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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

Das erwartet Sie: &nbsp;Die Johanniter sind beauftragt, ab Mitte 2025 den Fahrdienst im kassenärztlichen Notdienst in Niedersachsen sicherzustellen. Zusammen mit geschultem Begleitpersonal sind Sie nach ärztlicher Ersteinschätzung durch die Telemedizin unterwegs und werden eigenverantwortlich Patientinnen und Patienten diagnostizieren und therapieren. Wo notwendig, führen Sie Leichenschauen und Untersuchungen nach PsychKG durch. Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen fairen, tarifgebundenen Arbeitsvertrag. Das zeichnet Sie aus: &nbsp;Abgeschlossene Facharzt-Ausbildung in einem Bereich der direkten Patientenversorgung, idealerweise Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder AnästhesiologieUmfangreiche Erfahrungen im direkten Patientenkontakt sowie der Behandlung chronisch kranker und älterer Patientinnen und PatientenIdealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereitschaftsdienst und der Notfallmedizin&nbsp;Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenende und in der Nacht sowie zur tätigkeitsbezogenen Fortbildung Das bieten wir Ihnen: &nbsp;13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wocheattraktive Vergütungbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches GesundheitsmanagementFort- und WeiterbildungenMitarbeitendenvorteilsprogrammMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungRabatte in regionalen SportstudiosSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitVergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und Wechselschicht KLINGT INTERESSANT? &nbsp;Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und werden Sie Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover&nbsp; <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335 &nbsp;

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte

Facharzt (m/w/d) im medizinischen Fahrdienst

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Für unsere Schlauchfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionshelfer zur Unterstützung. Ihre Aufgaben sind:&nbsp;<ul><li>Das selbständige Bearbeiten aller anfallenden Aufträge (z. B. Schneiden, Schälen, Stecken, Verpacken)</li><li>Damit verbunden die eigenständige Bedienung aller dafür notwendigen Geräte, Werkzeuge und Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Sie bringen folgende Qualifikationen mit:&nbsp;<ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen aus einem Produktionsbetrieb</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Sie fertigen in unserer Schlauchproduktion Hydraulikleitungen nach Kundenwunsch und werden dazu an den Arbeitsplätzen Schneiden, Stecken, Verpressen, Prüfen oder Verpacken eingesetzt.</li><li>Wir bieten Ihnen einen (zunächst) befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit guten Chancen auf eine unbefristete Übernahme.</li><li>Die wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden verteilt sich auf Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr (inklusive 45 Minuten Pausen) und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr. Zeitweise fällt eine 2. Schicht an, in dieser werden 34 Std. gearbeitet - Montag bis Donnerstag von 14:45 bis 22:15 Uhr und am Freitag von 12:15 bis 18:30 Uhr.</li><li>Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage und Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits, wie z. B. eine Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und das Jobrad-Leasing.</li><li>Die Vergütung liegt aktuell bei 2.350,-€ monatlich (14,27€ pro Stunde) und wird jährlich angepasst.</li></ul> Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp; Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen haben und akzeptieren. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Produktionshelfer Schlauchfertigung (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Metalltechnik oder einen Konstruktionsmechaniker. Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge&nbsp; (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften)</li><li>Das Montieren von Baugruppen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit</li><li>Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem &nbsp;zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr)</li><li>Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 3.000,-€ (18,22€ pro Stunde) und 3.300,-€ (20,04€ pro Stunde) brutto pro Monat&nbsp;</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben.</li><li>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr&nbsp;</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

