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Der Kindergarten Regenbogen im Ortsteil Winterspüren sucht zur Ergänzung des Teams eine&nbsp;Stellvertretende Leitung(m/w/d) als pädagogische Fachkraft und Gruppenleitung in Vollzeit oder Teilzeit (80%)Der Kindergarten Regenbogen verfügt über 65 Plätze in drei VÖ-Gruppen (zwei Gruppen für 3-6 Jähriege, eine Kleinkindgruppe für 2-3 Jährige) und versorgt die Teilorte Winterspüren, Mahlspüren i. T. und Seelfingen wohnortnah mit Plätzen. Die täglichen Öffnungszeiten liegen im Zeitfenster von 7.15 Uhr – 13.45 Uhr, ein Mittagessen wird angeboten.Informationen zur Konzeption des Kindergartens finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.stockach.de/" target="_blank">www.stockach.de</a> in der Rubrik:„Bürger &amp; Verwaltung“, Unterrubrik Kindertageseinrichtungen&nbsp;Als pädagogische Fachkraft in der Funktion einer Gruppenleitung sind Sie begeistert von der Arbeit mit Kindern. Eine einfühlsame Eingewöhnung und wertschätzende Begleitung der Kinder ist Ihnen wichtig. Das Team besteht aus insgesamt 7 Fachkräften und einer PIA-Praktikantin, eine hauswirtschaftliche Teilzeitkraft unterstützt die Arbeit.&nbsp;Als stellvertretende Leitung sind Sie die Verhinderungsvertretung der Leiterin sowie das Bindeglied zwischen Team und Leiung. Sie übernehmen Teilbereiche der Leitungstätigkeit nach Absprache, z.B. bei Planungstagen und Dienstbesprechungen.Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag TVöD, die Eingruppierung erfolgt tarifgerecht, in EG S9 TVöD-SuE. Eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist eingerichtet, Wir bieten Hansefit, &nbsp;Dienstrad, Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Fünf Planungstage pro Jahr und regelmäßiger Austausch unter den Fach –und Leitungskräften sichern die Qualität in unseren KiTas.Ihre Bewerbung richten Sie an die Stadt Stockach, Hauptamt, Adenauerstraße 4, 78333 Stockach, oder gerne auch elektronisch an: <a href="mailto:personalamt@stockach.de" target="_blank">personalamt@stockach.de</a>.Für Ihre Fragen stehen telefonisch zur Verfügung:Kathrin Tzschoppe-Berger, Leiterin KiTA, Tel. 07771 / 802-540Stefanie Lippelt, Sachgebietsleitung KiTas, Tel. 07771 / 802-190Hubert Walk, Hauptamtsleiter, Tel. 07771 / 802-192

Stadt Stockach

Stellvertretende Leitung  im Kindergarten Winterspüren 

Kommen Sie in unser Team! Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Planung und Organisation des Posten</li><li>Zubereitung der Speisen für A-la-carte, Halbpension und Veranstaltungen</li><li>Fachgerechte Lagerung und Kontrolle der Lebensmittelvorräte</li><li>Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Kreatives Gestalten von Buffets und Präsentationen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Küchenbereichen zur reibungslosen Ablauforganisation</li><li>Überwachung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung eines effizienten Arbeitsprozesses</li><li>Weiterentwicklung von Rezepturen und Speisekarten&nbsp;</li><li>Gewährleistung einer hohen Gästezufriedenheit durch exzellent zubereitete Speisen</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare QualifikationMindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gardemanger oder in der kalten KücheFundierte Kenntnisse in der Zubereitung von kalten Speisen und SalatenSehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum DetailBereitschaft zur Weiterentwicklung und Kreativität in der SpeisengestaltungTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und FlexibilitätEinhaltung von Hygienevorschriften und Sicherstellung von Sauberkeit am ArbeitsplatzKommunikationsstärke und professionelles AuftretenEU Bürger&nbsp;oder&nbsp;freier Zugang zum Arbeitsmarkt&nbsp;wird vorausgesetzt! Das bieten wir Ihnen: &nbsp;Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärer AtmosphäreGegenseitige Wertschätzung und TeamgeistAbwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an EigenverantwortungSicherer, ganzjähriger Arbeitsplatz in einem innovativen, nachhaltig handelnden UnternehmenBerücksichtigung von Frei- und UrlaubswünscheElektronische Erfassung der ArbeitszeitenNutzung des hauseigenen Fitnessraums1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag Wichtiger Hinweis: &nbsp;Bewerbungen ohne Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt. Nicht EU-Bürger müssen die bestehende Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis nachweisen. Sollten diese Nachweise nicht vorliegen, wird Ihre Bewerbung nicht bearbeitet / beantwortet. Wir bitten um Verständnis.Applications without very good knowledge of the German language&nbsp;will not be considered! Non-EU citizens must provide proof of existing work and residence permits. If this evidence is not available, your application will not be processed/answered. Thank you for your understanding.Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Treschers Schwarzwaldhotel am See Seestraße 10 79822Titisee-Neustadt Tel.: +49 7651 805 405 <a href="mailto:direktion@treschers.de" target="_blank">direktion@treschers.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dörthe Sternecker Seestr. 10 79822 Titisee-Neustadt&nbsp; <a href="mailto:direktion@treschers.de" target="_blank">direktion@treschers.de</a> 07651 805 405 &nbsp;

Treschers Schwarzwaldhotel am See

Chef de Partie (m/w/d)

Koch (m/w/d) / Jungkoch (m/w/d) in Seestraße 10, 79822 Titisee-Neustadt, Deutschland. Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind ein familiär geführtes **S** Hotel im Hochschwarzwald, direkt am Ufer des Titisees. Unser Haus verfügt über 82 komfortable Gästezimmer, mehrere Restauranträume, 2 Sonnenterrassen mit ca. 160 Plätzen, unterschiedlich große Konferenzräume für bis zu 120 Personen, eine Bar mit Lounge und einen großzügigen Beauty- und Wellnessbereich mit Außenanlage, beheiztem Außenpool und Steg in den See.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zubereitung von Speisen gemäß unserer hohen Qualitätsstandards</li><li>Mitarbeit bei der Menüplanung und -gestaltung</li><li>Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene in der Küche</li><li>Unterstützung des Küchenteams bei allen anfallenden Aufgaben</li><li>Kontrolle der Lagerbestände und Bestellungen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Küche</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebssportangebote/Fitnessstudios</li><li>Betriebsarzt</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Probetag in unserer Küche</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Seestraße 10, 79822 Titisee-Neustadt, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Koch (m/w/d) / Jungkoch (m/w/d)

Der Ausbildungsberuf für alle, die Spaß am Umgang mit Kunden und der Beratung rund ums Geld haben!Ob bei der Eröffnung eines Kontos, der Beratung für eine Geldanlage oder beim Finanzierungs­gespräch – als Bankkauffrau/Bankkaufmann stehen Sie&nbsp;in direktem Kontakt mit den Kunden. Sie sind&nbsp;ihr kompetenter Ansprech­partner in allen Geldfragen und eine wichtige Vertrauens­person. Mit Ihrem&nbsp;Know-how und mit Einfühlungs­vermögen finden Sie&nbsp;die jeweils passenden Finanz­produkte und bieten&nbsp;maß­geschneiderte Lösungen an.Mit der Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann kombinieren&nbsp;Sie eine hervorragende Ausbildung bei der Kreissparkasse Ravensburg. So werden Sie&nbsp;in nur zweieinhalb Jahren auf Ihren&nbsp;persönlichen Karrierebeginn vorbereitet.&nbsp;Voraussetzung: Mittlere ReifeAusbildungsdauer: 2 1/2 JahreTheoretische Ausbildung: Blockunterricht&nbsp;am Beruflichen Schulzentrum&nbsp;WangenPraktische Ausbildung: In den Abteilungen und Filialen der Kreissparkasse&nbsp;Anforderungen:<ul><li>Real­schul­ab­schluss, min­des­tens mit Noten­schnitt 3,0.</li><li>Freund­li­cher und auf­ge­schlos­se­ner Umgang mit Kun­den.</li><li>Zuver­läs­sig­keit und Belast­bar­keit.</li><li>Freude an der Arbeit im Team.</li><li>Enga­ge­ment, Erfolgs­ori­en­tie­rung und Moti­va­tion.</li><li>Gute Umgangs­for­men.</li></ul>Vergütung:1. Ausbildungsjahr (Brutto) 1.268,20 Euro &nbsp;2. Ausbildungsjahr (Brutto) 1.314,02&nbsp;Euro &nbsp;3. Ausbildungsjahr (Brutto) 1.377,59 Euro &nbsp; &nbsp;

