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&nbsp;The Department of Sociology at the Institute of Sociology and Gender Studies at the German Sport University Cologne announces the availability of a position starting 01.10.2025
Senior Lecturer (Postdoc)
with standard weekly hours of 19 hrs and 55 minutes (50%) as a temporary replacement employement until 30.09.2028.
<h2>Your tasks</h2>
<ul>
<li>Preparation and implementation of research projects and third mission activities</li>
<li>Preparation and publishing of scientific publications</li>
<li>Preparation of research proposals and acquisition of third-party funding</li>
<li>Implementation, preparation and follow-up of teaching and examination activities</li>
<li>Supervision of theses and examination (Bachelor and Master level)</li>
<li>Proactive engagement in the department</li>
<li>Participation in the academic self-administration of the department</li>
</ul>
<h2>Neccessary</h2>
<ul>
<li>A University degree (Diploma or Master) in sociology, cultural studies, sports science or a thematically related discipline as well as a completed university doctorate in a research area appropriate to the department</li>
<li>A strong interest in sociology of sport topics</li>
<li>Experience in the publication of scientific studies in peer-reviewed journals</li>
<li>Very good knowledge of empirical social science research methods and corresponding analysis software</li>
<li>Good command of German and very good command of English (writing and speaking)</li>
</ul>
<h2>Desirable</h2>
<ul>
<li>Experience in higher education teaching</li>
<li>Experience in the acquisition of competitive third-party funding</li>
<li>International experience</li>
<li>Integrity, ability to work in a team and resilience</li>
<li>Willingness to learn, commitment, and self-motivated working style</li>
</ul>
Dependent on qualification, the salary will be up to 13 TV-L German wage classification. For more information on German wage classification see <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">here</a>.
The position has a teaching load of 4,5 hrs contact time/week during the term (according to the German system: 4,5 SWS/F 1, NRW Lehrverpflichtungsordnung).
The German Sport University Cologne aspires to increase its share of women and especially invites female researchers to apply for this position. In case of equal qualification, women will receive priority consideration, unless there is no good reason for giving priority consideration to a competitor (measure according to Landesgleichstellungsgesetz).
In case of equal qualification, handicapped persons will receive priority consideration in the frame of legal provisions. The German Sport University Cologne supports its staff in work-life balance.
Please send your written application indicating number 2525-WMA-Sportsoziologie until 04.08.2025 as one pdf-package by e-mail only to <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs.de</a>.&nbsp;&nbsp;
It is planned to hold interviews in calendar week 35 (2025). If you are unable to make this possible, please indicate this in your application.
For preliminary inquiries concerning qualification, please address to Univ.-Prof. Dr. Astrid Schubring, tel. <a href="tel:+4922149823771" target="_blank">0221-4982-3771</a>. For any legal and procedural questions, please address to Mrs Mersinli, tel. <a href="tel:+4922149826010" target="_blank">0221 4982-6010</a>.
Visit also our website <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. There you will find information on our handling of your personal data: <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Senior Lecturer (Postdoc) (2525-WMA-Sportsoziologie)

Sozial- oder Geisteswissenschaftler/innen als Beschäftige/r im Bereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug (Stand: Dezember 2024)
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Bochum zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15.
<h4>Beschreibung der Behörde</h4>
Die JVA Bochum ist eine Justizvollzugsanstalt des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 791 Haftplätzen.
Die Anstalt ist zuständig für
<ul>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen</li>
<li>Freiheitsstrafen (Erstvollzug) von 3 bis einschl. 24 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen (Regelvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 2 Jahren</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 30 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 24 Monaten an Ausländern</li>
</ul>
und verfügt über eine Sozialtherapeutische Abteilung und eine Abteilung für Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung.
<h2>B. Aufgaben</h2>
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen Gefangenen,</li>
<li>die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,</li>
<li>die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und deren Angehörige,</li>
<li>Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen,</li>
<li>die Kooperation mit 
<ul>
<li>dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher Trägerschaft,</li>
<li>Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände,&nbsp;</li>
<li>Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und anderen externen Behörden und Einrichtungen,</li>
</ul>
</li>
<li>der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei interkulturellen und religiösen Fragen,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von Vollzugsplänen,</li>
<li>die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugseinrichtung,</li>
<li>die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern,</li>
<li>Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden,</li>
<li>Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern),</li>
<li>Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).</li>
</ul>

<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz/Methodische Anforderungen</h3>
Die Bewerberin / der Bewerber
<ul>
<li>ist Sozial- oder Geisteswissenschaftlicher o.ä. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH) oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaft, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie, Islamische Studien, Religionswissenschaften, oder mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin,</li>
<li>hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in muslimisch geprägten Ländern,</li>
<li>besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Islamismus /Salafismus,</li>
<li>beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert.
Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht- und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen Informationstechnik.
<h3>II. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
Die Bewerberin/ der Bewerber
<ul>
<li>gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,</li>
<li>respektiert und nutzt Kompetenzen anderer,</li>
<li>arbeitet kooperativ im Team,</li>
<li>kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,</li>
<li>nutzt Konflikte konstruktiv,</li>
<li>arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,</li>
<li>erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,</li>
<li>verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit,</li>
<li>verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.</li>
</ul>

Sozial- oder Geisteswissenschaftler/in als Beschäftigte/r im Bereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Der Landesbetrieb&nbsp;Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort&nbsp;Region II NL Niederrhein, für den Dienstort&nbsp;Regionaniederlassung Niederrhein oder Außenstelle Wesel&nbsp;eine/n
Verkehrsingenieur*in (m/w/d)&nbsp;
EG 12 TV-L






<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Verkehrsingenieur*in (m/w/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Straßenausstattung
<ul>
<li>Wegweisung/Beschilderung/Markierung/Schutzeinrichtungen, verkehrsrechtliche Anordnungen, zukunftsgerichtete Mobilität</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4905&nbsp;werden bis&nbsp;04.08.2025&nbsp;erbeten.

Verkehrsingenieur*in (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13.<h2>Unser Profil</h2>Die Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement ist Teil des Dezernats 4.0 – Forschung. Von der Ideenskizze zum Management eines Großprojekts unterstützt die Abteilung Drittmittelmanagement bei der Suche nach dem richtigen Fördermittelgeber, bei der Antragstellung, der Vertragsgestaltung, -prüfungen und -verhandlungen mit Drittmittelgebern sowie Bewilligungsangelegenheiten im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte und bei der Projektbewirtschaftung. Die Abteilung gliedert sich in insgesamt sieben Sachgebiete: DFG &amp; Stiftungen, SFB, Europäische Union, Bund, Land NRW und Wirtschaft, die fördergeberbezogen ausgerichtet sind sowie dem Sachgebiet Grundsatzfragen im Drittmittelmanagement, welches sachgebietsübergreifende Aufgaben der Abteilung wahrnimmt. In organisatorisch und administrativ besonders anspruchsvollen Förderprogrammen bietet die Abteilung eine vertiefte Unterstützung der Antragstellung und der Projektbewirtschaftung. Hierzu gehören koordinierte Projekte wie die DFG-Sonderforschungsbereiche und -Graduiertenkollegs, EU-Projekte, die an der RWTH koordiniert werden, sowie Projekte des Landes NRW.<h2>Ihr Profil</h2>Bewerberinnen und Bewerber sollten folgende Voraussetzungen mitbringen: - Volljurist*in, erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen,
- Berufserfahrung im Hochschulbereich hilfreich, aber keine Voraussetzung, gerne auch Berufsanfänger*innen,&nbsp;
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Vertragsgestaltung,
- Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht und im gewerblichen Rechtsschutz sowie Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts sind von Vorteil,
- Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Themenfelder einzuarbeiten,
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick,
- hohe Sozialkompetenz und eine sehr gute Teamfähigkeit,
- pragmatische, überzeugende Arbeitsweise auch in komplexen Sachverhalten,
- verhandlungssichere Englischkenntnisse.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Ihr Aufgabenbereich befindet sich aufgrund der übergreifenden Tätigkeit im Sachgebiet Grundsatzfragen im Drittmittelmanagement und umfasst dabei unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Forschungspartnern aus Industrie und öffentlicher Hand in deutscher und englischer Sprache,
- Beratung der Abteilungs- und Dezernatsleitung in ausgewählten juristischen Fragestellungen in Drittmittelangelegenheiten,
- Konzeptionierung von Vertragsmustern und Schulungen in Abstimmung mit verschiedenen internen Beteiligten,
- Vermittlung auch komplizierter juristischer Sachverhalte an verschiedene Kundengruppen (u.a. Mitarbeitenden der zentralen Hochschulverwaltung, Hochschulleitung oder auch wissenschaftlichen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mitarbeitern/innen und Professoren/innen),
- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zu drittmittelrelevanten juristischen Fragestellungen,
- rechtliche Begleitung ausgewählter Forschungs- und Entwicklungsprojekte ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der RWTH Aachen University.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13

Volljurist/in (w/m/d)

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Soziologie und Genderforschung, Abteilung Sportsoziologie zum 01.10.2025 eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
&nbsp;in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet zur Vertretung bis zum 30.09.2028 an der DSHS zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Praxistransfer</li>
<li>Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen</li>
<li>Ausarbeitung von Forschungsanträgen sowie Einwerbung kompetitiver Drittmittel</li>
<li>Proaktive Mitgestaltung der Abteilung</li>
<li>Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Prüfungstätigkeiten</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Erforderlich sind</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in Soziologie,&nbsp;Kulturwissenschaft, Sportwissenschaft oder einer thematisch verwandten Disziplin sowie eine abgeschlossene universitäre Promotion in einem zur Abteilung passenden Forschungsschwerpunkt</li>
<li>Hohes Interesse an sportsoziologischen Themen</li>
<li>Erfahrung in der Publikation wissenschaftlicher Studien in begutachteten Zeitschriften</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung und entsprechender Analysesoftware</li>
<li>Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Erwünscht sind</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der universitären Lehre</li>
<li>Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel</li>
<li>Internationale Erfahrung</li>
<li>Integrität, Teamfähigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Lernbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 4,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2525-WMA-Sportsoziologie bis zum 04.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Univ.-Prof. Schubring unter Tel. <a href="tel:+4922149823771" target="_blank">0221 4982-3771</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. <a href="tel:+4922149826010" target="_blank">0221 4982-6010</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche in Kalenderwoche 35 (2025) abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (2525-WMA-Sportsoziologie)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Eine Verlängerung um bis zu 2 Jahre ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für «Kunst und Grundlagen der Gestaltung» an der Fakultät Architektur der RWTH Aachen University schreibt zum 1. Oktober 2025 eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Keramik aus.
Der Lehrstuhl vertritt innerhalb des Architekturstudiums an der RWTH Aachen in Forschung und Lehre ein vielseitiges Angebot zur Entwicklung darstellender und künstlerischer Methoden. Ein Fokus liegt auf der individuellen Entwicklung einer bildnerischen Sprache und einem breiten Erfahrungsfeld im Umgang mit sowohl klassischen künstlerischen Materialen als auch modernen, hybriden Werkstoffen. Die eingesetzten Techniken und Verfahren werden in einen erweiterten theoretisch-praktischen Kontext eingebettet, der Fragestellungen zu Nachhaltigkeit, Zirkularität und Medialität aufwirft. Im Zentrum steht dabei auch die Frage nach der Rolle des jeweiligen Objekts in der Welt.
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine sehr gut ausgestattete Keramikwerkstatt mit Brennofen und der Möglichkeit additiver Formgenerierung mit CAM-Maschinen</li>
<li>Einen regelmäßigen Dialog mit den Wissenschaftler/innen des Lehrstuhls, Gästen und Mitgliedern der Fakultät</li>
<li>Engagierte Betreuung, Internationalität, Interdisziplinarität</li>
<li>Eine flexible Arbeitsvereinbarung (Homeoffice/Präsenzzeit) ist möglich. Eine regelmäßige Anwesenheit in der Werkstatt wird erwartet, ein Büro steht zur Verfügung.</li>
<li>Die Möglichkeit zur Promotion</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Freier Kunst oder Produkt-Design mit erkennbarem Schwerpunkt auf Keramik.</li>
<li>Erfahrungen mit traditionell-handwerklichen und digitalen Produktionsmethoden und -Techniken</li>
<li>Ein eigenständiges künstlerisches Werk mit Ausstellungserfahrung</li>
<li>Bereitschaft künstlerische Fragestellungen in die wissenschaftliche Forschung an der Hochschule einzubringen.</li>
</ul>
Ihre Bewerbung sollte Folgendes beinhalten:
<ul>
<li>ein Motivationsschreiben</li>
<li>einen ausführlichen Lebenslauf</li>
<li>Portfolio mit künstlerischem Werk</li>
<li>Falls vorhanden Publikationen, Empfehlungen</li>
<li>Gfs. Projektbeschreibung des Promotionsvorhabens</li>
<li>Kopien von Zeugnissen und Qualifikationen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Mitarbeit in lehrstuhlübergreifenden Projekten im Umfang von 2 SWS</li>
<li>Administrative Tätigkeiten in der Lehrplanung, Außendarstellung, Organisation, Gremien</li>
<li>Mitwirkung an öffentlichkeitswirksamen Formaten des Lehrstuhls (Ausstellungen, Projekte, Publikationen, etc.)</li>
<li>Am Angebot der RWTH Doctoral Academy teilnehmen können</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r, künstlerische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Bereich Keramik

