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Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Dienstort: Deidesheim Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Deidesheim unterstützt seine Bewohner in ihrem Alltag, bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit. Wir sind weltweit die erste Caritas-Einrichtung, die sich geprüfte Validationseinrichtung nennen darf und mit dem VTI Validation Quality Zertifikat ausgezeichnet wurde. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des&nbsp;bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Direkte und indirekte Pflege der Bewohner/innen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der&nbsp;Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege</li><li>Identifikation mit den Zielen der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Flexibilität</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/670/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Renner Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Finkenweg 5 67146 Deidesheim <a href="mailto:verena.renner@cbs-speyer.de" target="_blank">verena.renner@cbs-speyer.de</a> 06326/9672-0

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d) - 670

<h2>Pflegeassistent (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 bis 36 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung Dienstort: St. Ingbert &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Kundenbezogene Aufgaben<ul><li>Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Unterstützung der Fachkraft bei der Organisation des Ablaufs der jeweiligen Schicht</li></ul> Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben<ul><li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in der Gruppe</li><li>Mitwirken bei der Anleitung von Auszubildenden, Bundesfreiwilligen, FSJ und Praktikanten/Praktikantinnen</li><li>Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3</li></ul> Betriebsbezogene Aufgaben<ul><li>Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen</li><li>Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel</li><li>Zuarbeit der Schichtleitung</li><li>Mitwirkung bei der Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Fachliche Anforderungen<ul><li>23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten Saarland oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften</li></ul> Persönliche Anforderungen &nbsp;<ul><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>CAZ St. Barbara Caroline van der Wals Pflegedienstleiterin St.-Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert 06894 917 1110 <a href="mailto:caroline.vanderWals@cbs-speyer.de" target="_blank">caroline.vanderWals@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/" target="_blank">http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Pflegeassistent (m/w/d) - 2460

Schulassistenten mit pädagogischer Fachausbildung, Erzieher, Heilerziehungspfleger, vergleichbar (w/m/d) im ambulanten DienstEinsatzbeginn: bedarfsabhängig in Teilzeit (10 - 33 Std./Wo.),&nbsp;vorerst befristet auf ein Jahr Dienstort:&nbsp;Kreis Südliche Weinstraße, Kreis Germersheim, Stadt Landau &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist mit seinen 13 Standorten die größte Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von fast 800 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. die Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, ein integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Assistenz von Kindern bzw. Jugendlichen mit einer körperlichen und/ oder geistigen Behinderung während des Besuchs der Schule/ der Kindertagesstätte</li><li>Unterstützungsbedarfe und demnach Aufgaben der Schulbegleitung, sind individuell und richten sich immer an dem Bedarf des jeweiligen Kunden. Assistenzbedarfe können in folgenden Bereichen erforderlich sein, z.B.: Schulisches Lernen, Soziales Lernen, Organisation des Arbeitsplatzes, Mobilität und Selbstständigkeit, Individuelle Basis – und Selbstversorgung</li><li>Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften vor Ort und dem Fachdienst für Inklusionspädagogik.</li></ul> Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Gewünscht Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus- Spektrum- Störung</li><li>Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstsicherheit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Klarheit im eigenen Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/850/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">&nbsp;</a><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1327/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">diesem Link</a>&nbsp;ein. Diese Ausschreibung dient als Poolbewerbung: Wir nehmen Ihre Bewerbung auf und melden uns, sobald ein passender Einsatz bei einem Kind oder Jugendlichen vorliegt. Der Zeitpunkt des Einsatzes ist daher abhängig vom individuellen Unterstützungsbedarf der jeweiligen Schüler*innen und kann variieren. Eine direkte Besetzung und weitere Kontaktaufnahme erfolgt nicht sofort nach Bewerbungseingang. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen im Rahmen dieser Sammelstelle auch über den üblichen Zeitraum von sechs Monaten hinaus aufbewahrt werden können. Die Speicherung dient ausschließlich der möglichen Vermittlung in passenden zukünftige Fälle und kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nina Weschler Leiterin Ambulante Dienste Queichheimer Hauptstr. 235 76829 Landau&nbsp; <a href="mailto:nina.weschler@cbs-speyer.de" target="_blank">nina.weschler@cbs-speyer.de</a> 06341 / 599-508Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Administration/Agency/30/Profile/www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Schulassistenten mit pädagogischer Fachausbildung, Erzieher, Heilerziehungspfleger, vergleichbar (m / w / d) im ambulanten Dienst - 1327

