Sozialpädagoge (m/w/d) im Kinderschutzdienst
ab dem 07.04.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet für die Dauer der Elternzeit
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention
Zur Herstellung des Schutzes bei Kindeswohlgefährdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der Sorgeberechtigten
Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von Gefährdungen
Begleitung und Hilfe zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung
Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen
Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen
Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer*innen, Erzieher*innen
Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b SGB VIII
Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen
Präventionsangebote in Kindertagestätten und an Schulen zur Stärkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
Abschluss als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
Kenntnisse zu Themenbereichen der verschiedenen Gewaltformen
Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.