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<h4><strong>Wohngruppenleitung (m/w/d)</strong></h4><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet<br>Dienstort: Blieskastel<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p><strong>Kundenbezogene Aufgaben</strong></p><ul><li>Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien</li><li>Sichern und Umsetzen der Verfahrensanleitungen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung</li><li>Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt</li></ul><p><br><br><strong>Betriebsbezogene Aufgaben</strong></p><ul><li>Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern</li><li>Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen</li><li>Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe</li><li>Verantwortung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p><strong>Fachliche Anforderungen</strong></p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in,</li><li>Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul><p><br><strong>Persönliche Anforderungen</strong></p><ul><li>Identifikation mit den Zielen der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Caritas Altenzentrum St. Josef</strong><br>Peter Zwing<br>Einrichtungsleitung<br>In den Lohgärten 666440 Blieskastel<br>Telefon: 06842/920&nbsp;3-1103 bzw. 06842/9203-0<br><a href="mailto:st.josef@cbs-speyer.de" target="_blank">st.josef@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.st-josef-cbs-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.st-josef-cbs-speyer.de</strong></a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2495

<h2>Wohngruppenleitung (m/w/d)</h2><p>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit, unbefristet<br>Dienstort: Deidesheim<br><br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Deidesheim unterstützt seine Bewohner in ihrem Alltag, bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit. Wir sind weltweit die erste Caritas-Einrichtung, die sich geprüfte Validationseinrichtung nennen darf und mit dem VTI Validation Quality Zertifikat ausgezeichnet wurde.<br>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><ul><li>Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien, der Verfahrensanleitungen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung</li><li>Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt</li><li>Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung in der Wohngruppe</li><li>Schaffen von Rahmenbedingungen für die Durchführung von Ausbildungen und Praktika</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Dienstzeiten, des Informations- und Gesprächssystems in der Wohngruppe mit dem Ziel optimaler Abstimmung der Mitarbeiterenden untereinander</li><li>Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern</li><li>Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen</li><li>Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe, gesetzliche und interne vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><p>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in,Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann, gerne mit BerufserfahrungEvtl. Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung.<br>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p>Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital<br>Ansprechpartner Michael Schwab Pflegedienstleitung<br>Finkenweg 5<br>67146 Deidesheim<br>06326 9672 1110<br><a href="mailto:michael.schwab@cbs-speyer.de" target="_blank">michael.schwab@cbs-speyer.de</a><a href="http://www.caz-deidesheim-cbs.de/" target="_blank">www.caz-deidesheim-cbs.de</a><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.<br><br>&nbsp;</p>

Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2447

<h3>Sozialarbeiter (m/w/d)</h3><p>ab dem 01.04.2026 in Teilzeit (23,4 Std./Wo.), befristet für 12 Monate<br>Dienstort: Homburg<br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz.<br><br>Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Allgemeine Sozialberatung (ASB) am Standort Homburg und Sozialberatung in einem großen Industriebetrieb in Homburg in Form von Sprechstunden vor Ort</li><li>ASB ist die erste Anlaufstelle der Caritas für Menschen in Not und gleichzeitig Clearingstelle</li><li>Beratung, Begleitung und konkrete Hilfe in der Bewältigung von persönlichen und sozialen Notlagen, insbesondere zur Sicherung der materiellen Existenz; Betreuung von Postadressen; Vermittlung in Fachberatungsstellen; Beratung und Unterstützung zur Realisierung von Rechtsansprüchen auf Sozialleistungen</li><li>Hilfe zur Selbsthilfe durch Stärkung der Ressourcen und Entwicklung eigener Handlungsstrategien</li><li>Betriebliche Sozialberatung vor Ort und Zusammenarbeit mit den betrieblichen Kooperationspartner</li><li>Mitarbeit im Intervisionssystem des Caritas-Zentrums mit allen Fachberatungsstellen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss in sozialer Arbeit, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Abschluss in einer gleichwertigen Berufsausbildung</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung (z.B. in Sozialrecht)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Caritas-Zentrum Saarpfalz</strong><br>Andreas Heinz<br>Einrichtungsleiter<br>Schanzstr. 4<br>66424 Homburg<br>06841 934850<br><a href="mailto:andreas.heinz@caritas-speyer.de" target="_blank">andreas.heinz@caritas-speyer.de</a><br><a href="http://www.caritas-zentrum-saarpfalz.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-zentrum-saarpfalz.de</strong></a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Die TRAGANT Handels- und Beteiligungs GmbH ist seit über 30 Jahren als Großhändler im Bereich Elektronik, Navigation und Computer Peripherie mit den Marken Delock und Navilock tätig. Seit der Gründung im Jahr 1992 ist Tragant stetig gewachsen und beschäftigt derzeit mehr als 80 Mitarbeiter

Wir sind als inhabergeführtes Unternehmen ein attraktiver und vielseitiger Arbeitgeber in Berlin und Teltow. TRAGANT folgt seinem Ziel am Wachstum des IT-Marktes teilzunehmen. So entwickelte sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und will auch in Zukunft wachsen. Hierfür benötigen wir Unterstützung im kaufmännischen Bereich.

Als Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Büro in Teltow sind Sie ein kaufmännischer Allrounder mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Sie sind als erster Ansprechpartner für die freundliche und professionelle Betreuung unserer Besucherinnen und Besucher zuständig und in die täglichen Abläufe eingebunden.













<h4>Ihre Aufgaben:</h4>




<ul>
 	<li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten und Emails in deutscher und englischer Sprache</li>
 	<li>Empfang und Betreuung von Besuchern</li>
 	<li>Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie dem internen Catering</li>
 	<li>Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben zur Unterstützung der Kolleginnen und Kollege</li>
</ul>












<h4>Ihre Qualifikationen:</h4>




<ul>
 	<li>Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder&nbsp;artverwandtes</li>
 	<li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
 	<li>Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li>
 	<li>Spaß am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen</li>
 	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 	<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 	<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>












<h4>Das bieten wir Ihnen:</h4>




<ul>
 	<li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li>
 	<li>Angenehmes Team und Betriebsklima</li>
 	<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li>
 	<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>












<h4>Interessiert?</h4>





Dann sind wir auf Ihre Bewerbung gespannt und freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen. Ihre
Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
<ul>
 	<li>Ein Anschreiben mit Angabe der Stelle, auf die Sie sich bewerben</li>
 	<li>Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li>
</ul>
Teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir bevorzugen Ihre Bewerbung
per E-Mail und behandeln Ihre Unterlagen selbstverständlich vertraulich.

Ansprechpartnerin: Dorothea Frei
<strong><a href="mailto:bewerbung@tragant.de" target="_blank">bewerbung@tragant.de</a></strong>

Tragant Handels- und Beteiligungs GmbH
Beeskowdamm 13/15
14167 Berlin

Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<p>Die Justizvollzugsanstalt München ist mit ungefähr 1.500 Haft­plätzen und circa 80 Betten in einer Kranken­abteilung sowie elf Ärzt*innen unterschied­lichster Fach­richtungen eine der größten Anstalten Deutsch­lands. Über­wiegend ist sie für den Vollzug von Unter­suchungs­haft bei männ­lichen Gefangenen zuständig. Eine Frauen­abteilung mit 160 Haft­plätzen wird mit­betreut. Unser Ziel ist es, einen wesent­lichen Beitrag zur Sicher­heit und Resozialisierung zu leisten. Werden Sie Teil unseres Teams!</p> 
  
  
  <p><strong>Die Justizvollzugsanstalt München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong></p> 
  
  
  <h1> Beschäftigte/n (m/w/d) im Verwaltungsdienst<br> befristet in Teilzeit&nbsp;</h1> 
   
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>  
  
  <ul> 
   <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie die Bearbeitung von Anträgen und Vor­gängen</li> 
   <li>Erteilung von Auskünften an interne und externe Stellen</li> 
   <li>Mitarbeit bei organisatorischen Prozessen</li> 
  </ul> 
  
<h3>Ihr Profil:</h3>  
  
  <ul> 
   <li>Gute Kenntnisse in&nbsp;den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzu­arbeiten</li> 
   <li>Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeits­weise</li> 
   <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Team­fähigkeit</li> 
  </ul> 
  
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>  
  
  <ul> 
   <li>Anfangsvergütung gemäß Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgelt­gruppe&nbsp;5 mit der Möglich­keit, nach 15 Monaten in die Engelt­gruppe&nbsp;6 höher­gruppiert zu werden; zusätz­lich erhalten Sie eine Justizvollzugs­zulage; nähere Infor­mationen finden Sie z.&nbsp;B. unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282421/2376191/cl/67f9ae459bacc50364ed420fad8117df149afb2f/L4913206/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cub2VmZmVudGxpY2hlci1kaWVuc3QuaW5mbyIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#f8766641c66cb4560e6401b60430335ahgnPPopjnh" target="_blank"><strong>www.oeffentlicher-dienst.info</strong></a></li> 
   <li>Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> 
   <li>Jahressonderzahlung</li> 
   <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> 
   <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen</li> 
   <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München</li> 
   <li>Vergünstigte Nutzung der anstaltseigenen Betriebe (z.&nbsp;B. Kfz-Werk­statt, Schreinerei)</li> 
   <li>Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern</li> 
   <li>Bezug einer Staatsbedienstetenwohnung (nach Verfüg­barkeit)</li> 
   <li>Teilnahme an einem Betriebsausflug pro Jahr während der Arbeits­zeit</li> 
   <li>Nutzung der hauseigenen Kantine</li> 
   <li>Sportmöglichkeiten</li> 
  </ul> 
  