Schulassistenten ohne spezifische Fachausbildung (m / w / d) - ambulanter DienstEinsatzbeginn: bedarfsabhängig in Teilzeit (10 - 33&nbsp;Std./Wo.),&nbsp;vorerst befristet auf ein Jahr Dienstort:&nbsp;Kreis Südliche Weinstraße, Kreis Germersheim, Stadt Landau &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist mit seinen 13 Standorten die größte Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von fast 800 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. die Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, ein integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Assistenz von Kindern bzw. Jugendlichen mit einer körperlichen und/ oder geistigen Behinderung während des Besuchs der Schule/ der Kindertagesstätte</li><li>Unterstützungsbedarfe und demnach Aufgaben der Schulbegleitung, sind individuell und richten sich immer an dem Bedarf des jeweiligen Kunden.&nbsp; Assistenzbedarfe können in folgenden Bereichen erforderlich sein, z.B.: Schulisches Lernen, Soziales Lernen, Organisation des Arbeitsplatzes, Mobilität und Selbstständigkeit, Individuelle Basis – und Selbstversorgung</li><li>Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften vor Ort und dem Fachdienst für Inklusionspädagogik.</li></ul> Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Gewünscht Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstsicherheit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Klarheit im eigenen Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/850/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">&nbsp;</a><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1326/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">diesem Link</a>&nbsp;ein.Diese Ausschreibung dient als Poolbewerbung: Wir nehmen Ihre Bewerbung auf und melden uns, sobald ein passender Einsatz bei einem Kind oder Jugendlichen vorliegt. Der Zeitpunkt des Einsatzes ist daher abhängig vom individuellen Unterstützungsbedarf der jeweiligen Schüler*innen und kann variieren. Eine direkte Besetzung und weitere Kontaktaufnahme erfolgt nicht sofort nach Bewerbungseingang. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen im Rahmen dieser Sammelstelle auch über den üblichen Zeitraum von sechs Monaten hinaus aufbewahrt werden können. Die Speicherung dient ausschließlich der möglichen Vermittlung in passenden zukünftige Fälle und kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nina Weschler Leiterin Ambulante Dienste Queichheimer Hauptstr. 235 76829 Landau&nbsp; <a href="mailto:nina.weschler@cbs-speyer.de" target="_blank">nina.weschler@cbs-speyer.de</a> 06341 / 599-508 &nbsp;

Schulassistenten ohne spezifische Fachausbildung (m / w / d) - ambulanter Dienst - 1326

Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
 Starten Sie bei uns als
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 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Leitung des Sachbereiches „Planung“:<ul type="circle"><li>Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcen­planung</li><li>Abstimmung der Arbeits­programme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurch­führung</li></ul></li><li>Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungs­planungen in besonders schwierigen Fällen</li><li>Bauvorbereitung:<ul type="circle"><li>Koordination und Durch­führung von Öffentlichkeits- und Beirats­beteiligung</li><li>Interne/externe Ämter­beteiligung bei Kanal- und Straßen­baumaßnahmen</li><li>Kampfmittelfreiheit des Baugrundes</li></ul></li></ul>
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 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul type="disc"><li>Studium. Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 8&nbsp;Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magister­prüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:<ul type="circle"><li>Bauingenieurwesen mit Kenntnissen in der Planung von Verkehrs­wegen</li><li>Verkehrsingenieur­wesen</li></ul></li><li>oder Laufbahn­befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe zwei, Fach­richtung Technische Dienste mit vor­genanntem Studium</li><li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abge­schlossenen technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den vorgenannten Studien­fächern. Hier erfolgt die Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 12 TVöD.</li><li>Erfahrung.&nbsp;Mindestens 5 Jahre ein­schlägige Berufser­fahrung auf Grund­lage der geforderten Vor- und Ausbildung im Entwurf von Straßen.</li><li>Fachlichkeit. Betriebs­wirtschaft­liche Grund­kenntnisse, Kenntnisse im Förderungs­recht (GVFG, FAG)&nbsp;sowie Kenntnisse im Vergabe­recht (HOAI) sind erforderlich – oder die Bereit­schaft, sich diese Kenntnisse kurz­fristig anzueignen</li><li>Führerschein.&nbsp;Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungs­kriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungs­frist voll­ständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet</h2>Sie bringen die Fähig­keit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnis­voll entgegen­zukommen und fach­kundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemein­wohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeits­abläufe rationell und ziel­gerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungs­grundsätze der Landes­hauptstadt setzen Sie selbst­verständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verant­wortlich und kontinuier­lich in diesem Themenfeld fort.<h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarif­beschäftigte richtet sich nach der Vor­bemerkung Nr. 3 bzw. Nr. 4 der Entgelt­ordnung (VKA) zum TVöD.Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen ist eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe A 13 SHBesG möglich.Die Stelle ist teilbar unter der Voraus­setzung der Arbeits­platzteilung.Im Rahmen der Tätig­keit kann es zu Einsatz­orten kommen, die nicht immer barriere­frei zu erreichen sind.
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 Was wir bieten
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 <ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeit­arbeit und Home-Office</li><li>Vorsorge. Betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Mobilitäts­förderung. Zuschuss für Fahr­räder, E-Bikes, Job- oder Deutschland­ticket</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitness­angebote</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeits­platz auch in Krisen</li></ul>
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 Interessiert? – Wir auch.
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 Gern möchten wir Sie kennen­lernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Jens Kruschwitz, Tel. <a href="tel:+494319012275" target="_blank">0431 901-2275</a> zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahl­verfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. <a href="tel:+494319012285" target="_blank">0431 901-2285</a> weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teil­habe am Berufs­leben gleich­berechtigt sicher­zustellen. Auch Viel­falt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ver­schiedenster Biographien. Ansprech­partner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/724785517b834328b9b4ffa7a77a3ef6?pid=2496601&amp;mpid=1462553&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2496601&amp;mpid=1462553&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am&nbsp;Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFM2383, Stellen‑ID 1388380)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Der Einsatz erfolgt im Bereich nachgeordneter Bundesbehörden, ‑stiftungen und ‑anstalten, die z.&nbsp;T. in denkmalgeschützten Bestandsgebäuden und ehemaligen Kasernen untergebracht sind.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Steuern von einfachen Baumaßnahmen einschließlich Bauunterhaltungsmaßnahmen mit und ohne Bauverwaltung sowie investiven Maßnahmen bis sechs Millionen Euro inkl. Gewährleistungsmanagement, in Abstimmung mit der Teamleitung, dem Betriebsmanagement und dem kaufmännischen Objektmanagement</li><li>Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für Baumaßnahmen und Bauunterhaltung</li><li>Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Nutzer:Innenwunsch (Mieter:Inneninvestitionen), Nutzer:Innenberatung</li><li>Entgegennahme von Schadensmeldungen inkl. Maßnahmeneinleitung, ‑begleitung und ‑abschluss</li><li>Wahrnehmen der Eigentümer:Inneninteressen/Bauherren:Innenfunktion</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budgetbewirtschaftung in Absprache mit dem Objektmanagement</li><li>Überwachung des Baufortschrittes und des Mittelabflusses inkl. Rechnungsbearbeitung</li><li>Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an die Nutzer:Innen</li><li>Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, ‑bewertungen und ‑maßnahmen unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS</li><li>Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z.&nbsp;B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mind. 3-jähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in SAP und des SAP-gestützten Fachverfahrens BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h3>Was bieten wir?</h3>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)&nbsp;<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/85a3e572-42671-190-7b6fb6.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1388380. <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1388380" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811214" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1214</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Oswald unter der Telefonnummer<a href="tel:+493031813717" target="_blank">&nbsp;+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3717</a>.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen, das 1778 gegründet wurde und seitdem in Familienbesitz ist. Eine stolze Unternehmensgeschichte, die zeigt, wie wir unser Unternehmen immer wieder modernisiert und neu ausgerichtet haben, um uns den jeweiligen Marktverhältnissen anzupassen. Dabei haben wir auch neue, zukunftsweisende Geschäftsfelder erschlossen, ohne jedoch unsere Kernkompetenz, das Prägen und Veredeln von Metall, zu vernachlässigen. Wir sind europaweit einer der führenden Hersteller von geprägten Sonderanfertigungen aus Metall wie Abzeichen, Orden, Plaketten, Medaillen und Firmenemblemen in Groß- und Kleinserien. Wir bedienen mit unseren Produkten sowohl den nationalen als auch den internationalen Markt. Unser Kundenspektrum reicht von Automotive, über Verbände, Handel, Handwerk, Industrie bis hin zur öffentlichen Hand.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen
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 Ihre Aufgabenschwerpunkte:
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 <ul><li>Sie arbeiten Angebote in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus</li><li>Sie betreuen und beraten unsere Kunden bzgl. technischer und optischer Umsetzbarkeit</li><li>Sie sind verantwortlich für die professionelle, individuelle Auftragsabwicklung/-verfolgung und beschaffen hierfür nötige Komponenten</li><li>Sie erstellen auftragsbezogene Rechnungen und koordinieren den Versand unserer Produkte im In- und Ausland</li><li>Sie erstellen Stücklisten, Arbeitspläne und Fertigungsaufträge</li><li>Sie bearbeiten Reklamationen</li><li>Sie unterstützen in den Bereichen Forderungsmanagement und Neukundengewinnung</li></ul>
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 Das bringen Sie mit:
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 <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung (B2B und/oder B2C)</li><li>Erfahrung in Export und Zollabwicklung wünschenswert</li><li>hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke</li><li>organisatorisches Geschick in Verbindung mit ausgeprägter Kundenorientierung</li><li>sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sprache Deutsch (C1) und Englisch (B1) sowie eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul>
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 Wir bieten Ihnen:
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 <ul><li>einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>attraktive Bezahlung</li><li>flexible Arbeitsbedingungen, z. B. 36-Stunden-Woche, gleitende Arbeitszeit</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, leistungsfähigen Team</li><li>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>
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 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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 Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Johann Mayer, <a href="https://api.relaxx.center/r/718a01d5134343ebb9ba72ef0768c05d?pid=2500111&amp;mpid=1463883&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal@poellath.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
 