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst drei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens einem Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Nachrichtentechnik erforschen wir das Zusammenspiel von multimedialer Signalverarbeitung, menschlicher Wahrnehmung, Nutzererleben und der Nachhaltigkeit von Nachrichtensystemen. Wir analysieren vor allem audiovisuelle Systeme entlang der gesamten Übertragungskette (Aufnahme, Post-Processing, Codierung, Übertragung, Wiedergabe und Optimierung), um ihre Qualität und Effizienz im Betrieb und in der Entwicklung zu verbessern. Dabei berücksichtigen wir Aspekte wie Signalgüte, Wahrnehmung, Nutzendenverhalten, kognitive Leistung, Erlebensqualität (Quality of Experience) und Ressourcenverbrauch, von Energie bis hin zu menschlichen Faktoren wie Ermüdung, kognitive Anstrengung oder „Cybersickness“. Unsere interdisziplinäre Forschung verbindet Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mensch-Maschine-Interaktion und Psychologie. Wir verfolgen einen Open-Science-Ansatz für möglichst reproduzierbare Forschung und sind eng vernetzt mit internationalen Partner/innen aus Wissenschaft und Industrie sowie Ausgründungen, etwa aus dem Vorgängerinstitut von Prof. Raake an der TU Ilmenau.
Verfahren der künstlichen Intelligenz bzw. des maschinellen Lernens ermöglichen die Generierung, Verbesserung und effiziente Verarbeitung von Bild- und Videosignalen. Dies reicht vom Videostreaming mit KI-basiertem Hochskalieren der Auflösung (räumlich, z.B. auf 4K oder 8K UHD, oder zeitlich auf HFR mit 120 fps) und der Anpassung des Dynamikumfangs und/oder Farbraums, über die KI-basierte Codierung und Rekonstruktion bis hin zu einer KI-gestützten Generierung von Videoinhalten. Zur Beurteilung des Erfolgs von traditioneller Bild- und Videoverarbeitung kommen üblicherweise Vorhersagemodelle der visuellen Qualität zum Einsatz, die anhand des Signals eine Schätzung der Güte aus Nutzendensicht liefern. Diese Verfahren werden auf Basis von Wahrnehmungstests mit Versuchspersonen trainiert und validiert. Für den Bereich der KI-gestützten Bild- und Videoverarbeitung sind aktuelle Verfahren der Qualitätsschätzung allerdings nur sehr eingeschränkt anwendbar. Ohne valide Gütemaße ist es somit schwierig, die KI-basierte Verarbeitung angemessen zu optimieren.
Um diese Lücke zu schließen ist die Erforschung innovativer Ansätze der visuellen Systemevaluation notwendig. Dies umfasst Untersuchungen an der Schnittstelle zwischen audiovisuellen Systemen und visueller menschlicher Signalverarbeitung sowie zur signalbasierten Analyse von Bild- und Videoinformationen. Dabei wird im Team mit weiteren Forschenden am Institut und mit internationalen Kooperationspartner/innen ein Framework an KI-basierten Verarbeitungsverfahren aufgebaut und neuartige Verfahren zur Beurteilung der „visuellen Güte“ der KI-basierten Verarbeitung sowie Vorhersagemodelle zur automatischen Güteschätzung entwickelt. Eine besondere Herausforderung liegt dabei auch darin, wie trotz geringer Datenmenge („Ground Truth“) gewinnbringend auch Verfahren der KI zur Modellierung eingesetzt werden können.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
<ul>
<li>Forschungsmöglichkeit in wegweisenden audiovisuellen und immersiven Technologien.</li>
<li>Zugang zu fortschrittlicher Untersuchungsinfrastruktur.</li>
<li>Eine kollaborative Forschungsumgebung.</li>
<li>Ein Forschungsinstitut in dynamischer Entwicklung.</li>
<li>Die Möglichkeit, an der Entwicklung der nächsten Generation von Multimediatechnologien und Verfahren zur Evaluation von deren Wahrnehmung mitzuwirken.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Technischer Informatik, Informatik, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Bereich.</li>
<li>Leidenschaft für die Schnittstelle aus Nachrichtentechnischen Systemen, menschlicher Wahrnehmung und Signalverarbeitung sowie der wahrnehmungsbasierten Systemoptimierung.</li>
<li>Erfahrung in Verfahren des maschinellen Lernens.</li>
<li>Programmierkenntnisse (Python oder C++/C#).</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Kooperative Entwicklung eines Forschungs-Frameworks von aktuellen KI-basierten Bild- und Videoverarbeitungsverfahren als “Systems under Test”.</li>
<li>Erforschung neuartiger Testverfahren zur visuellen Bewertung von KI-gestützter Bild- und Videoverarbeitung.</li>
<li>Erforschung neuartiger signal- und bitstrombasierter Verfahren zur Modellierung der visuellen Wahrnehmung und Bewertung KI-gestützter Bild- und Videoverarbeitung.</li>
<li>Mitwirkung an der internationalen Standardisierung (z.B. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in (w/m/d) – Bewertung von KI-verarbeiteten Bildern und Videos

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag zwischen 7:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 50667 Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 57080 Siegen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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