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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Wohnstätte in Zweibrückenzum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (19,5 bis 39 Std./Woche), unbefristet Dienstort: ZweibrückenDie CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt. Ihre Aufgaben &nbsp;Unterstützung von Kunden / Kundinnen mit erhöhtem Hilfebedarf in verschiedenen LebensbereichenGestaltung der Teilhabe und der Freizeit mit den Kund*innen (Einzelbetreuungen und Gruppenangebote)Unterstützung bei der Kontaktpflege/- KontaktaufnahmeUnterstützung bei ArztbesuchenUnterstützung in der KommunikationUnterstützung bei der KörperpflegeSicherstellung der med. VersorgungUnterstützung in Konflikt- und KrisensituationenDokumentation aller Betreuungsleistungen im EDV Programm Ihre Qualifikation &nbsp;Fachkräfte: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationenNichtfachkräfte und QuereinsteigerLust und Interesse die eigene Kompetenz zur Unterstützung und Ausbau der Teilhabe von Menschen mit Behinderung einzusetzenLust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte EinrichtungKenntnisse/ Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen wünschenswert aber kein MussTeamfähigkeitBereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Wir bieten &nbsp;Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer JahressonderzahlungZusätzliche, arbeitgeberfinanzierte AltersversorgungEigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und GestaltungsmöglichkeitenInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenProgramm zur Förderung und Entwicklung von NachwuchsführungskräftenRegelmäßige MitarbeiterbefragungenVergünstigte ZusatzversicherungenShopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2000/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Müller Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini Siebenpfeifferstr. 4 66482 Zweibrücken&nbsp; <a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a> 06332/5680-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Müller Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini Siebenpfeifferstr. 4 66482 Zweibrücken&nbsp; <a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a> 06332/5680-0 &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Mitarbeiter (m / w / d) für unsere Wohnstätte in Zweibrücken - 2000

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet auf 3 Jahre Dienstort: Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Unter Anleitung Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Mitarbeit in unterschiedlichen Einrichtungen der Pflege: Alten- und Pflegeheim, Anlage des betreuten Wohnens, ambulanter Pflegedienst, Tages- und Hauskrankenpflegedienst sowie im Krankenhaus</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Hauptschulabschluss und Nachweis einer abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team&nbsp;</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2033/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m / w / d) 2024 - 2033

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer Dienstort:&nbsp;CAZ St. Josef,&nbsp;Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Kennenlernen der verschiedenen Bereiche in einem interessanten Berufsfeld</li><li>Unterstützung unseres Pflegeteams bei z.B. der -Körperpflege -Medikamenteneinnahme -Betreuung</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>qualifizierter Hauptschulabschluss</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2031/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024 - 2031

Sozialarbeiter (m / w / d)ab dem nächstmöglichen &nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2024 Dienstort: St. Ingbert Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben Sozialarbeiter (m / w / d)ab dem nächstmöglichen &nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2024 Dienstort: St. IngbertDer Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2008/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Heinz Caritas Zentrum Saarpfalz Schanzstr. 4 66424 Homburg <a href="mailto:andreas.heinz@caritas-speyer.de" target="_blank">andreas.heinz@caritas-speyer.de</a> 06841 / 93485-0

Sozialarbeiter (m / w / d) - 2008

Pflegefachkraft (m / w / d)ab sofort in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: St. Ingbert -&nbsp;familienfreundliche Dienste möglich - Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>examinierte*r Altenpfleger*in&nbsp;</li><li>examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/978/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karina Titze Caritas Altenzentrum St.Barbara St. Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert <a href="mailto:Karina.titze@cbs-speyer.de" target="_blank">Karina.titze@cbs-speyer.de</a> 06894 9171110

Pflegefachkraft (m / w / d) - 978

<h1> IT System Architekt (m/w/d) für Storage- und Backupsysteme</h1> Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025 Kennziffer 2025-0189 Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Gruppe Infrastructure sucht Sie am Standort Mannheim, Offenbach oder Kiel als IT System Architekt (m/w/d) für Storage- und Backupsysteme.<h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3> Als IT System Architekt (m/w/d) für Storage- und Backupsysteme sind Sie verantwortlich für die Architektur, Weiterentwicklung, Steuerung und den reibungslosen Betrieb der Storage- und Backup-Services sowie für die Optimierung und Automatisierung der zugehörigen Prozesse.<ul> <li> Sie entwickeln die Architektur und steuern die Weiterentwicklung der Services Storage und Backup, inklusive Budget- und Investplanung sowie Produktkalkulationen und Servicebeschreibungen </li> <li> Sie übernehmen die Leitung interner Projekte und koordinieren Tätigkeiten im Team sowie mit externen IT-Dienstleistern </li> <li> Sie verantworten den reibungslosen Betrieb, das Change- und Incidentmanagement sowie das Releasemanagement der SAN/Storage- und Backup-Infrastrukturen </li> <li> Sie optimieren und automatisieren Change-Prozesse (IaC), modellieren Prozesse und erstellen Dokumentationen </li> <li> Sie unterstützen bei der Administration und Konfiguration von Linux- und Windows-Systemen und arbeiten eng mit Teams aus den Bereichen Managed-Server und Kubernetes zusammen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Tiefgehendes Know-how in Storage- und Backup-Produkten wünschenswert (Commvault, IBM SVC und Cisco-MDS/UCS) sowie sehr gutes Know-How im Bereich Automatisierung (Scripting; Commvault Workflow Engine; Puppet/Ansible) </li> <li> Gute Kenntnisse bei der Administration von Windows und Linux (RHEL) Betriebssystemen </li> <li> ITIL V4 Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3> An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.<h3> Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h3> Ihr Kontakt: Bastian Schmitt Tel.: +49 621 290 3275<h3> Über Soluvia IT-Services GmbH</h3> Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

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IT System Architekt (m/w/d) für Storage- und Backupsysteme

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen „Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional.<h1> Pflegefachpersonen (m/w/d)</h1> Wir – eine der größten Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im norddeutschen Raum - suchen DICH! Ganzheitliche Pflege und Zeit für Gespräche sind prägende Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du hast (bisher) keine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege? Kein Problem! Mit unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept ist eine optimale fachliche Einarbeitung für dich gesichert. In ländlicher Umgebung behandeln wir in unseren Fachbereichen Akutpsychiatrie / Notaufnahme, Gerontopsychiatrie, Sucht sowie Psychotherapie/Psychosomatik das gesamte Spektrum psychischer Erkrankungen. Als Pflegefachperson (m/w/d) wirst Du entsprechend deines Interesses auf einer unserer 10 Stationen eingesetzt und wirst Teil eines multiprofessionellen Teams. Menschen sind unser Leben - wenn das bei Dir genauso ist, bist Du bei uns genau richtig!<h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li> Interesse an Fachfortbildungen zur psychiatrischen Pflege </li> <li> Pflegefachlich auf dem Stand des aktuellen Wissens sein </li> <li> Professionelle, respektvolle und wertschätzende Behandlung und Begleitung unserer Patient*innen </li> <li> Therapieorientierte Psychiatrische Pflege und aktive Mitgestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li> Bereitstellung eines therapeutischen Umfelds </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung und Gestaltung pflegerischer und therapeutischer Stationskonzepte für eine moderne Psychiatrie </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li> DICH... </li> <li> mit abgeschlossener pflegefachlicher Qualifikation (Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger *in oder Altenpfleger *in) </li> <li> wenn Du Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hast und dich in der Patient*innenbetreuung engagierst. </li> <li> mit hohem Verantwortungsbewusstsein, einer therapeutische Haltung und Interesse an der wiederkehrenden Reflexion des eigenen beruflichen Handelns. </li> <li> mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung. </li> <li> wenn Du Spaß an der interdisziplinären stationsübergreifenden Zusammenarbeit hast. </li></ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.<h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Eine berufliche HEIMAT! </li> <li> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen" umgeben von Wäldern und Feldern </li> <li> ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li> ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK </li> <li> FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum HVV ProfiTicket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote </li></ul> Fragen beantwortet Ihnen gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleitung Telefon: 04535 505 319 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-00203 <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Pflegefachpersonen (m/w/d)

<h3> ELCO GmbH</h3> ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen. Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld! Als Nachfolgeregelung suchen wir im Bereich Commercial einen <h1> VERTRIEBSMITARBEITER INNENDIENST COMMERCIAL (M/W/D) </h1><h2> Vertriebsmitarbeiter Innendienst Commercial (m/w/d) im Bereich Heizungstechnik</h2> vorzugsweise in unseren Niederlassungen Hechingen, Augsburg oder Mörfelden<h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li> Erstellung und Controlling von Angeboten und Aufträgen in SAP, sowie deren Nachverfolgung </li> <li> Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Erstellen rollierender Forecast-Planung </li> <li> aktive Kundenbetreuung zusammen mit dem Commercial Area Managern </li> <li> Schnittstelle zwischen Kunden, Planern, Fachpartnern, Betreibern und Logistik </li> <li> Mitgestaltung technischer Lösungen auch in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung </li> <li> Begleitung von Veranstaltungen </li> <li> Unterstützung bei der Koordination von Projekten und Ausschreibungen </li> <li> Pflege von Kundendaten im CRM-System und Unterstützung bei Kampagnen und Aktionen </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATIONEN</h3><ul> <li> Meister oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, Heizungstechnik, Klima, Lüftung, Sanitär mit kaufmännischen Zusatzkenntnissen / Verständnis bzw. entsprechende Berufserfahrung in der Branche Heizungstechnik </li> <li> mehrjährige Erfahrung in der SHK-Branche im Verkauf oder einer technischen Abteilung </li> <li> Vertriebserfahrung im direkten Kundenkontakt vorzugsweise Planer, Wohnungswirtschaft und Kontraktoren </li> <li> gute EDV-Kenntnisse, SAP-Erfahrung wünschenswert </li> <li> Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert </li></ul><h3> IHRE VORTEILE</h3><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage </li> <li> Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement </li> <li> Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents </li> <li> Kostenlose Getränke und Obsttage </li> <li> Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineportal. Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. ELCO GmbH Hohenzollernstraße 31 72379 Hechingen Tel.: +49 7471 187-0 Fax: +49 7471 187 111 <a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a> ELCO GmbH Hohenzollernstraße 31 72379 Hechingen <a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a> Tel.: +49 7471 187-0 Fax: +49 7471 187 111

Vertriebsmitarbeiter Innendienst Commercial (m/w/d)

-<h2> Kieler Stadtplanungsamt sucht frische Köpfe</h2> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als<h1> Stadtplaner*in</h1> (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Verbindliche Bauleitplanung, Städtebauliche Projektentwicklung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2> Was wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2> Sie lieben norddeutsche Lässigkeit, Wind um die Nase und Sand unter den Füßen? Sie sind neugierig, gestaltungsfreudig und eigeninitiativ? Sind entwurfsstark und mit dem Stift in der Hand vertraut? Sind diskussionsfreudig und schätzen kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinär besetzten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<ul> <li> Sie übernehmen die Projektleitung für städtebauliche Vorhaben und sind zuständig für die Entwicklung von Bebauungsplänen. Dies beinhaltet die: </li> <ul> <li> Planung und Erstellung von Konzepten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden </li> <li> Vorbereitung von Analysen als Grundlage für die eigene Entwurfsarbeit </li> <li> Beteiligung der Ämter, Gremien und der Träger*innen öffentlicher Belange </li> <li> Vorbereitung von Vorlagen für die Selbstverwaltung und Vorstellung in Gremien (Ortsbeiräte etc.) </li> <li> Öffentlichkeitsbeteiligung </li> <li> Vergabe und Bewertung von Fachgutachten </li> </ul> <li> Im Rahmen von Einzelaufgaben sind Sie außerdem verantwortlich für die: </li> <ul> <li> Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe, Konzepte und Maßnahmen </li> <li> Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren in besonderen Fällen </li> <li> Planungsberatung von Architekt*innen und Investor*innen </li> <li> Ausschreibung von städtebaulichen Wettbewerben / Gutachten / Architekt*innenverträgen / städtebaulichen Verträgen u. ä. </li> <li> Wahrnehmung gemeindlicher Interessen bei Planungen anderer Ämter und Behörden </li> <li> Grundlagenermittlung und Ausarbeitung von Erhaltungssatzungen und örtl. Bauvorschriften </li> <li> Begleitung und Unterstützung von Vorhaben. </li> </ul></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes akkreditiertes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern der Fachrichtung: </li> <ul> <li> Stadt- und Regionalplanung </li> <li> Raumplanung </li> <li> Städtebau </li> <li> Architektur </li> </ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienfach Geographie mit Schwerpunkt Städtebau. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. </li> <li> oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit Studium in einer der o. g. Fachrichtungen </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. </li> <li> Fachlichkeit. Erfahrungen mit der Fachsoftware CAD, GIS und ArcGIS – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG. Berufsanfänger*innen werden durch die Stadtplaner*innen der Arbeitsgruppe bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. </li></ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2> Was Sie auszeichnet</h2> Sie haben die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Ebenso können Sie neue Ideen in die Arbeit einbringen und sind Erneuerungen gegenüber aufgeschlossen. Konflikte erkennen Sie und bringen die Bereitschaft mit, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben.<h2> Wo Sie wirken</h2> Das Team „Verbindliche Bauleitplanung / Städtebauliche Projektentwicklung“ besteht aus rd. 20 Stadtplaner*innen, Architekt*innen und technischen Zeichner*innen. Wir setzen ganze Stadtquartiere wie das Baugebiet Kieler Süden mit 2.300 Wohneinheiten langfristig um oder begleiten Investor*innen bei kleineren Verfahren, wie beispielsweise einem Bauvorhaben am Ostufer, in dem Einzelhandel, KITA und Bibliothek unter einem Dach vereint werden sollen. Unser Kerngeschäft ist die Schaffung von Planungsrecht und die städtebauliche Projektentwicklung. Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Themenvielfalt, Eigenständigkeit und Zusammenarbeit aus. Damit Sie sich vor der Bewerbung ein gutes Bild über das Team und Ihre Aufgaben machen können, stellen wir uns Ihnen in einem Kennenlerntermin als Videokonferenz gerne am 10. Juli 2025, 18 Uhr oder alternativ am 15. Juli 2025, 18 Uhr vor.<h2> Gut zu wissen</h2> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA)zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. Gerne ermöglicht das Fachamt eine Hospitation.<h2> Interessiert? – Wir auch.</h2> Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Sanna Richter, Tel. 0431 901-2483 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Tatjana Gerth, Tel. 0431 901-2590 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. Nähere Informationen zu unseren Projekten finden Sie hier: Kieler Stadtentwicklung Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 die Referenznummer 04548 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.<h2> Werden Sie Teil des Teams.</h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="http://www.kiel.de/jobs" target="_blank">www.kiel.de/jobs</a>

Stadtplaner*in

Unbefristete Festeinstellung | Voll- oder Teilzeit | Home-Office (hybrid)<h1> Kaufmännische Sachbearbeiterin (m/w/d) im Rechnungswesen</h1><h3> Was dich auszeichnet ??</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen oder der Buchhaltung </li> <li> Freude an Struktur, Genauigkeit und lösungsorientiertem Arbeiten </li> <li> Offenheit, dich in das Thema Einkauf und Lieferantenmanagement einzuarbeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Excel, Outlook und digitalen Tools (Coupa-Kenntnisse sind ein Plus) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse </li></ul><h3> Deine Aufgaben: strukturiert &amp; vielseitig ??</h3><ul> <li> Du prüfst und bearbeitest Eingangsrechnungen über unser digitales Bestelltool </li> <li> Du pflegst Lieferantendaten und unterstützt bei Vertragsverwaltung und Freigabeprozessen </li> <li> Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus IT, Marketing und Hausservice zusammen, bei der Bedarfsermittlung oder Prozessabstimmung </li> <li> Du gestaltest Einkaufsabläufe mit und bringst dich bei Kostenanalysen ein </li> <li> Bei Interesse: Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> ?? Keine Sorge: du brauchst kein Profi im Einkauf zu sein, deine Erfahrung im Rechnungswesen ist eine wertvolle Grundlage </li></ul><h2> ?? Warum Dampsoft?</h2> Seit über 35 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin. Dein Team Zahlen, Struktur und Verlässlichkeit sind genau dein Ding und du möchtest dich gern auch in neue Aufgaben einarbeiten? Dann werde Teil unseres Rechnungswesen-Teams bei Dampsoft. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein unterstützendes Miteinander und Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln, zum Beispiel im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement. Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!<h3> ?? Was dich bei uns erwartet:</h3><ul> <li> Ein Arbeitsplatz an der Ostsee: Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) </li> <li> Willkommenskultur: Kollegiale Atmosphäre, sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung im Alltag </li></ul><ul> <li> Weiterentwicklung: Du wächst mit deinen Aufgaben, ob im Rechnungswesen oder beim Einkauf </li> <li> ?? Unsere Extras: <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Bike-Leasing </li> <li> Zuschüsse zu Kinderbetreuung &amp; Fitnessangeboten </li> <li> Private Unfallversicherung &amp; Gesundheitsangebote </li> <li> Rabatte über "corporate benefits“ </li> <li> Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland </li> <li> u.v.m. </li> </ul> </li></ul> Eine vollständige Übersicht unserer Benefits findest du hier! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a>. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen. Dein Recruiting-Team JETZT ANHEUERN <a href="http://www.dampsoft.de/anheuern" target="_blank">www.dampsoft.de/anheuern</a>

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