field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet auf 3 Jahre Dienstort: Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Unter Anleitung Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Mitarbeit in unterschiedlichen Einrichtungen der Pflege: Alten- und Pflegeheim, Anlage des betreuten Wohnens, ambulanter Pflegedienst, Tages- und Hauskrankenpflegedienst sowie im Krankenhaus</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Hauptschulabschluss und Nachweis einer abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team&nbsp;</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2033/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m / w / d) 2024 - 2033

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer Dienstort:&nbsp;CAZ St. Josef,&nbsp;Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Kennenlernen der verschiedenen Bereiche in einem interessanten Berufsfeld</li><li>Unterstützung unseres Pflegeteams bei z.B. der -Körperpflege -Medikamenteneinnahme -Betreuung</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>qualifizierter Hauptschulabschluss</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2031/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024 - 2031

Sozialarbeiter (m / w / d)ab dem nächstmöglichen &nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2024 Dienstort: St. Ingbert Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben Sozialarbeiter (m / w / d)ab dem nächstmöglichen &nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2024 Dienstort: St. IngbertDer Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2008/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Heinz Caritas Zentrum Saarpfalz Schanzstr. 4 66424 Homburg <a href="mailto:andreas.heinz@caritas-speyer.de" target="_blank">andreas.heinz@caritas-speyer.de</a> 06841 / 93485-0

Sozialarbeiter (m / w / d) - 2008

Pflegefachkraft (m / w / d)ab sofort in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: St. Ingbert -&nbsp;familienfreundliche Dienste möglich - Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>examinierte*r Altenpfleger*in&nbsp;</li><li>examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/978/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karina Titze Caritas Altenzentrum St.Barbara St. Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert <a href="mailto:Karina.titze@cbs-speyer.de" target="_blank">Karina.titze@cbs-speyer.de</a> 06894 9171110

Pflegefachkraft (m / w / d) - 978

Seit mehr als 70 Jahren sind wir als FEAG-Gruppe Wissensführer in der Elektrotechnik und setzen nachhaltige Branchenstandards. Unsere Innovationskraft zeigt sich in internationalen Projekten mit Großkonzernen und dem Mittelstand und in der Zusammenarbeit unserer 450 Mitarbeitenden in Deutschland und international.
Wir bei der FEAG haben uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende aktiv voranzutreiben und fokussieren neben der klassischen Elektrotechnik vor allem Lösungen der erneuerbaren Energien und der E-Mobilität. Dafür braucht es Menschen, die nicht nur von Bewegung sprechen, sondern auch selbst etwas bewegen. Werde jetzt Teil unseres Teams. Werde zum Driver for Green Energy!<h2>Ihr Profil</h2>Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Anlagentechnik oder in vergleichbarem Umfeld
Erfahrung in der Produktionsplanung &amp; Projektabwicklung
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Ladeinfrastruktur
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative
Termin- und Kostenbewusstsein bei der Bearbeitung von Aufträgen
Gute Kenntnisse von Microsoft Office<h2>Ihre Aufgaben</h2>Du verantwortest die Planung, Steuerung und Organisation elektrotechnischer Projekte
Du managst Kundenaufträge, vorrangig im Bereich erneuerbare Energien
Du erstellst Projektpläne und übernimmst die Qualitäts-, Kosten,- und Terminkontrolle
Du hast direkten Kontakt zu unseren Kund:innen, berätst diese in den unterschiedlichen Projektphasen und betreust die Projektabnahmen zum Teil vor Ort
Du unterstützt den Vertrieb bei der Kalkulation und der Angebotserstellung<h2>Wir bieten</h2>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
Flache Hierarchien &amp; ein hohes Maß an Selbstbestimmung
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung , zum Beispiel durch regelmäßige Trainings &amp; Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen
Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabattportal, Zuschuss zum Jobticket, Willkommens-Prämie)
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
Persönlicher Pate , der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <a href="mailto:JOBS.IGB@FEAG.DE" target="_blank">JOBS.IGB@FEAG.DE</a> FEAG St. Ingbert GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektmanager*in (m/w/d) erneuerbare Energien & elektrotechnische Anlagen

