Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Blieskastel
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.
Einsatz als Dauernachtwache
Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den AEDL
die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
Die Pflegefachkraft erfüllt ihre Aufgaben so, dass die erbrachten Leistungen den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen
Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt
Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt
Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
Übernahme der Schichtleitung
Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.