Kreissparkasse Ravensburg

Bankkaufmann/-frau (m/w/d) (Ausbildungsbeginn 2026)

Sie haben keine Lust auf ein langes Studium, wollen sich aber trotzdem tolle Karrierechancen sichern? Hier ist die richtige Ausbildung für Sie!Ob bei der Eröffnung eines Kontos, der Beratung für eine Geldanlage oder beim Finanzierungsgespräch – als Bankkaufmann/frau mit Zusatzqualifikation Privates Vermögensmanagement stehen Sie in direktem Kontakt mit den Kunden. Sie sind&nbsp;ihr kompetenter Ansprechpartner in allen Geldfragen und eine wichtige Vertrauensperson. Mit Ihrem&nbsp;Know-how und mit Einfühlungsvermögen finden Sie die jeweils passenden Finanzprodukte und bietest maßgeschneiderte Lösungen an. Allgemeine Informationen Mit der Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau mit Zusatzqualifikation Privates Vermögensmanagement kombinieren Sie eine hervorragende Ausbildung bei der Kreissparkasse Ravensburg. Sie werden in nur zwei Jahren auf Ihren&nbsp;persönlichen Karrierebeginn vorbereitet.Voraussetzung: Abitur Ausbildungsdauer: 2 Jahre Theoretische Ausbildung: Blockunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule Ravensburg Praktische Ausbildung: In den Abteilungen und Filialen der Kreissparkasse&nbsp; Anforderungen: <ul><li>Abitur, min­des­tens mit Noten­schnitt 3,0.</li><li>Freund­li­cher und auf­ge­schlos­se­ner Umgang mit Kun­den.</li><li>Zuver­läs­sig­keit und Belast­bar­keit.</li><li>Freude an der Arbeit im Team.</li><li>Enga­ge­ment, Erfolgs­ori­en­tie­rung und Moti­va­tion.</li><li>Gute Umgangs­for­men.</li></ul> Vergütung: 1. Ausbildungsjahr (Brutto) 1.314,02&nbsp;Euro &nbsp;2. Ausbildungsjahr (Brutto) 1.377,59&nbsp;Euro &nbsp; Jetzt bewerben!

Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Privates Vermögensmanagement (m/w/d) (Ausbildungsbeginn 2026)

In 6 Semestern zum Bachelor - Praxiserfahrung inklusive!Dualer Hochschulstudiengang an der DHBW (Standort Ravensburg)Voraussetzung:&nbsp;gutes Abitur oder Fachhochschulreife + Zulassungsprüfung an der DHBW erforderlichAusbildungsdauer: 6 Semester (3 Jahre)Studium: Duale Hochschule Baden-Württemberg, Campus Ravensburg&nbsp;Betriebliche Ausbildung: Filialen und Abteilungen der Kreissparkasse Ravensburg Aufgaben / Inhalte: <ul><li>Beratung von Privat-, Individual- und Firmenkunden in allen Finanzfragen</li><li>Bearbeitung von Krediten und Baufinanzierungen (Immobilien, Investitionen, Existenzgründungen, Umschuldungsprogrammen, Leasing, u.v.m.)</li><li>Management der Eigenanlagen, Eigenhandel, Entwicklung von Anlagestrategien</li><li>Vermögensmanagement und – verwaltung</li><li>Auslandsgeschäfte, Devisen- und Edelmetallgeschäfte, Auslandsfinanzierungen</li><li>bankinterne Planungs-, Organisations-, Kontroll- und Steuerungsaufgaben</li><li>Umsetzung der Unternehmenspolitik (z.B. im Bereich Marketing und Controlling)</li></ul> Anforderungen: <ul><li>Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Vertriebs- und Verkaufsorientierung</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen</li><li>planerische und mathematische Fähigkeiten</li></ul> Vergütung: <ul><li>1. Ausbildungsjahr (brutto): 1.305,08&nbsp;Euro</li><li>2. Ausbildungsjahr (brutto):&nbsp;1.420,49&nbsp;Euro</li><li>3. Ausbildungsjahr (brutto):&nbsp;1.546,35&nbsp;Euro</li></ul> Jetzt bewerben!

