field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Erzieher (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: TrippstadtDie CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre Aufgaben &nbsp;Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams von aktuell 6 Fachkräften.Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen (16 – 21 J) in individuellen und gruppenbezogenen Settings.Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen.bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher VerordnungVerwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges).Mitarbeit bei den landwirtschaftlichen Tätigkeiten und der Tierhaltung Ihre Qualifikation &nbsp;Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und BegleitungenFähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden*innenKenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den KostenträgernKenntnisse der einschlägigen GesetzesgrundlagenEDV- KenntnisseBereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen TätigkeitenEngagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innenSelbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und FortbildungFlexibilität und BelastbarkeitBereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an Feiertagen Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1982/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Lehmann Caritas-Förderzentrum St. Christophorus Logenstr. 44 67655 Kaiserslautern&nbsp; <a href="mailto:peter.lehmann@caritas-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@caritas-speyer.de</a> 0631 / 316-370 &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Erzieher (m / w / d) - 1982

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für 19,5 bis 29,5&nbsp;Std./Wo., unbefristet Dienstort: Altleiningen &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre Aufgaben &nbsp;Allgemeine VerwaltungPflege der digitalen KundenakteSekretariat für die EinrichtungsleitungWarenwirtschaftskontrolleKassenverwaltung und AbrechnungDurchführung von schriftlicher Korrespondenz Ihre Qualifikationen &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische AusbildungFreude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeit, Organisationsgeschick und FlexibilitätKenntnisse in allen MS-Office-Produkten Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li></ul> &nbsp;<ul><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;<ul><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2284/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein.Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Becher Personal Schloßmühle 1 67317 Altleiningen&nbsp; <a href="mailto:Christine.Becher@caritas-speyer.de" target="_blank">Christine.Becher@caritas-speyer.de</a> 06356 96 3600 63 56 &nbsp;

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) - 2266

Pflegehelfer (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mindestens 19,5 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, danach Entfristung möglich. Dienstort: Landau &nbsp;Das Katholische Altenzentrum Landau bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Gemeinschaft, Begleitung und Betreuung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die gute Lage direkt am Goethepark, kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben<ul><li>Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3</li></ul> Ihre Qualifikationen<ul><li>Einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in</li><li>Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften</li><li>Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum verantwortungsbewussten Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>EDV Kenntnisse</li></ul> Wir bieten<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2332/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Müller-Schmid Zweibrückerstr. 42 76829 Landau&nbsp; <a href="mailto:cornelia.mueller-schmid@cbs-speyer.de" target="_blank">cornelia.mueller-schmid@cbs-speyer.de</a> 06341 38181110 Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Pflegehelfer (m/w/d) - 2332

<h2>Logopäde (m/w/d) mit Berufserfahrung, für unser SPZ mit Frühförderung - 2371</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Landau &nbsp;Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Im Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) mit Frühförderung des Caritas-Förderzentrums St. Laurentius und Paulus, Landau/Pfalz werden Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen, neuropädiatrischen Erkrankungen, emotionalen und Verhaltensstörungen durch unser interdisziplinäres Team bestehend aus Ärzten, Psychologen, Heilpädagogen, Logopäden/Sprachheilpädagogen, Ergo- und Physiotherapeuten betreut. Ein Arbeiten in einem Themengebiet der Pädiatrie,&nbsp;welches nie an interessanter Vielfältigkeit verliert.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Unser Team aus Logopäd*innen und Sprachheiltherapeut*innen befasst sich diagnostisch und therapeutisch vorwiegend mit den Störungsbildern Sprachentwicklungsverzögerung, myofunktionelle Störung/Zerebralparesen (Dysphagien), SES bei tiefgreifender Entwicklungsstörung und Intelligenzminderung, Redefluss-Störung und Kommunikationsstörung (Mutismus).</li></ul> &nbsp;Sie bringen mit &nbsp;<ul><li>Qualifizierte Ausbildung in Logopädie (Berufserfahrung erwünscht, aber nicht Bedingung)</li><li>Einfühlsame Zugewandtheit gegenüber unseren kleinen Patienten und ihren Familien</li><li>Interesse, eigene Schwerpunkte aufzubauen und an interdisziplinär Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem höchst erfahrenen und engagierten multidisziplinären Team mit lebendiger und sehr guter Teamatmosphäre</li><li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Förderung der Entwicklung eigener Schwerpunkte</li><li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2371/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a> &nbsp;Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus Sozialpädiatrisches Zentrum mit Frühförderung Dr. Kerstin Priemer Ärztliche Leitung Queichheimer Hauptstraße 235 76829 Landau in der Pfalz06341 – 599124 <a href="mailto:kerstin.priemer@cbs-speyer.de" target="_blank">kerstin.priemer@cbs-speyer.de</a> Bewerbungen bitte an:✉ <a href="mailto:personal.laurentius-paulus@cbs-speyer.de" target="_blank">personal.laurentius-paulus@cbs-speyer.de</a> <a href="https://www.caritas-speyer.de/standorte/caritas-foerderzentren/st-laurentius-paulus/fruehfoerderzentrum" target="_blank">https://www.caritas-speyer.de/standorte/caritas-foerderzentren/st-laurentius-paulus/fruehfoerderzentrum</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> . &nbsp;