 Poellath GmbH &amp; Co. KG Bahnhofstr. 19 – 23 | 86529 Schrobenhausen <a href="https://api.relaxx.center/r/718a01d5134343ebb9ba72ef0768c05d?pid=2500111&amp;mpid=1463883&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal@poellath.de</a> | <a href="https://api.relaxx.center/r/c47c515c21ab4ce7a020e3c25f603af5?pid=2500111&amp;mpid=1463883&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.poellath.de</a>

Technischer Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d)

Die Autobus Oberbayern Gruppe mit Sitz in München ist eines der größten Busunternehmen in Deutschland. Mit rund 920 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir täglich für eine effiziente, sichere und zuverlässige Personenbeförderung.

Dafür sind wir mit mehr als 400 Fahrzeugen im Linien-, Charter- und Spezialverkehr unterwegs. Für unsere Kunden schaffen wir Mobilität auf höchstem Niveau, um unsere über 130-jährige Unternehmensgeschichte erfolgreich fortzusetzen.

Werden Sie Teil unseres Teams und steigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München in Voll- oder Teilzeit ein als

Lohn- und Gehaltsabrechner / Steuerfachangestellte (m/w/d)













<h4>Ihre Aufgaben</h4>




<ul>
 	<li>Erstellung von Lohn-und Gehaltsabrechnungen</li>
 	<li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung</li>
 	<li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden, etc.</li>
 	<li>Stammdatenpflege</li>
 	<li>Erstellung von Bescheinigungen</li>
 	<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Anträge zur Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter</li>
 	<li>Übernahme allgemeiner administrativen Tätigkeiten</li>
</ul>












<h4>Ihr Profil</h4>




<ul>
 	<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li>
 	<li>Berufliche Erfahrung im Bereich Personalabrechnung wünschenswert</li>
 	<li>Strukturierte und diskrete Arbeitsweise</li>
 	<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit</li>
 	<li>Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen</li>
</ul>












<h4>Wir bieten</h4>




<ul>
 	<li>Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der führenden privaten Busunternehmen in Deutschland</li>
 	<li>Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft</li>
 	<li>Flache Hierarchien und Raum für selbständiges Arbeiten</li>
 	<li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung</li>
 	<li>Attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, mobiles Arbeiten und vieles mehr</li>
</ul>












<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>





Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@autobusoberbayern.de" target="_blank">bewerbung@autobusoberbayern.de</a>.

Lohn- und Gehaltsabrechner / Steuerfachangestellte (m/w/d)

<h4>Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)</h4>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Deidesheim Dienstzeiten: Montag - Freitag (ohne Wochenende) &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Deidesheim unterstützt seine Bewohner in ihrem Alltag, bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit. Wir sind weltweit die erste Caritas-Einrichtung, die sich geprüfte Validationseinrichtung nennen darf und mit dem VTI Validation Quality Zertifikat ausgezeichnet wurde.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Führung sowie Verantwortung des Bereichs Pflege gegenüber der BL Pflege, dem Träger sowie den Prüfbehörden</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Pflege sowie dessen Integration in das Gesamtkonzept der Einrichtung</li><li>Sichern und Verbessern der Arbeitszufriedenheit der im Bereich Pflege Beschäftigten</li><li>Eine unter Einhaltung wirtschaftlicher Prinzipien gestaltete Führung des Bereichs Pflege</li><li>Wahrnehmen von Qualitätsmanagementaufgaben im Bereich Pflege</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zur Wohngruppenleitung/Pflegedienstleitung (m/w/d)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Verena Renner Leiterin der Einrichtung Finkenweg 5 67146 Deidesheim 06326 9672 0 <a href="mailto:verena.renner@cbs-speyer.de" target="_blank">verena.renner@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.caz-deidesheim-cbs.de/" target="_blank">www.caz-deidesheim-cbs.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

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