehen Sie sicher mit Planungskennzahlen, Kapazitätsmodellen und Supply-Chain-KPIs um.
Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis für produktentstehungsbegleitende Prozesse und deren Auswirkungen auf die Lieferketten- sowie Kapazitätsplanung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit über Funktionsgrenzen und Standorte hinweg runden Ihr Profil ab.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie übernehmen vornehmlich die standortübergreifende, strategische SCM-Mittelfristplanung von Produktfamilien und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Produktbereich, Supply Chain Management, Fertigung und Vertrieb.
Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Planungsmodellen, Prozessen sowie Tools zur Effizienzsteigerung und besseren Integration bereichsübergreifender Planungsdaten mit und stellen eine Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie eine nachhaltige Lieferfähigkeit sicher.
Sie gestalten und koordinieren aktiv die Sichtweisen aus dem Produktbereich, der Fertigung sowie dem Einkauf im Rahmen des »Sales &amp; Operations Planning« (S&amp;OP).
Darüber hinaus arbeiten Sie strategische Optionen aus, z.&nbsp;B. Outsourcing-Szenarien, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Fertigung.
Sie begleiten Entwicklungsprojekte sowie Neuverträge in enger Abstimmung mit der Entwicklung, dem Produktbereich, dem Einkauf und der Fertigung; dabei bringen Sie Ihre Expertise in Bezug auf SCM-Anforderungen bereits in frühen Phasen ein.<h2>Wir bieten</h2>Berufliche &amp; persönliche Weiterentwicklung
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Onboarding-Programm
Kantine Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG

Strategischer Supply Chain Planner (m/w/d) für Produktfamilien

Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Dienstleistungen GmbH an einem Klinikstandort der Marienhaus-Gruppe in Rheinland-Pfalz oder im Saarland.
Die Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist mit circa 410 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Unternehmen der Marienhaus-Gruppe. Im Dienst der Trägerorganisation sichert sie mit ihren Leistungen wichtige Stütz- und Sekundärprozesse der angeschlossenen Kliniken, Altenhilfeeinrichtungen und weiteren Träger-Einrichtungen. Hier setzt sie insbesondere Akzente in den Bereichen Baumanagement, Einkauf &amp; Logistik, Facility-Management, IT, Medizintechnik und der Sterilgutaufbereitung.
Der Geschäftsbereich IT der Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist Spezialist für IT-Dienstleistungen und Lösungen für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Zum einen betreuen wir die komplette Informationstechnologie der Marienhaus-Gruppe und zum anderen entwickeln wir Softwarelösungen zur Optimierung von klinischen Prozessen. Wir bieten unseren Kunden sowohl strategische Prozessberatung als auch die organisatorische Implementierung von IT-Lösungen. Aufgrund unserer Herkunft verfügt der Geschäftsbereich IT insbesondere über ein tiefgehendes, praxisorientiertes Branchen- und Prozesswissen in den Abläufen von Kliniken und Seniorenhilfeeinrichtungen.<h2>Ihr Profil</h2>Ein abgeschlossenes Studium mit Informatikschwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung sowie mehrjährige Beschäftigung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise in einem Krankenhaus bzw. im Gesundheitssektor
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Architekturen
Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Sicherheitsstandards
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Erfahrungen in der Planung und Durchführung von komplexen Projekten
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Teamorientierung sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes und überzeugendes Auftreten, gepaart mit einer sehr hohen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und -akzeptanz<h2>Ihre Aufgaben</h2>Architekturentwicklung: (Weiter-)Entwicklung der Enterprise-Architektur aus Infrastrukturen und Applikationen
Marktbeobachtung: Evaluierung neuer Technologien
Architekturentscheidungen: Fachliche Abwägung und Verhandlung von Architektur-Optionen und -Entscheidungen
Anforderungsmanagement: Moderation und Umsetzung von Anforderungsentwicklung, Designkonzeption, Architekturspezifikation
Umsetzung: Implementierungs- bzw. Integrationsplanung sowie Projektsteuerung
Betrieb: Erstellung technischer Roadmaps und Dokumentationen
Strategie: Mitwirkung an der Digitalstrategie der Marienhaus-Gruppe<h2>Wir bieten</h2>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten
29 Tage Jahresurlaub sowie ein attraktives Weihnachtsgeld Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Fragen beantwortet Ihnen Herr Marc Angrick, Tel. +49 2638 925-183, <a href="mailto:marc.angrick@marienhaus.de" target="_blank">marc.angrick@marienhaus.de</a>
Marienhaus Dienstleistungen GmbH
Margaretha-Flesch-Straße 7 56588 Waldbreitbach
Weitere Infos unter <a href="http://www.marienhaus-dienstleistungen.de" target="_blank">www.marienhaus-dienstleistungen.de</a> Marienhaus Dienstleistungen GmbH

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