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Die WHU - Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein professionelles und sicheres Auftreten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ist zwingend erforderlich. </li> <li> Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist. </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement. </li> <li> Sehr gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office 365. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen Utz Schäffer als verlässliche und kompetente Assistenz mit Weitblick. </li> <li> Sie haben den Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Instituts und sind eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Partnern. </li> <li> Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team </li> <li> Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit </li> <li> Exklusive betriebliche Sozialleistungen </li> <li> Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) </li> <li> Kinderbetreuung für berufstätigte Eltern </li> <li> Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br>Kontakt
Dr. Carsten Lucaß
Director Center for Controlling and Management
Phone: +49 261 6509-473
E-mail:  <a href="mailto:carsten.lucass@whu.edu" target="_blank">carsten.lucass@whu.edu</a>
Nähere Informationen zum Institut für Management und Controlling unter  <a href="http://www.whu.edu/controlling" target="_blank">www.whu.edu/controlling</a> .<br><br>WHU - Otto Beisheim School of Management

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Personal Assistant & Office Manager (w/m/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Bereich und IT-System Schleupen von Vorteil. </li> <li> Kenntnisse in MS-Office und hohe IT-Affinität. </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Verantwortungsbewusst, flexibel, teamfähig, kommunikations- und koordinierungsstark. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Referent (m/w/d) der Netznutzung leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz durch die Integration erneuerbarer Energieanlagen in die kaufmännischen Prozesse des Netzbetreibers und die Umsetzung des Redispatch 2.0. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass Anlagenbetreiber von dezentralen Erzeugungsanlagen im Netzgebiet ihre Auszahlung nach EEG, KWKG und Redispatch 2.0 zuverlässig erhalten. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Ansprechpartner für kaufmännische Rückfragen zu dezentralen Erzeugungsanlagen. </li> <li> Anlegen dezentraler Erzeugungsanlagen in den Abrechnungssystemen. </li> <li> Unterstützung bei der Datenerhebung der Redispatch 2.0 Maßnahmen. </li> <li> Abwicklung und Kontrolle der Zahlungsflüsse gemäß EEG, KWKG und Redispatch 2.0. </li> <li> Korrespondenz mit Betreibern, Behörden und Beratern. </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung bei Projekten. </li> <li> Stammdatenpflege in allen relevanten Systemen. </li> <li> Überwachung der Schnittstellen. </li> <li> Vergabe der Ressourcen-ID's. </li> <li> Erfassen der Redispatch-Maßnahmen in Absprache mit der Netzleitstelle. </li> <li> Betreuung und Überwachung des Redispatch-Systems emsys. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br>EWR Netz GmbH

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Referent (m/w/d) Netzwirtschaft Redispatch 2.0

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Bereich und IT-System Schleupen von Vorteil. </li> <li> Kenntnisse in MS-Office und hohe IT-Affinität. </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Verantwortungsbewusst, flexibel, teamfähig, kommunikations- und koordinierungsstark. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Referent (m/w/d) der Netznutzung leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz durch die Integration erneuerbarer Energieanlagen in die kaufmännischen Prozesse des Netzbetreibers und die Umsetzung des Redispatch 2.0. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass Anlagenbetreiber von dezentralen Erzeugungsanlagen im Netzgebiet ihre Auszahlung nach EEG, KWKG und Redispatch 2.0 zuverlässig erhalten. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Ansprechpartner für kaufmännische Rückfragen zu dezentralen Erzeugungsanlagen. </li> <li> Anlegen dezentraler Erzeugungsanlagen in den Abrechnungssystemen. </li> <li> Unterstützung bei der Datenerhebung der Redispatch 2.0 Maßnahmen. </li> <li> Abwicklung und Kontrolle der Zahlungsflüsse gemäß EEG, KWKG und Redispatch 2.0. </li> <li> Korrespondenz mit Betreibern, Behörden und Beratern. </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung bei Projekten. </li> <li> Stammdatenpflege in allen relevanten Systemen. </li> <li> Überwachung der Schnittstellen. </li> <li> Vergabe der Ressourcen-ID's. </li> <li> Erfassen der Redispatch-Maßnahmen in Absprache mit der Netzleitstelle. </li> <li> Betreuung und Überwachung des Redispatch-Systems emsys. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikationen </li> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/SpringBoot) </li> <li> Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. Oracle, PostgreSQL, MySQL) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Je nach Einsatzbereich sind Kenntnisse in DevOps oder Docker/Rancher oder in Frameworks wie z. B. in React, Angular, Vue.js von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung strukturierter Pflichtenhefte. </li> <li> Erarbeitung von IT-Konzepten zur technischen Abwicklung des jeweiligen Fachverfahrens </li> <li> Neuentwicklung und Modernisierung bestehender Software </li> <li> Entwicklung innovativer (Web-)Anwendungen in Java in einem technologieoffenen und agilen Umfeld </li> <li> Je nach Eignung und Interesse ist ein Einsatz im Bereich DevOps möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere Benefits </li> <li> Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitgeber </li> <li> Home-Office (anteilig) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Fragen?
Orietta Richter
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358
Christian Dillinger
Referatsleiter
Tel.: 02603 713028
Karriereportal unter  <a href="http://www.statistik.rlp.de" target="_blank">www.statistik.rlp.de</a><br><br>Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz

Java Web-/Software-Entwickler (m/w/d)

Wir sind die Pax-Bank  - eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Und wir haben ein Ziel: In unserer Verantwortung als Bank möchten wir einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. Unsere ethisch-nachhaltige Ausrichtung gehört zu unserem Selbstverständnis. Alles, was wir tun, geschieht auf Basis unserer christlichen Werte - und das schon seit über 100 Jahren.
Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen wir gemeinnützige, kirchliche und soziale Institutionen sowie Verbände, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Der Schwerpunkt unseres Finanzierungsgeschäfts liegt im sozial-karitativen Bereich sowie der Immobilienwirtschaft. Mit bundesweit sieben Standorten, einer Bilanzsumme von über EUR 3,5 Mrd. und einem Kundengeschäftsvolumen von über EUR 10,3 Mrd. sind wir eine der führenden Nachhaltigkeitsbanken in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Bankfachwirt*in (m/w/d) </li> <li> Erfahrung in der Beratung von Privatkunden </li> <li> Fundierte Produktkenntnisse im Privatkundenbereich </li> <li> Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am bedarfsgerechten Verkauf </li> <li> Sicheres, authentisches und verbindliches Auftreten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, sowie ein kooperativer Arbeitsstil </li> <li> Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Durch eine bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung Ihres persönlich zugeordneten Privatkundenkreis gewährleisten Sie eine qualifizierte Betreuung im Anlagegeschäft. Dabei nehmen Sie Kundenaufträge entgegen und stellen die Abwicklung sicher, in der Sie für Ihre Kunden eine optimale Lösung für ein individuelles Finanzmanagement unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit erstellen. Durch Ihre Kenntnisse erkennen Sie frühzeitig den Bedarf Ihre Kunden über die angebotenen und unterstützenden Vertriebswege überzuleiten. Darüber hinaus sichern Sie den Ausbau des Ihnen zugeordneten Kundenbestandes. Das aktive Ansprechen von Kunden und Vereinbarung von Terminen sind ebenfalls Ihre Aufgaben.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen </li> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag DBV </li> <li> Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Einen attraktiven Standort in Trier mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei </li> <li> Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> <li> Faires und wertschätzendes Miteinander </li> </ul><br><br><br>Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen Herr Mirko Wagner (             <a href="mailto:personal@pax-bank.de" target="_blank">personal@pax-bank.de</a>  // 0221 16015-147) gerne zur Verfügung.<br><br>Pax-Bank eG

Privatkundenberater*in (m/w/d) Bank (VZ, unbefristet)

Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter:innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Versicherungskaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder eine höhere Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Altersvorsorge und Sachversicherungen </li> <li> Vertriebserfahrung im Versicherungs- oder Privatkundengeschäft </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Analytisches und zugleich pragmatisches Denken und Urteilsvermögen in Verbindung mit erfolgreichem Handeln </li> <li> Diplomatische sowie rhetorische Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen Kundentermine in allen Vertriebssegmenten des Privatkundenmarktes und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Vertriebs- und Produktfragen zum Thema Altersvorsorge und Sachversicherungsgeschäft. </li> <li> Sie betreuen ausgewählte Kundinnen und Kunden der Sparkasse mit maßgeschneiderten Versicherungskonzepten, vertriebsstark, authentisch und kundenorientiert. </li> <li> Sie übernehmen die telefonische Akquisition sowie die Terminierung von Bestandskunden. </li> <li> Bei Bedarf führen Sie Tätigkeiten im Innendienst und der Schadenbearbeitung durch. </li> <li> Sie beteiligen sich proaktiv an der Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen und begleiten unsere Kundenberater (m/w/d) vor Ort. </li> <li> Eigeninitiiert übernehmen Sie die Konzeption und Umsetzung von Verkaufsfördermaßnahmen und präsentieren diese unseren Kundenberatern (m/w/d). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In unserer Versicherungsagentur erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. </li> <li> Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. </li> <li> Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen. </li> <li> Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich. </li> <li> Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Kathrin Thurau, Vertriebsleiterin Privatkundenmarkt (Telefon 0651  712-1501) oder Herrn Wolfgang Ziewers, Abteilungsleiter Personalmanagement (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung.<br><br>Sparkasse Trier

Versicherungsfachberatung (m/w/d) in der Versicherungsagentur

Die Barmherzigen Brüder Saffig sind der vernetzte Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region. Wir gestalten als Dienstgemeinschaft werteorientiert und aktiv mit fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Stabilität die Zukunft. In Trägerschaft der Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe) stehen die Barmherzigen Brüder Saffig für die professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in den Landkreisen Mayen-Koblenz und Ahrweiler sowie in der Stadt Koblenz. Rund 700 Mitarbeitende in über 40 verschiedenen Berufen setzen sich tagtäglich engagiert für die Belange der Klienten, Patienten, Beschäftigten und Bewohner ein. Damit gehören die Barmherzigen Brüder Saffig zu den größten sozial-caritativen Einrichtungen im nördlichen Rheinland-Pfalz.
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder eine weitestgehend abgeschlossene Ausbildung in einem der gängigen Richtlinienverfahren </li> <li> Eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit der Fähigkeit interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Sehr gute, professionelle kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen*Innen, Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Vielfältige und umfangreiche Erfahrung in ambulanten und / oder (teil-) stationären Strukturen </li> <li> Interesse an der Umsetzung integrierter Versorgungsmodelle </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Psychotherapeutische Behandlung der PatientInnen im voll- oder teilstationären Setting (Einzel- und Gruppenpsychotherapien, Angehörigengespräche, Familienberatung) </li> <li> Fachliche und organisatorische Leitung der Psychologen sowie fachliche Anleitung und Supervision des Teams </li> <li> Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie bei der Ausrichtung der Leistungsentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet an einem attraktiven Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien Deutscher Caritasverband) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Weiterbildungsbefugnis im Fach Psychiatrie und Psychotherapie liegt vor </li> <li> Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li> Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, günstige Rahmenverträge mit Fitness- und Wellnessstudios in der Region sowie Gesundheitspräventionen durch entsprechende Fortbildungsangebote </li> <li> Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Betriebs-Kita-Plätze in der Kindertagesstätte »Mariengarten« Saffig sowie ein familienfreundliches Dienstmodell </li> <li> Möglichkeit zur Nutzung der Mitarbeiter-Vorteilspreise des Katholischen Klinikums Koblenz - Montabaur </li> </ul><br><br><br>Bei weiteren Fragen melden Sie sich unkompliziert bei  Holger Brandt (Kaufmännischer Direktor)  telefonisch unter  02625- 31111
Barmherzige Brüder Saffig
Personalmanagement
Pöschstraße 18
56648 Saffig<br><br>Barmherzige Brüder Saffig