Duales Studium: Bachelor of Arts, Studiengang Bank (m/w/d) (Ausbildungsbeginn 2026)

Kundenberater Bausparen und Finanzieren (m/w/d)&nbsp;Wir suchen Dich als Kundenberater / Bezirksleiter für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d) für die Beratung unserer Kunden in Ravensburg und Allgäu. (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB)&nbsp;Wir bieten&nbsp;■ Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien■ Planungssicherheit durch Fixum in der Einarbeitungszeit■ Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten■ Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad&nbsp;■ Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und strukturierte Einarbeitung vor Ort&nbsp;■ Laufende, individuelle Betreuung durch erfahrene Vertriebsprofis/-coachs&nbsp;■ Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive&nbsp;■ Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes■ Besonderes Wachstumspotential durch Kooperation mit der Sparkassen-Finanzgruppe &gt; Cross-Selling■ Modernes Arbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen und Spaß im Team!&nbsp;Deine Aufgaben&nbsp;■ Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen&nbsp;■ Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes■ Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern und der Sparkasse vor Ort■ Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund■ Unterstützung der Sparkasse bei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft&nbsp;Dein Profil■ Bankenspezifische Ausbildung, betriebswirtschafliches Studium oder■ eine kaufmännische Ausbildung■ Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert■ Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten■ Ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungDer Job, der zu Dir passt?Dann bewirb Dich jetzt!Bei: Florian Bönecke, Bezirksdirektor Ravensburg, <a href="mailto:florian.boenecke@lbs-sued.de" target="_blank">florian.boenecke@lbs-sued.de</a>,&nbsp;0172 7373513&nbsp;oder Tanja Kasporick, zentrales Recruiting der LBS Süd, <a href="mailto:karriere@LBS-Sued.de" target="_blank">karriere@LBS-Sued.de</a>,&nbsp;0711 1832787

LBS Allgäu-Ravensburg

Kundenberater Bausparen und Finanzieren (m/w/d) 

Die Gemeinde Hagnau am Bodensee suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkteine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Kinderhaus (in Teilzeit min. 50% bis Vollzeit)Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer idyllischen Bodenseegemeinde?&nbsp; Dann sind Sie bei uns genau richtig!Das Kinderhaus Hagnau bietet 105 Bildungsplätze für Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren (davon sind zwei Krippengruppen U3 und drei Kindergartengruppen Ü3, sowie eine flexible Grundschulkinderbetreuung) an. Die pädagogische Arbeit basiert auf einem teiloffenen Konzept und richtet sich nach den Grundsätzen des baden-württembergischen Orientierungsplans für Bildung. Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Umsetzung unseres teiloffenen pädagogischen KonzeptesPädagogische sowie pflegerische Betreuung der Kinder, im Alter von einem bis sechs Jahre, Schwerpunkt im Krippenbereich U3Gestaltung eines angenehmen Alltags mit fördernder und konstruktiver AtmosphäreBeobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der KinderReflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale BeratungDurchführung von Elterngesprächen und Pflege einer guten ErziehungspartnerschaftEine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Voraussetzungen &nbsp;Wir wünschen uns:Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach §7 KiTaGFreude an der pädagogischen Arbeit mit KindernGestaltung eines anregungsreichen Lernumfelds für die KinderEngagement, Kreativität und TeamfähigkeitKommunikationsfähigkeit und KooperationsbereitschaftNachweis des vollständigen Masernimpfschutzes bzw. Immunität Wir bieten Ihnen: &nbsp;Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit min. 50% bis VollzeitEine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten TeamEine Vergütung entsprechend dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der beruflichen Qualifikation bis TVöD SuE EG S8a30 Urlaubstage + 2 RegenerationstageRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenZusätzliche Altersvorsorge über ZVKFahrradleasing durch EntgeltumwandlungUnd viele mehr!Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie erfüllend Arbeiten in einer lebenswerten Gemeinde sein kann! Haben wir Ihr Interesse geweckt?? Bewerben Sie sich bis zum 29. August 2025 und gestalten Sie Hagnau mit! &nbsp;Gemeinde Hagnau a. B.Herrn Timo WaizmannIm Hof 588709 Hagnau am Bodensee oder per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@Hagnau.de" target="_blank">Bewerbung@Hagnau.de</a>Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Kinderhausleiterin Frau Alina Schell unter Telefonnummer 07532/4300-23 und zu personalrechtlichen Fragen Hauptamtsleiter Herr Timo Waizmann unter 07532/4300-10 gerne zur Verfügung.Weitere Infos finden Sie auch unter <a href="http://www.hagnau.de" target="_blank">www.hagnau.de</a> &nbsp;

Gemeinde Hagnau

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  für unser Kinderhaus (in Teilzeit min. 50% bis Vollzeit)

In unserem Haus Karlsruher Weg, Pflegeeinrichtung für Seniorinnen und Senioren nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit Wohngruppen von 12 Bewohner/-innen, ist ab sofort eine Stelle zu besetzen als:<h2>Mitarbeiter in der Pflege / Altenpflegehelfer (m/w/d)</h2>in Teilzeit (50 - 75%)<h4>31 Tage Urlaub / 3.016 - 3.299 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt</h4>Ihre Aufgaben:<ul><li>Pflege, Betreuung und fachspezifische Versorgung der Bewohner/-innen</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege</li><li>Psychosoziale Betreuung dementiell erkrankter Bewohner/-innen</li><li>Hilfestellung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme</li><li>Pflege und psychische Begleitung sterbender Bewohner/-innen</li><li>Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern/-innen und Angehörigen</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in</li><li>Eine engagierte, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und gute organisatorische Fähigkeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team</li><li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 3.016 € und 3.299 € brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tage Urlaub</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>Ihre Ansprechpartner:&nbsp;Herr Baganz Tel.: 0721-276603-0 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Goetz.Baganz@b-lv.de" target="_blank">Goetz.Baganz@b-lv.de</a> Haus Karlsruher Weg Julius-Hirsch-Str. 2 76185 Karlsruhe Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Herrn Baganz.Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:Goetz.Baganz@b-lv.de" target="_blank">Goetz.Baganz@b-lv.de</a>Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;

Badischer Landesverein

Examinierter Pflegehelfer (m/w/d)

<h2>Das sind wir</h2>Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople. Als Qualifizierungsmanager (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.<h2>Das machen Sie bei uns</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Qualifizierungs-Planung, -Koordination und Durchführung für Isolator- und Reinraumprojekte.</li><li>Hauptansprechpartner für Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus in Bezug auf Qualifizierungsthemen (Umfang, Strategie, etc.).</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von GMP- und anderen regulatorischen Anforderungen unter Berücksichtigung eines dynamischen Projektgeschäfts.</li><li>Durchführung und Erstellung von Risikoanalysen zur Identifizierung potenzieller Probleme in den Qualifizierungsprozessen.</li><li>Erstellung und Pflege der Qualifizierungsdokumentation (RTM, TPMs, IQ/OQ Tests, Pläne/Reports, etc.) sowie deren Freigabe sowohl an den Standorten Radolfzell und Schwäbisch Hall als auch bei internationalen Kunden vor Ort.</li><li>Schulung von Mitarbeitern in Qualifizierungsprozessen sowie Kundenschulungen und Unterstützungen bei Audits bzw. Inspektionen.</li><li>Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualifizierungsprozesse und Implementierung von Best Practices.</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Sie haben ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Pharma- oder Verfahrenstechnik absolviert oder eine technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Ihre mind. 2-jährige Qualifizierungserfahrung im pharmazeutischen Maschinen- und Anlagenbau runden Ihre fachliche Qualifikationen ab.</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie bringen Bereitschaft für internationale Dienstreisen mit.</li><li>Mit Freude und Engagement gehen Sie eigenständig, strukturiert und qualitätsbewusst ihre Projekte an, sind ein Teamplayer und bringen das technische Verständnis mit.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul>Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.<a href="tel:+49 7738 9280-60" target="_blank">+49 7738 9280-60</a><a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a>Alexander HoferHR Business Partner

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