Fachreferent (m/w/d) für Schwangerenberatung, frühe Hilfen und Familienhilfe
ab dem 01.01.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Die Fachberatung von Berater*innen der katholischen Schwangerschaftsberatung und deren Träger in der Diözese Speyer
Die Planung innovativer und nachhaltiger Projekte der frühen Hilfen; die Weiterentwicklung der Online-Beratung sowie von Projekten an Schulen
Spitzenverbandliche Vertretungs- und Gremienarbeit auf diözesaner, Landes- und Bundes-Ebene
Planung und Durchführung von Fachtagungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Fachbereich
Konzeption, Organisation und Durchführung von Konferenzen sowie die Verwaltung des diözesanen Hilfsfonds
Die Geschäftsführung der Bischöflichen Stiftung für Mutter und Kind
Mitwirkung an der Strategie des Caritasverbandes wie an strategischen Projekten in der Abteilung Soziales
Eine abgeschlossene Ausbildung mit Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich oder mit vergleichbarer Qualifikation
Profilierte Handlungskompetenz für die spitzenverbandliche Vertretung und Koordination
Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Organisationen
Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Organisatorische Fähigkeiten und ausgewiesene EDV-Kenntnisse
Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit kirchlichen und staatlichen Einrichtungen
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Qualitätsmanagement
Aktive Mitgliedschaft in der katholischen Kirche
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.