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Sie sind Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie mit DWG Basiszertifikat? Sie möchten Ihr operatives Spektrum erweitern, innovative Techniken etablieren und fachlich neue Impulse setzen?Dann finden Sie Ihren Platz bei uns: Im Wirbelsäulenzentrum des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhauses in Ludwigshafen erwartet Sie eine Position mit großem Entwicklungspotenzial in einem interdisziplinären, hochspezialisierten Team.In unserem zertifizierten Wirbelsäulenzentrum bieten wir das komplette Spektrum der konservativen und operativen Wirbelsäulentherapie. Mit rund 550 Wirbelsäulenoperationen jährlich gehören wir zu den führenden Kliniken in diesem Bereich.Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortlich übernehmen Sie operative Eingriffe an der Wirbelsäule, einschließlich komplexer und innovativer Verfahren.</li><li>Sie führen Sprechstunden zur Indikationsstellung, Nachsorge und Neuromodulation durch und begleiten Ihre Patientinnen und Patienten persönlich.</li><li>Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie das OP-Spektrum des Zentrums weiter und bringen eigene fachliche Schwerpunkte ein.</li><li>Sie bilden Rotationsassistentinnen und -assistenten in der Wirbelsäulenchirurgie praxisnah aus und fördern so den ärztlichen Nachwuchs.</li><li>Die Qualität unserer Arbeit sichern Sie durch die Mitarbeit in Registern, Studien und wissenschaftlichen Projekten.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie sind Facharzt bzw. Fachärztin (m/w/d) für Neurochirurgie und verfügen über das DWG Basiszertifikat.</li><li>Zudem besitzen Sie fundierte Erfahrung in der neurochirurgischen Tumorchirurgie und in der Neuromodulation.</li><li>Idealerweise bringe Sie Kenntnisse im Umgang mit dem DWG Register sowie in Neuraltherapie mit.</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe fachliche Expertise, präzises Arbeiten und Innovationsfreude aus.</li><li>Darüber hinaus arbeiten Sie gern interdisziplinär und legen Wert auf kollegialen Teamgeist.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers runden ihr Profil ab.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Sichere Perspektive: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einer neu geschaffenen Position mit hohem Gestaltungsspielraum.</li><li>Moderne Ausstattung: Arbeiten Sie in einem hochspezialisierten, innovativen Wirbelsäulenzentrum mit bundesweiter Ausstrahlung.</li><li>Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie Ihre operativen Schwerpunkte aktiv mit und wirken Sie an wegweisenden Verfahren mit.</li><li>Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihre persönliche Lebenssituation berücksichtigen.</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Urlaub: Eine Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) mit betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie bis zu 31 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage. Bei Dienst an diesen Tagen erhalten Sie einen Zuschlag.</li><li>Mobilität: Job-Ticket und eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung.</li><li>Gesundheitsförderung: Regelmäßige Gesundheitschecks sowie ein großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings, Möglichkeit zur Teilnahme an der Balint-Gruppe.</li><li>Weitere Benefits: Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits, kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform AMBOSS für medizinisches Wissen.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=189FA5D7650F4C7E375440EF5F39890E&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=86f2c735-0ebc-4afd-972b-e6ebe0724c38,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Oberarzt (m/w/d) Neurochirurgie - Wirbelsäulenchirurgie

<h4>Bei uns …gold.richtig.</h4>





Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team zum Beispiel in der Fachstelle Eingliederungshilfe Steuerung:

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

30 bis 39 Std./Woche, unbefristet













<h4>Ihre Aufgaben</h4>





Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Einleitung, Begleitung und Steuerung der Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII (Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung). Ferner bearbeiten Sie die Hilfeplanung, steuern sowohl die Laufzeiten als auch die Intensität der Maßnahmen. Sie arbeiten in enger Kooperation mit ambulanten und stationären Einrichtungen der Jugendhilfe, Kliniken, Schulen und Eltern sowie in §8a-Fällen mit den Kinderschutzfachkräften im ASD zusammen.













<h4>Ihr Profil</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium und staatliche Anerkennung</li>
 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich</li>
 	<li>Umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, vor allem im Bereich &nbsp;§ 35a SGB VIII</li>
 	<li>Weiterbildungen z. B. im Bereich Traumapädagogik und systemischer Beratung wären wünschenswert</li>
 	<li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität</li>
 	<li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
 	<li>Gültiger Führerschein und Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke, sofern ausnahmsweise keine Dienstwagennutzung möglich</li>
</ul>












<h4>Unser Angebot</h4>




<ul>
 	<li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li>
 	<li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
 	<li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit -&nbsp; unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot \"Jobradleasing\" für Tarifbeschäftigte.</li>
</ul>












<h4>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:</h4>





Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?1" target="_blank">Online-Bewerbung</a>&nbsp;können Sie hier direkt über die Aktion „<a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?1" target="_blank">Online bewerben</a>“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 17.09.2025.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3240 (Frau Przondzion) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten:&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?1" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Standort: LudwigshafenStartdatum: ab 01.01.2026 – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen StartdatumVertragsart: Vollzeit / unbefristet<h2>Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!</h2>Sie möchten eine wertschätzende Umgebung gestalten, in der Inklusion nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität ist? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie selbstorganisiert und frei arbeiten können? Sie sind bereit, in einem inspirierenden Umfeld zu wirken, das Raum für Ihre innovativen Ideen und kreativen Ansätze bietet? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! &nbsp;Als Leitung Rehabilitation und Teilhabe sind Sie mitverantwortlich für die Leitung und Koordination der Ludwigshafener Werkstätten. Ihr Fokus liegt dabei auf den arbeits- und sozialpädagogischen Bereichen unserer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen. In Ihrer Rolle agieren Sie als Kommunikationstalent und stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Werkstattbeschäftigten sowie deren Angehörigen und gesetzlichen Vertreter:innen und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und Ihren Kolleg:innen. Dabei fördern Sie aktiv die Selbstbestimmung sowie den Rehabilitations- und Teilhabeprozess unserer Werkstattbeschäftigten.<h2>Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führungskraft: Als Führungskraft treten Sie Ihrem Team auf Augenhöhe gegenüber und sind stets erste:r Ansprechpartner:in. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben.</li><li>Innovationsförderung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv mit ein und entwickeln mit Ihrem strategischen Geschick unsere Werkstätten konzeptionell weiter.</li><li>Mehrwert schaffen: Als Schnittstelle zu den Leistungsträgern arbeitenSie eng mit diesen zusammen und können dadurch für unsere Werkstattbeschäftigten echten Mehrwert schaffen.</li><li>Repräsentieren: Sie zeigen intern und extern Präsenz und vertreten unsere Werkstätten auch im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Beratung und Compliance: Sie erstellen Bedarfsermittlungen und beraten Werkstattbeschäftigte, deren Angehörige sowie Fachpersonal. Darüber hinaus gewährleisten Sie die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und gestalten aktiv die Prozesse zur Planung, Durchführung und Dokumentation der Leistungen.</li></ul><h2>Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:</h2><ul><li>Ihre Basis: Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit o. ä. erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Ihre Erfahrungen: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- sowie idealerweise Leitungserfahrung.</li><li>Ihre Kenntnisse: Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office, im Datenschutz sowie Softwareanwendungen im Bereich Sozialwirtschaft.</li><li>Ihre Skills: Engagement, Sensibilität sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie bereichern unser Team durch Innovationsbereitschaft, Kreativität und eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise.</li><li>Ihre Werte: Sie sehen den Menschen als Ganzes und identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in einer christlichen Kirche.&nbsp;</li></ul><h2>Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Smartphone auch zur privaten Nutzung, berufliche Unfallversicherung, die Sie auch privat absichert, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung</li><li>Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto, Homeoffice möglich</li><li>Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li><li>Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung, die Möglichkeit eigenen Akzente zu setzen, Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li><li>...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits</li></ul><h2>Das Ökumenische Gemeinschaftswerk - alle gleich einzigartig</h2>Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.Jetzt sind Sie dran!Einfach "Jetzt bewerben" klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> senden. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden. Gerne beantwortet Ihnen Frau Lütz unter <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> oder telefonisch unter 06371/6188 - 28 erste Fragen. Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH - Ludwigshafener Werkstätten

Sozialarbeiter als Führungskraft (m/w/d)

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit LG Grünstadt</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 14.08.2026 (Krankheitsvertretung) Dienstort: Leininger-Gymnasium Grünstadt &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit LG Grünstadt - 2380

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit HAG Haßloch</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet Dienstort: Hannah-Arendt-Gymnasium Haßloch &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit HAG Haßloch - 2379

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit WHG Bad Dürkheim</h2>ab dem 15.08.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 14.08.2026 (Krankheitsvertretung) Dienstort: Bad Dürkheim &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beratung von Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, sowie Eltern</li><li>Akute Krisenintervention bei suizidalen Androhungen, selbst- und fremdgefährdendem Verhalten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von komplexen Gesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten von Schülerinnen und Schülern in krisenhaften Situationen – auch bei Bedarf bei Elternabenden</li><li>Planung und Durchführung von Präventionsangeboten an allen drei Schulen</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Angebote wie Methodentraining, Teambuilding, BEWARE</li><li>Kollegiale Fallberatung/ Beratung von Lehrkräften zum korrekten Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern sowie mit ungewohnten Situationen</li><li>Eigenständiges Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Lehrkräften, Eltern, Schülerinnen und Schüler, sowie ggf. Akteuren des Hilfeangebots</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung</li><li>Enge Anbindung, sowie fachliche Verankerung an die Kreisverwaltung Bad Dürkheim Bitte berücksichtigen Sie, dass die Stelle in enger Kooperation mit der Kreisverwaltung Bad Dürkheim ausgeschrieben ist und Ihre Bewerbungsunterlagen zur Sichtung dorthin weitergeleitet werden</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit entsprechendem Abschluss und staatlicher Anerkennung</li><li>Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII</li><li>Systemische Zusatzausbildung wünschenswert</li><li>Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen&nbsp;</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Schulsozialarbeit WHG Bad Dürkheim - 2378

<h2>Auszubildende Heilerziehungspflege (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit, befristet für 3 Jahre (Dauer der Ausbildung) Dienstort: Ludwigshafen &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen. &nbsp;Ihre Aufgaben Unter Anleitung:<ul><li>Lebenspraktische Förderung, Assistenz und Begleitung der Kunden</li><li>Gewährleistung der pflegerischen und medizinischen Versorgung</li><li>Assistenz der Kunden bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeit</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern/gesetzlichen Betreuern, Fachdiensten und anderen Bereichen der Einrichtung</li><li>Fallbezogenes Führen der Kundenakte</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Qualifizierter Sekundarabschluss I oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss und &nbsp;</li></ul> a) einer mindestens zweijährigen Berufsausbildungb) eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeitc) das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushalts oder &nbsp;<ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit</li></ul> oder &nbsp;<ul><li>Mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung</li></ul> Die Voraussetzungen richten sich nach den jeweiligen Fachschulverordnungen der Bundesländer. &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem sinnstiftenden Beruf</li><li>Praxisnahe Anleitung durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Intensive Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team</li><li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern der Heilerziehungspflege</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Deutschland-TicketDeine Aufgaben:</li></ul>

Auszubildende Heilerziehungspflege (m/w/d) 2026 - 2372

<h2>Sozialarbeiter (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (32 Std./Wo), befristet zunächst bis Ende Mutterschutz mit ggf. anschließender Elternzeit Dienstort: Ludwigshafen &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Ludwigshafen bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Psychosoziale Beratung</li><li>Beratung im Bereich der materiellen Existenzsicherung</li><li>Rechtliche Beratung in sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemlagen</li><li>Aufsuchende Beratungsarbeit</li><li>Vernetzungsarbeit</li><li>Sozialräumliche Projekte planen und durchführen</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung</li><li>Freude an Innovation</li><li>Identifikation mit den Zielen der Caritas und dem Beratungsverständnis</li><li>Teamfähigkeit; aktives vernetztes Arbeiten im Caritas-Zentrum</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Sehr gute EDV Kenntnisse</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h2>Caritas-Zentrum Ludwigshafen Marc Pfeiffer stellv. Einrichtungsleitung Ludwigstraße 67-69 67065 Ludwigshafen 0159-04120160 <a href="mailto:marc.pfeiffer@caritas-speyer.de" target="_blank">marc.pfeiffer@caritas-speyer.de</a><a href="http://www.caritas-zentrum-ludwigshafen.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-ludwigshafen.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;</h2>

Sozialarbeiter (m / w / d)

<h2>Psychologe (m/w/d) - 2353</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Altleiningen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Leistungs- und Entwicklungsdiagnostik</li><li>Beratung unserer Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Kundinnen</li><li>Leitung von Fallbesprechungen</li><li>Erarbeitung von individuellen Behandlungsplänen</li><li>Bedarfsermittlung und Initiierung therapeutischer Maßnahmen</li><li>Enge Kooperation mit den psychiatrischen Fachdiensten</li></ul>Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Kontext der Hilfeplanung gemäß SGB VIII &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor / Master-Studium</li><li>Sichere Anwendung gängiger Testverfahren</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>

Psychologe (m/w/d)

<h2>Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m/w/d)</h2> Feuerwehr 		Unbefristet Teilzeit TVöD 14 					, ab 38.500 €		 © Stadt Offenbach, Marlin Prauss Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht. <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul><li>Medizinische Leitung, Fachaufsicht und Qualitätsmanagement des Rettungsdienstbereiches Stadt Offenbach am Main</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung des Rettungsdienstträgers bei der Aufgabenwahrnehmung</li><li>Fachaufsicht über die Fortbildungsverpflichtungen für das ärztliche und nichtärztliche Personal im Rettungsdienstbereich</li><li>Verantwortliche Ärztliche Leitung der Zentralen Rettungsdienstfortbildung des Rettungsdienstbereiches</li><li>Leitung von Arbeitskreisen, u. A. AK Hygiene, AK Fortbildung, AK Mindestausstattung</li><li>Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Empfehlungen für ärztliches Handeln und Behandlungsrichtlinien und Standard Operation Procedures (SOP) für nicht ärztliches Personal</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Überprüfung und Umsetzung des Rettungsdienstbereichsplanes sowie sich daraus ggf. ergebender Veränderungen in der Rettungsmittelvorhaltung, einschließlich aller hierzu erforderlichen Verwaltungsprozesse</li><li>Medizinische Fachaufsicht in der Gefahrenabwehrplanung für rettungsdienstliche Großschadenslagen</li><li>Medizinische Fachaufsicht über die rettungsdienstliche Einsatzsteuerung in der Zentralen Leitstelle sowie Erarbeitung, Überprüfung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung Rettungsdienst (AAO RD) zusammen mit dem Rettungsdienstträger</li><li>Mitarbeit im Katastrophenschutz-Stab als medizinische Fachberatung</li></ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und anerkannte ärztliche Approbation sowie abgeschlossene Weiterbildung in einem Gebiet mit Bezug zur Notfall- und Intensivmedizin</li><li>Zusatzbezeichnung Notfallmedizin</li><li>Fachkundenachweis „Leitende*r Notarzt / Notärztin“</li><li>Erfolgreiche Teilnahme an einer speziellen Fortbildung zur Ärztlichen Leitung Rettungsdienst entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer/ Landesärztekammer Hessen oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung dieser Fortbildung</li><li>Langjährige Erfahrungen in der Funktion als Facharzt / Fachärztin in der präklinischen und klinischen Notfallmedizin sind von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der Infrastruktur des lokalen Rettungsdienstbereiches sind darüber hinaus wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung</li><li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz, insbesondere in unsicheren und komplexen Situationen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Sensibilität für den eigenen Arbeitsbereich</li><li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Informationsfähigkeit</li><li>Besitz des EU-Führerscheins mind. der Klasse B</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)</li><li>Besitz der Sprechfunkberechtigung der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS-Sprechfunkberechtigung) oder alternativ die Befähigung und Bereitschaft zur zeitnahen Erlangung dieser Qualifikation</li></ul> <h2>Freuen Sie sich auf:</h2> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) Einstiegsgehalt ab&nbsp;38.500 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 14</li><li>19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschoptionen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2> Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Julien Tanase unter&nbsp;<a href="mailto:julien.tanase@offenbach.de" target="_blank">julien.tanase@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3399.Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter <a href="mailto:37.Personal@offenbach.de" target="_blank">37.Personal@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.10.2025 auf <a href="https://www.offenbach.de/jobs" target="_blank">offenbach.de/jobs</a>! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 21.10.2025 und vom 27.10.2025 bis zum 29.10.2025.Mehr über die <a href="https://www.offenbach.de/karriere" target="_blank">Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier</a> zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie <a href="https://www.offenbach.de/feuerwehr" target="_blank">hier</a> fündig. <h2>Weitere Infos:</h2> Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter <a href="mailto:janina.boerckel@offenbach.de" target="_blank">janina.boerckel@offenbach.de</a>.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.

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