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Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li> Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens  Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger </li> <li> Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen </li> <li> Netzwerkbildung und -pflege </li> <li> Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Olaf Ernst | 030 13001-5710
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
VL-25-19: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein   Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Palliative Care </li> <li> Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz </li> <li> Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patienten sowie ihren Angehörigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen </li> <li> Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards </li> <li> Symptomkontrolle von bspw. Schmerzen, Übelkeit und Erbrechen, Dyspnoe, Fatigue, kognitive und funktionale Einschränkungen und weitere </li> <li> Organisation der Weiterversorgung und dem Entlassmanagement </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Brückenpflege, der SAPV (spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und Hospizen </li> <li> Erhaltung bzw. Verbesserung der vorhandenen Lebensqualität </li> <li> Unterstützung in der Anpassung an die veränderte Lebenssituation des Patienten und seiner An- und Zugehörigen </li> <li> Psychologische und spirituelle Begleitung durch unsere therapeutischen Mitarbeitenden und Seelsorgenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Palliativstation

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, APIs, Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, Google Cloud Platform) </li> <li> Erfahrung mit Data-Lake und Data-Warehouse Technologien sowie im Anforderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Business und Entwicklung </li> <li> Gutes Verständnis für Analytics- und BI-Lösungen sowie gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen bei komplexen technischen Fragestellungen </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, hoher Qualitätsanspruch sowie Empathie und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die technische Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Eplan Analytics </li> <li> Fachliche Führung eines kleinen Teams von Business- und Data-Analysten </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von nach innen gerichteten Analytics Dashboards sowie Entwicklung eines Analytics Centers für unsere Kunden als Teil unseres Produkt- und Serviceangebots </li> <li> Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungs-Konzepte und Spezifikationen </li> <li> Koordination der Umsetzung mit Entwicklungsteams und Sicherstellung der Qualität </li> <li> Abstimmung mit Produktteams hinsichtlich technischer Möglichkeiten und Architekturentscheidungen </li> <li> Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

Solution Owner (m/w/d) / Teamleiter Eplan Analytics

STUDIERENDENWERK STUTTGART
Wir unterstützen die gut 56 500 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten und unterstützen mit uns die Studierenden der Region!
Für unsere Angebote benötigen wir eine leistungsstarke Informationstechnologie - zukünftig auch stärker in der Cloud. Gestalten Sie die digitale Transformation unseres Studierendenwerkes mit und leisten Sie damit einen wertvollen Beitrag für die Bildungschancen junger Menschen.
Für unseren Stabsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n IT-Leiter*in (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Stabsbereich ist über die Jahre organisch gewachsen. Dabei sind viele Lösungen entstanden, die funktionieren, jedoch mit wenig Dokumentation und hoher Abhängigkeit von Einzelnen. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Wenn Sie gerne Ordnung schaffen, ohne alles auf den Kopf zu stellen, wissen, dass gute IT selten über Nacht entsteht, obwohl die User sich dies genau wünschen und sich nicht vor Herausforderungen scheuen, sind Sie bei uns richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung oder Ihr Studium in der Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie besitzen mehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in zweiter Reihe. </li> <li> In der Führung von Teams konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. </li> <li> In Ihrem beruflichen Wirken waren Sie maßgeblich an der Erarbeitung von Standards, der Gestaltung von IT-Prozessen sowie der Implementierung von Managed- oder Cloud-Services beteiligt. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und umfangreiche Fachkenntnisse in der IT-Security sowie im Datenschutz. </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert - Sie planen und handeln vorausschauend. </li> <li> In die Tätigkeit bringen Sie Ihren Gestaltungswillen, Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit und Ausdauer mit ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie standardisieren, vereinfachen und entwickeln unsere Informations- und Kommunikationstechnologie weiter und schauen, dass Themen konsequent zu Ende gebracht werden. </li> <li> Setzen Sie unsere IT Service Strategie um und entwickeln Sie diese in Richtung der Nutzung von Managed-Services sowie Cloud-Services weiter. </li> <li> Gemeinsam mit dem Team aus 5 Mitarbeiter*innen priorisieren Sie Aufgaben und stellen Sie die Betriebsfähigkeit unserer IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients an allen Standorten sicher. </li> <li> Mit unseren Abteilungen und Stabsbereichen entwickeln Sie die Applikationslandschaft sowie die IT-Services im Rahmen von Digitalisierungsprojekten weiter. </li> <li> Sie kümmern sich um die IT-Security und den Datenschutz. </li> <li> Sorgen Sie für eine effektive und kosteneffiziente Bereitstellung unserer IT-Services und übernehmen Sie die Budgetverantwortung. </li> <li> Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens wirken Sie wesentlich mit und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Sie erhalten eine echte Möglichkeit etwas nachhaltig neu zu gestalten und Rückendeckung durch die Geschäftsführung. </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe:  Mit Ihrem Engagement bei uns dienen Sie keinem Shareholder Value, sondern dem gesellschaftlichen Zweck, den sozialen Rahmen für das Studium der Fach- und Führungskräfte der Zukunft zu ermöglichen. </li> <li> Begleitete Einarbeitung:  Wir kümmern uns um eine gründliche Einarbeitung und stellen Ihnen eine Patin*einen Paten während der Einarbeitungszeit zur Seite. </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung:  Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung. Gerne profitieren Sie von individuellem Coaching, das wir gemeinsam mit Ihnen planen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag:  Als öffentlicher Arbeitgeber vergüten wir Sie nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 13 TV-L. Diese beinhaltet ein Jahresgehalt von etwa 61.900 EUR bis 82.000 EUR, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, der je nach Gehaltsspanne zwischen ca. 3.400 EUR und 4.500 EUR pro Jahr liegt. </li> <li> Work-Life-Balance:  Unsere Arbeitskultur, unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobile Arbeit ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Familie. </li> <li> Gute Erreichbarkeit:  Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, einem supergünstigen Deutschland-JobTicket (25 EUR Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung) sowie von preisgünstigen Parkmöglichkeiten. </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Nutzen Sie weitere Angebote wie unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Restaurantvouchers und kostenlose Getränke, um Ihren Arbeitsalltag zu bereichern. </li> </ul><br>Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers". Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.<br><br>Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Marco Abe, Geschäftsführer, gerne unter der Telefonnummer  +49 711 4470-1001  zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalabteilung, unter  +49 711 4470-1220 .
Studierendenwerk Stuttgart l Personalabteilung l Rosenbergstraße 18 l 70174 Stuttgart<br><br>Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts

IT-Leiter*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Motivation für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen </li> <li> Das Verständnis für Sicherheitsanforderungen </li> <li> Die Fähigkeit, eigenverantwortlich mit Gefangenenarbeitskräften umzugehen und als Vorbild zu fungieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen </li> <li> Soziales Verständnis und Geschick im Umgang mit Menschen </li> <li> Eine gute körperliche, geistige und seelische Belastbarkeit, um den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden. </li> <li> Eine starke Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Die Bereitschaft, an der Qualitätssicherung mitzuarbeiten und sich für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse einzusetzen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung und Kenntnisse, um die wirtschaftlichen Aspekte der Justizvollzugsanstalt zu verstehen und zu unterstützen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Sie erwarten vielseitige, interessante Aufgaben in der Betreuung, Behandlung, Ausbildung und Beschäftigung von straffällig gewordenen Menschen in den Arbeitsbetrieben der Justizvollzugsanstalt Rottenburg.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Stelle als Beamter / Beamtin auf Widerruf während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes </li> <li> Nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung: Eine sichere und langfristige Perspektive in der mittleren Beamtenlaufbahn im Werkdienst, beginnend in der Besoldungsgruppe A8, mit guten Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung </li> <li> Umfassende Sozialleistungen einschließlich Heilfürsorge oder Beihilfe im Krankheitsfall, </li> <li> Eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z. B.: Jobticket BW, JobBike BW, Dienstsport, Gesundheitsmanagement, Betriebskantine </li> <li> Eine Vielzahl von Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere zu fördern </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg
Personalabteilung
Schloss 1
72108 Rottenburg
Weitere Informationen und Auskünfte erhalten Sie unter                                       <a href="http://www.JVA-Rottenburg.de" target="_blank">http://www.JVA-Rottenburg.de</a>  und  <a href="http://www.vaw.de" target="_blank">www.vaw.de</a>                                        sowie telefonisch bei unserem Werkdienstleiter Herrn Holocher unter 0 74 72 / 162 - 3001.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Handwerksmeister/-innen aus den Bereichen Maurer, Stuckateur, Maler, Fliesenleger, Schreiner, Elektro, Sanitär, Heizung, Bäcker und ggfs. weitere

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Projektkaufmanns-, Projektcontrolling- oder Finanzfunktion, idealerweise im Facility-Management- oder </li> <li> Dienstleistungsumfeld </li> <li> Kenntnisse in Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Zahlenaffinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kaufmännische Steuerung und Überwachung von Facility-Services-Projekten </li> <li> Budgetplanung, Kostenkontrolle und laufendes Projektcontrolling </li> <li> Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Nachträgen </li> <li> Abrechnung von Dienstleistungen (Monatsabrechnungen, Sonderleistungen, Leistungsverzeichnisse) </li> <li> Pflege und Auswertung von Vertrags- und Abrechnungsdaten </li> <li> Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und -auslegungen </li> <li> Kontrolle von Leistungsmeldungen und Rechnungsprüfungen </li> <li> Erstellung von kaufmännischen Reports, Forecasts und Kennzahlen für Kunde und internes Management </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden vor Ort zur Sicherstellung einer transparenten und partnerschaftlichen Projektabwicklung </li> <li> Mitarbeit bei Optimierung von Prozessen und kaufmännischen Abläufen im Projekt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Eleni Tsalpara
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+491704150429<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Projektkaufmann/Projektkauffrau (m/w/d) - Stuttgart

Wir sind ein innovativer Entwicklungsdienstleister mit Fokus auf anspruchsvolle technische Lösungen - von der Idee bis zur Serienreife. Unsere Projekte bewegen sich im Umfeld von Powertools, Kleingeräten und Medizintechnik.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Gratz Engineering GmbH

Senior-Software-Entwickler (m/w/d) im Bereich Powertools, Kleingeräten und Medizintechnik

Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Entwicklung und suchst eine technologische wie fachliche Herausforderung in einem branchen- und kundenorientierten Umfeld? </li> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld </li> <li> Kommunikationsstärke, Verantwortungsübernahme und Spaß am Kontakt mit Kunden zeichnen dich aus </li> <li> Du überzeugst durch gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central-Entwicklung und entsprechender Entwicklungswerkzeuge (AL &amp; Visual Studio Code) oder Microsoft Dynamics NAV-Entwicklung und entsprechender Entwicklungswerkzeuge (C/AL &amp; C/Side) </li> <li> Erfahrungen mit dem Einsatz von Azure DevOps, Git, PowerShell und MS SQL-Server sind wünschenswert </li> <li> Idealerweise hast du Kenntnisse im Bereich des elektronischen Datenaustauschs (EDI) bzw. Erfahrung mit Schnittstellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Abbildung aller Aspekte des Entwicklungsprozesses von der Abstimmung der Kundenanforderung über die Konzeption und Schätzung bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme von kundenindividuellen Erweiterungen unserer Branchenlösungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Consultants und Fachabteilungen </li> <li> Entwicklung wiederverwendbarer Produkt-Module für Kundengruppen </li> <li> Durchführung von Machbarkeitsanalysen </li> <li> Analyse und Behebung von Problemstellungen in produktiven Systemen </li> <li> Beratung und Unterstützung des 2nd-Level-Supports </li> <li> Allgemeine 3rd-Level-Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: </li> <li> Professionelles Onboarding </li> <li> Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...) </li> <li> Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard &amp; Kicker) </li> <li> Und vieles, vieles mehr... </li> </ul><br>Gleiche Chancen für alle:  Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.<br><br>Schaue dich um unter:  <a href="https://gws.ms/tour/" target="_blank">https://gws.ms/tour/</a>
Start:  frühestmöglicher Zeitpunkt
Standorte:  Münster, Essen, Stuttgart, München, Lauf (Nürnberg) oder Home-Office möglich
Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Julia Meyer
Tel.: +49 251 7000-6559
<a href="mailto:Julia.meyer@gws.ms" target="_blank">Julia.meyer@gws.ms</a>
Kathrin Aulich
Tel.: +49 251 7000-6554
<a href="mailto:Kathrin.aulich@gws.ms" target="_blank">Kathrin.aulich@gws.ms</a>
Matthias Reis
Tel.: +49 251 7000-6531
<a href="mailto:Matthias.reis@gws.ms" target="_blank">Matthias.reis@gws.ms</a>
GWS Unternehmensgruppe
Willy-Brandt-Weg 1
48155 Münster
Www.gws.ms<br><br>GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH

EDI-Softwareentwickler (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Business Central/NAV

Die  Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG  ist seit über 75 Jahren ein leistungsstarker Partner im Immobilienbereich. Wir verwalten, vermieten und betreuen über 1.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Heidelberg und dem Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness und langfristige Beziehungen prägen nicht nur unseren Umgang mit unseren Mietern und Mitgliedern, sondern auch die Zusammenarbeit im Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als<h2>Profil</h2><ul> <li> Gute Kenntnisse in Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen und Interesse an deren Digitalisierung </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen sowie digitaler Dokumentation und Bearbeitung administrativer Aufgaben </li> <li> Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung </li> <li> Führerscheinklasse B (Einzugsgebiet Heidelberg) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere Modernisierungsmaßnahmen an den Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude sowie auch die Betreuung von Einzelmaßnahmen im Zuge von Wohnungssanierungen. </li> <li> Weiterhin wirken Sie bei der Umsetzung unserer Klima-Roadmap im Zusammenspiel mit notwenigen Heizungsmodernisierungen mit. </li> <li> Ihnen obliegt auch die Betreuung unseres Heizungsmonitorings zur Überwachung und Optimierung der Anlagentechnik. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft </li> <li> Flache Strukturen und kurze Dienstwege </li> <li> 37 h/Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li> Wertvolle Extras wie eine Betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket, Jobfahrrad, Firmenevents </li> <li> Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><br><br><br>Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis und Gehaltsvorstellung) an folgende Mail-Adresse:  <a href="mailto:bewerbung@fhhd.de" target="_blank">bewerbung@fhhd.de</a>
Weitere Infos zu unserem Unternehmen:  <a href="http://www.fhhd.de" target="_blank">www.fhhd.de</a>
Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG    Weberstr. 4    69120 Heidelberg   <a href="http://www.fhhd.de" target="_blank">www.fhhd.de</a><br><br>Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG

Servicetechniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär / Wohnungsunternehmen

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Bankbetriebswirt oder einer vergleichbaren Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Beratung von Firmen- oder Gewerbekunden </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung </li> <li> Ausgeprägtes Bewusstsein für Ertragschancen </li> <li> Ausgewogene Risikosensibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aktive ganzheitliche Betreuung eines großen und für unsere Kreissparkasse wichtigen Referats mit anspruchsvollen Firmenkunden </li> <li> Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen </li> <li> Cross-Selling unter Einbindung der jeweiligen Spezialisten </li> <li> Vermittlung der Kompetenzfelder der Kreissparkasse Heilbronn </li> <li> Akquisition von Neukunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices </li> <li> Deutschlandticket als  JobTicket für 19EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag </li> <li> Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose </li> <li> Kurs- und Präventionsangebote </li> <li> Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Weitere Benefits finden Sie  hier </li> </ul><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Simon Schilling, Leiter Firmen- und Gewerbekunden in Eppingen, Telefon 07131/638-14123 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.
Thomas Kopp
Personalbetreuer
07131/638-10131<br><br>Kreissparkasse Heilbronn

1.453 Vollzeit Jobs in Queichheimer Hauptstraße 235, 76829 Landau in der Pfalz, Deutschland