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<h2>Unser Angebot</h2>
<h3><em>Wir bieten Ihnen</em></h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3><em>Informationen</em></h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort: <br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: <br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit: <br>Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung: <br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufnehmen, Analysieren und Beheben von Störmeldungen bei Netzwerkkomponenten
<ul>
<li>Administrieren und Überwachen von Monitoring- und Alarmsystemen für Netzwerke</li>
<li>Fehleranalyse bei Störmeldungen</li>
<li>Entwickeln eigener Lösungen zum Eingrenzen der Störung durch Hersteller- und Internetrecherche</li>
<li>Beheben der Störung durch Austauschen von Netzwerkkomponenten, Netzwerksoftware oder Teilen davon auch vor Ort</li>
<li>Dokumentieren der Störung und der unternommenen Lösungsschritte</li>
</ul>
</li>
<li>Technisches Betreuen der stationären Videobeobachtung
<ul>
<li>Technischer Ansprechpartner für die Videobeobachtung</li>
<li>Aufnehmen, Analysieren und Beheben von Störmeldungen</li>
<li>Monitoring und Instandhaltung der gesamten Netzwerktechnik der Videobeobachtung</li>
<li>Koordinieren von Terminen für Software- und Hardwarewartung</li>
</ul>
</li>
<li>Aufbau und technische Betreuung der Internetverbindung und Firewallsysteme</li>
<li>Monitoring, Unterstützung und Installation von WAN Verbindungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. (Fach-)Hochschulabschluss in der Fachrichtung Elektotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Fachrichtung) mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten</li>
<li>Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung,</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Führungsgruppen des IT-Bereiches bei besonderen polizeilichen Einsatzlagen und zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten</li>
<li>Eignung für Arbeiten in sauerstoffreduzierter Umgebung</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein,</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;<br></strong>Frau Franke&nbsp;<br><a href="tel:+492212293716" target="_blank">0221/229-3716</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;<br></strong>Herr Krämer&nbsp;<br><a href="tel:+492212293310" target="_blank">0221/229-3310</a></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben:</strong> <br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1613" target="_blank">Stellenanzeige: IT-Fachkraft (m/w/d) im Bereich der Netzwerktechnik, stellvertretende Leitung und Koordinierung der IT-Gruppe Netzwerktechnik | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Fachkraft (m/w/d) im Bereich der Netzwerktechnik, stellvertretende Leitung und Koordinierung der IT-Gruppe Netzwerktechnik