Logopäde (m/w/d) mit Berufserfahrung, für unser SPZ mit Frühförderung

<h2>Ihr Profil</h2>Wir suchen eine Persönlichkeit mit akademischem Hintergrund und mehrjähriger erfolgreicher Praxis in der Interessenvertretung - idealerweise im Handwerk oder in angrenzenden Bereichen. Sie haben gezeigt, dass Sie Interessen wirkungsvoll formulieren und gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen überzeugend vertreten können.
Ihr diplomatisches Geschick haben Sie bereits in einer Führungsposition unter Beweis gestellt. Die strategische Ausrichtung von Organisationen und die Steuerung entsprechender Prozesse sind Ihnen nicht fremd.
Des Weiteren bringen Sie ein ausgeprägtes gesellschafts- und wirtschaftspolitisches Verständnis mit. Außerdem haben Sie ein Talent in der Pflege und Erweiterung von Netzwerken, ebenso die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Gremien intensiv und zielgerichtet zusammenzuarbeiten.
Persönlich zeichnen Sie sich durch hohes Engagement und Stabilität sowie einen motivierenden wertschätzenden Führungsstil aus.
Durch Ihr Überzeugungsvermögen verstehen Sie es, sich auch in schwierigen Situationen durchzusetzen und sind in der Lage, eine Brücke zwischen Bewährtem und Innovation zu schlagen und hierbei die Mitarbeitenden mitzunehmen und zu begeistern.<h2>Ihre Aufgaben</h2>In dieser Position fördern Sie das Handwerk und führen die Handwerkskammer mit ihren rund 120 Mitarbeitenden.
Sie verstehen sich als Dienstleister des saarländischen Handwerks, agieren als kompetente und innovative Ansprechperson für die Anliegen der Mitgliedsbetriebe und vertreten deren Interessen gegenüber Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
An dieser wichtigen Schnittstelle sind Sie der HWK-Vollversammlung und dem von ihr gewählten Vorstand verantwortlich. Gemeinsam mit dem Präsidenten vertreten Sie die HWK in allen kammerpolitischen und rechtlichen Fragen.
Sie kooperieren mit anderen Organisationen und stärken die Leistungsfähigkeit des Handwerks. Aufgrund der Nähe zu Frankreich legen Sie Wert auf grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
Sie übernehmen die Verantwortung für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Handwerkskammer sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.<h2>Wir bieten</h2> Handwerkskammer des Saarlandes

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.
Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services - digital, effizient, kundenorientiert.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, zuverlässig und passgenau abzuwickeln - mit vertraulichen Daten, hoher Serviceorientierung und einem tiefen Verständnis für individuelle Kundenanforderungen.
Jetzt suchen wir dich als Leitung HR Management Services , um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen.
Deine Rolle:
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services - fachlich, wirtschaftlich und strategisch.<h2>Ihr Profil</h2>Ein abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Bezug oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum Steuerberater (m/w/d).
Mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise als Leitung eines Teams oder Teilbereichs, mit Freude daran, Veränderungen zu gestalten.
Erfahrung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten.
Souverän im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Tiefes Know-how in der Personalabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Hohe Prozesstreue zur Sicherstellung termingerechter Gehaltsabrechnungen für unsere Kunden.
Hohes Verständnis und Einhaltung der Prozesstreue zur Sicherstellung von termingerechten Ausführungen von Lohnabrechnungen bei unseren Kunden.
Erfahrung mit ADP Advanced ist ein Plus, aber kein Muss.
Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität, die Menschen mitnimmt.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung - von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe.
Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf.
Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in drei Teams - mit klarem Fokus auf eine durchgängig positive Customer Experience.
Du etablierst moderne Formen der Zusammenarbeit und optimierst bestehende Prozesse, Systeme und Strukturen.
Du verantwortest das Budget sowie die Ergebnisentwicklung deines Bereichs.<h2>Wir bieten</h2>Ein Bereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
Die Möglichkeit, echte Veränderungen umzusetzen - fachlich wie organisatorisch.
Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird.
Was wir Dir bieten:
#Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur.
#Potential: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind.
#NeueArbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich.
#Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.
#Kreativität: Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de prego services GmbH

Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*

Im Bereich Technik der VSE Verteilnetz GmbH gestaltest Du als Leitender Angestellter die Zukunft der Energieversorgung. Unser Fokus liegt auf Netzentwicklung, Assetmanagement und Netzsteuerung - mit dem Ziel, ein leistungsfähiges und nachhaltiges Stromverteilnetz aufzubauen. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und übernehmen Verantwortung für die Energiewende.
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik - Dein technisches Fundament ist die Basis für strategische Entscheidungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbereich - Du bringst operative Expertise aus einer Netzgesellschaft sowie Management- und Führungserfahrung mit
Fundierte Kenntnisse in Netzentwicklung und Netzsteuerung - Beherrsche die Planung und Steuerung komplexer Netzprojekte und setze auf datenbasierte Entscheidungen
Erfahrung im Assetmanagement und in der Budgetplanung - Übernimm Verantwortung für Investitionen und Instandhaltung und erziele greifbare Ergebnisse
Motivierender Führungsstil und unternehmerisches Denken - Inspiriere Dein Team, fördere Wachstum und handle mit einer starken Vision
Kommunikation auf höchstem Niveau - Mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen (B2) überzeugst Du in allen Situationen und baust nachhaltige Beziehungen auf<h2>Ihre Aufgaben</h2>Vier Teams führen und entwickeln - Du übernimmst die Leitung von vier Teams mit insgesamt über 30 Mitarbeitenden und förderst eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit
Strategische Netzentwicklung vorantreiben - Plane und steuere den Ausbau des Stromverteilnetzes in Hoch- und Mittelspannung und setze neue Maßstäbe für eine nachhaltige Infrastruktur
Investitions- und Instandhaltungsbudgets verantworten - In deiner Hand liegt die Erstellung und Einhaltung von Budgets mit einem Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro pro Jahr
Netzanschlussprojekte kalkulieren und verhandeln - Übernimm die Verantwortung für die Kalkulation, Verhandlung und Nachhaltung von Netzanschlussprojekten und stelle deren erfolgreiche Umsetzung sicher
Digitalisierung und Innovation fördern - Führe neue Technologien und digitale Prozesse ein, um die Netzsteuerung zukunftssicher zu gestalten
Partnerschaften stärken - Baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und schaffe ein Umfeld für erfolgreiche Zusammenarbeit<h2>Wir bieten</h2> Bei der VSE Verteilnetz GmbH zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Laura Sand
Tel.: 0681 607-1646
E-Mail: <a href="mailto:schneider-frank@vse.de" target="_blank">schneider-frank@vse.de</a> VSE Verteilnetz GmbH

Leitung Technik (m/d/w)

<h2>Ihr Profil</h2>Verfügst Du über fundierte Erfahrung in der Energiebranche und möchtest aktiv zur Zukunftsgestaltung beitragen? Suchst Du eine anspruchsvolle Position, die Deine Expertise, Eigenverantwortung und fachliches Know-how in den Mittelpunkt stellt?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen prägen.
Werde Teil unseres Teams als Prozess-Experte (m/w/d) Meter-2-Cash. Wir bieten Dir die Flexibilität, Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten und suchen bundesweit nach neuen Kollegen*Innen.
Erforderliche Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise im Umfeld der Energiewirtschaft.
Gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen: Du kennst die Abläufe und Herausforderungen in der Energiewirtschaft und kannst Deine Prozess-Expertise gezielt einsetzen, um unsere Kunden optimal zu beraten.
Erweiterte Kenntnisse im jeweiligen Schwerpunkt: Du verfügst über tiefgehendes Fachwissen in Deinem Spezialgebiet, das es Dir ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Kenntnisse in SAP IS-U / S/4 Utilities: Deine Erfahrung mit SAP IS-U und S/4 Utilities ist fundiert und Du bist in der Lage, komplexe Systeme zu verstehen und effektiv zu steuern.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Prozessanalyse und Optimierung:
Du bringst Deine Prozess-Expertise bei der Optimierung bestehender Meter-2-Cash-Prozesse unserer Kunden ein und identifizierst Optimierungspotenziale. Dabei berätst Du die Kunden und konzipierst maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Implementierung, Testing und Qualitätssicherung:
Du wirkst mit bei der Entwicklung und Implementierung bzw. Anpassung der Meter-2-Cash-Prozesse an die regulatorischen bzw. individuellen Anforderungen der Kunden. Dabei führst Du selbstständig komplexe Prozess-Tests in den Kundensystemen durch, mit einem besonderen Schwerpunkt auf SAP IS-U/S4 Utilities.
Umsetzung und Zusammenarbeit:
Als Prozess-Experte bist Du Ansprechpartner für unsere Kunden und Deine Kollegen/innen und unterstützt bei komplexen Fehlerbehebungen in den operativen Prozessen. Zudem bist Du für die Kommunikation mit verschiedenen Marktpartnern und Kunden verantwortlich.<h2>Wir bieten</h2>Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein top Betriebsklima
Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Vorsorgeangebote
Dienstliche und private Unfallversicherung
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage
Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Jobticket &amp; JobRad
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke
Rabatte auf versch. Produkte, Reisen und Dienstleistungen
Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de prego services GmbH

Prozess-Experte Meter-2-Cash (basic) (m/w/d)*

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
GMH Recycling GmbH
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Schrott- und Metallhandel und setzen auf nachhaltige Lösungen für die Kreislaufwirtschaft.<h2>Ihr Profil</h2>Als Vertriebsmitarbeitende Rohstoffe &amp; Recycling (w/d/m) begleiten Sie unseren Weg um unsere Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen.
Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (vorzugsweise im Groß- und Außenhandel) oder ein abgeschlossenes Studium.
Sie bringen mehrjährige Berufspraxis im Einkauf und Vertrieb, idealerweise in der Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche mit.
Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Französischkenntnisse sind wünschenswert.
Flexibilität und Mobilität,
EDV-Kenntnisse (SAP R3, Excel, MS-Office) sowie eine
Eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Ihre Hauptaufgabe ist der Ein- und Verkauf von Sekundärrohstoffen wie NE-Metalle und Stahlschrotte.
Neuakquisition von Kunden und Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen.
Für die Pflege von Einkaufs- und Verkaufskontakte und Bearbeitung von Weigerungen und Reklamationen stehen Sie ebenfalls zur Verfügung.
Sie beobachten kontinuierlich die Markt-/ Produktion- und Preisentwicklung.
Nach der Einarbeitungsphase bearbeiten Sie Ihr eigenes Tätigkeitsfeld. Ihr Wohnort liegt vorzugsweise in der Region Saarland oder im angrenzenden Frankreich.<h2>Wir bieten</h2>Gewinnbeteiligung
Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen Anke Sievers-Richter
HR Business Partner
Tel: +49 5401-394107 GMH Recycling GmbH

Vertriebsmitarbeitende Rohstoffe & Recycling (w/d/m)

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.<h2>Ihr Profil</h2>Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Berufserfahrung
SAP Kenntnisse im Logistikumfeld von Vorteil
Kenntnisse im VSS-Lagerwervaltungssystem von Vorteil
Tauglichkeit für Arbeiten in der Höhe erforderlich
Positive Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) erforderlich
Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-Betrieb<h2>Ihre Aufgaben</h2> Umgang mit Flurförderfahrzeugen
 Überprüfen und Einlagern von eingehenden Teilen
 Abrufen der Waren nach Vorgaben
 Überprüfen der Richtigkeit und Vollständigkeit
 Verpacken von Lieferungen unter Berücksichtigung der Versandvorschriften<h2>Wir bieten</h2>Eine 12 Monate befristete Anstellung mit der Option der Verlängerung
Attraktives monatliches Einstiegsgehalt ab 2.990EUR - 3.500EUR brutto zzgl. Schichtzuschläge bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden / Woche
Diverse zusätzliche Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. unter Anwendung des Tarifvertrages der Metallindustrie
Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Honorierung Ihres Ideenreichtums, z. B. durch Geldprämien, Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits wie z.B. Vergünstigungen für Einkäufe und Freizeitaktivitäten, sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Betriebskantine Www.schaeffler.com/careers
Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG
Alexandra Pawlowski
+4968417051644 Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

37 Vollzeit Jobs in 66 Ensdorf-Bous, Deutschland