Wissenschaftlicher Mitarbeiterin nachhaltige Mobilitätsforschung (m/w/d) – 80% TV-L 13, Promotion möglich

Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig:

Mitwirkung an den partnerübergreifenden Projektaktivitäten: Teilnahme an Meetings, Workshops und Konferenzen.
Organisation und Durchführung eigener transdisziplinärer Workshops.
Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und transdisziplinären Netzwerken.
Durchführung von Reallaborforschung, inkl. Entwicklung und Umsetzung von Reallaboren in den Themenbereichen.
Begleitende empirische Sozialforschung zur Evaluierung und Optimierung der Reallabore.
Entwicklung und Anwendung von Nachhaltigkeitsindikatoren im Mobilitätsbereich.
Mitwirkung bei der Wissenschaftskommunikation sowie der sonstigen Projektbestandteile (Bestandsaufnahme nachhaltige Mobilität im Saarland, Leitbildentwicklung, Erarbeitung und Implementierung von Governance-Strukturen)
Die Entwicklung und Durchführung einer eigenständigen Qualifizierungsarbeit (Promotion) ist erwünscht

Ihr Profil
Die Bewerbenden sollten über folgendes Anforderungsprofil verfügen:

Abschluss eines einschlägigen Universitätsstudiums (Master, Diplom), vorzugsweise im Bereich der Sozial- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Verkehrsplanung oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im Bereich Mobilitätsforschung, Reallabore, Gender- oder transdisziplinärer Forschung sowie Moderation/ Partizipation von Vorteil
Wünschenswert sind methodische Kenntnisse in den Bereichen empirische Sozialforschung (z.B. Auswertung von Umfragen, quantitative Datenanalyse)
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und wissenschaftlichem Publizieren
Erfahrungen in interdisziplinärer Teamarbeit
Hohe Identifikation mit dem Projektziel der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilitätswende
Sensibilität für genderspezifische Fragestellungen
Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht

Ihre Vorteile

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Forschungsprojekt
Die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Gestaltung der Mobilität im Saarland mitzuwirken
Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Die vergünstigte Nutzung eines Jobtickets
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Der Sitz der IZES gGmbH (Saarbrücken) liegt in der deutsch-französischen Grenzregion und hat kulturell und naturräumlich Vieles zu bieten.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L 13). Teilzeitarbeit ist möglich. Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Ihre Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF bis zum 06.01.2025 mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins unter dem Betreff „Saarmila“ an folgende eMail Adresse: horst@izes.de

Bei Interesse an einer Promotion ist die Anlage eines Kurzexposés zu einer möglichen Themenstellung gewünscht (ca. 1-2 Seiten).

Bitte sehen Sie von postalischen Zustellungen ab!

Im Rahmen der gelebten Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des LGG und des Frauenförderplanes der IZES gGmbH zu beseitigen, ist die IZES gGmbH an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Andrea Amri-Henkel gerne unter Tel.: 0681 / 844 972 75; eMail: Amri-Henkel@izes.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die von Ihnen übermittelten und ggf. in Gesprächen erhobenen, persönlichen Daten und Unterlagen werden selbstverständlich ausschließlich im Rahmen des Einstellungsverfahrens verarbeitet und nach erfolgloser Bewerbung nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens vernichtet.