Leitender Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung, idealerweise im Bereich Assistenz und Energiewirtschaft. </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie hohe IT-Affinität. </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, hohe Loyalität und Diskretion. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützen Sie den Geschäftsführer bei den täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Backoffice. Sie übernehmen Verantwortung für Aufgaben, die ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein Auge für Details und einen diskreten Umgang mit sensiblen Informationen erfordern. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben, Organisation von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen. </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen sowie Protokollierung der Inhalte. </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dokumenten sowie Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz und Gremienvorbereitung. </li> <li> Recherche, Aufbereitung von Informationen, Dokumentenverwaltung sowie Unterstützung bei Budgetplanung &amp; -kontrolle. </li> <li> Koordination von interner und externer Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung (Teilzeit 25 h / Woche)

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung:  Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung:  Du verfügst über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Finanz-Controlling, Rechnungswesen oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Sprachkenntnisse:  Du sprichst gut bis sehr gut Englisch; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil </li> <li> Analytische Fähigkeiten:  Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du bist ein Teamplayer, der gut kommunizieren kann und interkulturelle Kompetenzen mitbringt </li> <li> Eigenverantwortung:  Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und hoch motiviert </li> <li> Reisebereitschaft:  Du bist bereit, etwa 20 % deiner Arbeitszeit zu reisen und unsere Tochtergesellschaften vor Ort zu unterstützen </li> <li> Technische Skills:  Du bist fit in MS Office, besonders in Excel, und hast idealerweise fortgeschrittene Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finanz-Controlling:  Unterstütze unser Team bei der Überwachung und Analyse der Finanzen unserer internationalen Tochtergesellschaften </li> <li> Berichtswesen:  Organisiere und überwache den monatlichen und jährlichen Berichts- und Planungsprozess </li> <li> Unterstützung weltweit:  Arbeite eng mit der Leitung unserer weltweiten Tochtergesellschaften zusammen </li> <li> Betriebswirtschaftliche Bewertung:  Bereite betriebswirtschaftliche Analysen und Bewertungen für die Geschäftsleitung vor </li> <li> Interne Kontrollen:  Stelle sicher, dass alle Unternehmensrichtlinien eingehalten werden </li> <li> Sonderprojekte:  Übernimm spannende, bereichsübergreifende Sonderaufgaben und bringe deine eigenen Ideen ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> IT Leasing </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Assistant Management (m/w/d)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Metall, KFZ oder TGA (z.B. Industriemechaniker (m/w/d), KFZ Mechatroniker (m/w/d), Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik). </li> <li> Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich. </li> <li> Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe auch bei komplexeren Prozessen sowie handwerkliches Geschick. </li> <li> Zudem hast du Interesse und die Bereitschaft an einem breiten Spektrum von interessanten Aufgabengebieten zu arbeiten- u.a. Industriekälteanlagen, Sprinkleranlagen. </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du betreust die Kälte- und TGA-Anlagen. </li> <li> Außerdem führst Du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Kältetechnik und an TGA-Anlagen durch. </li> <li> Du bist zuständig für die fundierte Analyse und das schnelle Instandsetzen bei Störfällen. </li> <li> Zu deinen Aufgaben gehören die Durchführung von technischen Rundgängen. </li> <li> Zudem übernimmst Du die Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsmaßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Onboarding für neue Mitarbeiter I Attraktive Vergütung I Altersvorsorge I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote I Bereitstellung der Arbeitskleidung
</p><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Du hast noch Fragen? Dann besuche uns auf  <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a>  und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Christina Benz +49 (0) 6571/925-1362
Www.oetker.com/de/karriere<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

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