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<h2>Sozialarbeiter (m/w/d)</h2><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (32 Std./Wo), befristet zunächst bis Ende Mutterschutz mit ggf. anschließender Elternzeit<br>Dienstort: Ludwigshafen<br><br><br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Ludwigshafen bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Psychosoziale Beratung</li><li>Beratung im Bereich der materiellen Existenzsicherung</li><li>Rechtliche Beratung in sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemlagen</li><li>Aufsuchende Beratungsarbeit</li><li>Vernetzungsarbeit</li><li>Sozialräumliche Projekte planen und durchführen</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung</li><li>Freude an Innovation</li><li>Identifikation mit den Zielen der Caritas und dem Beratungsverständnis</li><li>Teamfähigkeit; aktives vernetztes Arbeiten im Caritas-Zentrum</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Sehr gute EDV Kenntnisse</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h2><strong>Caritas-Zentrum Ludwigshafen</strong><br><strong>Marc Pfeiffer</strong><br><strong>stellv. Einrichtungsleitung</strong><br><strong>Ludwigstraße 67-69</strong><br><strong>67065 Ludwigshafen</strong><br><strong>0159-04120160</strong><br><strong><a href="mailto:marc.pfeiffer@caritas-speyer.de" target="_blank">marc.pfeiffer@caritas-speyer.de</a></strong><a href="http://www.caritas-zentrum-ludwigshafen.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-zentrum-ludwigshafen.de</strong></a><br><strong>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.</strong><br><br><strong>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter </strong><a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a><strong>.</strong><br>&nbsp;</h2>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialarbeiter (m / w / d)

<h2>Psychologe (m/w/d) - 2353</h2><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet<br>Dienstort: Altleiningen<br><br>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Leistungs- und Entwicklungsdiagnostik</li><li>Beratung unserer Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Kundinnen</li><li>Leitung von Fallbesprechungen</li><li>Erarbeitung von individuellen Behandlungsplänen</li><li>Bedarfsermittlung und Initiierung therapeutischer Maßnahmen</li><li>Enge Kooperation mit den psychiatrischen Fachdiensten</li></ul><p>Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Kontext der Hilfeplanung gemäß SGB VIII<br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor / Master-Studium</li><li>Sichere Anwendung gängiger Testverfahren</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>

Psychologe (m/w/d)

<h4>Das Katholische Altenzentrum Landau bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Gemeinschaft, Begleitung und Betreuung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die gute Lage direkt am Goethepark, kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an der strukturierten Informationssammlung (SIS)</li><li>alle anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Erbringung der Leistungen nach den vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Konstruktive Mitarbeit in unserem Kommunikations- und Besprechungssystem</li><li>Übernahme der Schichtleitung</li><li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li><li>gute PC-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Katholisches Altenzentrum</strong><br>Sabine Thorneman<br>Einrichtungsleitung<br>Zweibrücker Straße 42<br>76829 Landau<br>06341/3818-1103<br><a href="mailto:sabine.thorneman@cbs-speyer.de" target="_blank">sabine.thorneman@cbs-speyer.de</a><br><a href="mailto:katholisches-altenzentrum@cbs-speyer.de" target="_blank">katholisches-altenzentrum@cbs-speyer.de</a><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a><br>&nbsp;</p>

Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d ) - 2325

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen eine Persönlichkeit mit akademischem Hintergrund und mehrjähriger erfolgreicher Praxis in der Interessenvertretung - idealerweise im Handwerk oder in angrenzenden Bereichen. Sie haben gezeigt, dass Sie Interessen wirkungsvoll formulieren und gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen überzeugend vertreten können.
Ihr diplomatisches Geschick haben Sie bereits in einer Führungsposition unter Beweis gestellt. Die strategische Ausrichtung von Organisationen und die Steuerung entsprechender Prozesse sind Ihnen nicht fremd.
Des Weiteren bringen Sie ein ausgeprägtes gesellschafts- und wirtschaftspolitisches Verständnis mit. Außerdem haben Sie ein Talent in der Pflege und Erweiterung von Netzwerken, ebenso die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Gremien intensiv und zielgerichtet zusammenzuarbeiten.
Persönlich zeichnen Sie sich durch hohes Engagement und Stabilität sowie einen motivierenden wertschätzenden Führungsstil aus.
Durch Ihr Überzeugungsvermögen verstehen Sie es, sich auch in schwierigen Situationen durchzusetzen und sind in der Lage, eine Brücke zwischen Bewährtem und Innovation zu schlagen und hierbei die Mitarbeitenden mitzunehmen und zu begeistern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In dieser Position fördern Sie das Handwerk und führen die Handwerkskammer mit ihren rund 120 Mitarbeitenden.
Sie verstehen sich als Dienstleister des saarländischen Handwerks, agieren als kompetente und innovative Ansprechperson für die Anliegen der Mitgliedsbetriebe und vertreten deren Interessen gegenüber Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
An dieser wichtigen Schnittstelle sind Sie der HWK-Vollversammlung und dem von ihr gewählten Vorstand verantwortlich. Gemeinsam mit dem Präsidenten vertreten Sie die HWK in allen kammerpolitischen und rechtlichen Fragen.
Sie kooperieren mit anderen Organisationen und stärken die Leistungsfähigkeit des Handwerks. Aufgrund der Nähe zu Frankreich legen Sie Wert auf grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
Sie übernehmen die Verantwortung für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Handwerkskammer sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Handwerkskammer des Saarlandes

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.
Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services - digital, effizient, kundenorientiert.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, zuverlässig und passgenau abzuwickeln - mit vertraulichen Daten, hoher Serviceorientierung und einem tiefen Verständnis für individuelle Kundenanforderungen.
Jetzt suchen wir dich als  Leitung HR Management Services , um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen.
Deine Rolle:
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services - fachlich, wirtschaftlich und strategisch.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Bezug oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum Steuerberater (m/w/d).
Mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise als Leitung eines Teams oder Teilbereichs, mit Freude daran, Veränderungen zu gestalten.
Erfahrung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten.
Souverän im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Tiefes Know-how in der Personalabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Hohe Prozesstreue zur Sicherstellung termingerechter Gehaltsabrechnungen für unsere Kunden.
Hohes Verständnis und Einhaltung der Prozesstreue zur Sicherstellung von termingerechten Ausführungen von Lohnabrechnungen bei unseren Kunden.
Erfahrung mit ADP Advanced ist ein Plus, aber kein Muss.
Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität, die Menschen mitnimmt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung - von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe.
Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf.
Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in drei Teams - mit klarem Fokus auf eine durchgängig positive Customer Experience.
Du etablierst moderne Formen der Zusammenarbeit und optimierst bestehende Prozesse, Systeme und Strukturen.
Du verantwortest das Budget sowie die Ergebnisentwicklung deines Bereichs.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein Bereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
Die Möglichkeit, echte Veränderungen umzusetzen - fachlich wie organisatorisch.
Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird.
Was wir Dir bieten:
#Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur.
#Potential:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind.
#NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich.
#Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.
#Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können.</p><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de<br><br>prego services GmbH

Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*

Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH - Ihr Partner für moderne Bäder
Als regionaler Dienstleister planen, bauen und betreiben wir Hallen- und Freibäder sowie ergänzende Einrichtungen. Mit unserem umfangreichen Know-how in der Bäderwirtschaft übernehmen wir die Betriebsführung der Bäder in Saarbrücken und unterstützen auch weitere kommunale Partner bei der erfolgreichen Verwaltung und Organisation ihrer Bäderbetriebe.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit
      Zusatzqualifikationen im Bereich Buchhaltung
    * Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse in SAP
    * Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
    * Organisationstalent mit selbstständiger und zuverlässiger
      Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Prüfung von Kassenabrechnungen sowie Zuarbeit zur Buchhaltung
    * Überprüfung von Belegungszeiten und Erstellung von Rechnungen
    * Bearbeitung von Bestellanforderungen in SAP sowie Rechnungsprüfung
    * Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung, Vermarktung
      und Auslastung der Wasserflächen
    * Vertrieb von Dienstleistungen rund um unsere Bäderangebote
    * Ansprechpartner/in für unsere Bäderstandorte, externe Dienstleister
      und Badegäste</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Freizeit- und Bäderbranche
Viel Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Vergütung nach TVöD sowie tarifgebundene Entwicklungsmöglichkeiten
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobticket für eine entspannte Anreise</p><br>Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.<br><br>Frau Aline Perna
Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH
Heuduckstraße 36
66117 Saarbrücken
Telefon: 0681 587-0<br><br>Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) - Teilzeit

Im Bereich Technik der VSE Verteilnetz GmbH gestaltest Du als Leitender Angestellter die Zukunft der Energieversorgung. Unser Fokus liegt auf Netzentwicklung, Assetmanagement und Netzsteuerung - mit dem Ziel, ein leistungsfähiges und nachhaltiges Stromverteilnetz aufzubauen. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und übernehmen Verantwortung für die Energiewende.
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik - Dein technisches Fundament ist die Basis für strategische Entscheidungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbereich - Du bringst operative Expertise aus einer Netzgesellschaft sowie Management- und Führungserfahrung mit
Fundierte Kenntnisse in Netzentwicklung und Netzsteuerung - Beherrsche die Planung und Steuerung komplexer Netzprojekte und setze auf datenbasierte Entscheidungen
Erfahrung im Assetmanagement und in der Budgetplanung - Übernimm Verantwortung für Investitionen und Instandhaltung und erziele greifbare Ergebnisse
Motivierender Führungsstil und unternehmerisches Denken - Inspiriere Dein Team, fördere Wachstum und handle mit einer starken Vision
Kommunikation auf höchstem Niveau - Mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen (B2) überzeugst Du in allen Situationen und baust nachhaltige Beziehungen auf</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vier Teams führen und entwickeln - Du übernimmst die Leitung von vier Teams mit insgesamt über 30 Mitarbeitenden und förderst eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit
Strategische Netzentwicklung vorantreiben - Plane und steuere den Ausbau des Stromverteilnetzes in Hoch- und Mittelspannung und setze neue Maßstäbe für eine nachhaltige Infrastruktur
Investitions- und Instandhaltungsbudgets verantworten - In deiner Hand liegt die Erstellung und Einhaltung von Budgets mit einem Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro pro Jahr
Netzanschlussprojekte kalkulieren und verhandeln - Übernimm die Verantwortung für die Kalkulation, Verhandlung und Nachhaltung von Netzanschlussprojekten und stelle deren erfolgreiche Umsetzung sicher
Digitalisierung und Innovation fördern - Führe neue Technologien und digitale Prozesse ein, um die Netzsteuerung zukunftssicher zu gestalten
Partnerschaften stärken - Baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und schaffe ein Umfeld für erfolgreiche Zusammenarbeit</p><h2>Wir bieten</h2><br>Bei der VSE Verteilnetz GmbH zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!<br><br>Laura Sand
Tel.:  0681 607-1646
E-Mail:  <a href="mailto:schneider-frank@vse.de" target="_blank">schneider-frank@vse.de</a><br><br>VSE Verteilnetz GmbH

Leitung Technik (m/d/w)

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung - z.B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) - oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik o. Ä., aber auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
Fundierte Berufs- und Projekterfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Omnissa Horizon inkl. Horizon Cloud, App-Volumes und DEM, idealerweise zertifiziert
Sehr gute Kenntnisse in Grafik-Virtualisierung (NVIDIA GRID), GPU-Technologien und Hypervisor-Integration
Erfahrung in Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Monitoring-Tools (z.B. ControlUp, Login VSI) sowie grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheit und Compliance in VDI-Umgebungen
Know-how rund um Microsoft 365, Azure Virtual Desktop oder Citrix Virtual Apps &amp; Desktops
Ausgeprägte Teamorientierung sowie selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Kundenorientierung und Organisationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) sowie projektbezogene Reisebereitschaft
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung, Konzeption und Implementierung von Omnissa-Horizon-Lösungen in Kundenprojekten
Design komplexer Horizon-Umgebungen inkl. Hochverfügbarkeit, Failover und Systemintegration
Konfiguration und Betrieb von Grafik-Virtualisierung (z. B. NVIDIA GRID) sowie Performance-Optimierung, Monitoring und Troubleshooting.
Technische Beratung in der Presales-Phase sowie Durchführung von Schulungen und Workshops
Erstellung von Dokumentationen und Mitarbeit an internen Best-Practice-Leitfäden sowie Knowledge-Base-Artikeln</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibilität:  Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Corporate Benefits:  Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
Vorsorgen für die Zukunft:  Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Weiterbildung:  Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
Individueller Start:  Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
Kultur &amp; Zusammenarbeit:  Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
Moderne Ausstattung:  Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.</p><br><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Jörn Schanz
Personalreferent - Personal- und Bewerbermanagement
Borsigstraße 26
65205 Wiesbaden
Homepage:  <a href="http://www.sva.de" target="_blank">www.sva.de</a><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH

System Engineer / IT- Consultant - Omnissa Horizon (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Verfügst Du über fundierte Erfahrung in der Energiebranche und möchtest aktiv zur Zukunftsgestaltung beitragen? Suchst Du eine anspruchsvolle Position, die Deine Expertise, Eigenverantwortung und fachliches Know-how in den Mittelpunkt stellt?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen prägen.
Werde Teil unseres Teams als  Prozess-Experte (m/w/d) Meter-2-Cash. Wir bieten Dir die Flexibilität, Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten und suchen bundesweit nach neuen Kollegen*Innen.
Erforderliche Qualifikation:  Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise im Umfeld der Energiewirtschaft.
Gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen:  Du kennst die Abläufe und Herausforderungen in der Energiewirtschaft und kannst Deine Prozess-Expertise gezielt einsetzen, um unsere Kunden optimal zu beraten.
Erweiterte Kenntnisse im jeweiligen Schwerpunkt:  Du verfügst über tiefgehendes Fachwissen in Deinem Spezialgebiet, das es Dir ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Kenntnisse in SAP IS-U / S/4 Utilities:  Deine Erfahrung mit SAP IS-U und S/4 Utilities ist fundiert und Du bist in der Lage, komplexe Systeme zu verstehen und effektiv zu steuern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Prozessanalyse und Optimierung:
Du bringst Deine Prozess-Expertise bei der Optimierung bestehender Meter-2-Cash-Prozesse unserer Kunden ein und identifizierst Optimierungspotenziale. Dabei berätst Du die Kunden und konzipierst maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Implementierung, Testing und Qualitätssicherung:
Du wirkst mit bei der Entwicklung und Implementierung bzw. Anpassung der Meter-2-Cash-Prozesse an die regulatorischen bzw. individuellen Anforderungen der Kunden. Dabei führst Du selbstständig komplexe Prozess-Tests in den Kundensystemen durch, mit einem besonderen Schwerpunkt auf SAP IS-U/S4 Utilities.
Umsetzung und Zusammenarbeit:
Als Prozess-Experte bist Du Ansprechpartner für unsere Kunden und Deine Kollegen/innen und unterstützt bei komplexen Fehlerbehebungen in den operativen Prozessen. Zudem bist Du für die Kommunikation mit verschiedenen Marktpartnern und Kunden verantwortlich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein top Betriebsklima
Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Vorsorgeangebote
Dienstliche und private Unfallversicherung
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage
Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Jobticket &amp; JobRad
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke
Rabatte auf versch. Produkte, Reisen und Dienstleistungen
Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich.</p><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de<br><br>prego services GmbH

Prozess-Experte Meter-2-Cash (basic) (m/w/d)*

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
GMH Recycling GmbH
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Schrott- und Metallhandel und setzen auf nachhaltige Lösungen für die Kreislaufwirtschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Als Vertriebsmitarbeitende Rohstoffe &amp; Recycling (w/d/m) begleiten Sie unseren Weg um unsere Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen.
Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (vorzugsweise im Groß- und Außenhandel) oder ein abgeschlossenes Studium.
Sie bringen mehrjährige Berufspraxis im Einkauf und Vertrieb, idealerweise in der Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche mit.
Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Französischkenntnisse sind wünschenswert.
Flexibilität und Mobilität,
EDV-Kenntnisse (SAP R3, Excel, MS-Office) sowie eine
Eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Hauptaufgabe ist der Ein- und Verkauf von Sekundärrohstoffen wie NE-Metalle und Stahlschrotte.
Neuakquisition von Kunden und Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen.
Für die Pflege von Einkaufs- und Verkaufskontakte und Bearbeitung von Weigerungen und Reklamationen stehen Sie ebenfalls zur Verfügung.
Sie beobachten kontinuierlich die Markt-/ Produktion- und Preisentwicklung.
Nach der Einarbeitungsphase bearbeiten Sie Ihr eigenes Tätigkeitsfeld. Ihr Wohnort liegt vorzugsweise in der Region Saarland oder im angrenzenden Frankreich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gewinnbeteiligung
Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen</p><br><br><br>Anke Sievers-Richter
HR Business Partner
Tel: +49 5401-394107<br><br>GMH Recycling GmbH

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