Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

In den 3 Kinderdorffamilien am Dulsberg leben insgesamt 12 Kinder in 3 Familien. Sie finden hier ein familiäres und liebevolles Zuhause. In jeder Familie leben 4 Kinder mit einer Kinderdorfmutter bzw. einem Kinderdorfvater in einer großzügigen Wohnung. Unterstützt werden sie von einer pädagogischen Kraft und einer Hauswirtschaftskraft. Als "guter Geist"  sorgen Sie als neues Teammitglied für eine saubere und gemütliche Atmosphäre in der Kinderdorffamilie. Sie unterstützen die pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Betreuung der Kinder, indem Sie für Ordnung sorgen, sich um die Wäsche und ggf. auch um das leibliche Wohl kümmern. Sie unterstützen an vier Tagen in der Woche eine Familie mit 4 Kindern im Alter von 11 und 12 Jahren.

• Sie sorgen für eine saubere und gemütliche Atmosphäre und kümmern sich um die Ordnung in der Wohnung

• Sie bringen sich engagiert und eigenverantwortlich in das Alltagsleben der Familie ein

• Sie unterstützen unter Berücksichtigung des Kinderschutzes die Entwicklung der Kinder, indem sie ihnen beispielsweise einfache Haushaltstätigkeiten vermitteln

• Bei Bedarf z.B. bei Krankheit, betreuen Sie einzelne Kinder eigenverantwortlich

• Sie beachten die Einhaltung der Hygienevorschriften

• Sie unterstützen das pädagogische Team beim Einkauf und der Zubereitung gesunder Mahlzeiten

• in Absprache mit der Kinderdorfmutter sind Sie auch für die Wäsche zuständig

• in Urlaubszeiten unterstützen Sie auch in den beiden anderen Kinderdorffamilien

• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Hauswirtschaft oder/und bringen Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäschepflege und Zubereitung von Mahlzeiten mit

• Sie sind ein humorvoller Mensch und arbeiten gerne eigenständig

• Sie haben Freude am Umgang mit Kindern

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe