Psychomotorische Fachkraft
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), befristet bis 31.12.2025
Dienstort: St. Ingbert
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz.
Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.
Durchführung von Psychomotorik Einheiten in ausgewählten Kitas
Verlaufs- und Beobachtungsdokumentation
Erstellung einer Förderdiagnostik
Beratung und Fortbildung für die pädagogischen Fachkräfte
aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzeptes (Psychomotorik in Kitas)
Teilnahme an Teambesprechungen
Teilnahme am Intervisionssystem des Caritas-Zentrums Saarpfalz (Bereichsübergreifende Fallbesprechungen)
enge Zusammenarbeit mit der Koordinatorin vor Ort
Qualifizierter Abschluss in Motologie oder Motopädie
oder alternativ Abschluss in Sozialpädagogik bzw. Sportwissenschaft bzw. Ergo-/Physiotherapie mit entsprechender Zusatzausbildung
Auf Wunsch ist auch eine Teilzeitstelle möglich.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.