<p>Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (38,50 Std. im Schichtdienst), diese Stelle kann sofort besetzt werden. Es besteht zudem die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Hierzu muss u.a die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes NRW zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zur Vollendung des 42. Lebensjahrs abgeschlossen sein.&nbsp;</p>
<h2>1. Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft sowie Freiheitsstrafen männlicher Erwachsener. Sie verfügt über 569 Haftplätze, darunter 76 Haftplätze in einer Sozialtherapeutischen Abteilung.</p>
<h2>2. Art der ausgeschriebenen Stelle</h2>
<p>Im Bereich des Krankenpflegedienstes ist eine Vollzeitstelle zu besetzen. Sofern die persönlichen sowie die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, besteht die Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.</p>
<h2>3.Vergütung / Besoldung</h2>
<p>Die Eingruppíerung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 7 TV-L</p>
<p>Sofern eine Übernahme ins Beamtenverhältnis angestrebt wird, erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A 7). I.d.R. erhalten Anwärter/-innen neben den Anwärterbezügen einen sogenannten Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes gewährt wird.&nbsp;</p>
<h2>4. Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
<p>Der Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Siegburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachkräfte, Krankenschwestern und Krankenpfleger,</p>
<p>Der Krankenpflegedienst stellt die umfassende medizinische Betreuung, Beratung und Versorgung der Inhaftierten sicher.</p>
<p>Er ist im Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen tätig.</p>
<h3><em>Zu den Aufgaben gehören u.a.:</em></h3>
<ul>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen</li>
<li>Unterstützung des Arztes bei der gesundheitlichen Betreuung der Gefangenen</li>
<li>Terminierung, Vorbereitung und Sicherstellung der Durchführung der fachärztlichen Sprechstunden</li>
<li>Terminvereinbarungen und Koordination erforderlicher Facharztausführungen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachärzten und Krankenhäusern</li>
<li>Aufbewahrung von medizinischen Geräten, Verbandsmaterial und Hilfsmitteln</li>
<li>Die Zusammenstellung und Verabreichung der ärztlich verordneten Medikamente einschließlich der Entzugsbehandlung mit Methadon und Kreislaufkontrolle.</li>
<li>Die Dokumentation von Behandlungsmaßnahmen (elektr. Gesundheitsakte).</li>
<li>Beratung in Fragen der Gesundheitsvorsorge.</li>
<li>Führung helfender Gespräche mit den Gefangenen (Krisenintervention).</li>
<li>Hilfeleistungen bei Übergriffen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstaufnahme (medizinische Erstversorgung).</li>
<li>Notfallversorgung inklusive Reanimation in Zeiten, in denen kein Anstaltsarzt zur Verfügung steht.</li>
<li>Abfassen von Vermerken und Stellungnahmen.</li>
<li>Abstimmung und Koordination mit dem allgemeinen Vollzugsdienst.</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit in einer JVA ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue spannende Herausforderungen. Der Umgang mit Inhaftierten erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz.</p>
<h2>5. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sach- und Fachkompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>Abschluss zur Gesundheits- und Krankenschwester / zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann</li>
<li>Gut ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche und soziale Kompetenz:</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenem Berufsbild, den Grundlagen des Strafvollzuges&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigeninitiativem Handeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Entschlossenheit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdienst</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, soweit die Voraussetzungen erfüllt sind, zur Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot, wie z.B. die Fachweiterbildung zur Aufbereitung von Medizinprodukten</li>
<li>einen außergewöhnlichen und interessanten Arbeitsplatz, mit engagierten und kollegialen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen einer Justizvollzugsanstalt, wie z.B. dem Allgemeinen Vollzugsdienst, den Fachdiensten, dem Werkdienst und der Verwaltung</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei Ermittlungsersuchen der Polizei und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Durchführung von forensisch-diagnostischen Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Selbstkontrolle und&nbsp; Durchsetzungsvermögen</li>
<li>ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft, Neues zu lernen und den persönlichen Horizont zu erweitern</li>
</ul>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit guten Deutschkenntnissen in Sprache und Schrift.</p>
<p><strong>Bewerbung</strong> sind bis spätestens 22.08.2025 unter Beifügen aussagekräftiger Unterlagen zu senden an:</p>
<p>Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg&nbsp;<br>z.Hd. Ausbildungsleitung<br>Luisenstraße 90 <br>53721 Siegburg</p>
<p>(<a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-siegburg.nrw.de</a>)</p>
<p><em><strong>Beizufügen sind:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>Urkunden und Zeugnisse sind als Ablichtungen/Scans einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für eine Teilnahme an einem Auswahl- bzw. Eignungsfeststellungsverfahren.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an unsere Ausbildungsleitung:</p>
<p>Herrn Frank Reichelt <a href="tel:+4922413071105" target="_blank">02241/307-1105</a> oder dessen Stellvertreter Herrn Michael Jansen <a href="tel:+4922413071106" target="_blank">02241/307-1106</a></p>

Krankenpflegerin / Krankenpfleger (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg

<p><em>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</em></p>
<p></p>
<p><strong>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät Ingenieurwissenschaften, </strong></p>
<p><strong>Institut für Metall- und Leichtbau eine:n</strong></p>
<p><strong>Labortechniker:in (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie pflegen, warten und reparieren den bestehenden Maschinenpark</li>
<li>Sie bedienen die Maschinen zur Durchführung von Versuchen und Prüfaufträgen</li>
<li>Sie bauen zur Durchführung von Versuchen benötigten Messwerterfassungssysteme auf und bedienen diese.</li>
<li>Sie verantworten die Durchführung, Organisation und Überwachung von Versuchen im Rahmen von Prüfaufträgen sowie der Auswertung der generierten Messdaten.</li>
<li>Sie führen grundlegende elektrotechnische Arbeiten (z. B. Installation von Dehnungsmessstreifen, Aufbau von Regelkreiskomponenten zur Temperatursteuerung und -überwachung während laufender Versuche) durch.</li>
<li>Sie planen und erweitern neue und bestehende Versuchsanlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Staatlich gepr. Techniker:in, Bachelor in Elektrotechnik oder Meister-Abschluss (Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik)</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation</li>
<li>Lernbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>PC-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in MS-Office</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Vertragsdauer</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>unbefristet</p>
<p><strong>Arbeitszeit</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung möglich</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>22.08.2025</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;377-25.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Frau Prof. Dr.-Ing. Natalie Stranghöner (Telefon <a href="tel:+492011832757" target="_blank">0201-183 2757</a>, E-Mail: <a href="mailto:natalie.stranghoener@uni-due.de?subject=natalie.stranghoener@uni-due.de" target="_blank">natalie.stranghoener@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Lessia Lindemann (Telefon <a href="tel:+492011832496" target="_blank">0201 183 2496</a>, E-Mail: <a href="mailto:natalie.stranghoener@uni-due.de?subject=lessia.lindemann@uni-due.de" target="_blank">lessia.lindemann@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/iml/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iml/</a></li>
</ul>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>

Labortechniker:in (w/m/d)

<p><strong>Post-Doc-Stelle (w/m/d) in der Oberflächenwissenschaft:</strong><br><strong>dünne molekulare Schichten auf Metalloberflächen</strong></p>
<p><strong>​​​​​​​Institut für Licht und Materialien | AG Prof. Meerholz</strong><br><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p>Werden Sie Teil unseres hochmodernen Forschungsteams&nbsp;auf dem Gebiet der organischen Elektronik!&nbsp;Wir suchen eine*n hoch motivierte*n und qualifizierte*n&nbsp;Post-Doktorand*in für die Arbeit an der Synthese und&nbsp;Charakterisierung von Graphen-Nanobändern auf Metalloberflächen.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Wartung von Versuchsanlagen für&nbsp;UHV-Oberflächenuntersuchungen</li>
<li>Planung und Durchführung von Experimenten zur&nbsp;Synthese und Charakterisierung von Graphen-Nanostreifen&nbsp;auf Metalloberflächen</li>
<li>Herstellung dünner molekularer Schichten und deren&nbsp;Charakterisierung</li>
<li>Analysieren und Interpretieren von Daten mit Hilfe&nbsp;fortschrittlicher Programmierwerkzeuge</li>
<li>Sie arbeiten mit unserem interdisziplinären Team&nbsp;zusammen und tragen zu hochwirksamen&nbsp;Veröffentlichungen bei</li>
<li>Präsentation der Ergebnisse auf internationalen&nbsp;Konferenzen und Workshops</li>
<li>Mithilfe bei der Einwerbung von Drittmitteln zur&nbsp;Unterstützung unserer Forschungsinitiativen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Doktortitel in Physik, Chemie oder einer verwandten&nbsp;wissenschaftlichen Disziplin</li>
<li>gute Kenntnisse über Ultrahochvakuumtechniken&nbsp;(UHV)</li>
<li>Erfahrung mit Niedrigenergie-Elektronenbeugung&nbsp;(LEED) und Ultraviolett-Photoelektronenspektroskopie&nbsp;(UPS)</li>
<li>Kenntnisse von Oberflächensynthesemethoden</li>
<li>Beherrschung der Programmierung zur Datenanalyse&nbsp;und Versuchssteuerung</li>
<li>Erfahrung bei Einwerbung von Drittmitteln</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Zugang zu modernsten Einrichtungen und Geräten</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2027 befristet.&nbsp;Danach besteht die Möglichkeit für eine Verlängerung&nbsp;der Stelle um weitere 2 Jahre. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13&nbsp;TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist Wiss2507-02. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 18.08.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn&nbsp;Prof. Dr. Klaus Meerholz (<a href="mailto:klaus.meerholz@uni-koeln.de" target="_blank">klaus.meerholz@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.&nbsp;</strong></p>

Post-Doc-Stelle (w/m/d) in der Oberflächenwissenschaft: dünne molekulare Schichten auf Metalloberflächen

