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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO 2 -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Im Projektgebiet Koblenz, Pfaffendorfer Höhe, werden in den nächsten Jahren zahlreiche Bestandsgebäude umfassend kernsaniert und aufgestockt. Diese umfangreichen Baumaßnahmen können nicht im bewohnten Zustand durchgeführt werden. Aus diesem Grund müssen die Bestandsmieter im Vorfeld der Baumaßnahmen ihre Wohnungen verlassen und für mehrere Jahre oder Monate in bereitgestellte Ausweichwohnungen umziehen. Nach Fertigstellung der Baumaßnahmen werden die Mieter wieder in ihre ursprünglichen, jetzt modernisierten Wohnungen zurückziehen. Die Mieter werden bei diesem Prozess der Quartiersentwicklung intensiv durch die BImA begleitet. Es wurde eigens ein Mieterbüro im Projektquartier eingerichtet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/​-frau oder Kaufmann/​-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets </li> <li> Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Organisationsgeschick </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit </li> <li> Gutes Urteilsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Im Rahmen dieser auf fünf Jahre befristeten Projektstelle gehört die Unterstützung bei der Koordination der Interimsunterbringungen, beim Umzugsmanagement und bei der Vertragsgestaltung zu Ihren Hauptaufgaben. Darüber hinaus sind Sie für die Mieterkommunikation zuständig und bilden die Schnittstelle zu externen Dienstleistern. Sie unterstützen bei der Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements und bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren. Außerdem gehören die Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, das Zusammenstellen und Auswerten von Listen sowie die Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System zu Ihren Aufgaben.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ternes unter der Telefonnummer  +49 261 3908-105  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kerstan unter der Telefonnummer  +49 261 3908-700 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiterin / Mitarbeiter zur Unterstützung im Vertragsmanagement (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter  <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> .
Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Standorte Datteln, Minden, Magdeburg und Nürnberg verteilt.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Standorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr.
Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen.
Das fachliche Spektrum des ABVT umfasst im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb des Betriebsnetzes Binnen, des Binnenschifffahrtsfunks, von Informationsdiensten sowie Aufgaben des Funkzeugnis- und Prüfwesens, Durchführung von Zertifizierungen als auch die Erprobung, Konstruktion und Bereitstellung von visuellen Schifffahrtszeichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: </li> <li> Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/Informationstechnik (FH-Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Langjährige Berufserfahrung als Ingenieurin/Ingenieur </li> <li> Fähigkeit zur Personalführung sowie zur Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung </li> <li> Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB-IT) </li> <li> Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) </li> <li> Persönlich: </li> <li> Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift </li> <li> Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken </li> <li> Gutes Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li> Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsvermögen </li> <li> Kompetentes und überzeugendes Auftreten </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten </li> <li> Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Lenkung des Fachgebietes »Sensorik und Kommunikationstechnik« mit einer Personalstärke von bis zu 20 Personen </li> <li> Fachliche Begleitung oder Vertretung der Amtsleitung in Angelegenheiten des Fachgebietes </li> <li> Steuerung und Koordination der Systembetreuung des WSV-eigenen Betriebsnetzes Binnen mit den Aufgabenschwerpunkten Übertragungstechnik sowie Kabel- und Leitungstechnik </li> <li> Steuerung und Koordination der Systembetreuung der WSV-eigenen funkgebundenen Dienste mit Aufgabenschwerpunkten im Bereich des Nautischen Informationsfunks (NIF), des Automatic Identification System (AIS) und des Differential Global Navigation Satellite System (DGNSS) </li> <li> Planung und Steuerung gebündelter Aufgaben und Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich des Fachgebietes </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen für das Informationssicherheitsmanagement und zur Elektrosicherheit </li> <li> Unterstützung des technischen Betriebes hinsichtlich der Ersatzbeschaffung, der Materialversorgung sowie des Betriebes und der Instandhaltung der durch die Systembetreuung eingeführten Technologien </li> <li> Erstellung von Haushaltsunterlagen und Durchführung von Vergaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 60 % des Monatsentgeltes </li> <li> Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li> Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle </li> <li> Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Telearbeit, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich </li> <li> Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente,die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. </li> <li> Regulär 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen zur Stelle stehen Ihnen beim Amt für Binnen-Verkehrstechnik Herr Polschinski (Tel.:  0261 9819-2000 ) sowie für tarifliche Fragen Frau Zöller (Tel.:  0261 9819-3129 ) zur Verfügung.
Https://<a href="http://www.abvt.wsv.de" target="_blank">www.abvt.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Nachrichtentechnik oder vergleichbar

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du liebst den ländlichen Raum, begeisterst dich für echte Mitgestaltung und bringst Menschen gerne zusammen? Du hast Spaß an digitalen Themen sowie Themen der Kreisentwicklung und möchtest mit innovativen Formaten die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürger aktiv vorantreiben? Du bist kreativ, gut organisiert und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten und dynamischen Team? </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der </li> <li> Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Geographie, Stadt- Regionalplanung, Sozial- und Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit inhaltlichem Bezug zu partizipativen Prozessen </li> <li> Oder </li> <li> Nachweisliche Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrungen im Bereich Partizipation </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Initiativen sowie mit Vertreter:innen aus Politik und Verwaltung </li> <li> Praktische Erfahrung in der Konzeption, Planung, Durchführung und Moderation analoger und digitaler Beteiligungsverfahren </li> <li> Fundierte Kenntnisse verschiedener Beteiligungsmethoden sowie methodischer Prozessgestaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit zielgruppenorientierter Ansprache, insbesondere in Beteiligungs- und Dialogprozessen </li> <li> Erste Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Grundkenntnisse in HTML sowie erste Erfahrungen mit der Bearbeitung von Quellcode (z.B. Low-Code-Anwendungen, CMS) sind wünschenswert, können aber bei Bedarf im Rahmen der Einarbeitung erworben werden </li> <li> Kenntnisse über lokale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel) </li> <li> Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, eigenverantwortungsvolle, strukturierte und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von analogen, digitalen und hybriden Bürgerbeteiligungsverfahren bzw. -formaten im Landkreis Kusel </li> <li> Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen, einschließlich </li> <li> Initiierung von Projekten </li> <li> Projektplanung und -strukturierung </li> <li> Akquise und Abstimmung mit internen und externen Akteuren, zivilgesellschaftlichen Partnern wie Projektpartnern </li> <li> Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform MITMACHEN im Landkreis Kusel (basierend auf Consul), insbesondere: </li> <li> Redaktionelles Contentmanagement </li> <li> Erstellung und Pflege von nutzerorientierten Informations- und Beteiligungsinhalten </li> <li> Koordination der KI-gestützten Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform, einschließlich </li> <li> Abstimmung mit externen Dienstleistern, Terminmanagement mit Projektpartnern, Sicherstellung der Projektziele, Qualitätssicherung und Einhaltung von Auftragsbedingungen </li> <li> Unterstützende und Begleitung partizipativer Projekte der Stabstelle LAND L(i)EBEN </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation </li> <li> Repräsentation z.B. auf Veranstaltungen und in Gremien </li> <li> Unterstützung bei medialen Aufbereitungen (z.B. Beschreibungstexte, Plakaten und Flyern, Korrekturen, Social Media Content) </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen in Präsenz, digital (z. B. auf der Beteiligungsplattform) oder hybrid </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des Beteiligungskonzepts »Ideenschmiede« </li> <li> Betreuung des Beteiligungsverfahrens zum Kreisentwicklungskonzepts </li> <li> Weiterentwicklung und Betreuung der internen Beteiligung der Mitarbeitenden über die Plattform </li> <li> Aktive Vernetzung mit anderen MPSC-Projekten, Kommunen und lokalen Stakeholdern </li> <li> Entwicklung von Ansätzen für eine langfristige und nachhaltige Bürgerbeteiligung über den Förderzeitraum hinaus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit  in Form eines krisensicheren, in Elternzeitvertretung befristeten, Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen </li> <li> Work-Life-Balance : Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit </li> <li> Faire Leistungen  durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E10 TVöD), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte </li> <li> Zukunft  in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. </li> <li> Gemeinschaftlichkeit  durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten  in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz </li> <li> Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen! </li> <li> Die ausgeschriebene Stelle ist für einen Homeofficearbeitsplatz geeignet. Die Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist prinzipiell möglich. </li> </ul><br>Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.<br><br><br><br>Kreisverwaltung Kusel

