field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Pflegefachkraft (m / w / d)</p><p>ab sofort in Teil- oder Vollzeit, unbefristet<br>Dienstort: St. Ingbert<br>-&nbsp;familienfreundliche Dienste möglich -</p><p><br><br>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.</p></li><li><p>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</p></li></ul><br>Ihre Qualifikation<br><ul><li><p>examinierte*r Altenpfleger*in&nbsp;</p></li><li><p>examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in</p></li><li><p>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</p></li><li><p>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</p></li><li><p>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</p></li><li><p>Vergünstigte Zusatzversicherungen</p></li><li><p>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</p></li><li><p>bezuschusstes Deutschland-Ticket</p></li></ul><br>Bewerben Sie sich jetzt!<br><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/978/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Karina Titze<br>Caritas Altenzentrum St.Barbara<br><br>St. Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert <br><a href="mailto:Karina.titze@cbs-speyer.de" target="_blank">Karina.titze@cbs-speyer.de</a><br>06894 9171110<br>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Pflegefachkraft (m / w / d) - 978

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft.
Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Wir überprüfen die Umsetzung der technischen und organisatorischen Schutzmaßnahmen bei Telekommunikationsunternehmen. Das Referat erstellt hierfür den Katalog von Sicherheitsanforderungen und die Liste der kritischen Funktionen und Verfahrensanweisungen. Des Weiteren werden durch uns die Mitteilungen von Sicherheitsvorfällen technisch geprüft und die Wahrung des Datenschutzes sowie des Fernmeldegeheimnisses bei den verpflichteten Unternehmen kontrolliert. In Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Behörden arbeiten wir an der Fortentwicklung der Anforderungen an resiliente Telekommunikationsnetze und deren Rechtsgrundlagen mit.
Wir sind vertreten in internationalen Gremien und erstellen dort gemeinsame Regelwerke für den Bereich Sicherheit in den Telekommunikationsnetzen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein  Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten  bzw. ein  Diplom(Uni)-Studium  der Fachrichtungen  Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsinformatik, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung  abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie besitzen Fachwissen im Bereich der Telekommunikation und Informationssicherheit
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen zu Technologien digitaler Kommunikationssysteme im Mobilfunk (4G, 5G) oder drahtgebundener Netzwerke
Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse der rechtlichen Regelungen des Telekommunikationsgesetzes, des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 sowie Grundkenntnisse des Verwaltungsrechts
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert
Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
Sie sind bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen
Sie besitzen bereits eine Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder sind bereit, diese durchzuführen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie legen Sicherheitsanforderungen für Telekommunikationsunternehmen fest und schreiben diese fort
Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz wichtiger Telekommunikationsinfrastrukturen auf Grundlage von beauftragten und durchgeführten Studien
Sie entwickeln Prüfungsbausteine zur Bewertung der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen anhand internationaler Richtlinien und schreiben diese fort
Sie koordinieren die Unternehmensprüfungen und dienen als Anlaufstelle bei allgemeinen und fachbezogenen Fragen im Rahmen der Prüftätigkeit
Sie bewerten neue Technologien mit Blick auf die telekommunikationsrechtlichen Regelungen im Bereich der Sicherheit in der Telekommunikation
Sie wenden Normen, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze im Bereich Mobilfunk und drahtgebundene Kommunikation an und werten diese aus
Sie tauschen sich mit Ministerien, Marktteilnehmenden und Behörden aus dem In- und Ausland aus</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer  unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
(Deutschland-)Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</p><br>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der  Datenschutzerklärung  auf  <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz" target="_blank">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a>  entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.<br><br><br><br>Bundesnetzagentur

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sicherheitsexpert*in der Telekommunikation (w/m/d) vorrangig für das Referat 217 »Sicherheit in der Telekommunikation«

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Ihr Profil</h2><p>Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe
Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation
Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen
Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business
Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien
Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP
Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire)
Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich.
#Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur.
#Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind.
#NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich.
#Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.
#Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise  online .
HIER BEWERBEN</p><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG - Ihre Zukunft in der Energieversorgung
Als innovativer Netzbetreiber für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgen wir Saarbrücken mit hochwertigem Trinkwasser aus eigenen Wasserwerken und gestalten die Energiezukunft der Region aktiv mit. Mit Sitz in Saarbrücken bieten wir spannende Perspektiven in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum
      Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Nachrichtentechnik
    * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im genannten
      Aufgabenbereich
    * Fachkenntnisse und praktische Erfahrung mit ÜT / TK-Netzen und
      Systemen 
    * Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
    * IT-Kenntnisse (Zweck und Funktion von IT-Komponenten, MS Office) 
    * Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
    * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    * Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Ermittlung interner und externer Bedarfe und Anforderungen sowie
      Identifizierung von Risiken
    * Ableitung konkreter Maßnahmen (z.B. zum Erhalt oder der
      Weiterentwicklung der Betriebssicherheit, Schwachstellenmanagement/
      Patchmanagement) inkl. der Erstellung einer Kurz-, Mittel- und
      Langfrist Umsetzungsplanungen (Roadmap)
    * Erarbeitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs
      bei Störungen (Störungsmanagement)
    * Erstellung von Arbeits- und Umsetzungsplanungen (z.B. Ablauf,
      Ressourcen, Anlagendokumentation, Konfigurationen, Parametrierdaten)
      für Maßnahmen (Inbetriebnahmen, Anpassungen an/in Betrieb
      befindlichen Systemen, Störungsbeseitigung, Rückbau)
    * Inbetriebnahmen und Durchführung von Anpassungen an/in Betrieb
      befindlichen Komponenten, Störungsbeseitigung und Rückbau sowie
      Letztentscheidung bei Maßnahmen
    * Erstellung und Durchführung von Anpassungen an der technischen
      Dokumentation
    * Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Verträgen
    * Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumenten im Zusammenhang mit
      ISMS (z.B. Betriebskonzepte, Schutzbedarfsfeststellungen,
      Risikoanalysen) und BCM
    * Begleitung von internen und externen ISMS-Audits sowie sonstiger
      Wirksamkeitsprüfungen, auch gegenüber Dienstleistern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tarifliche Vergütung, hier EG 8 TV-V
Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
Kostenlose Parkplätze
Gütesiegel »Familienfreundliches Unternehmen«
Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Firmenevents
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
Kostenlose Unfallversicherung
Jobticket/Fahrradleasing
Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen</p><br>Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.<br><br>Frau Aline Perna
Stadtwerke Saarbrücken Netz AG
Heuduckstraße 36
66117 Saarbrücken
Telefon: 0681 587-0<br><br>Stadtwerke Saarbrücken GmbH

Techniker (m/w/d) Übertragungstechnik / Nachrichtentechnik

Die Nordgetreide GmbH &amp; Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich:<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation: Passende Ausbildung oder Berufserfahrung aus dem handwerklichen oder technischen Bereich
Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell
Bereitschaft zur Vielfalt: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Vollkonti-Schichtsystem)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Maschinenbedienung: Steuere und überwache unsere Maschinen und Anlagen
Umrüsten: Richte die Anlagen ein und sorge für ein reibungsloses An- und Abfahren der Maschinen
Kontrolle &amp; Dokumentation: Führe regelmäßige Qualitätskontrollen durch, dokumentiere die Produktionsabläufe und greife bei kleineren Störungen ein
Optimierung: Bringe deine Ideen ein und trage aktiv dazu bei, dass wir uns kontinuierlich verbessern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mehr Freizeit
Freue dich auf eine 36-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage bei Schichtarbeit und nutze Sonderurlaubstage zu familiären Ereignissen
Attraktive Konditionen
Genieße eine tarifliche Vergütung zzgl. Zulagen
Krisensicherheit
Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive
Einarbeitung
Deine Einarbeitung ist auf dich abgestimmt und das Team steht dir bei Fragen zur Seite
Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork großgeschrieben wird
Vielseitige Aufgaben
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich</p><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität sowie Behinderung - bei uns zählt der Mensch.<br><br>Yasmin Wollin
Recruiterin
+49 (0)4502 / 8886 - 117<br><br>Nordgetreide GmbH &amp; Co. KG

Maschinen- & AnlagenführerIn (m/w/d) Schwerpunkt: Herstellung von Frühstückscerealien

Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die  KEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG , unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Kenntnisse in der Administration von GIS Systemen (CAIGOS) sowie Erfahrung in Außendiensttätigkeit, im Katasterbereich oder der Ingenieurvermessung
Eine zielführende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit
Ein hohes Maß an analytischem Denken und Handeln sowie Engagement und Ausdauer
Die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
Kenntnisse der Energiewirtschaft wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden - inkl. Kapazitätsplanung, Priorisierung und Konfliktmanagement
Entwicklung und Implementierung von Arbeitsvorschriften, Strukturen und Prozessoptimierung im Bereich Geodaten und Vermessung
Verantwortung für Projekte wie Netzdokumentation, GIS-Fortführung und Beschaffung von Fremddienstleistungen
Sicherstellung der Qualität und Arbeitssicherheit, inklusive Gefährdungsbeurteilungen und Netzdatenmanagement
Administration und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur sowie GIS-Analysen und Datenexporte für bereichsübergreifende Entscheidungsprozesse
Fachübergreifende Abstimmung mit anderen Fachbereichen, Organisation und Durchführung von Team- und Fachbereichsschulungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Zusätzlich profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Darüber hinaus stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Ergänzt wird unser Angebot durch regelmäßige, abwechslungsreiche Firmenevents, ein attraktives Fahrradleasing sowie exklusive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits.</p><br><br><br>Bei Fragen rund um die Stelle steht Ihnen Herr Jens Bommersbach unter  +49 6821 200 105  gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG
Händelstraße 5
66538 Neunkirchen
Www.kew.de<br><br>KEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG

Fachleiter für den Bereich GDV-, Geodaten und Vermessung (m/w/d)

Die Saarbahn Netz GmbH - Ihr Partner für moderne Nahverkehrsinfrastruktur
Als Tochterunternehmen der Stadtwerke Saarbrücken GmbH gestalten wir die Zukunft des Öffentlichen Personennahverkehrs in Saarbrücken. Wir sind verantwortlich für die Planung, den Bau und die Steuerung der Saarbahn sowie für die Werkstätten, Betriebsmittel und Fahrzeuge. Mit unserem innovativen Ansatz setzen wir auf nachhaltige Mobilität und schaffen eine zukunftsorientierte Infrastruktur für die Region. Unser Sitz befindet sich im Herzen von Saarbrücken.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung wünschenswert
    * Tarif- und Streckenkenntnisse wünschenswert
    * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    * Gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang
      mit Konfliktsituationen sowie Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Ansprache der Fahrgäste
    * Kontrolle der Fahrkarten in Bus und Bahn (im Team)
    * Dokumentation (Belegerstellung, Quittungen, Tätigkeitsberichte, usw.)
      
    * Fahrplan- und Streckenauskunft sowie Tarifauskunft
    * Sondereinsätze (z.B. Mitarbeit bei Schwerbehindertenzählungen,
      Schwerpunktkontrollen)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tarifliche Vergütung, TV-N Saar
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Betriebssportgruppen / Fitnessraum
Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
Gütesiegel »Familienfreundliches Unternehmen«
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Firmenevents
Kostenlose Unfallversicherung
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen</p><br>Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.<br><br>Frau Aline Perna
Saarbahn Netz GmbH
Heuduckstraße 36
66117 Saarbrücken
Telefon: 0681 587-0<br><br>Saarbahn Netz GmbH

Fahrausweisprüfer (m/w/d)

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiterzuwachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC-Unternehmenskultur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen
Langjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb im internationalen Marktumfeld
Erfahrung und fachliches Know-how im Bereich Kraftstoffsysteme (Mining &amp; Off-Highway)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu längeren, interkontinentalen Dienstreisen (z. B. 14 Tage am Stück - i.d.R. im Vorfeld planbar)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Geschäftsaufbau in den zugeordneten Ländern und Vertriebsgebieten (z. B. Asien)
Technische Beratung von Kunden und Außendienstmitarbeitern in den Verkaufsgebieten für die Produktlinie HYDAC Filter Systems - Schwerpunkt Kraftstoffaufbereitung in Minen-Anwendungen
Bearbeitung von Anfragen und Projektleitung
Erarbeiten von Entwicklungsvorgaben zur Weiterentwicklung des Produktportfolios (Filtration und Wasserabscheidung)
Erstellung von Lastenheften und Applikationsberichten
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Regelmäßige Kundenbesuche und Messeteilnahmen (teilweise im Inland, überwiegend im Ausland)
Durchführung von Produktschulungen, Seminaren und Präsentationen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wertschätzung im Familienunternehmen
Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
Vielfältige und innovative Zukunftsthemen
Betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Gesundheitsvorsorge &amp; Check-ups (standortabhängig)
Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig)
Zugang zu Sonderkonditionen &amp; Rabatten</p><br><br><br>Anika Braun
Personalabteilung | Talentmanagement
+49 6897 509-2129
HYDAC @ Kununu
HYDAC Group
Karriere.hydac.com<br><br>HYDAC Group

Area Sales Manager Fluidpflege (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarerAusübung Abschluss
Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialen Dienst
Fundierte Rechtskenntnisse im Kinderschutz und allen relevanten Rechtsgebieten im Bereich der Jugendhilfe
Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
Engagement und Belastbarkeit
Gute Kenntnisse administrativer Ablaufe und Dienstwege
Erfahrung in der Anwendung systemischer Beratungsansätze
Fortbildung im Bereich sexueller Missbrauch und Kindesschutz
Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saarbrücken
Verpflichtung zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
Eigener PKW ist erforderlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortliche Leitung und Koordination des Kinderschutzteams sowie der inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung
Steuerung der Fallarbeit
Aufbau und die Pflege von Vernetzungsstrukturen und zu anderen Akteuren im Kinderschutz sowie für die Jugendhilfe relevanten Organisationen
Austausch bezüglich Verantwortlichkeitsmodalitäten und weiteren Bearbeitungsabläufen mit den Regionalleitungen des Sozialen Dienstes
Beschwerdemanagement
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Team
Anleitung neuer Mitarbeiter im Kinderschutzteam</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Eine familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
Interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Jobrad-Leasing
Externe, betriebliche Sozialberatung</p><br>Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.<br><br><br><br>Regionalverband Saarbrücken

Leiter (m/w/d) des Kinderschutzteams

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen mit jeweils mindestens der Note "befriedigend"
Vertiefte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht und im Zivilrecht sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der genannten Rechtsgebiete ist von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten
Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teaamfähigkeit
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Juristische Beratung der Verwaltung in allen Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, aber auch im Zivilrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten
Prüfung und Mitwirkung u.a. bei Verträgen, Dienstanweisungen, Satzungen, Verordnungen
Vertretung des Regionalverbandes Saarbrücken vor Gerichten bei Rechtsstreitigkeiten
Vorsitz im Rechtsausschuss für den Regionalverband Saarbrücken
Ausbildung von Rechtsreferendaren und Beamtenanwärtern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Eine familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
Interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Jobrad-Leasing
Externe, betriebliche Sozialberatung</p><br>Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.<br><br><br><br>Regionalverband Saarbrücken

514 Festanstellung Jobs in 66386 St. Ingbert, Deutschland