<p><strong>Post-doctoral position (f/m/x) in Surface Science:</strong><br><strong>Thin Molecular Layers on Metal Surfaces</strong><br><strong>Institut of light and matter | group Professor Meerholz</strong><br><strong>Faculty of Mathematics and Natural Sciences</strong></p>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.&nbsp;Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne&nbsp;make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in&nbsp;science, technology, and administration.</p>
<p>Join our cutting-edge research team in the field of organic&nbsp;electronics! We are seeking a highly motivated and skilled&nbsp;post-doctoral researcher (f/m/x) to work on the synthesis&nbsp;and characterization of graphene nanoribbons on metal&nbsp;surfaces.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Set up and maintain the experimental equipment used&nbsp;in UHV surface science studies</li>
<li>Design and execute experiments for the synthesis&nbsp;and characterization of graphene nanoribbons on&nbsp;metal surfaces</li>
<li>Fabrication of thin molecular layers and their&nbsp;characterization</li>
<li>Analyse and interpret data using advanced&nbsp;programming tools</li>
<li>Collaborate with our interdisciplinary team and&nbsp;contribute to high-impact publications</li>
<li>Present findings at international conferences and&nbsp;workshops</li>
<li>Assist in raising third-party funding to support our&nbsp;research initiatives</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Doctoral degree in physics, chemistry, or a related&nbsp;scientific discipline</li>
<li>Knowledge of experimental techniques under&nbsp;ultra-high vacuum (UHV)</li>
<li>Experience with Low-Energy Electron Diffraction&nbsp;(LEED) and Ultraviolet Photoelectron Spectroscopy&nbsp;(UPS)</li>
<li>Knowledge of surface synthesis methods</li>
<li>Proficiency in programming for data analysis and&nbsp;experimental control</li>
<li>Ability to contribute to raising third-party funding</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Access to state-of-the-art facilities and equipment</li>
<li>A diverse working environment with equal&nbsp;opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The <strong>University of Cologne</strong> promotes equal opportunities&nbsp;and diversity. Women will be considered preferentially&nbsp;in accordance with the Equal Opportunities Act of North&nbsp;Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG&nbsp;NRW). We also expressly welcome applications from all&nbsp;suitable candidates regardless of their gender, nationality,&nbsp;ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 01.01.2026 on a full-time&nbsp;basis (39,83 hours per week). The position is to be filled&nbsp;for a fixed term until 31.12.2027. There is an option to&nbsp;extend the position for a further two years after the&nbsp;end of December 31 2027. If the applicant meets the&nbsp;relevant wage requirements and personal qualifications,&nbsp;the salary will be based on remuneration group&nbsp;13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications&nbsp;without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;The reference number is Wiss2507-02. <strong>The application&nbsp;deadline is 18.08.2025. </strong></p>
<p><strong>For further inquiries, please contact&nbsp;Professor Dr Klaus Meerholz (<a href="mailto:klaus.meerholz@uni-koeln.de" target="_blank">klaus.meerholz@uni-koeln.de</a>) and take a look at our FAQs.</strong></p>

Post-doctoral position (f/m/x) in Surface Science: Thin Molecular Layers on Metal Surfaces

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre das Fachgebiet „Geschlechtersensible Informatik und Ingenieurwissenschaften“ in den<br>Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer<br>Sprache. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Lehrformate und vermitteln Genderkompetenz<br>im Kontext technischer Bildung und Innovationsprozesse. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das<br>Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit,<br>hier Verantwortung zu übernehmen.<br>Es handelt sich um eine unbefristete Professur, die für drei Jahre mit Mitteln des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft<br>des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Programms zur Förderung von Gender-Denominationen<br>für Professuren unterstützt wird.</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Physik und eine Promotion. Sie besitzen nachgewiesene Expertise in der Genderforschung vorzugsweise im Bereich der Informatik oder Ingenieurwissenschaften. Fundierte Kenntnisse in Ethik oder Methoden der Technikfolgenabschätzung sind von Vorteil.<br><br>Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Von dem Erfordernis einer berufspraktischen Tätigkeit außerhalb einer Hochschule kann nur in besonderen Ausnahmefällen abgewichen werden bei ansonsten zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen. Diese habilitationsadäquaten Leistungen weisen Sie in Form eines Gutachtens nach, ausgestellt durch eine*n Universitätsprofessor*in bzw. eine*n habilitierte*n Fachhochschulprofessor*in - oder natürlich durch die Habilitation selbst. Alternativ können Sie eine positiv zwischenevaluierte Juniorprofessur vorweisen.<br>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_f102503-24_07_25" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Geschlechtersensible Informatik und Ingenieurwissenschaften

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der</p>
<p><strong>Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht" <br></strong>Fachbereich: Wirtschaft<br><em>(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)</em></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Ihre Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht vertreten Sie in voller Breite, sowohl in fachspezifischen Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen als auch in Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts.</li>
<li>Sie setzen den Einklang von anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Ideen und Konzepten um und werben aktiv Drittmittel ein.</li>
<li>Sie unterstützen die Internationalisierung von Studiengängen, insbesondere die Kooperation mit ausländischen Partnern.</li>
<li>Sie realisieren Kooperationen mit Unternehmen der Region.</li>
<li>Sie wirken engagiert in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung mit.</li>
<li>Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Sie können einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang vorweisen. Im jeweils anderen Themengebiet haben Sie vertiefte Kenntnisse durch entsprechende Studienschwerpunkte, Fortbildungen bzw. die berufliche Praxis erworben. Ein zweites juristisches Staatsexamen ist nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige themenbezogene, überdurchschnittlich bewertete Promotion. Weitere wissenschaftliche Publikationen in einschlägigen Themengebieten sind wünschenswert.</li>
<li>Ihre mehrjährige Praxiserfahrung haben Sie im Unternehmenskontext in Personalmanagement und Arbeitsrecht erworben. Dabei haben Sie zeitgemäßes Human Resource Management mit seinen rechtlichen und wirtschaftlichen Implikationen aktiv mitgestaltet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.</li>
<li>Ihr Arbeitsstil und Ihre Denkweise sind von einer interdisziplinären Perspektive geprägt. Eine aktive Auseinandersetzung mit neuen Trends der Praxis, Forschung und Lehre ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Mehrjährige Lehrerfahrung in einem der geforderten Fachgebiete ist wünschenswert. </li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind erfahren in der in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li>
</ul>
<p>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li>bieten&nbsp;– alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li>
<li>fördern&nbsp;– die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li>
<li>fokussieren&nbsp;– Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li>
<li>gewährleisten&nbsp;– ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund</li>
</ul>
<p>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.&nbsp;Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.</p>

Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht"

<h3><strong>Medizin trifft Gesellschaft – Sozialmedizin bei der DRV Westfalen entdecken.</strong></h3>
<p>Wir, die Deutsche Rentenversicherung Westfalen, sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das als Regionalträger mehr als 4 Millionen Versicherte in den Bereichen Rente und Rehabilitation betreut. In interdisziplinär besetzten Ärztlichen Begutachtungsstellen in der Hauptverwaltung in Münster und in den Regionen sind wir mit sozialmedizinischem Sachverstand und fachlicher Expertise nah an unseren Versicherten.</p>
<p>Für unsere Ärztliche Begutachtungsstelle in Hagen suchen wir zur Verstärkung des Teams <strong>eine Psychologin/ einen Psychologen (w/m/d) mit Schwerpunkt Testpsychologie</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre.</p>
<h3><strong>Unsere Anforderungen</strong></h3>
<ul>
<li>Master- oder Diplomabschluss in Psychologie</li>
<li>umfangreiches Wissen über psychische / neurologische Krankheitsbilder und damit verbundenen Einschränkungen des Leistungsvermögens und der Teilhabe</li>
<li>gute methodische Kenntnisse der psychologischen Diagnostik insbesondere Testpsychologie</li>
<li>Geschick in der Beziehungsgestaltung</li>
<li>eine begonnene oder abgeschlossene neuropsychologische oder psychotherapeutische Ausbildung ist von Vorteil</li>
</ul>
<h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3>
<ul>
<li>Im Rahmen der Anträge auf Erwerbsminderungsrenten und Teilhabeleistungen führen Sie nach einer umfassenden Einarbeitung testpsychologische Untersuchungen im Rahmen der sozialmedizinischen psychiatrisch-/neurologischen Sachaufklärung durch.</li>
<li>Dazu gehören die Planung des testpsychologischen Untersuchungsgangs sowie die Verhaltensbeobachtung und die anschließende Auswertung mit Interpretation.</li>
<li>Als kompetente Ansprechperson im Umfeld der Testdiagnostik beraten Sie Ihre ärztlichen Kolleginnen und Kollegen hinsichtlich des Testeinsatzes und der Interpretation testpsychologischer Ergebnisse.</li>
<li>Sie nehmen an Intervisionen und Qualitätszirkeln teil und tauschen sich regelmäßig mit unserem interdisziplinären Team aus.</li>
<li>Proaktiv beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der testpsychologischen Untersuchungsverfahren.</li>
</ul>
<h3><strong>Wir bieten</strong></h3>
<ul>
<li><strong>EINE AUFGABE MIT SINN</strong> <strong>– im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;</strong>Es erwartet Sie eine sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li><strong>EIN STARKES TEAM MIT STARKEM ZUSAMMENHALT:&nbsp;</strong>Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Jeder bringt seine individuelle Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns GROß geschrieben!</li>
<li><strong>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN:</strong>&nbsp;Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.</li>
<li><strong>VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN:</strong>&nbsp;Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.</li>
</ul>
<p>Unsere weiteren Vorteile finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">hier</a>.</p>
<h3><strong>Weitere Informationen</strong></h3>
<p>Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabedes Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>
<p>Unsere Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.</p>