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3>  
  
  <p>Bitte senden Sie Ihre voll­ständigen Unter­lagen (Motivations­schreiben, tabellarischen Lebens­lauf, Schul‑ und Ausbildungs­zeugnisse, sonstige Nach­weise, wie z.&nbsp;B. Fort­bildungs­nachweise und Arbeits­zeugnisse) bis zum <strong>30.01.2026</strong>&nbsp;aus­schließlich per E‑Mail an <a href="mailto:bewerbung.m@jv.bayern.de" target="_blank"><strong>bewerbung.m@jv.bayern.de</strong></a>.</p> 
  <p>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Wunsch (Tel. 089 69922-1142) zur Verfügung.&nbsp;</p> 
  
  
  <p>Chancen­gleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen persön­lichen Merkmalen. Schwer­behinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung und Quali­fikation bevor­zugt eingestellt.</p> 
  <p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der vorübergehenden Speicherung<br> Ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden.</p>

Beschäftigte/r (m/w/d) im Verwaltungsdienst

<h2>Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - Jugendhilfe</h2><p>ab dem 01.02.2026 in Teil- oder Vollzeit (bis zu 39 Std./Wo.), befristet auf ein Jahr, Übernahme gewünscht<br>Dienstort: Kaiserslautern<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams</li><li>Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen in individuellen und gruppenbezogenen Settings</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen</li><li>bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung</li><li>Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heim- und Jugenderzieher*in oder Fachkraft aus dem (sozial) pädagogischen Bereich</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen</li><li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden*innen</li><li>Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen (SGB VIII, II und XII, etc)</li><li>EDV- Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten</li><li>Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innen</li><li>Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an Feiertagen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Caritas-Förderzentrum St. Christophorus</strong><br>Peter Lehmann<br>Gesamtleitung<br>Logenstraße 44<br>67655 Kaiserslautern<br>Tel.: 0631/31637-15<br><a href="mailto:peter.lehmann@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.st-christophorus-kaiserslautern.de/" target="_blank"><strong>www.st-christophorus-kaiserslautern.de</strong></a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - Jugendhilfe

<strong>TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.</strong>

Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.

Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.

<strong>Einkäufer (m/w/d)</strong>













<h4>Bei Landguth wirst Du...</h4>




<ul>
 	<li>eigenverantwortlich für den Einkauf von Gemüse, Trockenstoffen &amp; Rohwaren zuständig sein</li>
 	<li>Lieferanten im In- und Ausland identifizieren, bewerten und langfristig entwickeln</li>
 	<li>Angebote einholen, vergleichen und auswerten</li>
 	<li>Bestellungen auslösen und überwachen</li>
 	<li>die Qualität, Verfügbarkeit und Optimierung unserer Lieferketten aktiv mitgestalten</li>
</ul>












<h4>Du passt zu uns, wenn Du...</h4>




<ul>
 	<li>ein betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann je m/w/d) in der Tasche hast</li>
 	<li>im besten Fall bereits Erfahrung im Einkauf sammeln konntest</li>
 	<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und analytisches Denken mitbringst</li>
 	<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt</li>
</ul>












<h4>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...</h4>




<ul>
 	<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li>
 	<li><strong>Finanzielle Vorteile:</strong>&nbsp;Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li>
 	<li><strong>Flexibilität:</strong>&nbsp;Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.</li>
 	<li><strong>Weiterbildung:</strong>&nbsp;Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li>
 	<li><strong>Zusammenhalt:</strong>&nbsp;Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li>
 	<li><strong>Karriere:</strong>&nbsp;Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li>
 	<li><strong>Gesundheit:</strong>&nbsp;Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.</li>
 	<li><strong>Gemeinschaft:</strong>&nbsp;In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten.</li>
 	<li><strong>Corporate Benefits:</strong>&nbsp;Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li>
 	<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li>
</ul>












<h4>Wir freuen uns auf Dich!</h4>





<a href="https://www.landguth.de/karriere/stellenanzeigen/2466891-einkaeufer-m-w-d#jobapplication" target="_blank"><strong>JETZT BEWEBEN!</strong></a>

<strong>Deine Ansprechpartner</strong>

<strong>Jonas Groninga</strong>
HR-Manager
<a href="tel:+49 (0) 49 28 / 9 15 19-701" target="_blank">+49 (0) 49 28 / 9 15 19-701</a>
<a href="mailto:jonas.groninga@landguth.de" target="_blank">jonas.groninga@landguth.de</a>

<strong>Thomas Lindemann</strong>
HR-Manager
<a href="tel:+49 (0) 49 28 / 9 15 19-796" target="_blank">+49 (0) 49 28 / 9 15 19-796</a>
<a href="mailto:thomas.lindemann@landguth.de" target="_blank">thomas.lindemann@landguth.de</a>

<strong>Landguth Heimtiernahrung GmbH</strong>
Benzstr. 1
26632 Ihlow

<a href="https://www.landguth.de/" target="_blank">www.landguth.de</a>

Einkäufer (m/w/d)

<a href="https://www.stork-umwelt.de/startseite" target="_blank">  </a>


<ul>
</ul>




<p>Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.</p>
<p>Wir sind auf Erfolgskurs und wachsen weiter. Daher suchen wir Sie als:</p>
<h1>Kraftfahrer für Fern- und Nahverkehr (m/w/d)</h1>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Transport von Schüttgut im Nahverkehr</li>
<li>Transport von Schüttgut im Fernverkehr</li>
</ul>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung als Kraftfahrer</li>
<li>Führerschein C/CE und gültige Fahrerkarte</li>
</ul>


<h3>Was wir bieten:</h3>
<p>Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!<br>Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.</p>
<ul>
<li>krisensicherer Arbeitsplatz mit moderner Fahrzeugflotte</li>
<li>Wir zahlen mehr als den Mindestlohn</li>
<li>Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung</li>
<li>Prämiensystem</li>
<li>kostenlose Getränke</li>
<li>hauseigene Kantinenversorgung</li>
<li>50% Bezuschussung Kita sowie Massage, Fitnessverbund</li>
<li>Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Beteiligung Altersvorsorge, VWL</li>
</ul>




<h3>Klingt gut?</h3>
<p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Bewerberlink unserer Website, per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stork-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@stork-umwelt.de</a></p>

Kraftfahrer für Fern- und Nahverkehr (m/w/d)

<p>Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstort Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <h2>Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;EFFM1354, Stellen‑ID 1399791)</strong></p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebs</li>
<li>Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Durchführung von Betriebsüberwachung</li>
<li>Koordination der Betreiberverantwortung im Team</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährung der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der technischen Anlagen</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich</li>
<li>Planung, Abwicklung, Koordinierung und Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, dem Objektmanagement und dem Baumanagement</li>
<li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h2>Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Gebäudemanagement, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer technischer Hochschulabschluss</li>
</ul>
<h2>Fachkompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEMA; VDE; VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie bei der Nutzung des Internets und des Intranets</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit, analytisch zu arbeiten und Probleme zu lösen</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch - mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet;</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer (m/w/d))</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>04.02.2026</strong> bevorzugt online über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1399791&nbsp;</strong>bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten:</p>
<p><strong>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</strong></p>
<p>Hauptstelle Organisation und Personal<br>Drosselbergstraße 2<br>99097 Erfurt<br><a href="mailto:Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de</a></p>
<p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schlomberg unter der Telefonnummer (0361) 3482 127.</p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gruner unter der Telefonnummer (0361) 3482 207 gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am&nbsp;<strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p> <h2><strong>Sachbearbeitung</strong> Personal (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung:&nbsp;BEOP1208, Stellen‑ID 1397427)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p> <p>Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Internes und externes Personalrecruiting, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess</li>
<li>Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens</li>
</ul>
</li>
<li>Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li>
<li>Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen</li>
<li>Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit</li>
<li>Festsetzung von Beschäftigungsverboten</li>
<li>Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen</li>
<li>Fälle des Schadensersatzes</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von streitigen Verfahren</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
<ul>
<li>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)</li>
<li>Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)</li>
<li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li>
<li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li>
<li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li>
<li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li>
<li>Sozialgesetzbuch (SGB)</li>
</ul>
</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben</li>
<li>Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>3. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1397427</strong>.</p>
<p>Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.</p>
<p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206&nbsp;oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

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