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<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit</h2>ab dem 01.01.2026, unbefristet 23,4 Std. / Wo.&nbsp; Dienstort: Grünstadt &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Im Tandem Vorbereitung und Durchführen der Sozialen Gruppenarbeit im Übergang Kita-Schule</li><li>Begleiten und Betreuen von Kindern im Vorschulalter, zunächst im Kontext Kita, dann im Kontext Grundschule</li><li>Planen und Durchführen von Elterngesprächen, sowie Zwischengesprächen mit Kitas/Schule</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Kitas, Lehrkräften und Eltern, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eine Netzwerkes im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Teilnahme an der jährlichen Steuerungsgruppe</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Caritas-Förderzentrum St. Rafael Christine Becher Personalsachbearbeiterin Schloßmühle 1 67317 Altleiningen <a href="mailto:st.rafael@cbs-speyer.de" target="_blank">st.rafael@cbs-speyer.de</a> 06356 96 36-102 Bereichsleitung Rebecca Schneider Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a></li></ul>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit -2382

<h2>Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;Prozessmanagement<ul><li>Mitwirkung bei der Beschreibung, Einführung, Schulung und Verbesserung von Prozessen</li><li>Erhebung von Daten auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Prozessaudits und Fachbegleitungen</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Mitarbeit in übergreifenden Projekten</li><li>Beratung bei der Durchführung von Projekten in Einrichtungen</li><li>Wissens- und Dokumentenmanagement, Software-Anwenderbetreuung</li><li>Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Arbeitssystems (Fachsoftware, Dokumentenmanagement)</li><li>Schulung der Mitarbeiter*innen</li><li>Unterstützung der Anwender*innen vor Ort</li></ul>Strategie<ul><li>Mitwirkung und Beratung des strategischen Teams rund um den Strategieprozess (Vorbereitung und Auswertungen von Befragungen, Erstellung strategischer Analysen, Zielvereinbarungen…)</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Pflegerische Ausbildung, Fachhochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen und nach Möglichkeit Weiterbildung im Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse der Qualitätsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen</li><li>Kompetenz im Planen und Organisieren von komplexen Projekten, Moderationskenntnisse</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Katharina Amend Teamleitung QMB Caritas-Altenzentren Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer 0174 2179591 <a href="mailto:katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus" target="_blank">katharina.amend@caritas-speyer.de</a>Markus Nitsch Abteilungsleiter Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer Telefon 06232 / 209 137 Mobil 01520 / 9381881 <a href="mailto:markus.nitsch@caritas-speyer.de" target="_blank">markus.nitsch@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) - 2346

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit HAG Haßloch</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet Dienstort: Hannah-Arendt-Gymnasium Haßloch &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit HAG Haßloch - 2379

<h2>Logopäde (m/w/d) mit Berufserfahrung, für unser SPZ mit Frühförderung</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Landau &nbsp;Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Im Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) mit Frühförderung des Caritas-Förderzentrums St. Laurentius und Paulus, Landau/Pfalz werden Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen, neuropädiatrischen Erkrankungen, emotionalen und Verhaltensstörungen durch unser interdisziplinäres Team bestehend aus Ärzten, Psychologen, Heilpädagogen, Logopäden/Sprachheilpädagogen, Ergo- und Physiotherapeuten betreut. Ein Arbeiten in einem Themengebiet der Pädiatrie,&nbsp;welches nie an interessanter Vielfältigkeit verliert.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Unser Team aus Logopäd*innen und Sprachheiltherapeut*innen befasst sich diagnostisch und therapeutisch vorwiegend mit den Störungsbildern Sprachentwicklungsverzögerung, myofunktionelle Störung/Zerebralparesen (Dysphagien), SES bei tiefgreifender Entwicklungsstörung und Intelligenzminderung, Redefluss-Störung und Kommunikationsstörung (Mutismus).</li></ul> &nbsp;Sie bringen mit &nbsp;<ul><li>Qualifizierte Ausbildung in Logopädie (Berufserfahrung erwünscht, aber nicht Bedingung)</li><li>Einfühlsame Zugewandtheit gegenüber unseren kleinen Patienten und ihren Familien</li><li>Interesse, eigene Schwerpunkte aufzubauen und an interdisziplinär Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem höchst erfahrenen und engagierten multidisziplinären Team mit lebendiger und sehr guter Teamatmosphäre</li><li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Förderung der Entwicklung eigener Schwerpunkte</li><li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2371/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a> &nbsp;Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus Sozialpädiatrisches Zentrum mit Frühförderung Dr. Kerstin Priemer Ärztliche Leitung Queichheimer Hauptstraße 235 76829 Landau in der Pfalz06341 – 599124 <a href="mailto:kerstin.priemer@cbs-speyer.de" target="_blank">kerstin.priemer@cbs-speyer.de</a> Bewerbungen bitte an:✉ <a href="mailto:personal.laurentius-paulus@cbs-speyer.de" target="_blank">personal.laurentius-paulus@cbs-speyer.de</a> <a href="https://www.caritas-speyer.de/standorte/caritas-foerderzentren/st-laurentius-paulus/fruehfoerderzentrum" target="_blank">https://www.caritas-speyer.de/standorte/caritas-foerderzentren/st-laurentius-paulus/fruehfoerderzentrum</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> . &nbsp;

Logopäde (m/w/d) mit Berufserfahrung, für unser SPZ mit Frühförderung

<h2>Psychologe (m/w/d) - 2353</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Altleiningen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Leistungs- und Entwicklungsdiagnostik</li><li>Beratung unserer Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Kundinnen</li><li>Leitung von Fallbesprechungen</li><li>Erarbeitung von individuellen Behandlungsplänen</li><li>Bedarfsermittlung und Initiierung therapeutischer Maßnahmen</li><li>Enge Kooperation mit den psychiatrischen Fachdiensten</li></ul>Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Kontext der Hilfeplanung gemäß SGB VIII &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor / Master-Studium</li><li>Sichere Anwendung gängiger Testverfahren</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>

Psychologe (m/w/d)

<h4>Das Katholische Altenzentrum Landau bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Gemeinschaft, Begleitung und Betreuung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die gute Lage direkt am Goethepark, kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an der strukturierten Informationssammlung (SIS)</li><li>alle anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Erbringung der Leistungen nach den vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Konstruktive Mitarbeit in unserem Kommunikations- und Besprechungssystem</li><li>Übernahme der Schichtleitung</li><li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li><li>gute PC-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Katholisches Altenzentrum Sabine Thorneman Einrichtungsleitung Zweibrücker Straße 42 76829 Landau 06341/3818-1103 <a href="mailto:sabine.thorneman@cbs-speyer.de" target="_blank">sabine.thorneman@cbs-speyer.de</a> <a href="mailto:katholisches-altenzentrum@cbs-speyer.de" target="_blank">katholisches-altenzentrum@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d ) - 2325

Pflegefachkraft (m / w / d)ab sofort in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: St. Ingbert -&nbsp;familienfreundliche Dienste möglich - Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>examinierte*r Altenpfleger*in&nbsp;</li><li>examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/978/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karina Titze Caritas Altenzentrum St.Barbara St. Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert <a href="mailto:Karina.titze@cbs-speyer.de" target="_blank">Karina.titze@cbs-speyer.de</a> 06894 9171110

Pflegefachkraft (m / w / d) - 978

<h2>Ihr Profil</h2>Approbation als Arzt
Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erwünscht
Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen
Selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
Kenntnisse im Bereich Sozialmedizin bzw. ÖGD sind von Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen<h2>Ihre Aufgaben</h2>Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die bereit ist, die vielfältigen Aufgaben des Gesundheitsamtes des Regionalverbandes Saarbrücken im Sinne einer modernen Verwaltung als Dienstleistung für die Bürgerinnen und Bürger zu verstehen. Eine Hauptaufgabe besteht u.a. in der Erstellung Sozialmedizinischer Gutachten.<h2>Wir bieten</h2>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Eine familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen sowie zum Facharzt Sozialmedizin liegen vor
Interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Jobrad-Leasing
Externe, betriebliche Sozialberatung Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können.
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Regionalverband Saarbrücken

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