Bereichsleitung (m / w / d)
ab dem 01.10.2024 in Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Ludwigshafen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.
Als Bereichsleitung sind Sie für die organisatorische und fachliche Leitung und Entwicklung der Abteilung verantwortlich.
Sie leiten mit kommunikativem Geschick und fundiertem aktuellem Fachwissen den Bereich mit 15 Mitarbeitern*innen und entwickeln die Tagesstätte weiter.
Als Mitglied der Leitung entwickeln Sie unsere Einrichtung im Gesamtleitungsteam weiter.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Tagesstrukturierung oder einer WfBM sowie Führungserfahrung sind von Vorteil
Ausgeprägte strategische und innovative Denkweise
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Fähigkeit zur Kommunikation, Kooperation sowie gute Konfliktfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Identifikation mit unserem Leitbild und dem kirchlich-caritativen Auftrag
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter