field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als spezialisierter Dienstleister sorgen wir dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Gesundheitseinrichtungen zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird. Als Servicetechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbar </li> <li> Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office) </li> <li> Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits </li> <li> Ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung </li> </ul><br><br><br>TEMAMED Medizintechnische Dienstleistungs GmbH
Personalabteilung, Frau Claudia Becker
Marnheimer Straße 63 A
67292 Kirchheimbolanden
Telefon:  +49 6352 4016-55
E-Mail:  <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a>
Internet:  <a href="http://www.temamed.de" target="_blank">www.temamed.de</a><br><br>TEMAMED Medizintechnische Dienstleistungs GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II oder erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften des Verwaltungsrechtes und des Beitragsbereiches (KAG, BauGB,  AO u.a.) bzw. die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Vorschriften einzuarbeiten </li> <li> Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Windows-Anwendungsprogrammen Word und Excel  (Kenntnisse in den relevanten Programmen Finanzwesen Infoma und Caigos wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung) </li> <li> Selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Höfliches und sicheres Auftreten  sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Diskretion und Einfühlungsvermögen in Stundungsangelegenheiten </li> <li> Fachliche Fortbildungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Sachbearbeitung von wiederkehrenden Ausbaubeiträgen und einmaligen Erschließungs- und Entwässerungsbeiträgen sowie die Berechnung von Kostenerstattungsbeträgen für Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen bzw. Durchführung der Vorverfahren nach der VwGO und Mitwirkung an Klageverfahren </li> <li> Datenerfassung (teilweise Außendiensttätigkeit) und Datenpflege </li> <li> Bearbeitung von Stundungs- und Ratenzahlungsanträgen </li> <li> Erstellung von Bestätigungen </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse,  Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365-2269, oder für fachliche Fragen, Frau Baron-Blügel, Telefon 0631 365-4668, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Beitragswesen

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (z.B. Biologie, Biochemie, Chemie) </li> <li> Fundierte biologische Fachkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Mikrobiologie, Virologie und Genetik </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Gentechnik und im Gentechnikrecht, z.B. aufgrund von Tätigkeiten bei einer anderen Landes- oder Bundesbehörde oder als verantwortliche Person (Projektleiter, BBS) bei einem Betreiber gentechnischer Anlagen, sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Kompetenzniveau C1) </li> <li> Sicheres und überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise, </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, Datenbanken und Internetanwendungen </li> <li> Pkw-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihr Aufgabengebiet:   Die Tätigkeit umfasst insbesondere die Bearbeitung von Anzeige-, Anmelde- und Ge-nehmigungsverfahren sowie von Mitteilungen im Bereich des Gentechnikgesetzes, die Sicherheitseinstufung von gentechnischen Arbeiten (Innendienst) sowie die Durchführung von Inspektionen in gentechnischen Anlagen (Außendienst). Weiterhin stellt die Beprobung von gentechnischen Anlagen und die Untersuchung von Saatgut auf Anteile von gentechnisch veränderten Organismen ein wichtiges Element der Überwachungstätigkeit dar.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei beim Vorliegen der stellenmäßigen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen auch eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13 LBesG) grundsätzlich möglich ist </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltverwaltung </li> <li> Eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li> Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum  17.08.2025  vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an  <a href="mailto:personalmanagement@sgdsued.rlp.de" target="_blank">personalmanagement@sgdsued.rlp.de</a>  oder an die nachfolgend genannte Postadresse
Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd
-Personalmanagement-
Friedrich-Ebert-Str. 14
67433 Neustadt an der Weinstraße
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755).<br><br>Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd

Referentin / Referenten (m/w/d) im Bereich Gentechnik

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert TM  für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium  (Bachelor, Master) in Chemie, Materialwissenschaften oder Verfahrenstechnik oder  Industriemeister (m/w/d) in Chemie  oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse über  relevante Qualitätsstandards und Vorschriften (ISO 9001:2015; ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung </li> <li> Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse der  Systemeffektivität, Entwicklung von Strategien zur Verwaltung des internen/externen Auditprozesses für ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001  und Präsentation von Systemleistungsberichten an das Managementteam </li> <li> Durchführung von  internen Audits  und  Organisation externer Audits  gemäß dem genehmigten Auditprogramm des Unternehmens </li> <li> Entwicklung von  Strategien, Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Prozessen und Systemen zur Verwaltung und Leitung eines Integrierten Managementsystems  für Qualität und Lean Management </li> <li> Untersuchung und Lösung von Qualitätsproblemen, Reaktion auf Kundenbeschwerden zur Sicherstellung eines optimalen Kundenzufriedenheitsniveaus </li> <li> Führung eines kleinen Teams im Labor / in der Qualitätskontrolle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil unseres Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.) </li> <li> Einbindung in ein tolles Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiteinteilung </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr </li> <li> JobRad, Corporate Benefits, Wasser &amp; Kaffee und vieles mehr </li> <li> Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12
67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb </li> <li> Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe </li> <li> Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation </li> <li> Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen </li> <li> Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien </li> <li> Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP </li> <li> Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire) </li> <li> Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> <li> Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise  online . </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind eine profilierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Kenntnissen sowie fundierten wissenschaftlichen und anwendungspraktischen Erfahrungen in den Bereichen Baubetrieb oder Bauinformatik und haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau (Master, Diplom) sowie eine Promotion im Bauingenieurwesen oder dem Bau- oder Projektmanagement abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen zudem über: </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung außerhalb von Hochschulen in verantwortlichen Positionen </li> <li> Expertise im Bauprojektmanagement bzgl. Kalkulation, Terminplanung oder Arbeitsvorbereitung </li> <li> Praxiserfahrungen mit digitalen Methoden im Bauwesen </li> <li> Erwünscht sind: </li> <li> Praktische Kenntnisse in der Programmierung, Modellierung, Vermessung und TGA </li> <li> Sie sind in der Branche gut vernetzt und streben eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule an (z.B. KI-Anwendungen im Bauwesen, Nachhaltigkeit im Forschungsschwerpunkt STAMP). </li> <li> Sie sind in der Lage, das Lehrgebiet digitales Bauprojektmanagement mit Vorlesungen aus den Bereichen des Baubetriebs und der Bauinformatik im Bachelor- und Masterstudium Bauingenieurwesen auszufüllen. Ferner erwarten wir Engagement in der Weiterentwicklung unserer Studiengänge, z.B. im Hinblick auf interdisziplinäre Projekte zur Modellierung und Anwendung von IT-Methoden im Bauwesen. </li> <li> Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Lehrsprache ist überwiegend Deutsch. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre (inklusive der beruflichen Weiterbildung) als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. </li> <li> Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. </li> <li> Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. </li> <li> Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. </li> <li> Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten sie deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).<br><br>Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Matthias Bergmann ( <a href="mailto:matthias.bergmann@hs-kl.de" target="_blank">matthias.bergmann@hs-kl.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Www.hs-kl.de<br><br>Hochschule Kaiserslautern

W2-Professur Digitales Bauprojektmanagement (100%) (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du liebst den ländlichen Raum, begeisterst dich für echte Mitgestaltung und bringst Menschen gerne zusammen? Du hast Spaß an digitalen Themen sowie Themen der Kreisentwicklung und möchtest mit innovativen Formaten die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürger aktiv vorantreiben? Du bist kreativ, gut organisiert und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten und dynamischen Team? </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der </li> <li> Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Geographie, Stadt- Regionalplanung, Sozial- und Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit inhaltlichem Bezug zu partizipativen Prozessen </li> <li> Oder </li> <li> Nachweisliche Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrungen im Bereich Partizipation </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Initiativen sowie mit Vertreter:innen aus Politik und Verwaltung </li> <li> Praktische Erfahrung in der Konzeption, Planung, Durchführung und Moderation analoger und digitaler Beteiligungsverfahren </li> <li> Fundierte Kenntnisse verschiedener Beteiligungsmethoden sowie methodischer Prozessgestaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit zielgruppenorientierter Ansprache, insbesondere in Beteiligungs- und Dialogprozessen </li> <li> Erste Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Grundkenntnisse in HTML sowie erste Erfahrungen mit der Bearbeitung von Quellcode (z.B. Low-Code-Anwendungen, CMS) sind wünschenswert, können aber bei Bedarf im Rahmen der Einarbeitung erworben werden </li> <li> Kenntnisse über lokale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel) </li> <li> Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, eigenverantwortungsvolle, strukturierte und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von analogen, digitalen und hybriden Bürgerbeteiligungsverfahren bzw. -formaten im Landkreis Kusel </li> <li> Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen, einschließlich </li> <li> Initiierung von Projekten </li> <li> Projektplanung und -strukturierung </li> <li> Akquise und Abstimmung mit internen und externen Akteuren, zivilgesellschaftlichen Partnern wie Projektpartnern </li> <li> Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform MITMACHEN im Landkreis Kusel (basierend auf Consul), insbesondere: </li> <li> Redaktionelles Contentmanagement </li> <li> Erstellung und Pflege von nutzerorientierten Informations- und Beteiligungsinhalten </li> <li> Koordination der KI-gestützten Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform, einschließlich </li> <li> Abstimmung mit externen Dienstleistern, Terminmanagement mit Projektpartnern, Sicherstellung der Projektziele, Qualitätssicherung und Einhaltung von Auftragsbedingungen </li> <li> Unterstützende und Begleitung partizipativer Projekte der Stabstelle LAND L(i)EBEN </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation </li> <li> Repräsentation z.B. auf Veranstaltungen und in Gremien </li> <li> Unterstützung bei medialen Aufbereitungen (z.B. Beschreibungstexte, Plakaten und Flyern, Korrekturen, Social Media Content) </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen in Präsenz, digital (z. B. auf der Beteiligungsplattform) oder hybrid </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des Beteiligungskonzepts »Ideenschmiede« </li> <li> Betreuung des Beteiligungsverfahrens zum Kreisentwicklungskonzepts </li> <li> Weiterentwicklung und Betreuung der internen Beteiligung der Mitarbeitenden über die Plattform </li> <li> Aktive Vernetzung mit anderen MPSC-Projekten, Kommunen und lokalen Stakeholdern </li> <li> Entwicklung von Ansätzen für eine langfristige und nachhaltige Bürgerbeteiligung über den Förderzeitraum hinaus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit  in Form eines krisensicheren, in Elternzeitvertretung befristeten, Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen </li> <li> Work-Life-Balance : Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit </li> <li> Faire Leistungen  durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E10 TVöD), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte </li> <li> Zukunft  in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. </li> <li> Gemeinschaftlichkeit  durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten  in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz </li> <li> Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen! </li> <li> Die ausgeschriebene Stelle ist für einen Homeofficearbeitsplatz geeignet. Die Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist prinzipiell möglich. </li> </ul><br>Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.<br><br><br><br>Kreisverwaltung Kusel

Projektkoordinator - Partizipation und Teilhabe (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste einschlägige, praktische Berufserfahrung im Recruiting </li> <li> Praktisch angewandte Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> Empathie, Verhandlungsgeschick und eine positive Ausstrahlung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien  zur Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Bereiche und Berufsgruppen </li> <li> Sichtung und Vorauswahl  von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Durchführung und Steuerung sämtlicher Auswahlverfahren , zum Beispiel Interviews und Auswahlassessments (u.a. für Führungskräfte) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften , speziell für die Bereiche Verwaltung und Technik </li> <li> Durchführung von Active Sourcing  für bestimmte Bewerbergruppen sowie die Social Media-Begleitung aller Recruitingaktivitäten </li> <li> Teilnahme an Recruiting-Events , zum Beispiel Jobmessen </li> <li> Erstellung von Reports und Analysen,  u.a. zur Ermittlung von Time-to-Hire </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitalem Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

210 Vollzeit Jobs in Heuduckstraße, 66117 Saarbrücken, Deutschland