Projektkoordinator - Partizipation und Teilhabe (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Infrastruktur  verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)  oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client) </li> <li> Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix </li> <li> Erfahrung in PowerShell </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren </li> <li> Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen </li> <li> Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben </li> <li> Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten </li> <li> Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten </li> <li> In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11  BG-AT  - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Systemadministrator/-in Citrix (m/w/d)

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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeisterst gerne Menschen mit Leidenschaft für neue, innovative digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten Team? </li> <li> Dann bist du bei uns genau richtig! </li> <li> Zur Unterstützung der Stabsstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Digitallotsen (m/w/d). </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) mit Schwerpunkt Informatik, digitale Medien, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen  oder Bewerberinnen und Bewerber, welche aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer bisherigen Tätigkeiten vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen erworben haben </li> <li> Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Schulungen oder Workshops </li> <li> Freude an der Vermittlung digitaler Kompetenzen für unterschiedliche Zielgruppen - insbesondere für Kinder und Jugendliche sowie Seniorinnen und Senioren </li> <li> Kenntnisse gängiger Betriebssysteme (Windows, Android, iOS) und grundlegende Erfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen, z.&nbsp;B. Smartphones, Tablets, Office-Programmen, KI-Tools - sowie die Motivation, sich bei Bedarf in diese oder neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Werkzeugen wie z.&nbsp;B. 3D-Druck, VR, AR oder vergleichbarer Technik - sowie die Motivation, sich bei Bedarf in diese oder neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Planungs- und Organisationskompetenz </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Offenheit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten </li> <li> Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinations- und Informationsschnittstelle zwischen der Stabsstelle LAND L(i)EBEN und der jeweiligen Verbandsgemeinde: Vertretung des Gesamtprojekts LAND L(i)EBEN in der Verbandsgemeinde </li> <li> Zusammenarbeit mit den weiteren Digitallotsen und mit themenbezogenen Akteuren der Zivilbevölkerung </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Beratungsangeboten für verschiedene Zielgruppen, sowie deren Evaluation/Controlling </li> <li> Unterstützung der Gesamtprojektleiterin und den Projektmitarbeitenden u.a. zu repräsentativen Zwecken und der Darstellung des Gesamtprojekts </li> <li> Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen </li> <li> Begleitung der digitalen Transformation auf kommunaler Ebene - durch Beratung, Motivation und praktische Hilfestellung für Bürgerinnen und Bürger, Bürgermeisterinnen und Bürgermeister und die Verwaltung </li> <li> Regelmäßige Betreuung einer digitalen Sprechstunde für Bürgerinnen und Bürger </li> <li> Technische Betreuung und Unterstützung in den Makerspaces des Projekts </li> <li> Ansprechperson und motivierende Unterstützung für Bürgerinnen und Bürger im Umgang mit digitalen Anwendungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit  in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen </li> <li> Work-Life-Balance : Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit </li> <li> Faire Leistungen  durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte </li> <li> Zukunft  in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. </li> <li> Gemeinschaftlichkeit  durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten  in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz </li> <li> Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen! </li> <li> Die ausgeschriebene Stelle ist für einen Homeofficearbeitsplatz geeignet. Die Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist prinzipiell möglich. </li> </ul><br>Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.<br><br><br><br>Kreisverwaltung Kusel

