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<h2>Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d)</h2><p>ab dem 01.10.2025 in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), unbefristet<br>Dienstort: Landau<br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Landau bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen im Empfangsdienst – persönlich, telefonisch und auch per Mail</li><li>Vorbereitende Buchhaltung und allg. Verwaltungstätigkeiten</li><li>Vergabe von Beratungsterminen</li><li>Unterstützung unserer Postkund*innen</li><li>Unterstützung der Einrichtungsleitung</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong></p><ul><li>Ausbildung im verwaltungsnahen Bereich</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Akzeptierende und wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit unseren Kund*innen</li><li>Organisationtalent und Verantwortungsgefühl</li><li>Motivation und Problemlösungskompetenz</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p><strong>Kontakt</strong></p><p><strong>Caritas-Zentrum Landau</strong><br>Elisabeth Traunmüller<br>Einrichtungsleitung<br>Königstraße 39/41<br>76829 Landau<br>06341/9355 110<br>015209119362<br><a href="mailto:elisabeth.traunmueller@caritas-spreyer.de" target="_blank">elisabeth.traunmueller@caritas-spreyer.de</a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) - 2376

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen mit jeweils mindestens der Note "befriedigend"
Vertiefte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht und im Zivilrecht sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der genannten Rechtsgebiete ist von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten
Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teaamfähigkeit
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Juristische Beratung der Verwaltung in allen Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, aber auch im Zivilrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten
Prüfung und Mitwirkung u.a. bei Verträgen, Dienstanweisungen, Satzungen, Verordnungen
Vertretung des Regionalverbandes Saarbrücken vor Gerichten bei Rechtsstreitigkeiten
Vorsitz im Rechtsausschuss für den Regionalverband Saarbrücken
Ausbildung von Rechtsreferendaren und Beamtenanwärtern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Eine familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
Interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Jobrad-Leasing
Externe, betriebliche Sozialberatung</p><br>Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.<br><br><br><br>Regionalverband Saarbrücken

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Jurist (m/w/d) in der Verwaltung

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> <p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000&nbsp;Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p> <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> <p>Der kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.</p> <h1>Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement / Projektmanagement <br></h1> <p>Referenzcode: 50147692_2 –&nbsp;2025/CM 3 <br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 10.08.2025</p> <p>Der Bereich Compliance Management kümmert sich mit 14&nbsp;internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Belange der kaufmännischen Compliance (u.&nbsp;a. Hinweisgebersystem, Korruptions­prävention) inkl. IT‑Sicherheit und Daten­schutz sowie HSE‑Themen (Unterstützung Arbeitssicherheit, Elektrosicherheit, Umweltschutz, Gefahrstoffmanagement, Brandschutz). Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Beauftragte (m/w/d) für Risiko­management mit Ergänzung um Projektmanagement­tätigkeiten. Die Stelle hat einen Umfang von 30&nbsp;h/Woche.</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Weiterentwicklung eines zentrumsweiten Risikomanagementsystems</li><li>Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikosteuerungs- und ‑überwachungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikoberichte für die Geschäftsführung</li><li>Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Fragen des Risikomanagements</li><li>Ableitung und Erfassung von relevanten Steuerungs- und (Risiko‑)Früh­erkennungs­kennzahlen</li><li>ganzheitliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Bereich&nbsp;CM</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, VWL oder vergleichbar mit, gern mit Schwerpunkt in den Feldern Organisation und/oder Finanzen.</li><li>Für die Tätigkeit bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Themenfeld Risiko­management inkl. übergeordneter Standards mit (z.&nbsp;B. nach ISO‑Norm).</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Forschungsumfeld sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre eigen­ständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus und können sehr gut organisieren.</li><li>Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/‑innen aus verschiedenen Fachbereichen bringen Sie genauso mit wie den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelwerken.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000&nbsp;Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13&nbsp;nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6&nbsp;Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.&nbsp;B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul> <strong><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p></strong><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/CM 3 bis zum 10.08.2025.</p>

Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement / Projektmanagement

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 26.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&amp;P-500-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit heraus
IT-Kenntnisse mit versiertem Umgang in MS Office und idealerweise mit SAP
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick
Selbständiges, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe; Teamarbeit ist dabei für Sie selbstverständlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zuverlässige Organisation der Techniker-Einsätze bei Zahnärzten und Kieferorthopäden sowie die Bereitstellung von Ersatzteilen.
Erstellen von Angeboten, Planung von Service-Aufträgen bei Montagen, Wartungen, Praxis-Neueinrichtungen sowie Bestellungen von Ersatzteilen für diese Aufträge.
Enge Zusammenarbeit mit den Service-Technikern, mit den Vertriebsaußen- und Innendienst-Kollegen/innen sowie mit den Kunden bezüglich der Einsatzplanung.
Nachverfolgung der Aufträge, Bearbeitung von eventuellen Reklamationen
Prüfung der Techniker-Wochenberichte
Koordination der Techniker-Schulungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation und viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Tätigkeitsfeld
Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, JobRad, State oft the Art Equipment, eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke sowie weitere Corporate Benefits.</p><br><br><br><br><br>Henry Schein Dental Deutschland GmbH

Dispatcher / Einsatzleitung (m/w/d) für den technischen Service

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sozialpädagogischer Hintergrund, idealerweise erworben durch ein Studium.
Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes
Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft zur umfänglichen Einarbeitung in die Thematik
Offenheit, hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Teamorientierung
MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Outlook
KFZ-Führerschein Klasse B
Gute Kenntnisse in der aktuellen Sozialgesetzgebung
Interesse an den Themen Gleichstellung der Geschlechter, Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung sowie Gewaltschutz
Teamgeist, Spontanität sowie Geduld und Spaß an der Arbeit mit Menschen
Organisatorisches Geschick sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
Gute Kenntnisse des SGB IX einschl. WVO und WMVO
Bereitschaft zur Hospitation, Weiterbildung und Dienstreisen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung (Beratung/Begleitung und Assistenz) der LAG der Werkstatträte im Saarland bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten gem. WMVO.
Mitgestaltung der Funktion Werkstatträte auf der Landesebene.
Begleitung, Unterstützung und Moderation der Sitzungen der Werkstatträte.
Beratung, Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen zur Thematik Werkstatträte.
Vor und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie der Werkstattrat-Sitzungen.
Hilfestellung bzw. Vorbereitung von Entscheidungsprozessen.
Übersetzung von schwierigen Sachverhalten in leichter Sprache.
Begleitung bei Fortbildungen, externen Arbeitskreisen etc.
Ideen/Impulse für die Werkstattratsarbeit verstärken.
Erledigung diverser Verwaltungsarbeiten.
Fachlicher Austausch/Vernetzung mit Vertrauenspersonen der Werkstatträte.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Verantwortungsvolle und flexible Tätigkeit mit umfänglichen Gestaltungsmöglichkeiten
Vergütungs- und Sozialleistungen angelehnt an den TV-L
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge</p><br><br><br>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Datei an  <a href="mailto:info@lvabtsaar.de" target="_blank">info@lvabtsaar.de</a>
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Michael Schneider, Geschäftsführer des Landesverbandes Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V. zur Verfügung (Tel.: 0681/76 15 642)
Landesverband Arbeit - Bildung - Teilhabe Saarland e.V.
Ernst-Abbe-Straße 1, 66115 Saarbrücken    +49 681 76156-42   <a href="mailto:info@lvabtsaar.de" target="_blank">info@lvabtsaar.de</a><br><br>Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V.

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