Nichts Passendes gefunden?Lesora GmbH – Dein Partner für Dienstradleasing in Deutschland und Österreich Die Lesora GmbH – früher Hofmann-Leasing GmbH – ist ein Freiburger Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Leasinggeschäft. Spezialisiert auf Dienstradleasing sind wir als bankenunabhängige Leasinggesellschaft Teil der Bikeleasing-Gruppe. Gemeinsam wollen wir nachhaltige Mobilität voranbringen. Unser Team teilt eine gemeinsame Leidenschaft: Leistung und Erfolg! Und das wollen wir weiter pflegen und sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team bereichern möchten. Auch wenn derzeit keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. &nbsp;Deine AufgabenWelche Aufgaben Du übernehmen wirst, können wir noch nicht sagen!Aber in jeder Position, egal in welchen Bereich, bist Du Teil eines effizienten und innovativen Teams und unterstützt unsere Organisation, im Zuge des Wachstums, bei dem erfolgreichen Ausbau aller Abteilungen, um unsere Geschäftsziele und Visionen effektiv zu erreichen.&nbsp;So gestaltest Du die Zukunft bei Lesora mit deiner Arbeit aktiv und entscheidend mit!Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du bist eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Du hast die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li><li>Du besitzt Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Deine Fachliche Qualifikationen und Berufserfahrung, die zu unserem Unternehmen passen</li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in unserem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Wertschätzung: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und respektvollen Miteinander &nbsp;</li><li>Wachstum: Entfalte Dein Potential als Teil einer nachhaltigen und aufstrebenden Leasinggesellschaft&nbsp;</li><li>Zusammenhalt: Arbeite in einem Team mit kooperativem Führungsstil und kurzen Entscheidungswegen, gepaart mit einer offenen Kommunikation&nbsp;</li><li>Verantwortung: Erweise Deinen Einsatz in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich&nbsp;</li><li>Förderung: Nutze unsere Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung in Deinem Fachbereich&nbsp;</li><li>Benefits: Genieße attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschüsse, Mitgliedschaft bei Hansefit, Dienstfahrradleasing und vieles mehr&nbsp;</li></ul>Lust ganz vorne mitzufahren?Dann steig bei Lesora ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter <a href="mailto:karriere@lesora.de" target="_blank">karriere@lesora.de</a> oder online!

Lesora GmbH

Initiativbewerbung

McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen aus über 45 Nationen.Du hast Bock auf ein multikulturelles und sympathisches Team, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt? Viele coole Benefits, wie Urlaubsgeld, ein modernes Arbeitsumfeld und eine übertarifliche Vergütung klingen attraktiv für dich? Dann bist du bei McDonald’s Ehmann genau richtig! Die vielfältigen Aufgaben der Hausmeister:in: &nbsp;Du bist Hausherr:in deiner Filiale, d.h. du stellst sicher, dass sie sauber ist, alles funktioniert und neue Waren korrekt eingelagert werden:Pflege der Außenanlagen und Gebäude (Parkplatz, Gehwege, Terasse, Dach, etc.)Erledigung von kleineren Gartenarbeiten (Rasen mähen, Unkraut entfernen, etc.)Reinigung der Lager- und TechnikräumeWarenannahme und -verräumungSystematisches Auffüllen für das TagesgeschäftErledigung von Kleinreparaturen an Gebäude &amp; GerätenDurchführung von kleineren Maler- und KlemptnerarbeitenDurchführung von WinterdienstBei Bedarf hilfst du an der Kasse, in der Küche oder am McDrive®Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen Die idealen Voraussetzungen für die Hausmeister:in: &nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist handwerklich geschickt (und hast eventuell sogar eine passende Ausbildung)•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast keine Angst dir die Ärmel hoch zu krempeln•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du organisierst dich gern und gut selbst•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest gern in diversen Teams•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du packst proaktiv mit an Das sind deine Benefits: &nbsp;Übertarifliche VergütungZusatzleistungen, z.B. PersonalessenEin sicherer Job und Arbeitgeber mit ZukunftFlexible Arbeitszeiten und einen Job gleich bei dir um die EckeMultikulturelles und kollegiales TeamVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche AufgabenUrlaubsgeld + Zuschläge für Feiertags- und NachtarbeitModernes ArbeitsumfeldÜberstundenvergütungAuch Teilzeit möglich Bist Du auf den Geschmack gekommen? &nbsp;Dann schick Sie uns gerne Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne per Post, e-Mail oder online über den "Jetzt bewerben" Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin-Sofie Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 27941635 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin-Sofie Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 27941635 &nbsp;

