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<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>PMO Manager Einkauf/Category Management (w/m/d)&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Als PMO Manager Einkauf/Category Management arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, &nbsp;mit der Geschäftsführung sowie externen Stakeholdern zusammen, um unternehmensweite Projekte mit Schwerpunkt auf Einkauf/Category Management voranzutreiben.</li><li>Sie steuern die Bewertung und Weiterentwicklung der ganzheitlichen Sortimentsstrategie, unterstützen die Steigerung der Kundenloyalität und generieren neue Wachstumsimpulse.</li><li>Sie überwachen und steuern das Projektportfolio unter Berücksichtigung der Geschäftsziele und Prioritäten im Einkauf/Category Management</li><li>Sie identifizieren Prozess- und Methodenverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Projekten und Abläufen im Geschäftsbereich Einkauf/Category Management und setzen diese um</li><li>Projektrisiken werden von Ihnen proaktiv identifiziert, bewertet und zeitnah gelöst</li><li>Für unsere Geschäftsleitung stellen Sie transparente Projektberichte, KPIs und Performance Insights zur fundierten Entscheidungsfindung bereit</li><li>Sie unterstützen das Unternehmen bei Transformationsinitiativen durch strukturierte Change-Management-Ansätze</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li><li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater, im Projektmanagement, PMO oder einer ähnlichen strategischen Rolle</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Projekte, idealerweise im Einzelhandel, Konsumgüter- oder DIY-Umfeld können Sie vorweisen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfreudige Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change Management und in der Prozessoptimierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir Wert auf eine gute Einarbeitungsphase, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.</li><li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>und mehr…..</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Ayfer&nbsp;Aslan-Blomenkämper Tel: (0049) (0) 231 - 9696 462</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

PMO Manager Einkauf/Category Management (w/m/d)

<p>Für unsere Tochterfirma HD-Montage in Zusmarshausen/Wörleschwang suchen wir zur Verstärkung </p><p><strong>Baukalkulator:in (w/m/d)</strong></p><p>für den Bereich Aufzugschachtsystem</p><br>Ihre Aufgaben:<br><ul><li><p>Technische Angebotserstellung von Aufzugschächten (mit oder ohne Montage) </p></li><li><p>Erfassen und Bearbeiten von Aufträgen </p></li><li><p>Absprache mit Auftraggeber </p></li><li><p>Ausarbeitung der einzelnen Abläufe </p></li><li><p>Vorort Termine für Baustellenplanung wahrnehmen </p></li><li><p>Überwachung und Steuerung der Baustelle </p></li><li><p>Abnahme der Lieferung und Leistung </p></li><li><p>Nachbetreuung</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>technisches und handwerkliches Know-how </p></li><li><p>abstraktes und analytisches Denken </p></li><li><p>Teamfähig </p></li><li><p>selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit </p></li><li><p>sichere EDV-Kenntnisse und Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten </p></li><li><p>Flexibilität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</p></li></ul><br>Wir bieten:<br><ul><li><p>Benefits &amp; Leistungsgerechte Bezahlung </p><ul><li><p>✓ Entgeldoptimierung: Jobticket, Essenszuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</p></li><li><p>✓ Flexible Zusatzleistungen: Zuschüsse Kinderbetreuung oder Gesundheitsangebot&nbsp;</p></li><li><p>✓ Transparente Vergütungsmodelle: durch Leistung und Engagement&nbsp;</p></li></ul></li><li><p>Unbefristeter Festvertrag&nbsp;</p></li><li><p>ein moderner Arbeitsplatz ✓ aktuelle Hard- und Softwareausstattung für effizientes Arbeiten&nbsp;</p><ul><li><p>✓ moderne Arbeitsmethoden durch agile Prozesse und digitale Tools&nbsp;</p></li><li><p>✓ aktuelle Hard- und Softwareausstattung für effizientes Arbeiten&nbsp;</p></li></ul></li><li><p>gelebte Wertschätzung und ein offenes, ehrliches Miteinander ✓ flache Hierachien und direkte Kommunikation&nbsp;</p><ul><li><p>✓ konstruktives Feedback&nbsp;</p></li><li><p>✓ flache Hierachien und direkte Kommunikation&nbsp;</p></li></ul></li><li><p>eine saubere Einarbeitung</p><ul><li><p>✓ abgestimmter Einarbeitungsplan&nbsp;</p></li><li><p>✓ klare Stukturen und Zuständigkeiten&nbsp;</p></li></ul></li><li><p>Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote </p><ul><li><p>✓ Interne und externe Schulungen&nbsp;</p></li><li><p>✓ Individuelle Weiterbildungsbudgets und Freistellung zur Teilnahme&nbsp;</p></li></ul></li></ul><br>Du hast Lust auf mehr?<br><p>Dann schicke uns deine Bewerbung und werde Teil der Hieber-Crew!</p><p>Weitere Info´s zum Unternehmen: <a href="http://www.hd-montage.de" target="_blank">www.hd-montage.de</a></p><p>Bewerbung mit dem Klick auf den "jetzt bewerben" Button oder unter: <a href="mailto:c.neumann@hieber-beton.de" target="_blank">c.neumann@hieber-beton.de</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Neumann<br><br><br>   <br><a href="mailto:c.neumann@hieber-beton.de" target="_blank">c.neumann@hieber-beton.de</a><br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Neumann<br><br><br>   <br><a href="mailto:c.neumann@hieber-beton.de" target="_blank">c.neumann@hieber-beton.de</a><br><br>

Betonfertigteilwerk GmbH

Baukalkulator:in (w/m/d)

<p>Als stolze Marke der Krones AG ist System Logistics ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen mit einem besonderen Fokus in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir verhelfen Unternehmen zu maßgeschneiderten, intelligenten und automatisierten Intralogistik-Gesamtlösungen, indem wir diese entwerfen, realisieren, verbinden, instand halten und optimieren.</p><p><br>Dank der über 25-jährigen Erfahrung in der Intralogistik und unseren Mitarbeitern, die mit Herzblut und großem Know-How neue Projekte angehen, verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden wie kein anderer. Durch unser umfangreiches Produktportfolio und der Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern finden wir so immer die optimale Lösung für unsere Kunden.</p><p>Interessiert? Bewirb dich als Softwareentwickler (WCS / SAP EWM) – Junior (m/w/d)</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt bei der Konzeption und implementierst SAP EWM-Lösungen für Lagerverwaltungs- und Materialflusssysteme</li><li>Du bringst Dich bei der nahtlosen Verknüpfung von SAP EWM mit anderen SAP-Modulen wie S/4HANA und Transportation Management ein</li><li>Du arbeitest an der Automatisierung von Workflows, um Lagerprozesse effizienter zu gestalten</li><li>Du bist Teil unseres agilen Entwicklungsteams und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei&nbsp;</li><li>Du bringst Deine Erfahrungen in Kundenprojekte ein und unterstützt bei technischen Entscheidungen</li><li>Du hilfst dabei, neue Technologien zu evaluieren und in unsere Lösungen zu integrieren&nbsp;</li><li>Du begleitest Schulungen und Inbetriebnahmen unserer SAP EWM-Lösungen</li><li>Du bist die richtige Ergänzung für unser großartiges Team&nbsp;</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Du hast einen Ausbildungshintergrund im Informatikumfeld (abgeschlossene Berufsausbildung, Fort-/Weiterbildung oder Studium) oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche<ul><li>Objektorientierte Programmierung (Java, C#, C++)</li><li>Warehouse Control Systeme (WCS)</li></ul></li><li>Idealerweise hast Du bereits mit SAP EWM gearbeitet oder bist bereit, dich in diese Technologie einzuarbeiten</li><li>Du hast erste Erfahrungen in der agilen Software-Entwicklung&nbsp;(z. B. Scrum)</li><li>Du hast eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eine Hands-on-Mentalität mit&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Einsatzfreude zeichnen dich aus</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Größtmögliche Freiheit zur Erledigung deiner Aufgaben</li><li>Eigene Kantine</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebskrankenkasse</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Rabattaktionen</li></ul><p><strong>Willst Du gemeinsam mit uns Deine Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich!</strong></p><p>Hast Du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst Du gerne von Christina Steger, Tel. +49 9431 79857-1215.</p><p>Damit wir Deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular.</p><p>* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.</p><p><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Frau Christina Steger<br>Human Resources<br>Head of Human Resources<br>Oskar-von-Miller-Straße 6b 92442 Wackersdorf&nbsp;<br><a href="mailto:christina.steger@systemlogistics.de" target="_blank">christina.steger@systemlogistics.de</a></p>