VOLTARIS ist der Partner für Energielieferanten, Netzbetreiber und Industrie im klassischen und intelligenten Messwesen. Wir bieten eines der umfassendsten und zugleich modularsten Portfolios für alle Prozesse des Messstellenbetriebs: Geräteservice, zertifizierte Gateway-Administration, Mess- und Energiedatenmanagement sowie Mehrwertdienste mit dem intelligenten Messsystem wie Visualisierungsportale und CLS-Management.<h2>Ihr Profil</h2>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fachspezifische, abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet
Fachspezifische Kenntnisse zu energiewirtschaftlichen Prozessen und Systemen
Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien, Vorschriften und Gesetze des Fachgebietes
Sehr gute PC-Kenntnisse sowie erweiterte IT-Kenntnisse von Vorteil
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Koordinations- und Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement
Führerschein Klasse B<h2>Ihre Aufgaben</h2>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung des Teams
Steuerung der Aufgaben und Prozesse zur Umsetzung der gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen im Umfeld des MDM/pEMT
Übernahme von Teilprojektleiter- und Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten
Analyse bestehender Abläufe zur Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung
Team- und bereichsübergreifende Überwachung und Optimierung der Prozessqualität
Einführung und stetige Weiterentwicklung neuer Dienstleistungsprozesse aufgrund kundenspezifischer, marktspezifischer oder systemtechnischer Anforderungen
Kundenberatung / Kundenpflege
Produktpflege sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der angebotenen Produkte<h2>Wir bieten</h2>Familienfreundliches Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle
13. Monatsvergütung
Förderung von Fort- und Weiterbildung
Offene Feedbackkultur Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Kontakt: Markus Zander, Tel. +49 (0)681 607-1634
HIER BEWERBEN
VOLTARIS GmbH
Voltastraße 3 67133 Maxdorf
Hochwaldstraße 70 66663 Merzig VOLTARIS GmbH

Teamleiter Messdatenmanagement (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH-Diplom bzw. Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Planung und Bau konstruktiver Ingenieurbauwerke
Einschlägige Kenntnisse der technischen Regelwerke des Ingenieurbaus, welche zur Erfüllung der o.g. Aufgaben befähigen
Kenntnisse im Management von Bauwerken und der Abwicklung von Baustellen im Ingenieurbau
Führungserfahrung
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Grundlegende Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung der Außenstelle
Steuerung und Koordination der Prozesse und der Fürsorge des Personals innerhalb der Abteilung
Sichern der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der zur Verfügung stehenden Finanzmittel / Budgetverwaltung
Vertretung der Interessen der Außenstelle im fachlichen Zuständigkeitsbereich in schwierigen und bedeutenden Fällen
Federführende Bearbeitung besonders komplizierter / bedeutungsvoller Aufgaben und ausgewählter Schwerpunktaufgaben<h2>Wir bieten</h2>Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Christian Theis | Telefonnummer: +49 2602 924556 | E-Mail: <a href="mailto:christian.theis@autobahn.de" target="_blank">christian.theis@autobahn.de</a>
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung West
Peter-Neuber-Allee 1
66538 Neunkirchen
Www.autobahn.de Die Autobahn GmbH des Bundes

Abteilungsleitung im Konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)

WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot. 1975 gegründet, tragen heute in fünf Werken rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Behinderung dazu bei, das Unternehmen WZB gGmbH noch erfolgreicher und bekannter zu machen.<h2>Ihr Profil</h2>* ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im
 Bereich Baubetrieb/Baumanagement, Bautechniker oder Bauzeichner mit
 Berufserfahrung
 * gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
 * Kenntnisse in Verwaltung sowie Abnahme von Bauleistungen,
 Förderprogrammen, Bauvorlangeberechtigung und Konzeptionen
 * überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und
 Durchsetzungsvermögen verbunden mit zielorientiertem selbständigen
 Arbeiten<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Planung, Angebotseinholung, Prüfung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme
 von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten sowie von
 Bauleistungen aller Art einschließlich der dazugehörigen
 Organisations- und Dokumentationsarbeiten
 * Erfassung aller technischen Daten eines Immobilien-Portfolios,
 rationelle Nutzung der Gebäude und Gewährleistung der
 Prozesssicherheit der Anlagen, Versorgungseinrichtungen und
 Regelsysteme
 * Bearbeitung, Bewertung und Abwicklung von Schadensmeldungen,
 Steuerung miteingesetzter Subunternehmen, Rechnungsprüfung und
 Budgetüberwachung
 * Energiemanagement und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und
 Kosteneinsparpotentialen
 * Auftreten als kompetenter Ansprechpartner für öffentliche Behörden,
 Dienststellen, örtliche und überregionale Versorger und Mieter bzw.
 Vermieter<h2>Wir bieten</h2>Angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:Karriere@wzb.de" target="_blank">Karriere@wzb.de</a>
Werkstattzentrum für behinderte Menschen der
Lebenshilfe gGmbH
Am Beckerwald 31
66583 Spiesen-Elversberg
Https://karriere-wzb.de Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe gGmbH

Gebäudemanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schweißer/Metallbauer/Schlosser (m/w/d) in Vollzeit für unsere Werkstatt in Homburg!
Die Alois Omlor GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Leistungen umfassen die Baustoffproduktion, den Baustoffhandel, die Ausführung von Logistikdienstleistungen sowie das Recycling und die Deponierung von Schüttgütern. Während die Produktion von Primär- und Sekundärrohstoffen in Kooperation mit Partnerunternehmen erfolgt, stellen Handel und Logistik unsere Kernkompetenzen dar.<h2>Ihr Profil</h2>Berufserfahrung als Schweißer wünschenswert
Deutsch in Wort und Schrift
Selbstständige und exakte Arbeitsweise
Flexibilität<h2>Ihre Aufgaben</h2>Ausführung von Schweißarbeiten
Anfertigung von Reparaturteilen in Stahl und Alu
Verschleißreparaturen an Kippmulden
Diverse Reparaturarbeiten an Aufliegern und LKWs
Reparatur des Fuhrparks, darunter LKWs sowie Baufahrzeuge
Überprüfung von Halterungen der An- und Aufbauten unserer Fahrzeuge<h2>Wir bieten</h2>Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitszeitkonto
Umfangreiches Gesundheitskonzept
Erweiterte betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose, betriebliche Krankenzusatzversicherung
Kostenlose, betriebliche Unfallversicherung
Fahrradleasing über BusinessBike
Qualifizierte Einarbeitung Jakob Schraß
Tel.: 068417777574 Alois Omlor GmbH

Schweißer / Metallbauer / Schlosser (m/w/d)

Die Alois Omlor GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Leistungen umfassen die Baustoffproduktion, den Baustoffhandel, die Ausführung von Logistikdienstleistungen sowie das Recycling und die Deponierung von Schüttgütern. Während die Produktion von Primär- und Sekundärrohstoffen in Kooperation mit Partnerunternehmen erfolgt, stellen Handel und Logistik unsere Kernkompetenzen dar.<h2>Ihr Profil</h2>Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder Berufserfahrung wünschenswert
Deutsch in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B<h2>Ihre Aufgaben</h2>Instandsetzung und Wartung von Personen- und Lastkraftwagen (Schwerpunkte Nutzfahrzeuge)
Fehlerdiagnose an Kraftfahrzeugen aller Art
Durchführung von gesetzlichen Terminen, darunter Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen, Tachoprüfungen, etc.
Pannenreparatur im Außeneinsatz<h2>Wir bieten</h2>Sicherer Arbeitsplatz
38 Stunden Woche
Umfangreiches Gesundheitskonzept (Betreuung Kind, Pflege, Psyche)
Erweiterte betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose, betriebliche Krankenzusatzversicherung
Kostenlose, betriebliche Unfallversicherung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Fahrradleasing über BusinessBike
Qualifizierte Einarbeitung Jakob Schraß
Tel.: 068417777574 Alois Omlor GmbH

5.072 Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland