Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz. Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services - digital, effizient, kundenorientiert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, zuverlässig und passgenau abzuwickeln - mit vertraulichen Daten, hoher Serviceorientierung und einem tiefen Verständnis für individuelle Kundenanforderungen. Jetzt suchen wir dich als Leitung HR Management Services , um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen. Deine Rolle: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services - fachlich, wirtschaftlich und strategisch.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Bezug oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum Steuerberater (m/w/d). Mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise als Leitung eines Teams oder Teilbereichs, mit Freude daran, Veränderungen zu gestalten. Erfahrung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten. Souverän im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Tiefes Know-how in der Personalabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Hohe Prozesstreue zur Sicherstellung termingerechter Gehaltsabrechnungen für unsere Kunden. Hohes Verständnis und Einhaltung der Prozesstreue zur Sicherstellung von termingerechten Ausführungen von Lohnabrechnungen bei unseren Kunden. Erfahrung mit ADP Advanced ist ein Plus, aber kein Muss. Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität, die Menschen mitnimmt.

Ihre Aufgaben

Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung - von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe. Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf. Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in drei Teams - mit klarem Fokus auf eine durchgängig positive Customer Experience. Du etablierst moderne Formen der Zusammenarbeit und optimierst bestehende Prozesse, Systeme und Strukturen. Du verantwortest das Budget sowie die Ergebnisentwicklung deines Bereichs.

Wir bieten

Ein Bereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Die Möglichkeit, echte Veränderungen umzusetzen - fachlich wie organisatorisch. Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird. Was wir Dir bieten: #Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. #Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. #Potential: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. #Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. #NeueArbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. #Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. #Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. #Kreativität: Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können.

* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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