System Logistics GmbH

Softwareentwickler (WCS / SAP EWM) – Junior (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Elektroplänen und Pneumatikplänen in EPLAN P8</li><li>Erstellung von PL-Berechnungen mittels Sistema</li><li>Auslegung und Konstruktion sämtlicher elektrischer Anlagenteile unserer Sonderanlagen gemäß den Kundenanforderungen</li><li>Planung und Entwicklung unserer Schaltschränke</li><li>Erstellen von Vorlagen und Makros für EPLAN</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von technischen Änderungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ingenieurstudium der Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Techniker im Fachbereich Automatisierungstechnik bzw. gleichwertige Qualifikation</li><li>Sehr gute Erfahrungen und sicherer Umgang in EPLAN P8</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Elektrokonstruktion von Sondermaschinen und Prüfanlagen</li><li>Idealerweise SPS Grundkenntnisse (Siemens SIMATIC® S7 TIA bzw. 3S CoDeSys®)</li><li>Sicherer Umgang in MS-Office Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Flache Hierarchien in einem dynamischen Team</li><li>Persönliche und Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Ingenieurbüro Binder & Föhl Automatisierungstechnik GmbH

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

<p>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW!<br>Für die Betriebsstelle Eichamt Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n</p>
<p><strong>Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) (w/m/d)</strong>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<p>Die Betriebsstelle Eichamt Köln besteht aus den Zentralen Diensten und 6 Fachbereichen mit insgesamt rund 38, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden. Ihr Einsatz erfolgt im Fachbereich 3.1 - Messgeräte für Elektrizität, Gas, Wasser, Wärme, Druck und Temperatur, Gasabrechnung, Prüfstellenüberwachung.</p>
<p>Die Außendiensttätigkeit des Arbeitsplatzes erstreckt sich über die Einzugsgebiete der Betriebsstellen Eichamt Aachen, Duisburg, Düsseldorf und Köln. Ihren zukünftigen Wirkungskreis finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/eichaemter-und-beschussamt" target="_blank">hier</a> in der Grafik.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>
<p>Befundprüfung und Verwendungsüberwachung von Messgeräten elektrischer Energie</p>
</li>
<li>
<p>Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertungen von Ladesäulen für Wechsel- und Gleichstrom</p>
</li>
<li>
<p>Prüfstellenüberwachung</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung der Stichproben für Messgeräte elektrischer Energie</p>
</li>
<li>
<p>Kalibrierung und Prüfung elektronischer Prüfmittel</p>
</li>
<li>
<p>Kalibrierung und Prüfung der Temperaturnormale des LBME NRW, Tripelpunktmessungen</p>
</li>
<li>
<p>Aufnahme und Verarbeitung von Verbraucheranfragen/ -beschwerden</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen:
<ul>
<li>„Ingenieurwissenschaften“ - vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik oder Informationstechnik</li>
<li>„Mathematik, Naturwissenschaften“ - vorzugsweise im Studienbereich Physik</li>
</ul>
</li>
<li>oder:&nbsp;Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes</li>
<li>Besitz des Führerscheins der Klasse B (alt Klasse 3)</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe bei neuen Aufgabenstellungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Themengebiete einzuarbeiten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations- fähigkeit, Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung in deutscher Sprache</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen 6 Stunden nicht unterschreiten.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. nach Besoldungsgruppe A10 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Informationen zur Höhe des Entgeltes finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p><em>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</em><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><em>Diversität und Chancengleichheit</em><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Bewerbung bis zum 17.06.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu <strong>ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534516" target="_blank">Bewerbungsportal</a></strong>.</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Cziudaj (Tel.: <a href="tel:+492215977817200" target="_blank">0221 59778-10211</a>)&nbsp;und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Wilke (Tel.: <a href="tel:+492215977810120" target="_blank">0221 59778-10120</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/home/" target="_blank">hier</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) als Technische*r Beschäftigte*r im Eichdienst (m/w/d) am Standort Köln

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Ingenieur*in Tunnelbetrieb (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>&nbsp;Teamkoordination Tunnelbetrieb mit 5 Mitarbeitenden;</li>
<li>&nbsp;Anlagenverantwortung für zugewiesene Tunnel und Pumpstationen</li>
<li>&nbsp;Überwachung, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen in operativer Eigenleistung;</li>
<li>&nbsp;Erstellung und Abwicklung von Instandsetzungs- und Wartungsverträgen für verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen</li>
<li>&nbsp;soft- und hardwaremäßige Betreuung des LVZ-Fernüberwachungssystems für Pumpstationen und ausgewählte Tunnel</li>
<li>&nbsp;Bauüberwachung von Maßnahmen der Erstausstattung und Gesamtnachrüstung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen in Tunneln und Pumpenanlagen</li>
<li>&nbsp;Abstimmung von Einsätzen für Störungsbeseitigungen und Wartungsarbeiten mit Versorgungsunternehmen, Verkehrsbehörden und dem Betriebsdienst;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom(FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
<li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit</li>
<li>Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten unter Atemschutzgeräten, in Hubsteigern und Pumpenschächten.</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der regelmäßigen Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li>
<li>Kenntnisse in SPS-Hardware und -Programmierung</li>
<li>Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik</li>
<li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO).</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse zu Bestell- und Abrechnungsvorgängen in SAP.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Home Office möglich</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4677&nbsp;werden bis&nbsp;25.06.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511</p>
<p>Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179</p><p>.</p>

Ingenieur*in Tunnelbetrieb (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Operative Projektarbeit</p>
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Tunnelausstattung und -nachrüstung sowie Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen</li>
<li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten</li>
<li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechnische Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen</li>
<li>Abstimmung mit Dritten</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>



<h2>Hinweis</h2>


<p>Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über eine mindest dreijährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der dreijährigen Berufserfahrung.</p>




<h2>Hinweis</h2>


<p>Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben,&nbsp;die das Überleitungsverfahren in den&nbsp;Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich&nbsp;aktuell im Verfahren befinden bzw. die&nbsp;entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit&nbsp;sind, dieses durchzuführen.</p>
<p>Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über eine mindest dreijährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der dreijährigen Berufserfahrung.</p>




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO).</li>
<li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4676&nbsp;werden bis&nbsp;25.06.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511</p>
<p>Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179</p><p>.</p>

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Meister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>fachliche Leitung einer Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen</li>
<li>Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten in Absprache mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in</li>
<li>eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>vorzugsweise eine Ausbildereignung</li>
<li>verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken</li>
<li>Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz<br><br></li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 023/25e bis zum 24.06.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2031?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a></p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558198" target="_blank">+49 2 31/755-81 98</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Meister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte - handelt es sich um die zentrale Bildungseinrichtung für erwachsene Strafgefangene im offenen Vollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Es stehen modern ausgestattete Werkstätten mit 175 Ausbildungsplätzen in 12 Berufen in 7 Berufsfeldern zur Verfügung. Die beruflichen Bildungsangebote umfassen abschlussbezogene Umschulungsmaßnahmen, Fortbildungen, modulare Teilqualifizierungen und Berufsorientierungsmaßnahmen.</p>
<p>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team. Sie gestalten Ihren Arbeitstag innerhalb der geltenden Rahmenlehrpläne flexibel, eigenverantwortlich und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ausgerichtet.</p>
<p>Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter <a href="http://www.jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">www.jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h2>1. Stellen-Funktionsbezeichnung:</h2>
<p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen und festgestellter Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt eine unbefristete Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r Ausbilder/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Verpflichtung, innerhalb eines Zeitraumes von drei Jahren einen Antrag auf Zulassung zur Ausbildung für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen zu stellen und an den entsprechenden Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Andernfalls kommt zunächst eine befristete Einstellung in Betracht.<br>&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist dem Werkdienst der Berufsförderungsstätte zugeordnet.</p>
<h2>2. Besoldung/Vergütung/Arbeitsort/Arbeitszeit/Urlaubsanspruch:</h2>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW).</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. Sofern die tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a unter Gewährung einer Meisterzulage in Höhe von 38,35 € oder unter Gewährung einer Technikerzulage in Höhe von 23,01 €.</p>
<p>Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf werden Anwärterbezüge auf Grundlage des Landesbesoldungsgesetzes gezahlt. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach erfolgreicher Laufbahnprüfung nach 2 Jahren erfolgt eine Zuordnung zur Besoldungsgruppe A7. Im weiteren Verlauf ist hier ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage möglich.</p>
<p>Arbeitsort ist die Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer -Berufsförderungsstätte-. Allein während der zweijährigen Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf variiert der Arbeitsort, bedingt durch verschiedene Schwerpunkte innerhalb der Ausbildung.</p>
<p>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit als Technische/r Beschäftigte/r beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. In Beamtenverhältnissen der Laufbahn des Werkdienstes beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit 41 Stunden. In beiden Fällen verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf die Wochentage Montag bis Freitag. Wochenenddienste sind im Bereich des Werkdienstes nicht vorgesehen.</p>
<p>Der Urlaubsanspruch beträgt regelmäßig 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.</p>
<h2>3. Aufgaben:</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen Elektroniker/in für Betriebstechnik sowie Industrieelektriker/in Fachrichtung Betriebstechnik.</p>
<p><strong>Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:</strong></p>
<p>Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen (Fachdienste, allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.</p>
<h2>4. Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Meister/in oder Techniker/in mit Ausbildereignungsprüfung in der für die Ausbildung erforderlichen Fachrichtung</li>
<li>persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO</li>
<li>Ausbildererfahrung wünschenswert</li>
<li>aktuelle und fundierte EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office)</li>
<li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren/Ausbildungsprogrammen</li>
<li>wünschenswert ist die Befähigung zur Bestellung als Sicherheitsbeauftragte/r</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen der IHK als Prüfungsausschussmitglied</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme in das Beamtenverhältnis des Landes Nordrhein-Westfalen (Altersgrenze für den Beginn des Vorbereitungsdienstes: 40. Lebensjahr noch nicht vollendet)</li>
</ul>
<h4><strong>4.1 Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht:</strong></h4>
<ul>
<li>Vermittlung der Lernfelder und Lerninhalte gemäß der Rahmenlehrpläne der Kultusminister der Länder und des Ausbildungsrahmenplans für die Ausbildungsberufe Elektroniker/in für Betriebstechnik und Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik</li>
<li>Koordination&nbsp;der täglichen Aufgaben zur Vermittlung der Lerninhalte für die Umschulungsmaßnahmen sowie für die individuellen modularen Qualifizierungsmaßnahmen im Fachbereich Elektro und die entsprechenden Orientierungsabschnitte der praxisorientierten Berufsorientierungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Unterlagen für die praktische und theoretische Unterweisung</li>
<li>Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen</li>
<li>Anleitung zu Lern- und Arbeitstechniken und damit verbunden die Förderung des aktiven und selbstständigen Lernens</li>
<li>Förderung der Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Durchführung von Lernerfolgskontrollen</li>
<li>Mitwirkung bei der monatlichen Leistungsbeurteilung der Teilnehmer/innen (Prämie)</li>
<li>Individuelle Lernförderung der Teilnehmer/innen durch Erstellen von Lernplänen, Erteilung von Stützunterricht und Bildung von Lerngruppen</li>
<li>Führung von Motivationsgesprächen</li>
<li>Vorbereitung der Teilnehmer/innen auf anstehende Prüfungen</li>
<li>Dokumentation der Maßnahmedurchführung nach standardisierten Vorgaben; Nutzung der Fachanwendungen BASIS-Web und SoPart</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und Zeugnissen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Projekten innerhalb und außerhalb der Berufsförderungsstätte</li>
<li>Mitwirkung bei der Beschaffung der für die Durchführung der Bildungsmaßnahmen erforderlichen Materialien sowie Maschinen, Geräte und Werkzeuge</li>
<li>Verpflichtung zum Tragen von Dienstkleidung oder entsprechender Arbeitsschutzkleidung nach Maßgabe der Dienstkleidungsvorschriften der Justiz NRW in der jeweils gültigen Fassung</li>
<li>Teilnahme an Vollzugskonferenzen und Dienstbesprechungen</li>
<li>Mithilfe bei der täglichen Betriebsorganisation (insbesondere Kontrolle der Ausbildungsbetriebe unter Sicherheits- und Hygieneaspekten)</li>
</ul>
<h4><strong>4.2 Persönliche und soziale Kompetenzen:</strong></h4>
<ul>
<li>ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken</li>
<li>ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange einer offenen Justizvollzugsanstalt</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten, und einzusetzen</li>
<li>vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit</li>
<li>uneingeschränkte Teamfähigkeit und Kooperation auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den anderen Dienststellen der Anstalt</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>5. Datenschutzrechtlicher Hinweis:</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p></p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Goos (<a href="tel:+4923423909705" target="_blank">0234/23909-705</a>), Herrn Reddehase (<a href="tel:+4923423909700" target="_blank">0234/23909-700</a>), Herrn Bickert (<a href="tel:+4923423909130" target="_blank">0234/23909-130</a>) oder Frau Pucher (<a href="tel:+4923423909420" target="_blank">0234/23909-420</a>) oder per E-Mail an: <a href="mailto:poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2025 an:</p>
<ul>
<li>Die Leiterin der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte -, <br>Lütgendortmunder Hellweg 212, 44894 Bochum.</li>
<li>E-Mail-Adresse: <a href="mailto:poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Der Bewerbung sind beizufügen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Nachweise über berufliche Qualifikationen</li>
</ul>

