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15.124 Jobs in Deutschland

Logo für den Job Oberkellner (m/w/d)
Hotel Deidesheimer Hof
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Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH
location69 Heidelberg, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) | Teilzeit | familienfreundlicher Gleitzeitregelung
Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen
locationBahnhofstraße 32, 13129 Berlin, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
salary2.523,07 € - 2.686,51 € pro Monat
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Stadt Mannheim
locationMannheim, Deutschland
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Logo für den Job Erzieher/in im Anerkennungsjahr (m/w/d) für Schülerhort
Friedrichstift Leimen
location69181 Leimen-St. Ilgen, Deutschland
salary1.756,82 € pro Monat
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Kreutzkamm GmbH
locationKastenbauerstraße 11, 81677 München, Deutschland
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Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 2 - Personalangelegenheiten - beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 2 - Personalangelegenheiten - beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Land Nordrhein-Westfalen
locationSchifferstraße 10, 47059 Duisburg, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Teilzeit
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 2 - Personalangelegenheiten
(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)

zu besetzen.

Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landes- weite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung. Das Dezernat ZA 2 ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der rund 1.700 Beschäftigten und gliedert sich in drei Teildezernate und ein Sachgebiet:

  • Teildezernat ZA 2.1 „Personalgewinnung und -entwicklung, Stellenplan, Personalausgabenbudget“
  • Teildezernat ZA 2.2 „Personalangelegenheiten Tarif, Beamte, Aus- und Weiterbildung“
  • Teildezernat ZA 2.3 „Grundsatzangelegenheiten und Personalservice“
  • Sachgebiet ZA 2.4 „Arbeits- und Gesundheitsschutz, Fortbildung und Aktenverwaltung“

Ebenfalls ist die Gleichstellung bei der Dezernatsleitung ZA 2 angegliedert.

Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

  • Leitung des Dezernates ZA 2
  • Koordination der Aufgabenwahrnehmung des Dezernates
  • Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben
  • verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben im Verantwortungsbereich, insbesondere
    • Fördern, Fordern und Beurteilen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Vereinbaren bzw. Vorgeben von Zielen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinne
    • Gewährleisten eines effektiven und effizienten Kräfte- und Mitteleinsatzes
    • Durchführung von Controlling
  • Beratung der Behördenleitung
  • Vertretung der Abteilungsleitung ZA

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

  • Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
  • Bei Befähigung zum Richteramt mindestens eine Punktzahl von 6,5 im zweiten Staatsexamen.
  • Als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat.
  • Innehaben eines Amts der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW,
  • mindestens dreijährige Führungserfahrung.

Anforderungsprofil (beschreibend):

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße: Aufgabenbezogene Kompetenzen

  • Mehrjährige Tätigkeit in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
  • Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW sind vorteilhaft

Methodische Kompetenzen

  • Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten
  • Problemlösungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick
  • Organisations- und Planungsfähigkeit

Persönliche Kompetenzen

  • Motivations- und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung
  • Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln
  • Sicheres und gewandtes Auftreten
  • Mitarbeiter-/ Teamführungsfähigkeit

Soziale Kompetenzen

  • ausgeprägte Konfliktfähigkeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Werteorientierung

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau LRDin Ohde, LZPD NRW, Tel.: 02 03/41 75-7 00 00

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 02 11/8 71-25 55 zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 403.01.26.03.04-DL ZA 2 LZPD bis zum 09.08.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das

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Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)