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Mit einer starken regionalen Verankerung, einem christlich geprägten Werteverständnis und einem klaren gesellschaftlichen Auftrag zählt der Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V. zu den prägenden sozialwirtschaftlichen Institutionen der Region. Der Verband steht für professionelle Hilfe, verlässliche Strukturen und eine nachhaltige Verbindung von Menschlichkeit und wirtschaftlicher Ver­ant­wortung. In seinen vielfältigen Beratungs-, Unterstützungs- und Betreuungsangeboten engagieren sich Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen gemeinsam für gesellschaftliche Teilhabe, Solidarität und soziale Wirksamkeit. Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verant­wortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung sucht der Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende, werteorientierte und strategisch starke Führungspersönlichkeit als

Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit dem weiteren Vorstandsmitglied die kollegiale Gesamt­verant­wortung für die wirtschaftliche, organisatorische und gemeinnützige Führung des Verbandes. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die wirtschaftliche Steuerung des Verbandes, die Sicher­stellung einer nachhaltigen Finanz- und Liquiditäts­planung sowie die Verantwortung für Rechnungs­wesen, Jahresabschlüsse, Controlling, Investitions­entscheidungen und Risikomanagement. Sie entwickeln moderne Steuerungsinstrumente weiter, schaffen Transparenz über wirtschaftliche Zusammenhänge und ermöglichen fundierte strategische Entscheidungen. Darüber hinaus verantworten Sie das Fördermittelmanagement und sorgen für die sichere Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Darüber hinaus gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Personalwesens, entwickeln moderne Personal- und Führungskonzepte und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Verbandes nachhaltig. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwal­­tungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen. Als Vorstandsmitglied repräsentieren Sie den Verband gegenüber relevanten internen und externen Stakeholdern und prägen die strategische Ausrichtung sowie die Kultur des Hauses maßgeblich mit.

Ihre Qualifikation:

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine integre, strategisch denkende und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Verantwortung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position mit – entweder in sozialwirtschaftlichen, gemeinnützigen, kirchlichen, öffentlichen oder vergleichbar komplexen Organisationen oder anderen Branchen mit Finanzfokus. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personal­manage­ment, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projekt­management. Erfahrungen im regulierten Umfeld und im Umgang mit Gremien und unterschied­lichen Stakeholdern runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationssicherheit und einen wertschätzenden Führungsstil. Sie verbinden unternehmerischen Gestaltungswillen mit Empathie, Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Menschen und Organisationen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Von zentraler Bedeutung ist zudem Ihre Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas. Erwartet wird die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, den kirchlichen Auftrag glaubwürdig mitzutragen.

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Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefon-Nr. +49 173 5802444 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen senden Sie bitte bis spätestens 10. Juli 2026 an das Projektbüro unter: katrin.prussnat@boardconnect.gmbh

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