Digitallotsen (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN

Die JOSEPH VÖGELE AG ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die JOSEPH VÖGELE AG der Spezialist für Straßenfertiger und weltweiter Marktführer.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder technische/kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Einkauf eines Maschinenbauunternehmens </li> <li> Hohes technisches Verständnis </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere ausbaufähige Sprachkenntnisse von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und SAP </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, selbstständige und         verantwortungsvolle Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Verantwortung für das gesamte Spektrum der Einkaufstätigkeit, auch im internationalen Umfeld,          einschließlich der materialwirtschaftlichen Betreuung </li> <li> Analysieren von Beschaffungsmärkten, Einholen und Auswerten von Angeboten, Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung </li> <li> Disposition von Rahmen- und Einzelaufträgen sowie deren operative Abwicklung </li> <li> Übernahme des Lieferantenmanagements, Erstellen von Lieferantenbewertungen </li> <li> Optimieren der Beschaffungs- und Lagerkosten, Mitwirken und Gestalten von Kostensenkungsprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Internationales und innovatives Arbeitsumfeld beim Technologie- und Weltmarktführer für Straßenbaumaschinen </li> <li> Modernste Arbeitsplätze (Fabrikneubau 2010) im verkehrsgünstig gelegenen Firmensitz in Ludwigshafen </li> <li> Tarifgebundene Vergütung, 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, bezahlte Freistellungstage bei besonderen persönlichen Ereignissen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits für unsere Beschäftigten: </li> <li>  Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> <li>  Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Außenterrasse in den Sommermonaten </li> <li>  Spezielle Mitarbeiterangebote über die Plattform »corporate benefits« </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br><br>JOSEPH VÖGELE AG
Personalabteilung
Joseph-Vögele-Str. 1
67075 Ludwigshafen
T: +49 621 / 81 05-379
Www.voegele.info
Schicken Sie uns Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal auf  <a href="http://www.voegele.info" target="_blank">www.voegele.info</a> .<br><br>JOSEPH VÖGELE AG

Einkäufer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerberinnen und. Bewerber sollten neben Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in Konfliktsituationen über ein sicheres und höfliches Auftreten verfügen und die Bereitschaft ha-ben, ihre Arbeitszeiten den Öffnungszeiten unserer Dienststelle anzupassen. Neben guten PC-Kenntnissen wären außerdem wegen des hohen Publikumsanteils in Form von US-Streitkräften englische Sprachkenntnisse von Vorteil. </li> <li> Die Bereitschaft sich rasch und zielorientiert in das Gebiet des Fahrerlaubnisrechts einzuarbeiten wird erwartet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Antragsbearbeitung auf Erteilung von Fahrerlaubnissen inkl. der Abwicklung von Vor-gängen im Zusammenhang mit den TÜV-Prüfstellen </li> <li> Ausfertigung von digitalen Fahrtenschreiberkarten und Fahrerqualifizierungsnachweisen </li> <li> Einleitung von Maßnahmen zur Eignungsüberprüfung von Fahrerlaubnisbewerbern und Fahrerlaubnisinhabern (z.B. medizinisch-psychologische Untersuchung) </li> <li> Anordnung von Maßnahmen gegenüber verkehrsauffälligen Fahrerlaubnisinhabern bei Probezeitverstößen und im Bereich des Fahreignungsbewertungssystems </li> <li> Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten </li> <li> Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im laufenden Betrieb. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in dem publikumsintensi-ven Arbeitsbereich der Fahrerlaubnisbehörde umfasst im Wesentlichen nachfolgende Schwerpunkte: </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365-2270 und für fachliche Fragen Frau Böckly, Telefon 0631 365-2910, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Führerscheinstelle

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren  Bereich Endmontage , suchen wir zum  nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d). Die Stelle ist befristet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Kranschein wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montieren und Verkabeln von Klemmen, Schaltkästen sowie Elektrischen Komponenten anhand technischer Unterlagen </li> <li> Verkabeln von Endprodukten </li> <li> Anschließen von elektrischen Komponenten für Prüfläufe </li> <li> Durchführen, Auswerten und Dokumentieren von Funktionsprüfungen </li> <li> Pflegen von produktionsauftragsrelevanten Daten im ERP-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket : Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Früh-/ Spätschicht im wöchentlichen Wechsel bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte   auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run </li> </ul><br><br><br>Martina Hoffmann
Senior Personalreferentin
02628 61 221<br><br>SCHOTTEL GmbH

Elektriker (m/w/d) im Bereich Endmontage

»Forschen für ein Leben ohne Krebs« - das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.
Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissenschaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln.
Neueste Informationstechnologien sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung. Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter MacOS und Linux. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Compute- und Data-Server und berät die Fachabteilungen bei IT-Projekten.
Das Helmholtz-Institut für Translationale Onkologie (HI-TRON) in Mainz ist ein gemeinsames Institut des Deutschen Krebsforschungszentrums in Kooperation mit dem Forschungsinstitut für Translationale Onkologie an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (TRON gGmbH), der Universitätsmedizin Mainz (UM) und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU). Hauptziel ist es, die international herausragende Expertise dieser Partner auf dem Gebiet der personalisierten Immuntherapie in Mainz mit dem umfassenden Spektrum der Krebs-Spitzenforschung am DKFZ zu verbinden.
Zurzeit wird das HI-TRON Mainz von der in Heidelberg ansässigen ITCF mitbetreut. Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl und dem dadurch steigenden Bedarf an IT-Administration und Support vor Ort suchen wir für das HI-TRON Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik bzw. eines verwandten Fachgebietes oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. zum:zur Fachinformatiker:in) bzw. äquivalente Berufserfahrungen und Kenntnisse </li> <li> Anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit aktuellen IT-Technologien, Desktop- und Server-Betriebssystemen von Microsoft und Linux </li> <li> Souveränes, fachlich kompetentes und serviceorientiertes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Selbstständige und strukturierte Denkweise, Organisationstalent sowie Abstraktionsvermögen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine Reisebereitschaft zum Kennenlernen der Forschungsadministration sowie zur Einarbeitung in der IT Core Facility am Hauptsitz des DKFZ in Heidelberg sollte vorhanden sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen insbesondere beim Aufbau der IT-Infrastruktur am HI-TRON Mainz und bringen den Standort maßgeblich in Abstimmung mit dem DKFZ und der administrativen Koordination in Mainz voran. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Eigenständigkeit und Interesse an der Vernetzung und Entwicklung wissenschaftlicher Datenstrukturen sind wichtige Elemente dieser Arbeit. Freude am interdisziplinären Austausch und Beteiligung an Möglichkeiten, die eigenen Ideen in einem agilen Wissenschaftsumfeld umzusetzen, gehören ebenso dazu. </li> <li> Aufbau Infrastruktur: </li> <li> Mitarbeit, Koordination und Implementierung der erforderlichen IT-Prozesse sowie Auf- und Ausbau der IT-Strukturen am HI-TRON Mainz </li> <li> Enge technische Einbindung in die zentrale IT-Abteilung in Heidelberg </li> <li> Kommunikation mit den Fachplaner:innen und Wissenschaftler:innen des HI-TRON Mainz in IT-Belangen und Abstimmung mit dem DKFZ </li> <li> Einbringung von modernen Lösungsstrategien zur Optimierung von Prozessabläufen </li> <li> Systemadministration: </li> <li> Installation und Wartung von Windows-Arbeitsplätzen, Standardsoftware, Softwareverteilung und Updates </li> <li> Administration der Client- und Serverinfrastruktur sowie Fachanwendungen </li> <li> Übernahme von First- und Second-Level-Support für die Mitarbeiter:innen </li> <li> Störungsanalyse und Störungsbehebung sowie deren Vermeidung durch proaktives Handeln </li> <li> Dokumentation und Verwaltung der vorhandenen Software- und Hardwarebestände </li> <li> Erstellung von Dokumentationen und Benutzeranleitungen sowie Mitarbeit in vielfältigen IT-Projekten </li> <li> Betreuung von Medientechnik und Videokonferenzanlagen sowie die Optimierung der Videoconferencing-Tools </li> <li> Einarbeitung in spezifische IT-Aspekte der Onkologie und Entwicklung eines Verständnisses für den onkologischen Datenbestand </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Datenarchitekturplattform (TRON, UMM, DKFZ) zur Implementierung standortspezifischer Datenkonzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket </li> <li> Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente </li> <li> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden </li> </ul><br><br>Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ)

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