Meister / Meisterin oder Techniker / Technikerin (m/w/d) im Ausbildungsbereich Elektro

<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte - handelt es sich um die zentrale Bildungseinrichtung für erwachsene Strafgefangene im offenen Vollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Es stehen modern ausgestattete Werkstätten mit 175 Ausbildungsplätzen in 12 Berufen in 7 Berufsfeldern zur Verfügung. Die beruflichen Bildungsangebote umfassen abschlussbezogene Umschulungsmaßnahmen, Fortbildungen, modulare Teilqualifizierungen und Berufsorientierungsmaßnahmen.</p>
<p>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team. Sie gestalten Ihren Arbeitstag innerhalb der geltenden Rahmenlehrpläne flexibel, eigenverantwortlich und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ausgerichtet.</p>
<p>Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter <a href="http://www.jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">www.jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>1. Stellen-Funktionsbezeichnung:</em></h3>
<p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen und festgestellter Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt eine unbefristete Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r Ausbilder/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Verpflichtung, innerhalb eines Zeitraumes von drei Jahren einen Antrag auf Zulassung zur Ausbildung für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen zu stellen und an den entsprechenden Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Andernfalls kommt zunächst eine befristete Einstellung in Betracht.</p>
<p>Die Stelle ist dem Werkdienst der Berufsförderungsstätte zugeordnet.</p>
<h3><em>2. Besoldung/Vergütung/Arbeitsort/Arbeitszeit/Urlaubsanspruch:</em></h3>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW).</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. Sofern die tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a, u. U. unter Gewährung einer Meisterzulage in Höhe von 38,35 €, möglich. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf werden Anwärterbezüge auf Grundlage des Landesbesoldungsgesetzes gezahlt. Bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach erfolgreicher Laufbahnprüfung nach 2 Jahren erfolgt eine Zuordnung zur Besoldungsgruppe A7. Im weiteren Verlauf ist hier ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage möglich.</p>
<p>Arbeitsort ist die Justizvollzugsanstalt Bochum-Langendreer -Berufsförderungsstätte-. Allein während der zweijährigen Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf variiert der Arbeitsort, bedingt durch verschiedene Schwerpunkte innerhalb der Ausbildung</p>
<p>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit als Technische/r Beschäftigte/r beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. In Beamtenverhältnissen der Laufbahn des Werkdienstes beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit 41 Stunden. In beiden Fällen verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf die Wochentage Montag bis Freitag. Wochenenddienste sind im Bereich des Werkdienstes nicht vorgesehen.</p>
<p>Der Urlaubsanspruch beträgt regelmäßig 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.</p>
<h3><em>3. Aufgaben:</em></h3>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen Gärtner/in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie Werker/in im Gartenbau Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.</p>
<p><strong>Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:</strong></p>
<p>Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen (Fachdienste, allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.</p>
<h3><em>4. Anforderungsprofil:</em></h3>
<ul>
<li>Meister/in oder Techniker/in mit Ausbildereignungsprüfung in der für die Ausbildung erforderlichen Fachrichtung</li>
<li>persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO</li>
<li>Ausbildererfahrung wünschenswert</li>
<li>aktuelle und fundierte EDV – Kenntnisse (insbes. MS-Office)</li>
<li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren/Ausbildungsprogrammen</li>
<li>wünschenswert ist die Befähigung zur Bestellung als Sicherheitsbeauftragte/r</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen der Landwirtschaftskammer als Prüfungsausschussmitglied</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme in das Beamtenverhältnis des Landes Nordrhein-Westfalen (Altersgrenze für den Beginn des Vorbereitungsdienstes: 40. Lebensjahr noch nicht vollendet)</li>
</ul>
<h4>4.1 Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht:</h4>
<ul>
<li>Vermittlung der Lernfelder und Lerninhalte gemäß der Rahmenlehrpläne der Kultusminister der Länder und des Ausbildungsrahmenplans für die Ausbildungsberufe Gärtner/in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und Werker/in im Gartenbau Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau</li>
<li>Koordination der täglichen Aufgaben zur Vermittlung der Lerninhalte für die Umschulungsmaßnahmen sowie für die individuellen modularen Qualifizierungsmaßnahmen im Fachbereich Garten- und Landschaftsbau und die entsprechenden Orientierungsabschnitte der praxisorientierten Berufsorientierungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Unterlagen für die praktische und theoretische Unterweisung</li>
<li>Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen</li>
<li>Anleitung zu Lern- und Arbeitstechniken und damit verbunden die Förderung des aktiven und selbstständigen Lernens</li>
<li>Förderung der Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Durchführung von Lernerfolgskontrollen</li>
<li>Mitwirkung bei der monatlichen Leistungsbeurteilung der Teilnehmer/innen (Prämie)</li>
<li>Individuelle Lernförderung der Teilnehmer/innen durch Erstellen von Lernplänen, Erteilung von Stützunterricht und Bildung von Lerngruppen</li>
<li>Führung von Motivationsgesprächen</li>
<li>Vorbereitung der Teilnehmer/innen auf anstehende Prüfungen</li>
<li>Dokumentation der Maßnahmedurchführung nach standardisierten Vorgaben; Nutzung der Fachanwendungen BASIS-Web und SoPart</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und Zeugnissen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Projekten innerhalb und außerhalb der Berufsförderungsstätte</li>
<li>Mitwirkung bei der Beschaffung der für die Durchführung der Bildungsmaßnahmen erforderlichen Materialien sowie Maschinen, Geräte und Werkzeuge</li>
<li>Verpflichtung zum Tragen von Dienstkleidung oder entsprechender Arbeitsschutzkleidung nach Maßgabe der Dienstkleidungsvorschriften der Justiz NRW in der jeweils gültigen Fassung</li>
<li>Teilnahme an Vollzugskonferenzen und Dienstbesprechungen</li>
<li>Mithilfe bei der täglichen Betriebsorganisation (insbesondere Kontrolle der Ausbildungsbetriebe unter Sicherheits- und Hygieneaspekten)</li>
</ul>
<h4>4.2 Persönliche und soziale Kompetenzen:</h4>
<ul>
<li>ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken</li>
<li>ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange einer offenen Justizvollzugsanstalt</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten, und einzusetzen</li>
<li>vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit</li>
<li>uneingeschränkte Teamfähigkeit und Kooperation auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den anderen Dienststellen der Anstalt</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h3><em>5. Datenschutzrechtlicher Hinweis:</em></h3>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Goos (<a href="tel:+4923423909705" target="_blank">0234/23909-705</a>), Herrn Reddehase (<a href="tel:+4923423909700" target="_blank">0234/23909-700</a>), Herrn Bickert (<a href="tel:+4923423909130" target="_blank">0234/23909-130</a>) oder Frau Pucher (<a href="tel:+4923423909420" target="_blank">0234/23909-420</a>) oder per E-Mail an: <a href="mailto:poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Interesse</strong>&nbsp;senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2025 an:</p>
<ul>
<li>Die Leiterin der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte -,<br>Lütgendortmunder Hellweg 212, 44894 Bochum.</li>
<li>E-Mail-Adresse: <a href="mailto:poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum-langendreer.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Der Bewerbung sind beizufügen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Nachweise über berufliche Qualifikationen</li>
</ul>

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