McDonald's Ehmann

Hausmeister:in

McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen aus über 45 Nationen.Als Mitarbeiter*in im Restaurant bist Du der Dreh – und Angelpunkt. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung von unseren Crew-Trainern, Schichtleitenden und Restaurant-Manager:innen. Unsere Mitarbeitenden werden nach dem Crew Development Programm (CDP) trainiert, das bedeutet, Schritt für Schritt wirst Du an die neuen Aufgaben herangeführt. Hierfür stehen dir neben den Crew Trainern, auch moderne Hilfsmittel wie E-Learning Programme zur Verfügung. BEI UNS HAST DU ALLE MÖGLICHKEITEN &nbsp;Damit die Arbeit nie eintönig wird, erfolgt die Einarbeitung im Rotationssystem – das heißt, alle Mitarbeitenden werden an allen Stationen ausgebildet, so dass der spätere Einsatz überall im Restaurant möglich ist: Als Servicekraft, Küchenhilfe, Barista, Lieferfahrer oder sogar Hausmeister. Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit sowie Pünktlichkeit setzen wir voraus. Die Mitarbeit im Restaurant ist auch ein super Nebenjob für Schüler*innen und Studenten! Das ist dein Einstieg: &nbsp;Du verfügst über gastronomisches InteresseDu hast ein freundliches und gepflegtes AuftretenDu hast Spaß im Umgang mit MenschenDu hast einen ausgeprägten ServicegedankenDu bist flexibel und Schichtarbeit ist kein Problem für dichDu arbeitest gerne im multikulturellen TeamDu bist verantwortungsbewusst und proaktivDu bist pünktlich und zuverlässig Das sind deine Benefits: &nbsp;Übertarifliche VergütungZusatzleistungen, z.B. PersonalessenEin sicherer Job und Arbeitgeber mit ZukunftMultikulturelles und kollegiales TeamAbwechslungsreiche AufgabenUrlaubsgeld + WeihnachtsgeldZuschläge für Feiertags- und NachtarbeitModernes ArbeitsumfeldÜberstundenvergütungFlexibilität Bist du auf den Geschmack gekommen? &nbsp;Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Gerne per Post, E-Mail oder online über den "Jetzt bewerben" Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin-Sofie Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 279 416 35&nbsp;

Mitarbeiter*in im  Restaurant

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;ist beim Polizeipräsidium Bielefeld
in der Direktion Gefahrenabwehr (GE),&nbsp;Spezialeinheiten – Technische Einsatzgruppe (SE-TEG) folgende nach&nbsp;EG 11 TV-L&nbsp;bewertete Stelle unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:
Sachbearbeitung IT-Technik (m/w/d) - Tarifbeschäftigte Kennziffer: NB20/2025/SE-TEG&nbsp;
Dienstort: August-Bebel-Straße 93, 33602 Bielefeld
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket)</li>
<li>Weiterbildungsangebote</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>
<h2>Auswahlmodalitäten:</h2>
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen.
Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Behördenspezifische Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: <a href="https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf" target="_blank">https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf</a>
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beratung, Planung und Organisation von IT-Verfahren, IT-Infrastrukturen und Projekten auf Behörden- und Landesebenen im Bereich SE</li>
<li>Marktbeobachtung, Überprüfung, Darstellung von technischen Funktionsweisen sowie kontinuierliche technische Beratung des Sachgebietsleiters und Leiter SE bei der Auswahl und Fortentwicklung von IT-Systemen</li>
<li>Aufbau, Administration, Fehleranalyse, Störungsbeseitigung, Betrieb, Migration, kontinuierliche Erweiterung der Systeme unterschiedlicher Hersteller in der dienststelleneigenen Domänen-Infrastruktur unter Beachtung der Sicherheitsanweisung für IT-Administratoren im Bereich der Polizei NRW</li>
<li>Verantwortlich für die Entwicklung, Anpassung, Fortentwicklung eines Konzepts zur Datensicherheit sowie Planung, Umsetzung und Administration einer behördeneigenen Datensicherungs- und Backupinfrastruktur</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik (DGR-Niveau 6)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder IT Systemtechniker/in mit Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Tiefgreifende Kenntnisse in sämtlichen Linux- und Windowsservertechnologogien</li>
<li>Kenntnisse im Daten-Management, Identitymanagement und im Bereich der automatisierten Kommunikation</li>
<li>Kenntnisse von Firewall und Sicherheitsarchitekturen</li>
<li>Praktisches Verständnis und Erfahrungen mit Internet-Protokollen und Diensten (TCP/IP, HTTP, HTTPS, SSH, FTP, SMTP, DNS, SAN, VPN)</li>
<li>Kenntnisse in der IT-Sicherheit von grundlegenden Sicherheitsprinzipien sowie den gültigen Bestimmungen des Grundschutzhandbuches des BSI</li>
<li>Verschlüsselungstechnologien</li>
</ul>
<h3> Erwartete Kompetenzmerkmale:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Abschlusszeugnisse</li>
<li>Führerschein der Klasse B &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt mit seinen rund 1.300 Beschäftigten nicht nur alle polizeilichen Aufgaben für das Gebiet der Stadt Bielefeld wahr, sondern ist als Kriminalhauptstelle bei bestimmten schweren Straftaten auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Dies schließt auch besondere Einsatzlagen mit ein. Außerdem werden vom PP Bielefeld die polizeilichen Aufgaben auf den ostwestfälischen Autobahnabschnitten wahrgenommen. Als Einstellungs- und Ausbildungsbehörde koordiniert das PP Bielefeld zudem in Ostwestfalen die Ausbildung des polizeilichen Nachwuchses.
<h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Thomas Utecht <a href="+495215452110">0521/545-2110</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Miriam Mehlhaff <a href="tel:+495215453190" target="_blank">0521/545-3190</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung IT-Technik (m/w/d)  - Tarifbeschäftigte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;ist beim Polizeipräsidium Bielefeld
in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), im Sachgebiet IT-Angelegenheiten (ZA 31) eine&nbsp;bis&nbsp;EG 11 TV-L&nbsp;bewertete Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:
Sachbearbeitung Systemservice IT-Netzwerke und Administration (m/w/d) - Tarifbeschäftigte
Dir. ZA / ZA 3 / ZA 31
Kennziffer: NB14-2025/IT-Netzwerk
Dienstort: Stadtring 80, 33647 Bielefeld
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket)</li>
<li>Weiterbildungsangebote</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>
<h2>Auswahlmodalitäten:</h2>
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen.
Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Behördenspezifische Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: <a href="https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf" target="_blank">https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf</a>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung, Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration, Betriebsführung und Entstörung der Netzwerke für die Übertragung verschiedenster Dienste</li>
<li>Verwaltung und Betrieb der polizeilichen Netzwerkumgebung und der dort vorhandenen Bestandteile</li>
<li>Administration und Berechtigungsverwaltung von Fachanwendungen sowie Betreuung von polizeilicher Spezial-Hardware, -Software und von Sondernetzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil </h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik (DQR-Niveau 6) oder vergleichbar</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beschäftigte mit mehrjähriger einschlägiger aktueller Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten der IT</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Praktische Erfahrungen bei Planung, Auslegung, Aufbau und Betrieb von Server- und Netzwerkstrukturen</li>
</ul>
<h3>Erwartete Kompetenzmerkmale:</h3>
<ul>
<li>Flexibilität, Selbstständigkeit, analytische Fähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und kundenfreundliche Einstellung</li>
</ul>
<h2>Eingruppierung:</h2>
Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Aktuellen Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Abschlusszeugnisse</li>
<li>Nachweis über Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt mit seinen rund 1.300 Beschäftigten nicht nur alle polizeilichen Aufgaben für das Gebiet der Stadt Bielefeld wahr, sondern ist als Kriminalhauptstelle bei bestimmten schweren Straftaten auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Dies schließt auch besondere Einsatzlagen mit ein. Außerdem werden vom PP Bielefeld die polizeilichen Aufgaben auf den ostwestfälischen Autobahnabschnitten wahrgenommen. Als Einstellungs- und Ausbildungsbehörde koordiniert das PP Bielefeld zudem in Ostwestfalen die Ausbildung des polizeilichen Nachwuchses.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Michael Jandt <a href="tel:+495215453310" target="_blank">0521/545-3310</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Miriam Mehlhaff <a href="tel:+495215453190" target="_blank">0521/545-3190</a>

Sachbearbeitung Systemservice IT-Netzwerke und Administration (m/w/d) - Tarifbeschäftigte

