Pflegefachkraft (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Blieskastel
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.
Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den AEDL
Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
Die Pflegefachkraft erfüllt ihre Aufgaben so, dass die erbrachten Leistungen den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen.
Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt.
Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt.
Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
Mitwirken bei der Praxisanleitung der Altenpflegeschüler/innen
Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
Übernahme der Schichtleitung
Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit
abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert
Ein angenehmes und freundliches Auftreten
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wertschätzender Umgang mit Kunden und Angehörigen
Freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnern und Kollegen
Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung
Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
Bis zu 41 Tage Urlaub
Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
Corporate Benefits
Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
Jobrad und bezuschusstes Jobticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.