Psychologin/Psychologe (m/w/d) Schwerpunkt Testpsychologie

<h4><strong>Campus Bielefeld - Referent*in - Vollzeit - ab Mitte Nov. 2025 - befristet - bis E13 TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) ab Mitte November 2025 eine Position als</p>
<h3><strong>Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)</strong></h3>
<p>zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39,83h/Woche) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis September 2027). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L.</p>
<p>Als Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung eines Konzepts zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen und koordinieren sämtliche Belange dieser Personengruppe. Weiterhin gehören die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Internationalisierung der Forschung an der HSBI zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Verwaltung der hochschulinternen Forschungsfonds zuständig.</p>
<p>Die Stelle ist entsprechend der zwei Aufgabengebiete (Early Career Research und Internationalisierung/ hochschulinterne Forschungsfonds) grundsätzlich auch teilbar und mit zwei Teilzeitstellen (je 50%) zu besetzen.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li><em><strong>Early Career Research</strong></em>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Konzeptes zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen an der HSBI</li>
<li>Gesamtkoordination des Aufbaus eines Graduiertenzentrums an der HSBI</li>
<li>Beratung für Promotionsinteressierte, Promovie-rende, Betreuende und Post Docs</li>
<li>Organisation und Durchführung von Informa- tionsveranstaltungen (für alle o.g. Gruppen) sowie Koordination und Konzeption des überfachlichen Qualifizierungs- und Workshop- und Vernetzungsangebots</li>
<li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle an der HSBI für alle Bereiche zu allen Promotionsangelegenheiten</li>
<li>Schnittstelle zum Promotionskolleg NRW</li>
<li>Erfassung und Verwaltung aller Promovierenden an der HSBI, Verwaltung und Pflege des Promo-vierendenverteilers und der Promovierendensta-tistiken, Bereitstellung des Promovierenden-Newsletters, Betreuung und Pflege der Promotions-Webseiten der HSBI (deutsch und englisch)</li>
</ul>
</li>
<li><em><strong>Internationalisierung der Forschung</strong></em>
<ul>
<li>Beratung der Forschenden an der HSBI zu inter-nationalen Förderprogrammen sowie zu for-schungsbezogener Mobilität (z.B. Eureka, COST)</li>
<li>Selbstständige Konzeptentwicklung und Durchführung von Informations-, Vernetzungsveranstaltungen und Workshops zur Unterstützung und Vernetzung von Forschenden im Rahmen von internationalen Aktivitäten</li>
<li>Aktive Beteiligung im Netzwerk European University Association (EUA), Aktive Zusammenarbeit mit dem Campus OWL/Verbindungsbüro New York</li>
<li>Überarbeitung des Anreizsystems für Antragstellende unter internationaler Beteiligung sowie eigenständige Durchführung der Vergabe</li>
</ul>
</li>
<li><em><strong>Verwaltung des hochschulinternen Forschungsfonds</strong></em>
<ul>
<li>Koordination der Ausschreibungen für Neuberufene, frauen- und geschlechterspezifische Forschungsprojekte und künstlerische Forschung</li>
<li>Gutachtersuche und –beauftragung, Abwicklung des Antragsverfahrens, Begleitung der laufenden Projekte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium oder ver-gleichbarer Hochschulabschluss, möglichst promoviert</li>
<li>Kenntnisse von kooperativen Promotionsverfah-ren sowie der aktuellen Qualitätsstandards in der Promovierendenbetreuung</li>
<li>Erfahrung mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und prozessorientiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Graduiertenförderung sowie in der Beratung</li>
<li>Erfahrung im Eventmanagement</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation</li>
<li>sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse an Internationalisierungsthemen</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99520</strong> bis zum <strong>21.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li><strong>Dr. Marc-André Grebe</strong> (<a href="mailto:mailto:marc-andre.grebe@hsbi.de" target="_blank">marc-andre.grebe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670849" target="_blank">+49.521.106-70849</a>)</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)