Das Ministerium für Umwelt,&nbsp; Naturschutz und Verkehr&nbsp;&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“&nbsp; unbefristet

die Stelle einer Dezernentin/ eines Dezernenten (w/m/d)&nbsp; (Entgeltgruppe ab 13 TV-L bzw. ab BesGr. A 13 LBesO A NRW)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 51 „Hydrologie“ im Fachgebiet „Hydrometeorologie“. Wir suchen schwerpunktmäßig für den Dienstort Münster, alternativ kommen Recklinghausen, Lippstadt, Hagen oder Minden als Dienstort in Betracht. Bitte geben Sie Ihren bevorzugten Dienstort bei der Bewerbung an.
Der Fachbereich 51 „Hydrologie“ des LANUK unterhält und betreibt drei landeseigene hydrologische Messnetze, hierunter ein umfangreiches, sich gerade stark entwickelndes hydrometeorologisches Messnetz mit rund 300 Messstellen und der Großlysimeteranlage Neuenkirchen - Sankt Arnold. Der Messnetzbetrieb erfolgt von insgesamt 9 Dienstorten in NRW.
Neben dem Betrieb der Messstellen und Erfassung der Messdaten bilden Datenvalidierung, Datenauswertung, Datenanalyse, öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Tätigkeitsschwerpunkte. Hierzu gehören auch die Integration neuer Anwendungen und die stetige Weiterentwicklung der Messnetze für zukünftige Anforderungen. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze und Daten-/ Informationsinfrastrukturen besonders im Fokus. Als Dezernentin bzw. Dezernent des Fachgebietes „Hydrometeorologie“ arbeiten Sie in einem jungen und hoch motivierten Team von derzeit 13 Kolleginnen und Kollegen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Akquise, Etablierung und wissenschaftliche Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (F&amp;E-Vorhaben) für das hydrometeorologische Messnetz sowie die Großlysimeteranlage Neuenkirchen-Sankt Arnold</li>
<li>Mitarbeit und wissenschaftliche Begleitung bei der Entwicklung eines (voll)automatisierten Datenmanagements der im Messnetz und an der Lysimeteranlage erhobenen Daten</li>
<li>Zukunftsfähige Ausrichtung der Großlysimeteranlage und Weiterentwicklung des Stands der Technik</li>
<li>Konzeption und Begleitung des Aufbaus eines Bodenfeuchtemessnetzes in Ergänzung zu bereits bestehenden Messnetzen</li>
<li>Mitarbeit bei Betrieb und Weiterentwicklung des Hochwassermeldedienstes des LANUK</li>
<li>Zusammenarbeit / Vernetzung hausintern und extern mit weiteren Forschungseinrichtungen und Institutionen, Betreuung von Diplomarbeiten, Veröffentlichungen und Datenbereitstellung</li>
<li>Vertretung des Fachgebietes in Arbeitsgruppen des LANUK sowie im Austausch mit anderen Bundesländern, Wasserverbänden oder wissenschaftlichen Einrichtungen</li>
</ul>
<h3>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Univ.-Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Hydrometeorologie, Hydrogeologie, Meteorologie mit Schwerpunkt Hydrologie / Boden, Umweltwissenschaften, Bodenwasserhaushalt, Geografie oder -wissenschaften oder einer anderen, für das Aufgabengebiet geeigneten technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit entsprechenden – für die Tätigkeit geeigneten – Schwerpunkten.</li>
</ul>
Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)
<h3>von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Akquisition und Durchführung von F&amp;E-Vorhaben</li>
<li>Kenntnisse im Betrieb und Unterhaltung von Lysimeteranlagen, hydrometeorologischen und Bodenmessnetzen / Messstellen sowie in der Messdatenerfassung, -prüfung und –verarbeitung mit einschlägiger hydrologischer Fachsoftware</li>
<li>kaufmännische Kenntnisse zur Budgetbewirtschaftung / Vergabeverfahren</li>
<li>Vertrautheit im Umgang mit Datenbanken und Messdatenmanagementsystemen</li>
</ul>
<h3>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln</li>
<li>souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu innovativem, konzeptionellem Denken, Weitblick und gutes Gespür für zukünftige Anforderungen für die Weiterentwicklung von Lysimeteranlage und Aufgabenbereichen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen sowie gelegentlich auch mehrtägigen landesweiten und bundesweiten Dienstreisen</li>
</ul>
<h3>Das LANUK bietet Ihnen:</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h3>Auswahlverfahren:</h3>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h3>Weitere Informationen:</h3>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 17.12.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.&nbsp;
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 78/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 78/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211 4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Schimetzek (Tel.: <a href="../../../../+4923613056626">02361 305-6626</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

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