<p><strong>Das Ministerium für Umwelt,&nbsp;<br>Naturschutz und Verkehr&nbsp;<br></strong><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>sucht zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<br></strong>für das<strong> Referat IV - 3 „Flussgebietsmanagement, Gewässerökologie“&nbsp;<br></strong><em>befristet</em></p>
<p><strong>eine Referentin /&nbsp;einen Referenten (w/m/d).</strong></p>
<p>Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) für die Dauer von 3 Jahren für das befristete Projekt zur Evaluierung und Überarbeitung der Bewirtschaftungsplanung des Landes NRW gemäß Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) geschlossen. Gegenstand des Projektes ist die befristete Umsetzung von vorübergehend zusätzlichen Aufgaben, die sich im Rahmen der Bewirtschaftungsplanung im Zeitraum 1.10.2025 bis 30.06.2028 ergeben.</p>
<p>Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A&nbsp;15&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15&nbsp;TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.</p>
<p><strong><em>Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.</em></strong></p>
<p>Das Referat IV-3 beschäftigt sich mit den konzeptionellen Vorgaben für die Maßnahmen zur Erreichung des guten Zustands der Oberflächengewässer sowie der Finanzierung und Umsetzung dieser Maßnahmen. Es koordiniert die Umsetzung der EG-Wasserrahmenrichtlinie einschließlich Berichtswesen und Fachdatenbanken sowie das biologische Monitoring der Oberflächengewässer und die Öffentlichkeitsarbeit. In den Flussgebietseinheiten Rhein, Weser, Ems und Maas vertritt das Referat das Land NRW. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Themenbereich Biologie, Ökologie und Morphologie der Oberflächengewässer mit hydromorphologischem Zustand, Gewässerausbau und –unterhaltung.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Koordination der redaktionellen Arbeiten zur Aufstellung der Bewirtschaftungsplanung sowie weitere Hintergrunddokumente des Landes NRW</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination der zu beteiligenden Stellen für den Bewirtschaftungsprozess innerhalb des MUNV, des LANUK/LAVE und der Bezirksregierungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordinierung und Auswertung der Datenerfassung, v.a. zu den Grundlagendaten (Bestandsaufnahme) und der Maßnahmenplanung einschließlich der laufenden Abstimmung mit dem LAVE</li>
<li>Mitwirkung bei der Steuerung der zeitgerechten Datenbereitstellung durch die Bezirksregierungen und LANUK/LAVE einschließlich der Durchführung von Plausibilitätsprüfungen der zur Verfügung gestellten Daten</li>
<li>Erstellung von Textentwürfen im Verantwortungsbereich des Referats IV-3 „Flussgebietsmanagement, Gewässerökologie“</li>
<li>Durchführung und Auswertung der nach WHG verpflichtenden Öffentlichkeitsbeteiligung insbesondere bei den Stellungnahmen zum Entwurf von Bewirtschaftungsplan und Maßnahmenprogramm.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Natur- oder Ingenieurwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil:</em></h3>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen bei der Erstellung von Bewirtschaftungsplänen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse über die EG-Wasserrahmenrichtlinie und der zugehörigen Umsetzungsempfehlungen auf der europäischen Ebene (Common Implementation Strategy, CIS-Leitfäden)</li>
<li>Mitwirkung in Gremien der Bund-Länder-Arbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) mit Bezug zur WRRL sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Team- und Koordinationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Erfahrungen mit der Erstellung umfangreicher und barrierefreier Dokumente</li>
<li>Erfahrungen mit der Auswertung umfangreicher Datenbestände und der Anwendung von Excel</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<p></p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum <strong>25.08.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.</p>
<p><em><strong>Bewerbungen per E-Mail</strong></em> richten Sie bitte an&nbsp;<strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „<strong>Az.: 17/25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens <strong>in einer PDF-Datei.</strong> Die PDF-Datei darf eine Größe von <strong>max. 20 MB</strong> haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte <em><strong>auf dem Postweg</strong> </em>an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 17/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen<strong> Frau Hannen (Tel.: <a href="tel:+492114566936" target="_blank">0211/4566-936</a>)</strong>, für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen <strong>Herr Dr. Schmidt-Formann (Tel.: <a href="tel:+492114566897" target="_blank">0211/4566-897</a>)</strong> zur Verfügung.</p>

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